创业者事迹材料(精选多篇).doc

创业者事迹材料最新优秀创业者事迹材料精选事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料，属于事务公文。先进事迹材料写作属于应用写作范畴。以下是由她，曾经一个青涩稚嫩的外地小姑娘只身到*来创业。传统行业复杂的人际关系加之深切的思乡之情曾经令她举步维艰。然而，性格内敛的她骨子里却有着一股不服输的劲头。渴望成功的心情从未曾动摇过。从事*行业后，有人觉得她是幸运的，看起来年纪轻轻却一路顺风顺水。但其实，她遇到的困难可能比别人更多。她从不懈怠对自己的要求，凭借着自己的专注与坚持，让自己实现华丽的转型，成为一个诚信、专业、让客户信赖的*营销员。正是这样的精神帮助她翻山越岭、勇往直前，如今踏上了百万的荣誉之巅。入行之初 不被看好*有六个哥哥姐姐，父亲是名军人，母亲非常贤惠。虽然是家里最小的孩子，但是父母从不溺爱她，形成了她自强自立的性格。从*来到*后，她一边上学一边打工，从没和家里要过一分钱。每每在这繁华喧嚣的都市看到那林立的高楼，奔跑在路面上的汽车，*是多么希望，能够在*建立自己的家。她为自己设立了来到*后的第一个人生目标要在这个城市有属于自己的家、自己的房子和车子，和自己喜欢的一份事业。她曾经同时兼职三份工作，但传统销售行业的种种限制让自己慢慢有了新的想法，一定要干一番自己的事业。当时，寿险行业“付出就有回报”、“年薪十万不是梦”深深吸引了她。最初，家人和朋友都很反对她从事*行业。觉得她年轻、内向、不谙世事，不适合从事*行业。但是，*却非常喜欢*行业，异常坚定地踏上了*之路。真诚坚持 顺利签单刚刚加入*业的时候，同时入行的七个人当中，只有*是外地人。没有缘故客户，初入*行业更是难上加难。然而，仅仅24岁的*并没有气馁，她坚信，通过自己的勤奋一定可以做出成绩。别人一天三访，她就一天五访、七访，别人周末休息，她仍然在拜访的路上。入行之初，每天辛苦奔波但是收效甚微，所遭受的拒绝与冷漠超过任何一个行业，被客户拒绝、放鸽子的情况时有发生。在最艰苦的时候有时一天只吃一顿饭，甚至连买一个可以果腹的面包都不能够。然而遭遇挫折的*并没有被困难吓倒，她暗暗下定决心，无论多么困难都要坚持下去。即使再烦恼、再沮丧，这个小姑娘却从没想过放弃。机会永远属于有准备的人。一次偶然的陌生拜访，成就了*加盟寿险业的第一单。在一次去为客户做保单整理的时候，不巧客户没在家。敲门的过程中，客户家的邻居出来询问。正是和客户邻居无意聊天的这个过程，得知客户邻居家的保单已有很长时间没有整理，存在一些漏洞。她的真诚、执着和优质的服务打动了邻居，赢得了他们的好感与信任，就这样顺利地签下了第一单。正是这一单，极大地增强了她从事*行业的信心;正是这一单，让她看到了*行业的希望与未来，坚定地在这条路上走下去。后来更多的人接受了她，认同了她，并且在她这里为他们的孩子和家人购买了*。她发现这个行业不仅能让更多的人、更多的家庭拥有保障，也能让自己得到锻炼和成长，她的内心更加成熟坚定了。她待客户如待朋友，始终相信，用真诚和爱心去对待客户，客户一定感受得到。有一次遇到的客户因为之前的代理人服务欠佳，见到*时上来就是一顿破口大骂，然而*并没有抱怨客户，沉着冷静，任客户发泄完之后，依然耐心地询问客户的需求，表示如果公司的服务哪方面不到位，她一定会将客户的意见和建议反馈给公司。遇到过年过节，或是客户的生日，*都会买上鲜花和礼物登门拜访。就这样，经过长期的了解，客户不但转变了对*和*公司的态度，还和*成为了好朋友。就是这样的服务让她赢得了客户的信任与认可，也更加激发了她从事寿险行业的激情和自信。真诚沟通 做大做强“做*要两条腿走路”。实现签单的*，在业务发展方面开始步入正轨，进而开始从事增员工作。虽然年轻，但她的活力、激情、(在好范 文 网搜索更多的文章：)干劲都不断吸引着身边的人，连她曾经做兼职单位的老板，都成为了她的增员。