安全标准化13大项样板.docx

xxxxxx有限公司安全生产标准化管理台账（2017年）台账目次一安全生产目标八隐患排查和治理二组织机构和职责九重大危险源监控三安全生产投入十职业健康四法律法规与安全管理制度十一应急救援五教育培训十二事故报告、调查和处理六生产设备设施十三绩效评定和持续改进七作业安全一、安全生产目标一安全生产目标的管理制度管理制度手册二总体和年度安全生产目标三年度安全生产目标分解表四年度安全生产目标实施计划表五安全生产目标完成效果评估报告六安全生产目标考核、监测表七安全生产目标调整表xxxxxx有限公司二一七年度安全生产工作目标各部门认真学习和贯彻中华人民共和国安全生产法、企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010）等法律法规，恪守职责，严格执行各项安全管理制度，实现六个为零，四个达标。六个为零：a) 死亡和重伤事故为零；b) 重大火灾事故为零；c) 重大设备事故为零；d) 重大责任事故为零；e) 重大环境污染事故为零；f) 职工职业发病率为零。四个达标：a) 职工安全生产教育培训率为100%；b) 特种作业持证上岗率为100%；c) 发现事故隐患后整改率为100%；d) 工作场所环境达标率为100%。 xxxxxx有限公司二一七年一月三日2017年度安全生产目标实施计划表工作内容责任部门配合部门频率/完成时间备注法规、标准、制度规程学习贯彻办公室各部门按计划安排查看记录隐患排查与整改办公室各部门1次/月查看记录安全专项工作例会办公室各部门4次/年查看记录安全经费提取使用主要负责人财务部年初及每月查看台账按计划检维修设备生产部各部门按计划安排查看计划及检修记录应急预案制定、评估、演练办公室各部门1次/年查看相关资料和演练记录员工教育培训办公室各部门按计划安排查看相关资料、记录特种作业人员持证上岗办公室各部门按计划安排建台帐、附证书复印件职业健康排查办公室各部门按计划安排登记、建档、查相关资料办公室安全生产控制指标和工作目标的考核、监测表2017年3月30日序号考核目标评价要点分数100分标准要求和评价办法考核得分1控制目标1、伤亡事故起数2、伤亡人数3、职业病40不超过下达控制指标的不扣分轻伤事故每发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。2安全责任制落实1、将安全工作例入重要议事日程，主要负责人亲自布署2、每季召天一次安全例会，部署安全生产工作3、各班组签订安全生产责任状4、奖罚制度落实5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣24分，按要求召开安全生产工作例会的不扣分，每少一次扣2分，无会议记录的每少一次扣1分，未对安全生产责任状进行分解的扣3分，奖罚制度未落实或落实不到位的扣24分。3安全生产教育培训1、安全生产宣传教育工作情况2、安全月活动情况3、特种作业人员持证情况 5未展开安全生产宣传教育活动的扣24分，未组织三级教育或组织不力的扣24分，培训率低、组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分，特种作业人员持证率低扣24分，完全没有证扣5分4重大事故隐患监控和专项治理1、对重大事故隐患和危险源进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改2、安全检查和专项治理情况10对重大事故和危险源未进行建档、登记、监控的扣6分，不合格的扣4分，未制定整改方案的发现一起扣5分，未及时更改的发现一起扣5分，未按规定进行定期检查和专项治理的每少一次扣2分5安全标志和警示1、安全标志牌2、安全警示牌5没有安全标志牌和警示牌的扣5分，安全标志或警示牌不全的扣34分，安全标志和警示牌不清洁的扣2分6安全生产资金投入情况1、安全生产整改资金的落实情况2、劳动保护用品资金落实情况3、安全教育培训专项资金落实情况10未按规定落实安全生产整改资金投入的扣710分，未按规定落实劳动保护用品资金投入的扣56分未按规定落实安全教育培训资金投入的扣56分7安全检查整改情况1、安全检查制度执行情况2、对隐患整改、处置和复检要求的执行情况3、安全检查记录的填写情况10未展开日常安全检查的扣24分，未按规定对隐患进行整改和复查的扣510分，无安全检查记录、无隐患整改复查记录或隐患整改未按如期完成的扣48分8生产安全事故报告处理情况1、安全事故报告处理制度执行情况2、事故应急预案修订情况3、指定专门救援人员情况4、应急救援预案演练清况5未执行生产安全事故报告处理制度的扣24分，事故应急救援预案可操作性差或不及时修订的扣24分，未对专