宁波蒙迪针织采购部.doc

2005年5月25日编号:HR-04版本:A岗位说明书（采购部）编制审核审批批准胡 斌侯 华刘永辉吴小栋冉 斌赵浩然王志清徐静芳目 录采购部岗位说明书（15份）01采购部经理岗位说明书00302采购主管岗位说明书00403仓库主管岗位说明书00504工艺试样员岗位说明书00605坯棉采购员岗位说明书00706织造跟单员岗位说明书00807染色跟单员岗位说明书00908辅料采购员岗位说明书01009计划员岗位说明书01110棉纱仓库管理员岗位说明书01211辅料仓库管理员岗位说明书01312毛坯仓库管理员岗位说明书01413光坯仓库管理员岗位说明书01514多余仓库管理员岗位说明书01615装卸工岗位说明书017蒙迪针织有限公司岗位说明书岗位名称采购部经理所属部门采购部岗位层级B直接上级总裁职族类别生产制造岗位编号MDCG001 岗位使命 根据公司的经营计划，通过对采购政策的策划、进行采购系统的管理，组织原材料和辅料的采购任务以及相关的物流配送、仓库管理，从而保质保量完成采购任务，实现优化供应商、降低成本指标的目的。岗位职责组织计划 编制和完善部门管理制度、流程等。 制定部门工作计划，制定、优化本岗位的管理制度和流程，并推动制度的执行。负责组织供应商的动态评估、选择与分级。 组织实施原辅材料的内部物流供应管理，确保物料供应高效、顺畅。 负责供应商谈判与采购合同的拟定。 制定下属员工的培训计划。执行 负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。 负责生产原材料的采购、外加工合同的签订工作。 协调处理采购的质量技术、检验工作，提高原料采购的质量水平。 负责供应商与外协加工厂的索赔工作。 负责供应商关系维护与管理。 负责采购的物流系统管理与监控。 负责公司所有仓库的管理。 负责原料物资的采购成本与费用的预算与管控。 负责原料采购相关信息的统计、分析与预测。 负责协调进出口公司、制衣事业部、染整公司、外协加工单位与本部门的关系。 负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。 每月5日以前召开部门工作会议，落实采购计划和任务，保证生产经营的正常运行 完成上级交办的临时性工作任务。协助配合 协助人力资源部进行员工招聘、培训绩效考核等各项人力资源工作。审核/审批 审核采购主管提交的采购计划和采购合同。 审核下属员工提交的工作计划、总结。 审核下属员工提交的各种方案、报告、报表、申请等。 审核和控制本部门下属费用支出情况。分析改进 定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。任职资格基本要求 学历：大专及以上 专业：采购管理、服装面料、服装工艺等相关专业。经验 工作经验：58年。 行业经验：3年以上。 职位经验：2年以上。知识基本知识 公司产品知识4；行业基础知识3；规章制度3；工作流程2；公司文化2。专业知识 质量管理知识3；物资采购知识4；物流管理知识3；成本管理知识3；仓储知识2；生产管理知识2；合同管理知识2；财务知识1；管理学知识3；人力资源知识2；保密知识1。技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力3；电脑操作能力2。专业技能 沟通能力4；团队领导能力3；计划能力3；培养下属能力3；督导控制能力2；执行能力2；组织协调能力3；创新能力2；分析判断能力2。 潜在能力 应变能力3；制度执行3；周密思考3；学习能力3；人际理解4；适应能力2；抗压能力2。职业素养基本素养 责任感4；廉洁4；诚信3；服务意识3；保密意识3；团队合作2；职业礼仪2。特殊素养 忠诚度4；成就导向3；职业动机2；职业形象2。蒙迪针织有限公司岗位说明书岗位名称采购主管所属部门采购部岗位层级C直接上级采购部经理职族类别生产制造岗位编号MDCG002 岗位使命 通过对采购政策的理解、进行物资采购实施的管理，按照生产计划的要求及时实施采购，保质保量准时完成采购任务，实现保障生产供应、降低成本指标的目的。岗位职责组织计划 根据仓库主管所提交的申购计划，负责组织采购制定计划，并报部门经理审核。 根据贸易部所接订单和仓库库存，计算出每个订单耗用量。每月1日编排出月纱支、织造、染色、采购计划，上报部门经理审核。 根据原材料的采购进度，组织进行货品入库、验收工作。执行 负责原材料物资采购合同的签订工作。对每个订单督促检查，审核与加工厂和供货方签定的每一合同，并签字，如没有签定合同，不能实施加工采购计划。 协调处理采购原材料的质量技术、检验工作，提高原料采购件的质量水平。采购的棉纱、面料，加工业务必须先经试样测试通过后，方能签定合同。实施计划前必须在确认样中签字确认。 负责原材料供应商和加工上的索赔工作。对棉纱、面料的质量问题，如采购员、制衣事业部与供货商不能达成一致意见，要协助解决，如本人也不能解决，必须及时报经理，不使企业受损。 接到制衣订单后，由贸易部经理签定确认价格的面料和供货合同。 如本部不能完成制衣部下达的交期要求，应及时与制衣部联系，如不能达成一致，由贸易部经理裁定，仍不能达成一致报部门经理。 对本部所有应付货款发票审核、签字、确认。 负责供应商关系维护与管理。 负责原料物资的采购成本与费用的预算与管控。 负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。 完成上级交办的临时性工作任务。 