凭借着自己的坚定沉着、成熟稳重、勤奋刻苦，*不仅业务做的好，组织发展也很快做大做强，队伍最大的时候有200多人。仅仅24岁的她，没用几年的时间，就一路做到了主管、课长、处长。并不是她比别人更幸运，而是她比别人更勤奋。年轻的她领导着那样一支庞大而优秀的队伍，如果没有良好的沟通能力和管理能力，很难带领队伍团结一致、做大做强，难免有人不服气。当时团队中就有这样一个大姐，因为性格孤僻又愤世嫉俗，总是不能与团队成员相处融洽。对于年轻的*也颇有微词。因为一场误会，使得那位大姐暴跳如雷，并闯到*的办公室大吵大闹。当时的*正处在身怀六甲的特殊时期，工作上的压力，怀孕的不适都没能打倒她，然而面对团队成员的不信任，让她流下了委屈的泪水。后来，*静下心想了想，这也不能全怪她，工作、生活中难免有误会发生，遇到问题首先要站在别人的角度考虑事情，正确、乐观、正面地看待每件事，相信任何困范文大全整理*难都会迎刃而解。*约见那位大姐两人坐下来心平气和的谈一谈，挑明了二人之间的误会，表达了自己所做的原因及态度，并说自己一向敬重她，肯定了老大姐在团队中的位置。一番谈话不卑不亢，令这位个性的大姐对这位年轻的领导刮目相看。*坚信，思想的进步，智慧的聚集，都是在不断的沟通中得到丰富的。不论工作还是娱乐，都是集体的展现。我们需要与家人沟通，加深亲情;我们需要与朋友沟通，巩固友情;我们需要与爱人沟通，传达爱情。在不断的沟通中，使自己和他人都感受到快乐。在公司中，*的团队永远都是和谐快乐的。人生拐点 加盟太平在来到太平之前，*的团队已经有200多人，始终经营得有声有色，却很难再有更大的突破，没有了目标和前进的方向。当从自己的老领导那里得知太平人寿之时，太平人寿的“三高”团队理念、完善的培训体系和荣誉体系、国企单位的社会地位让她深深震撼，使她迸发出想要二次创业的激情，因为她想要创新、想要突破、想要更大的成功。特别是了解了太平的“八大体系”并认真学习了基本法之后，她兴奋地跳了起来，这不正是自己想要的吗?于是，XX年，她毅然决然地跟随自己最敬重、最信赖的老领导加盟了太平。加入太平短短不到一个月的时间，她已经越来越融入公司的理念。她真懊恼没有早些加入太平人寿，但现在加入也是庆幸的。因为随着公司的发展，迈入公司的门槛一定是会越来越高。所以一定要珍惜这样的机遇，随着公司的目标成为中国寿险行业管理、流程和制度的标杆，成就自己的卓越人生。百万之梦 稳赢实现XX年是英雄辈出的一年，系统内已经有200多人达成了百万，他们之中大多是总监。这使得身为总监的*越发地感受到肩上的重担。“以身作则是最小的成本，榜样的力量是无穷的!” 她要为自己的团队树立信心和榜样，于是，XX年10月，她为自己定下了百万目标，并立志第一个达成。从XX年10月份开始，太平人寿“南水1号”产品火爆上市，同时伴随着“无忧人生”产品的退市，*一路紧跟公司的节奏，响应公司“做高端”的理念，每场产说会都积极邀约，逐步开发出自己的高端客户群。说起这个高端客户群，还源于*“得饶人处且饶人”的优秀品格。那是她去美容院做美容的时候，本是出现了一些问题和美容院的院长进行交涉。但在交涉的过程中，她的心胸宽广、通情达理、“得饶人处且饶人”的品质都深深感动了院长，从此和院长结下了“不打不成交”的不解之缘。当时，家里人都反对她轻易原谅美容院的做法，但是她“结识一个朋友比树立一个敌人要好”的一句话，同样感动了她的家人。没想到，正是这个不解之缘，帮助她踏上了百万之路。起初，院长在*那里买*，或多或少带有一些亏欠和赔偿的心理。但在买*的过程中，院长发现，*向别人介绍*时，完全都是从客户的角度出发来考虑的。当美容院的会计也想要买*时，*了解了她的情况之后，斩钉截铁地说“您这种情况和想法我不建议您通过*来解决，*首先是保障作用，您这笔钱更适合存银行或购买其他的理财产品。”一番话说的院长和会计对*刮目相看，她是真正地为客户考虑，从而赢得了大家的信赖。