门救援人员进行培训的扣24分，应急救援预案无演练的每发现一次扣2分9报表和安全档案管理1、及时准确统计报送各类安全生产情况调查表2、有关材料及时报送传达办理情况3、各类安全管理档案及台帐5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣13分，瞒报扣5分未按规定传达办理的扣14分相关档案、台帐不健全的扣24分10工作创新及评优情况1、安全生产工作经验及方法在全公司有借鉴意义2、某项安全生产工作在同行业获得表彰3、某项安全生产工作在全市获得表彰5在全公司有借鉴意义得3分在同行业获表彰得5分在全市获表彰得5分总得分生产部安全生产控制指标和工作目标的考核、监测表2017年3月30日序号考核目标评价要点分数100分标准要求和评价办法考核得分1控制目标1、伤亡事故起数2、伤亡人数3、职业病40不超过下达控制指标的不扣分轻伤事故每发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。2安全责任制落实1、将安全工作例入重要议事日程，主要负责人亲自布署亲自布署2、每季召天一次安全例会，部署安全生产工作3、各班组签订安全生产责任状4、奖罚制度落实5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣24分，按要求召开安全生产工作例会的不扣分，每少一次扣2分，无会议记录的每少一次扣1分，未对安全生产责任状进行分解的扣3分，奖罚制度未落实或落实不到位的扣24分。3安全生产教育培训1、安全生产宣传教育工作情况2、安全月活动情况3、特种作业人员持证情况 5未展开安全生产宣传教育活动的扣24分，未组织三级教育或组织不力的扣24分，培训率低、组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分，特种作业人员持证率低扣24分，完全没有证扣5分4重大事故隐患监控和专项治理1、对重大事故隐患和危险源进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改2、安全检查和专项治理情况10对重大事故和危险源未进行建档、登记、监控的扣6分，不合格的扣4分，未制定整改方案的发现一起扣5分，未及时更改的发现一起扣5分，未按规定进行定期检查和专项治理的每少一次扣2分5安全标志和警示1、安全标志牌2、安全警示牌5没有安全标志牌和警示牌的扣5分，安全标志或警示牌不全的扣34分，安全标志和警示牌不清洁的扣2分6安全生产资金投入情况1、安全生产整改资金的落实情况2、劳动保护用品资金落实情况3、安全教育培训专项资金落实情况10未按规定落实安全生产整改资金投入的扣710分，未按规定落实劳动保护用品资金投入的扣56分未按规定落实安全教育培训资金投入的扣56分7安全检查整改情况1、安全检查制度执行情况2、对隐患整改、处置和复检要求的执行情况3、安全检查记录的填写情况10未展开日常安全检查的扣24分，未按规定对隐患进行整改和复查的扣510分，无安全检查记录、无隐患整改复查记录或隐患整改未按如期完成的扣48分8生产安全事故报告处理情况1、安全事故报告处理制度执行情况2、事故应急预案修订情况3、指定专门救援人员情况4、应急救援预案演练清况5未执行生产安全事故报告处理制度的扣24分，事故应急救援预案可操作性差或不及时修订的扣24分，未对专门救援人员进行培训的扣24分，应急救援预案无演练的每发现一次扣2分9报表和安全档案管理1、及时准确统计报送各类安全生产情况调查表2、有关材料及时报送传达办理情况3、各类安全管理档案及台帐5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣13分，瞒报扣5分未按规定传达办理的扣14分相关档案、台帐不健全的扣24分10工作创新及评优情况1、安全生产工作经验及方法在全公司有借鉴意义2、某项安全生产工作在同行业获得表彰3、某项安全生产工作在全市获得表彰5在全公司有借鉴意义得3分在同行业获表彰得5分在全市获表彰得5分总得分财务部安全生产控制指标和工作目标的考核、监测表2017年3月30日序号考核目标评价要点分数100分标准要求和评价办法考核得分1控制目标1、伤亡事故起数2、伤亡人数3、职业病40不超过下达控制指标的不扣分轻伤事故每发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。2安全责任制落实1、将安全工作例入重要议事日程，主要负责人亲自布署亲自布署2、每季召天一次安全例会，部署安全生产工作3、各班组签订安全生产责任状4、奖罚制度落实5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣24分，按要求召开安全生产工作例会的不扣分，每少一次扣2分，无会议记录的每少一次扣1分，未对安全生产责任状进行分解的扣3分，奖罚制度未落实或落实不到位的扣24分。