



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
解除劳动合同范文 篇一:社保用解除劳动合同通知书 编号: (甲方)与(乙方)订立(续订)了以下第(1)项劳动合同: (1)有固定期限合同即从年月日起至年月日止 (2)无固定期限合同 (3)以完成工作为期限合同根据劳动法及有关法律、法规的规定现对该劳动合同按以下第(4)项办理: (1)因劳动合同期限届满乙方不愿续订终止劳动合同 (2)因双方约定的终止劳动合同的第项条件出现终止劳动合同 (3)因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准终止劳动合同 (4)根据劳动合同法第37条的规定于年月日解除劳动合同 (5)根据双方在劳动合同中第条第款的约定解除劳动合同 单位盖章乙方(签字): 年月日年月日 说明:1、被终止(解除)劳动合同的劳动者凭本通知书到本人户口所在地区县(市)劳 动就业服务管理机构办理失业登记手续 2、本通知书一式四份:用人单位一份(存入劳动者档案)劳动者本人一份单位所 在地区县(市)社会保险分局一份单位所在地区县(市)公积金管理中心一份 篇二:社保解除劳动合同 (存入档案) 编号: 用工单位(甲方盖章): 劳动合同解除、终止通知书 (存入个人档案) (此联由乙方签收或其他签收形式证 明收到后装入职工档案) 劳动合同解除、终止通知书 同志: 甲方于年月日与你(乙方)签订的劳动合同因 乙方签收:拒不签收原因:送达人签名:送达人身份:送达人身份证号:送达证明人或单位签名(盖章):送达证明人身份:送达证明人身份证号:解除、终止合同的原因: 送达时间:年月日时 抄送:仲裁办、保险局、就业局、医保局 甲方于年月日与乙方签订的劳动合同(合同编号)因原因根据规定于年月日解除乙方劳动合同特此通知 劳动行政甲方(签章)部门盖章年月日 乙方(签名) 年月日 原因根据规定于年月日解除乙方劳动合同请按国家和省、市有关规定到市劳动保障部门办理失业登记、求职登记、社会保险关系的转移等手续特此通知 甲方(签章)年月日 劳动行政部门盖章 劳动合同解除、终止通知书 黄石劳动就业管理局: 劳动合同解除、终止通知书 黄石市劳动争议仲裁办公室: 劳动合同解除、终止通知书 黄石市社会保险事业局: 甲方于甲方于甲方于 年月日与乙方签订的劳动合同因原因根据于年月日解除乙方劳动合同 请按国家和省、市有关规定办理失业登记、求职登记等相关手续 特此通知 甲方(签章)年月日 劳动行政部门盖章 年月日与乙方签订的劳动合同因原因根据于年月日解除乙方劳动合同请按国家和省、市有关规定给予备案特此通知 甲方(签章)年月日 劳动行政部门盖章 年月日与乙方签订的劳动合同因原因根据规定于年月日解除乙方劳动合同 请按国家和
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人教(部编版)道德与法治八下6.1国家权力机关 教学设计
- 2025年河北省邯郸市经济技术开发区中考一模数学试题(原卷版+解析版)
- 【CMF】2025中国宏观经济专题报告5GDP增速必要性与可能性
- 儿童应急救护培训课件
- 旅游业客户服务升级
- 2015年高考英语试卷(新课标Ⅰ)(原卷版)
- 2025景观绿化工程设计委托合同书
- 2025建筑工程材料采购销售合同示范文本模板
- 心理健康活动月策划书
- 几种重要病毒的简介
- 女性经期管理
- 财务管理有趣的知识普及
- 云肩完整版本
- 2024年10月自考04741计算机网络原理试题及答案含评分参考
- 数字化技术在中国会计师事务所中应用的研究报告 2024
- 人民医院手术室装修及安装方案
- 《兰亭集序》公开课一等奖省公开课获奖课件说课比赛一等奖课件
- 2025届高考专题复习:课内外古诗词对比阅读
- 企业创业孵化与创新基地管理制度
- 2025届高考物理讲座课件:《对标三新寻求突破》
- 静脉输液技术课件
评论
0/150
提交评论