因为*始终站在客户的角度，设身处地为客户的切身利益着想，用专业、优质的服务赢得了客户的信赖，同时建立了高端影响力。从此以后，只要公司有适合的产品，院长和会计就会从*那里买*，并为她转介绍了很多大客户。XX年4月，太平人寿“稳赢一号”震撼上市。全系统只有20亿的销售额度，在茫茫稳赢的销售大军中，唯有抢抓机遇才能成功。她一直追求的目标是真诚为客户设计理想的规划，提供满意的服务，而今达成百万的心愿却从未如此强烈过。幸运的是，*成为了“稳赢一号”的种子讲师，对这款优质产品了如指掌。同时紧跟公司高端产说会的步伐，积极邀约，充分沟通，将自己对稳赢一号的信心和热情传递给客户。XX年注定是太平人寿*分公司不平凡的一年，在XX年分公司各条线任务达成全线飘红、XX年开门红首战告捷的基础上，“稳赢一号”帮助*荣耀地成为了分公司的首位“百万”精英!*总监通过真心的付出、专业的技能、坚韧不拔的精神赢得了她寿险营销史上也是*分公司的第一个百万。百万的诞生极大地鼓舞了天分寿险伙伴的士气，代表着*分公司大多数有梦想的代理人伙伴下一步要走向何方，并让很多对寿险业迷茫的后来者产生信任之情。家庭幸福 生活多彩事业上如此能干的*，并不是一个“工作狂”。难得的是，事业如此成功的她。在家中仍然是一个温柔贤惠的好儿媳、好妻子、好母亲，有疼爱自己的老公和可爱的儿子，成为人人羡慕的幸福女人。都说婆媳关系难相处，但*结婚十年来，从没和婆婆红过脸。婆婆逢人就夸自己的儿媳好，还经常为儿媳介绍客户。现实生活中有些人觉得生活枯燥。如果你想你的生活丰富多彩，必须端正生活态度，有自己的生活目标。生活本身是精彩充满创意的。*说道，每一个人的角色都是不断变化的。在客户面前，要做一名职业女性，一名优秀的、值得信赖的*营销员;在团队面前，要做团队的领导者，是团队的主心骨;回到家中，面对老人、老公和儿子，则要展现出女性的柔美，用爱呵护家庭的每一位成员。端正生活的态度，用行动来证明你的世界丰富多彩。拥抱你的生活，生活将用你想象不到的方式来回馈你。第二篇：创业者之歌先进人物事迹材料勇挑重担 创新管理 挑战过后是彩虹-推荐 创业者之歌先进人物事迹材料同志因具有突出的开创性工作和卓越贡献，被评为XX年度“”。同志的先进事迹主要是：一、奉献宝丰，需要就是岗位同志XX年10月加入集团，由采购部经理、装备部副部长、副厂长到人力资源部部部长，专业领域不同，岗位职责跨度大，但是，吕锐同志凭借忠于、爱岗敬业、服从需要、务实创新的从业态度，不断提高自身综合素质，不计个人得失，努力实践，在每一个岗位都成为行家里手，快速地实现了由专业技术（业务）人员向企业综合管理人员的蜕变。二、务实创新，目标就是追求同志主持人力资源部以来，围绕“打造高素质员工队伍”的工作目标，坚持高标准、严要求，脚踏实地地干好每项工作，完善了人力资源管理体系和薪酬福利、职工培训、人事管理等管理基础工作，各模块工作框架迅速规范化构建，同时，以不断创新为抓手，推动集团公司人力资源工作形成新局面，两年来，主持推动的、对人力资源工作有持久影响的重要创新点有：1、提出并落实岗位技能鉴定与薪酬挂钩的新思路，打造宝丰能源特色的岗位技能标准；2、提 1出并落实导师制、大学生培养计划和干部竞聘、考核制度，培育宝丰集团优良的“三只队伍”和人才梯队；3、推动马莲台煤矿、动力公司、四股泉煤矿等10个基层单位和19个职能部门的薪资改革薪酬制度改革，构建公平、合理薪酬体系；4、拓展渠道，与清华、宁大等高校联合，创企业中高层次规模化培训的先河；5、推进内部规范化管理，极力推动高效率团队建立，在内部会议、工作跟踪检查、新员工培养、信息传递、衔接与协调、日清日结等方面，均建立了内部规范，大部分具备推广条件。三、严谨细致，流程就是标准同志严谨细致的工作作风是其专业化、职业化的集中体现，自己负责的工作必做到严谨细致，安排工作的布置、检查必要做到严谨细致。