3安全生产教育培训1、安全生产宣传教育工作情况2、安全月活动情况3、特种作业人员持证情况 5未展开安全生产宣传教育活动的扣24分，未组织三级教育或组织不力的扣24分，培训率低、组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分，特种作业人员持证率低扣24分，完全没有证扣5分4重大事故隐患监控和专项治理1、对重大事故隐患和危险源进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改2、安全检查和专项治理情况10对重大事故和危险源未进行建档、登记、监控的扣6分，不合格的扣4分，未制定整改方案的发现一起扣5分，未及时更改的发现一起扣5分，未按规定进行定期检查和专项治理的每少一次扣2分5安全标志和警示1、安全标志牌2、安全警示牌5没有安全标志牌和警示牌的扣5分，安全标志或警示牌不全的扣34分，安全标志和警示牌不清洁的扣2分6安全生产资金投入情况1、安全生产整改资金的落实情况2、劳动保护用品资金落实情况3、安全教育培训专项资金落实情况10未按规定落实安全生产整改资金投入的扣710分，未按规定落实劳动保护用品资金投入的扣56分未按规定落实安全教育培训资金投入的扣56分7安全检查整改情况1、安全检查制度执行情况2、对隐患整改、处置和复检要求的执行情况3、安全检查记录的填写情况10未展开日常安全检查的扣24分，未按规定对隐患进行整改和复查的扣510分，无安全检查记录、无隐患整改复查记录或隐患整改未按如期完成的扣48分8生产安全事故报告处理情况1、安全事故报告处理制度执行情况2、事故应急预案修订情况3、指定专门救援人员情况4、应急救援预案演练清况5未执行生产安全事故报告处理制度的扣24分，事故应急救援预案可操作性差或不及时修订的扣24分，未对专门救援人员进行培训的扣24分，应急救援预案无演练的每发现一次扣2分9报表和安全档案管理1、及时准确统计报送各类安全生产情况调查表2、有关材料及时报送传达办理情况3、各类安全管理档案及台帐5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣13分，瞒报扣5分未按规定传达办理的扣14分相关档案、台帐不健全的扣24分10工作创新及评优情况1、安全生产工作经验及方法在全公司有借鉴意义2、某项安全生产工作在同行业获得表彰3、某项安全生产工作在全市获得表彰5在全公司有借鉴意义得3分在同行业获表彰得5分在全市获表彰得5分总得分销售部安全生产控制指标和工作目标的考核、监测表2017年3月30日序号考核目标评价要点分数100分标准要求和评价办法考核得分1控制目标1、伤亡事故起数2、伤亡人数3、职业病40不超过下达控制指标的不扣分轻伤事故每发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。2安全责任制落实1、将安全工作例入重要议事日程，主要负责人亲自布署亲自布署2、每季召天一次安全例会，部署安全生产工作3、各班组签订安全生产责任状4、奖罚制度落实5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣24分，按要求召开安全生产工作例会的不扣分，每少一次扣2分，无会议记录的每少一次扣1分，未对安全生产责任状进行分解的扣3分，奖罚制度未落实或落实不到位的扣24分。3安全生产教育培训1、安全生产宣传教育工作情况2、安全月活动情况3、特种作业人员持证情况 5未展开安全生产宣传教育活动的扣24分，未组织三级教育或组织不力的扣24分，培训率低、组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分，特种作业人员持证率低扣24分，完全没有证扣5分4重大事故隐患监控和专项治理1、对重大事故隐患和危险源进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改2、安全检查和专项治理情况10对重大事故和危险源未进行建档、登记、监控的扣6分，不合格的扣4分，未制定整改方案的发现一起扣5分，未及时更改的发现一起扣5分，未按规定进行定期检查和专项治理的每少一次扣2分5安全标志和警示1、安全标志牌2、安全警示牌5没有安全标志牌和警示牌的扣5分，安全标志或警示牌不全的扣34分，安全标志和警示牌不清洁的扣2分6安全生产资金投入情况1、安全生产整改资金的落实情况2、劳动保护用品资金落实情况3、安全教育培训专项资金落实情况10未按规定落实安全生产整改资金投入的扣710分，未按规定落实劳动保护用品资金投入的扣56分未按规定落实安全教育培训资金投入的扣56分7安全检查整改情况1、安全检查制度执行情况2、对隐患整改、处置和复检要求的执行情况3、安全检查记录的填写情况10未展开日常安全检查的扣24分，未按规定对隐患进行整改和复查的扣510分，无安全检查记录、无隐患整改复查记录或隐患整改未按如期完成的扣48分8生产安全事故报告处理情况1、安全事故报告处理制度执行情况2、事故应急预案修订情况3、指定专门救援人员情况4、应急救援预案演练清况5未执行生产安全事故报告处理制度的扣24分，事故应急救援预案可操作性差或不及时修订的扣24分，未对专门救援人员进行培训的扣24分，应急救援预案无演练的每发现一次扣2分9报表和安全档案管理1、及时准确统计报送各类安全生产情况调查表2、有关材料及时报送传达办理情况3、各类安全管理档案及台帐5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣13分，瞒报扣5分未按规定传达办理的扣14分相关档案、台帐不健全的扣24分10工作创新及评优情况1、安全生产工作经验及方法在全公司有借鉴意义2、某项安全生产工作在同行业获得表彰3、某项安全生产工作在全市获得表彰5在全公司有借鉴意义得3分在同行业获表彰得5分在全市获表彰得5分总得分质检部安全生产控制指标和工作目标的考核、监测表2017年3月30日序号考核目标评价要点分数100分标准要求和评价办法考核得分1控制目标1、伤亡事故起数2、伤亡人数3、职业病40不超过下达控制指标的不扣分轻伤事故每发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。2安全责任制落实1、将安全工作例入重要议事日程，主要负责人亲自布署亲自布署2、每季召天一次安全例会，部署安全生产工作3、各班组签订安全生产责任状4、奖罚制度落实5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣24分，按要求召开安全生产工作例会的不扣分，每少一次扣2分，无会议记录的每少一次扣1分，未对安全生产责任状进行分解的扣3分，奖罚制度未落实或落实不到位的扣24分。3安全生产教育培训1、安全生产宣传教育工作情况2、安全月活动情况3、特种作业人员持证情况 5未展开安全生产宣传教育活动的扣24分，未组织三级教育或组织不力的扣24分，培训率低、组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分，特种作业人员持证率低扣24分，完全没有证扣5分4重大事故隐患监控和专项治理1、对重大事故隐患和危险源进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改2、安全检查和专项治理情况10对重大事故和危险源未进行建档、登记、监控的扣6分，不合格的扣4分，未制定整改方案的发现一起扣5分，未及时更改的发现一起扣5分，未按规定进行定期检查和专项治理的每少一次扣2分5安全标志和警示1、安全标志牌2、安全警示牌5没有安全标志牌和警示牌的扣5分，安全标志或警示牌不全的扣34分，安全标志和警示牌不清洁的扣2分6安全生产资金投入情况1、安全生产整改资金的落实情况2、劳动保护用品资金落实情况3、安全教育培训专项资金落实情况10未按规定落实安全生产整改资金投入的扣710分，未按规定落实劳动保护用品资金投入的扣56分未按规定落实安全教育培训资金投入的扣56分7安全检查整改情况1、安全检查制度执行情况2、对隐患整改、处置和复检要求的执行情况3、安全检查记录的填写情况10未展开日常安全检查的扣24分，未按规定对隐患进行整改和复查的扣510分，无安全检查记录、无隐患整改复查记录或隐患整改未按如期完成的扣48分8生产安全事故报告处理情况1、安全事故报告处理制度执行情况2、事故应急预案修订情况3、指定专门救援人员情况4、应急救援预案演练清况5未执行生产安全事故报告处理制度的扣24分，事故应急救援预案可操作性差或不及时修订的扣24分，未对专门救援人员进行培训的扣24分，应急救援预案无演练的每发现一次扣2分9报表和安全档案管理1、及时准确统计报送各类安全生产情况调查表2、有关材料及时报送传达办理情况3、各类安全管理档案及台帐5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣13分，瞒报扣5分未按规定传达办理的扣14分相关档案、台帐不健全的扣24分10工作创新及评优情况1、安全生产工作经验及方法在全公司有借鉴意义2、某项安全生产工作在同行业获得表彰3、