一年前就着手内部流程的优化工作，对日常工作的流程均进行固化（形成sop），以此推动工作，同时不断修订、完善，目前，人力资源部人人制定标准、人人执行标准。标准流程的实施是目前人力资源部在人员少、年强人多的条件下，能够承担全集团公司人力资源的繁重工作量的重要法宝。第三篇：创业者在很多年轻的朋友想创业、开店经商、想快速赚钱、想赚大钱，但是却很茫然，很无助，不知所措。在这里我要给他们提点建议。要快速赚钱、赚大钱那就只有自主创业、经商。然而创业、经商是一门很深的学问，这也是很多人想创业、经商却茫然无措的根本原因。它涉及到一个人的求知能力、认知能力、判断能力、社交能力、管理能力、应变能力、心理承受能力，其实这几种能力是一种层递关系，你只有把前面的能力练到家了，后面的能力才能快速提高。下面就具体的谈谈创业、经商、快速赚钱、赚大钱应该注意的几点：1.坚持不懈的加强学习，不一定非要学商业专业、营销专业，平时多看商业方面、管理方面、投资方面、社交方面的书籍杂志，比如说商界、现代营销、创业指南、大众投资指南、演讲与口才等；还可以在电视上多看财经新闻、营销辩论、经济管理讲座等；还可以在互联网上多看财经类博客，比如说阿里爸爸、百度、腾讯博客里都有，包括投资理财的、经济管理的等；要知道水滴石穿，冰冻三日，决非一蹴而就，要坚持不懈，日积月累。2.要努力提高自己的口才。有句俗话说的好，茶壶里煮饺子，肚里有货倒不出。创业、经商卖得就是产品或服务，如果口才不好，产品再好，别人也难以了解和接受，所以说要努力提高自己的口才和语言表达能力。另外还应该练会流利的普通话。3.想要创业、经商、赚大钱，必须要学会做人。自己要严格要求自己做一个正直的人、道德的人、诚信的人、谦和的人、内涵的人、尊严的人。要想成就一番事业，自己本身的素质是客户考核你的一大要素。比如说本人采购时就很不跟河南人打交道，因为他们绝大多数在中国的商圈中的诚信口碑太烂了。4.还有很重要的一点是很多商人都会忽略的，那就是要学会充分地尊重自己的竞争对手。只有在有竞争对手的圈子里你才能不断做大做强，如果一个行业圈里只有你一个人，你不是能独食而肥，而是会止步不前，这就是生存威胁的道理。一个企业发展壮大，是在不断提高自己，摔掉竞争对手从而晋及到前列甚至龙头老大的位置。5.还一点就是要学会抉择。俗话说得好：女怕嫁错郎，男怕入错行。其实不管男女，只要自主创业、经商，都怕入错行。你看那街上经常有店开张、经常有人关张，其实店面、工厂转让95%是因为入错了行，抉择时因为认知高度不对、分析不透彻而失策。如果你确实不会抉择本人可以免费帮你参考。关于创业、经商抉择应该从多方面考虑：（1）应当选时下比较热门的行业；（2）应当选适合当地习俗，迎合当地消费者需要的行业；符合当地经济发展需要的行业；这就必须在进入某行业以前进行大量的市场调查，赔点腿力和时间算得了什麽，没有调查贸然入行导致最后赔进去大量的积蓄那才是最痛苦的。比如说，征对两广人的广味食品在很多地方就很难得打开市场；征对贵州人的烤火、做饭两用的铁煤炉再其他地区推广的开吗？现在在全国很多地方强制性推广的保温砂浆，在云南*推广的开吗？（3）应当选国家政策鼓励的行业，因为国家政策鼓励的行业在税收、用地、资金等各方面都有优惠；而且国家政策鼓励发展的，恰恰说明该行业具有良好的市场空间。比如说，养猪，近年国家大力鼓励，养母猪还有补贴，而现在养猪行业确实很乐观。（4）应当选投资规模比较小的行业，情愿等到资本积累到一定的程度再考虑扩大经营。想做那一行，再怎麽看好也不能把所有的积蓄一下子完全投入进去，这就是风险防犯意识的一点。因为一个项目再好，你来做赚不赚钱，还要由很多个人因素和外力因素决定，比如说你的为人、经营能力、社交能力、管理能力、亲和力、市场变化、政策变化都直接决定着你来做这个项目赚不赚钱。日本的无线电之父松下辛之助的流动资金永远都有40%在睡大觉，正是因为这一招让他经历了许多大风大浪，终成一代无线电之父。