某项安全生产工作在全市获得表彰5在全公司有借鉴意义得3分在同行业获表彰得5分在全市获表彰得5分总得分xxxxxx有限公司2017年度安全生产目标分解表部门目标值目标办公室生产部质检部销售部财务部死亡及重伤事故/00/重大火灾事故00000重大设备事故/0000重大责任事故00000职业病发病率/00/员工安全生产教育培训率100100100100100特种作业持证上岗率/100100/事故隐患整改率100100100100100工作场所环境达标率/100100/安全生产目标完成效果评估报告为全面提升企业安全生产水平，加强企业内部安全生产管理，建立持续改进的安全生产长效机制，根据上级各项安全生产管理制度，我公司专门成立了以总经理为组长的“安全标准化自评考核领导小组”，负责标准化的落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章，深刻理解和掌握了标准的内容和要求，经过一段时间的落实和评价，对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的自评，现将2017年安全生产目标完成情况效果评估如下：一、安全领导机构及人员设置情况公司成立了安全生产领导小组，具体负责全公司的安全生产工作，内设专职安全管理人员1人。为完善标准化的建立，公司成立了由总经理任组长，各部门负责人为成员的领导小组，具体负责企业的安全生产监督管理及完成上级安全生产工作任务和日常安全生产工作及突发事件的安全处置工作。下属各部门也分别成立，由主要负责人任组长，分管安全的副主任任副组长，各车间主任、班组长、带班长为成员的安全生产管理小组，各工序都设有安全生产负责人，各车间负责人、班组长、带班长、维修人员都是安全生产管理员，形成了一整套的安全生产管理网络体系，保障了职工的人身安全、财产安全，使企业的经济稳步发展。2、 安全生产管理制度及有关规定制定情况公司建立完善了安全生产管理制度安全生产责任制，制定了总经理、车间主任、班组长、职工、安全生产管理员及管理部门的安全生产职责，制定了安全生产管理目标安全教育制度安全生产检查制度设备管理实施办法职工安全守则以及“职业安全健康”所应有的规章制度。在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织各部门人员认真学习执行，狠抓制度的落实，形成一种长效机制。3、 安全生产教育培训情况根据公司的“安全培训计划”，1月份、3月份进行管理人员的安全培训教育、生产岗位职工的安全培训教育。对特种作业人员培训根据特种作业人员安全技术培训考核管理办法由上级相关部门培训、考核、发证。3月份是企业新员工入厂或员工调动的时间，在这期间内重点进行了三级安全教育，在分配到车间前由公司组织学习安全生产的法律法规，讲解安全生产的重大意义。介绍厂的布局、设备的状况、危险场所、所用的安全技术、消防知识、劳动卫生防护基本企业安全规章制度和劳动纪律，考试合格后分配到车间。车间级安全教育有车间安全员负责，介绍车间的概括、生产工艺流程、主要设备的特点、安全生产状况和规章制度、本车间的危险区域，噪音的安全预防教育等。车间教育考试合格的员工分配到工段班组，由工段长、班组长负责，介绍本班组的安全生产情况，遵章守纪和岗位安全操作规程，岗位设备的危险点、安全操作技能，安全防护，劳动防护用品的使用及应急措施等，安排专人带领进行实际操作。管理人员的安全教育由公司统一组织学习安全生产法生产安全事故报告和调查处理条例等法律法规。公司安全管理、检查监督、事故隐患排查等规定；每年不定期的学习，并在公司召开会议上、每年的安全活动月中都进行安全生产教育，使每位管理人员深刻的认识到“抓生产，首先抓安全”的重要性。安全教育培训、安全检查、安全会议有记录、有计划，提高了全员的安全生产意识，保持历年来无重大安全事故发生，达到了安全生产的目标。4、 设备设施良好，安全运转公司健全了设备管理制度设备维护保养规程等各项设备管理制度，落实责任，做到了设备的日常维修，保养有计划，加强设备使用全过程中的自查工作，消除隐患，保证了安全运转。五、安全生产事故及应急管理情况公司规定了安全事故应急救援预案，设有兼职应急救援队伍，应对突发事故的发生，每年五月进行一次演练，同时对生产现场的人、机、物、料做了合理安排，制定了现场管理制度，实行定置管理，保障安全有序的工作环境。应急设施的配备保证了控制各种突发事件能力。6、 安全隐患检查、整改情况公司制定了安全生产检查制度公司每月进行一次拉网式安全检查，查出问题，下发“事故隐患整改通知书”，明确整改责任部门，限期整改，下发检查通报。各车间每周上报安全隐患，存在问题立即整改，在每周的安全例会上通报，责任单位汇报整改情况。车间班组安全员每月在车间、生产场所对机器设备设施、劳动环境、劳动防护、电力配电等方面进行隐患自查，发现隐患立即整改，通过层层检查，层层筛查，确保了安全生产。一年来，上级安监部门给我们检查出的问题，公司责令限期内整改完毕。7、 安全生产责任制奖惩考核情况为切实加强安全生产工作的责任落实，公司严格按照“抓生产首先抓安全、谁主管谁负责”的原则，公司与各车间主要领导人签订安全生产目标责任书，班组每位员工签订“互联互保责任书”真正把安全生产工作责任到人，工作中严格落实责任追究制，对于因失责而引发的安全生产事故，从严从重处理，年底由综合办对各单位的安全生产管理责任执行情况进行综合评价，给予表彰奖励和通报批评或处罚，由于制度严格，措施到位，责任落实，历来未发生安全责任事故。8、 安全操作规程制定情况各工序、工种，各类设备都制定了安全操作规程，制作成版面挂在各岗位各工序显眼部位，各安全操作规程全面、实用，布置规范标准。9、 评估情况公司根据上级有关的制度进行自查自评，认为符合安全生产目标管理的要求。二、组织机构和职责一安全管理机构、安全管理人员管理制度管理制度手册二安全管理机构设置、安全管理人员任命文件三安全生产责任制管理制度管理制度手册四安全专题会会议纪要五安全生产责任制落实情况考核表六安全生产责任制与权限培训第五项教育培训七安全生产责任制适宜性评审记录xxxxxx有限公司关于成立安全生产领导小组及任命专职安全员的通知为了全面落实安全生产工作，经公司研究，决定成立xxxxxx有限公司安全生产领导小组，安全生产领导小组办公室设在办公室，日常具体工作由副组长负责。薄子健为专职安全员。领导小组主要成员如下：组 长：刘峰副组长：薄子健 张玉霞成 员：郭坤 谷会星 崔立芬 姜广宽 赵建 纪东坡 李晓 王永振 邱灵云 xxxxxx有限公司 2017年1月26日xxxxxx有限公司2017年第一季度安全生产会议纪要会议时间：2017年1月10日会议地点：会议室参加会议人员： xxxxxx会议内容：安全生产专题会议为了全面贯彻实施新的中华人民共和国安全生产法，进一步提高安全生产管理水平，适应安全生产新形势要求，加强基础工作，改进监控方式，依法落实各级安全责任制度。并结合2016年安全工作的实际情况，在此召开2017年第一季度安全生产会议，会议主要有以下内容：1. 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”和“管生产必须管安全”的原则，有组织有领导地开展安全生产活动。2. 依据公司安全生产管理制度及安全检查考核标准，并结合我公司实际情况，与各车间、部门相关负责人2017年1月份签订安全责任书。3. 公司依据冶金工贸企业安全生产标准化评定标准要求，正式启动了安全生产标准化评审工作。4. 制订并颁布了2017年安全生产方针及目标，同时建立了安全生产目标管理制度；对各部门同时制订了相应的分目标。5. 依据冶金工贸企业安全生产标准化评定标准要求，在借鉴其它同行业标准化建设的基础上，初步建立了适用于公司的安全生产管理制度。二、对本季度安全工作的要求1、为不断提高企业职工的安全生产意识， 2017年加大对职工的教育培训力度；首先要求各岗位职工将本岗位的安全操作规程熟练掌握，在熟练掌握的同时，不断提高自己的实际操作水平。2、要求各部门加大加强作业安全管理；开展任何作业前，都提前认真分析作业过程中可能存在的危害，并提前作出准备工作，防止伤害事故的发生。3、落实安全生产标准化工作的开展情况，及时对不相符的内容进行修正。xxxxxx有限公司2017年第二季度安全生产会议纪要会议时间：2017年4月10日会议地点：会议室参加会议人员：xxxxxx会议内容：安全生产专题会议为了全面贯彻实施新的中华人民共和国安全生产法，进一步提高安全生产管理水平，适应安全生产新形势要求，加强基础工作，改进监控方式，依法落实各级安全责任制度。并结合2017年上季度安全工作的实际情况，在此召开2017年第二季度安全生产会议，会议主要有以下内容：二、上季度工作完成情况1、对各岗位职工安全操作规程进行了培训和考核。2、各车间、部门加大加强作业安全管理；严格作业票管理制度；开展任何作业前，都提前认真分析作业过程中可能存在的危害，并提前作出准备工作，防止伤害事故的发生。3、落实了安全生产标准化工作的开展情况，及时对不相符的内容进行修正。二、对本季度安全工作的要求1、加强巡检，巡检目的就是为发现问题，解决潜在的隐患，确保设备良好率，不行的设备该换的必须换。 2、抓好原料管理，仓库内原材料存放时，保管人员必须懂得危险品性能，要将原材料分类储存，严禁混放，严格控制储存量。3、六月份为全国“安全月”；利用“安全月”加强安全检查，落实2017年安全月各项要求。4、加强厂区警示牌管理，防止由大风天气引起事故。