再比如说，有个四川人举债三百多万到*的阿拉乡公家村建厂房出租，后来由于公家村规划为城中村，划入经济开发区管辖，因此地皮从紧，建筑管理从严。刚好这家的土地许可证还没办下来，结果被政府的综合执法办推成平地。前车之鉴，希望广大创业者牢记。（5）应当选资金回报率比较高的行业。资金回报率是任何一个创业者、经商者都不能忽视的一点，因为资本进入市场追逐的就是利润，追求的就是回报。这一点，广大的创业这必须谨慎，深入严格的分析，因为很多的项目方为了一己私利，他们绝大多数人都会把资金回报率很低的项目理想化甚至浮夸几十倍几百倍。比如说网上有很多人吹嘘投资几万元，能做几十个亿的市场，一年能赚几个亿，可能吗？倘真如此，他不会自己做，他不会自己扩大规模做，他自己的行为就向你证明了项目的不可行性；倘真如此，早就有大量的风险投资公司介入，还轮得到你吗？倘真如此，中国一年得冒出多少家世界五百强企业来呀？把你的口袋捂紧点，找个有谱气点的吧。（6）应当选成长性比较好的项目。通俗地说就是比较有远景，很长时间内产品不会被消费者抛弃、市场不会饱和、国家政策不会变动、具有良好的做大做强的后续发展性的项目。举个比较小的例子，*市昆船菜市场，先后开了好多家叫化鸡、荷叶鸡、符离集烧鸡、*烧鸡公、道口烧鸡等熟食店，刚开始都很红火，可是好景不长，基本上是不到一年就关张，长一点的也就是两年。（7）应当选技术门槛比较高的行业。技术门槛太低的行业就是很容易被跟风，甚至你当地本来没这个行业，因为你做得很火，而又没有技术门槛，结果很快就会冒出很多家来。到头来先做者倒成了抛砖引玉的引路人，人情都没有呢。如果是技术门槛相对较高的行业，情况就完全不一样。（8）应当选项目方有区域保护的行业，一般有区域保护的行业，当你做得很火暴时，即使别人想要介入，也没有名额。这是一个创业者最起码的自我保护意识，千万不要马虎大意哟。6.当你通过市场调查和冷静分析后，确实看好某个项目时，一定要努力争取亲戚朋友的鼎立支持，否则一意孤行的孤军作战一般是很危险的。甚至，很有可能会弄得众叛亲离。7.在入行以前，一定要做好风险预估，并想好、作好多种应对策略和方案，这就叫做风险预警机制。并且要做好失败的心理准备，有很多人仅仅一次失败就一蹶不振。8.选择项目一定要根据自己的资金实力来决定，有多大脚就穿多大鞋，千万不要好高骛远，不切实际。经过周密调查和深思熟虑确实看好自己资金势力不够的项目，可以借助其他忙人的闲散资金入股。拉别人的资金入股，可千万别小气，一定要多给别人股份，最好能承诺万一亏本只亏你自己不亏别人，也就是说万一失败，别人投入的钱你要当债务来偿还他。要知道如果不是因为你别人是不用承担这种风险的，别人把钱投到你这里来就是为了在无风险的情况下尽量的下蛋。如果你能做到这两点，别人也很乐意把资金投到你这里，但是你最好给别人一个书面保证。9.当你自己的资金或精力不够确实需要他人合伙经营时，选择合伙人一定要慎重。要选那种有魄力、有度量、有能力、有诚信、有上进心的人；一旦选种人选在经营过程中要做到民主、透明、同心，千万不能有私心，合伙经营只有推心置腹才能打造辉煌的事业，否则只会是分道扬镳或者陷入无休无止的纠纷。广东的顾地塑胶就是这样分家的典范。10.当你在有所收获想扩大经营时，一定要脚踏实地，量力而行，千万不可急功冒进。当年红红火火的沙市日化（就是活力28）就是急功冒进导致一夜间倒闭的。以上是本人创业经商的一些心得体会。希望能帮助广大创业经商或即将创业经商的朋友第四篇：如何成为创业者创业成功/创业者的技能和特点创业者的个人特点与创业有关的一些关键个人特点是：对成就的高度渴望、内控力、承担风险的意愿和自信1、对成就的高度渴望对成就有高度渴望的人会强烈地渴望自己解决问题。他们很喜欢设定目标并通过自己的努力实现目标，也很喜欢得到反馈，知道自己做的怎么样。这些特点会帮助创业者变得更加积极主动，并能够预测未来的问题、需求或变化。