xxxxxx有限公司2017年第三季度安全生产会议纪要会议时间：2016年7月10日会议地点：会议室参加会议人员：xxxxxx会议内容：安全生产专题会议为了全面贯彻实施新的中华人民共和国安全生产法，进一步提高安全生产管理水平，适应安全生产新形势要求，加强基础工作，改进监控方式，依法落实各级安全责任制度。并结合2017年上季度安全工作的实际情况，在此召开2017年第三季度安全生产会议，会议主要有以下内容：二、上季度工作完成情况1、综合办公室对公司设备进行了综合检查；对设备存在的隐患进行了整改，各级进行了设备维修保养培训。 2、仓库对原材料进行了分类存储，定位存储。3、各部门开展了安全月培训活动，落实了活动主题，安全月活动进行良好。4、加强了厂区警示牌管理，对警示牌等进行了加固。二、对本季度安全工作的要求1、提高干部安全意识，事故的引发主要就是有“人得不安全因素、物的不安全状态”两种，近期出现的事故都是因为作业前细节问题不注意，平时习惯性违章造成的，主要原因就是干部管理不到位、不拿当回事，职工习惯性违章造成的，这种干部公司有很多，缺乏安全责任心，各口回去必须加强教育，提高干部、职工安全意识，杜绝违章操作。2、加强防火安全，消防设施必须到位，消防带必须铺开检查、消防枪头完好，消防水桶水位符合要求，要做到随时能用。xxxxxx有限公司2017年第四季度安全生产会议纪要会议时间：2017年10月10日会议地点：会议室参加会议人员：xxxxxx会议内容：安全生产专题会议为了全面贯彻实施新的中华人民共和国安全生产法，进一步提高安全生产管理水平，适应安全生产新形势要求，加强基础工作，改进监控方式，依法落实各级安全责任制度。并结合2017年安全工作的实际情况，在此召开2017年第四季度安全生产会议，会议主要有以下内容：二、上季度工作完成情况1、安全管理人员参加了安监局组织的安全知识培训，各部门、车间组织了安全知识的培训，通过学习和培训，增强了安全责任心和安全意识，对车间员工作业行为进行了现场考核。2、对消防设备设施进行了全面细致的检查。3、组织实施了事故救援预案的演练。二、对本季度安全工作的要求1. 当前职工违章违纪又有抬头现象，玩手机、违章操作层出不穷，各口干部必须加强教育、管理，违章违纪必须要齐抓共管，方能见成效，不能光依靠安全检查。2. 加强上下班道路交通安全，对路上不戴安全帽、逆向行驶等违章骑车现象，各部门加强职工交通安全教育，保证上下班安全。 3. 加强防爆、清理工作，要加强安全责任心。4. 安全阀、压力表必须要按期校验，安全阀俗称救命阀，是安全环节中最后一道防线，能控制压力不超过规定限制，必须要按期校验，保证其良好性能。xxxxxx有限公司安全生产责任制适宜性评审表序号责任制名称条款适宜情况拟修订条款备注1主要负责人适宜无2安全生产管理人员适宜无4部门负责人适宜无5班组长适宜无xxxxxx有限公司总经理安全生产目标责任书为贯彻落实“安全第一、预防为主、全员行动、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、山东省安全生产条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订总经理安全生产目标责任书。一、 安全生产目标：1）火灾爆炸事故0人次；2）中毒事故0人次；3）道路交通及其他财产损失的事故0人次；4）重伤事故0人次；5）轻伤事故0人次；6）安全检查完成率100%；7）安全隐患整改率98%；8）安全培训完成率100%；9）安全消防设施常年完好率100%。二、职责：1) 建立、健全本单位安全生产责任制；2）组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实；3）确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；4）依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；5）定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；6）保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；7）组织建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；8）组织开展安全生产教育培训工作；9）依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；10）组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；11)组织制定并实施事故应急救援预案；12）及时、如实报告事故，组织事故抢救；13）法律、法规、规章规定的其他职责。三、安全生产责任考核和奖惩与奖金挂钩。四、本责任书一式两份，经签字后生效，有效期为一年。 总经理签字： 2017年 月 日xxxxxx有限公司生产厂长安全生产目标责任书为贯彻落实“安全第一、预防为主、全员行动、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、山东省安全生产条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订生产厂长安全生产目标责任书。一、安全生产目标：1）火灾爆炸事故0人次；2）中毒事故0人次；3）道路交通及其他财产损失的事故0人次；4）重伤事故0人次；5）轻伤事故0人次；6）安全检查完成率100%；7）安全隐患整改率98%；8）安全培训完成率100%；9）安全消防设施常年完好率100%。二、职责：1）为贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章、国家标准或行业标准，参与本单位安全生产决策；2）督促安全生产规章制度和安全技术操作规程的执行；3)制定安全生产检查规程，开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改；查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为；4)组织开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验；5)参与新建、改建、扩建的建设公司安全设施的审查，督促和管理劳动保护用品的发放、使用；6)参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定；7)参与组织本单位应急预案的制定及演练；8)组织或者参与安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析，向本单位提出报告；9)法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。三、安全生产责任考核和奖惩与奖金挂钩。四、本责任书一式两份，经签字后生效，有效期为一年。总经理签字： 生产厂长（副总）签字：2017年月日 2017年月日xxxxxx有限公司车间主任安全生产责任书为了切实贯彻落实安全生产法，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，明确责任，防范事故，确保公司安全生产以及职工人身、机械设备和物资的安全，结合本公司实际，特制定本年度安全生产责任书：一、安全生产控制指标：1、无重伤及死亡事故。2、轻伤事故发生率0。3、无重大刑事案件发生。4、无火灾事故发生。5、无重大失窃事故，设备责任事故，爆炸事故发生。二、责任人职责：1、贯彻执行“管生产必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全。2、履行好各项职责，确保各项措施的完成，做好定期安全检查，对安全隐患能够及时整改，并将整改情况及时报公司安全部门。3、抓好三级安全教育和特种作业人员的安全技术培训。坚决杜绝“三违（违章作业，违章指挥，违反劳动纪律）”现象，一旦发生各类安全事故，必须保护好现场，立即向有关领导报告，并按照“三不放过”的原则，严肃处理。4、各责任人要提高自身的安全素养，逐步增强本部门所有人员的安全意识。5、各部门责任人要把安全生产层层落实，直至每个员工。三、措施：1、及时修正有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，督促完成相关安全生产经营指标。2、适时组织本部门进行安全生产检查，并做好检查记录，责成各责任人整改安全隐患，解决安全生产中的一些重大问题。3、做好责任部门的安全生产经验的总结推广，表彰先进。三、安全生产责任考核和奖惩与月度奖金挂钩。四、本责任书一式两份，经双方签字后生效，有效期为一年。生产厂长（副总）（签字）： 部门责任人（签字）：2017年 月 日 2017年 月 日xxxxxx有限公司班组长安全生产目标责任书为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保护公司和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订本年度安全目标责任书。一、目标1.责任火灾事故数02.职工死亡事故数03.职工因工重伤数04.职