2、内控力创业者很可能是内控型的他们对自己获得成功的能力有强烈的信心。当失败或犯错误时，他们会对结果负责并更加努力，而不是为失败寻找外部理由。创业者是百折不挠的，并且有动力去客服那些一般人无法逾越的障碍。外控型的人认为，发生在他们身上的事情应该归结于运气、命运或超出他们控制范围的因素。当外控型的人失败时，他们感受到的更可能是无助，而且不太可能坚持下去，或为了实现目标而更大努力。创业者的技能1、谈判在双方或多方面之间进行产品或服务交易时，优秀的谈判技能是有帮助的。能够有效利用谈判技能的一方，可以发现双方的共同立场，确保对双方都有利的交易条款，即双赢谈判。创业者可以利用谈判技能获得创立和经营公司所必需的资源。如下情形都需要谈判技能： 以优厚的条件从银行借款，为业务扩张提供资金。锁定有吸引力的长期租约，以便控制办公室的费用。以更低的价格从供应商那里获得原材料，以便获得超过竞争对手的成本优势。 商谈雇佣合同，以吸引和留住关键的高级管理人员。2、建立网络（包括业务网络、个人网络）个人网络的基础是创业者和其他创业者、供应商、债权人、投资人、朋友、以前的教授和其他人之间的人脉关系。这些个人联系能够为创业者做出有效的决策。例如：一个创业伙伴能帮你找到对你们的项目感兴趣、并且有钱的私人投资者（有时叫作“投资天使”），提供稀缺资本。以前的教授可能提供免费的技术咨询建议，他的学生可能会志愿帮助新的业务制定经营战略。银行家可能会帮你找到有经验的高级管理者，在企业成长的关键阶段，提供互补的管理技能。同从基层起步、经历过企业的整个建立过程的创业伙伴交流，可以得到宝贵的反馈和情感支持。创业者可以通过积极寻找有类似兴趣的人，与他们保持联系，寻找机会与他们建立相互满意的关系，从而建立起个人网络。通过对个人网络中的人们的需求和兴趣做出响应，创业者可以建立起信任和商誉。个人网络可以通过参与职业社交、企业俱乐部、慈善组织、贸易展览会和创业者网络建立。商业网络是为了实现对彼此都有益的目标而与其他企业建立的一系列联盟。3、领导力一个新成立的公司的员工可能在很长时间里工资不会太高。创业者要依靠自己的领导技能支持员工的士气，指导企业向目标前进，客服前进道理上的障碍。建立一个企业是很困难的事情，除了要拥有某些人的特点和技能外，创业者还必须采取一些措施来进一步确保新企业的成功。作为个人启动一个新企业需要很大的信心，你必须克服很多的障碍，承受他人的反对，获得必要的资金，还要付出很多很多的努力。不幸的是，信心有时会使创业者无法做出谨慎的商业决策，而且在你刚刚起步时往往没有充足的资金。这里有一些建议，可以帮你成为一名开创企业的创业者：建立一个顾问团 那些成功的企业家都很自信，或许都过于自信了。高度自信通常是件好事，但是可能由于过于乐观的估计和无法考察所有的信息，致使做出糟糕的决策。保存较低的固定成本 除非能够获得稳定的收入，否则尽量降低固定成本是唯一明智的选择。将固定成本降到最低的方法包括：在家办公，而不是租写字楼。先聘请一些顾问，完成了项目才支付报酬，而不要雇佣拿薪水的员工。让客户为原材料预支付，而不是还没找到客户先购买一大堆原材料库存。启动和管理创业企业创业企业是由一个创意开始的。接下来的几个步骤就是制定商业计划，选择最适当的法律形式，筹措资金，处理增长和扩张问题。许多创业企业都是新企业，而不是特许经营企业或分立的企业。新的商业创意创业者可以从许多不同的来源获得关于新的商业创意，包括：介绍市场趋势的报纸、杂志和行业期刊。能提供更快、更好、更便宜和更多性能的产品或服务的发明或发现。贸易博览会和展览，是展示新产品和创新的地方。业余爱好。家庭成员，包括孩子，在设计新的视频游戏、益智游戏和能让人把慢跑与带孩子出去玩结合起来的婴儿慢跑推车时，他们都会给你灵感。商学院的创业课程。商业计划一旦创业者产生了一个新的商业创意，下一个关键步骤是准备一份商业计划。商业计划只要包括：描述产品或服务。分析市场趋势和潜在竞争