协助配合 协助部门经理编制部门管理制度、流程等。 协助部门经理培训、培养本部门的员工，宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。 协助部门经理制定部门工作计划，制定、优化本岗位的管理制度和流程，并推动制度的执行。 协助部门经理进行绩效考核。 协助人力资源部进行员工培训等各项人力资源工作。审核/审批 审核下属员工提交的工作计划、工作总结。 审核下属员工提交的各种方案、报告、报表、申请等。分析改进 定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。任职资格基本要求 学历：大专以上。 专业：采购管理、服装面料、服装工艺等相关专业。 经验 工作经验：5年以上。 行业经验：3年以上。 职位经验：1年以上。知识基本知识 公司产品知识4；行业基础知识3；规章制度3；工作流程2；公司文化2。专业知识 质量管理知识3；物资采购知识4；物流管理知识3；成本管理知识2；仓储知识2；生产管理知识2；合同管理知识2；财务知识1；管理学知识1；人力资源知识1；保密知识1。技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力2；电脑操作能力1。专业技能 沟通能力4；执行能力3；团队领导能力2；督导控制能力2；组织协调能力2；计划能力2；分析判断能力2；培养下属能力2；创新能力1。潜在能力 应变能力3；人际理解3；制度执行3；周密思考2；学习能力2；适应能力2；抗压能力3。职业素养基本素养 廉洁4；责任感3；诚信3；保密意识3；服务意识2；团队合作2；职业礼仪2。特殊素养 忠诚度3；成就导向3；职业动机2；职业形象2。蒙迪针织有限公司岗位说明书岗位名称仓库主管所属部门采购部岗位层级C直接上级采购部经理职族类别生产制造岗位编号MDCG003 岗位使命 严格管理好仓库内所有物资，做到帐物相符、安全无隐患，确保生产供应 。岗位职责组织计划 编制仓库的最低库存量标准，并报部门经理审核。 组织编制、审核、上报物资库存数量情况。 组织编制各仓库的进、出、存报表。 组织有财务部参与的仓库物资定期盘点。 编制下属各仓库管理员等的培训计划。仓库管理 负责调配各仓库管理员的工作。 负责各仓库按计划收、发工作，不能出现货未入库已发出现象，防止换纱批混纷现象。 负责检查、考核仓库管理员的工作和绩效，发现问题及时采取措施，及时解决，不能解决及时汇报。 接受财务部的业务指导，保证仓库帐物卡管理合乎财务管理的要求。 负责建立健全各种仓库物资的明细账，定期盘点，确保账、物、卡相符。 负责仓库安全工作。做到防火、防潮、防盗，严禁他人在仓库内吸烟。有电器、门窗隐患要在当天内要求设备管理部修好，修复有困难及时汇报。 负责协助财务部定期盘点。 负责各仓库的安全文明生产工作。 完成上级交办的临时性工作任务。协助配合 协助部门经理编制部门管理制度、流程等，仓库物资的管理制度和流程须报财务部经理审核。 协助部门经理培训、培养本部门的员工，宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。 协助部门经理制定部门工作计划，制定、优化本岗位的管理制度和流程，并推动制度的执行。 协助部门经理进行绩效考核。 协助人力资源部进行员工培训等各项人力资源工作。审核/审批 审核下属员工提交的其他工作计划、工作总结。 审核下属员工提交的各种方案、报告、报表、申请等。分析改进 定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。任职资格基本要求 学历：中专以上。 专业：仓储管理相关专业。经验 工作经验：3年以上。 岗位经验：2年以上。知识基本知识 公司产品知识3；规章制度2；工作流程2；公司文化1。专业知识 仓储知识3；安全管理知识2；保密管理知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力2；电脑操作能力1。专业技能 沟通能力2；执行能力2；团队领导能力2；督导控制能力2；计划能力2；培养下属能力1。潜在能力 制度执行3；学习能力2；人际理解1。职业素养基本素养 责任感3；服务意识3；敬业精神3；诚信2；保密意识2；团队合作2。特殊素养 忠诚度3；职业动机2。 蒙迪针织有限公司岗位说明书岗位名称工艺试样员所属部门采购部岗位层级D直接上级采购主管职族类别生产制造岗位编号MDCG004 岗位使命 负责面料、棉纱、辅料的试样、测试及工艺制定，确保采购物资完全符合订单生产需要。岗位职责工艺试样 按照采购主管下达的试样任务负责面料、纱支的试样工作，按试样单要求的时间完成试样。当天与计划员确定织造计划与染色计划，安排织造投染，如无法按时完成必须反馈部门经理。 接到试样计划同时下达打小样计划，并督促打样进度，拿到毛坯和各种辅料后及时落实染色计划，在染色过程中，按照进出口公司的工艺要求，全程跟踪，发现质量不符，及时与染整公司联系要求回修，如本人协调有困难，在当天向部门经理汇报。 对采购部承接的每个订单均要首匹，首缸试样，试样的程序必须按工艺跟踪单要求填写，无故不能委托他人代做，特殊情况要经部门经理同意。试样的加工厂由部门经理指定。 首匹封样布应在三天内完成、首缸试样必须在3天内完成，填好织造工艺单报部门经理（色、色牢度可以不准确）。 做好所有订单试样工艺、大货工艺，大货坯布染色技术资料归档，为续单坯布的质量作保证。 完成上级交办的其他临时性任务。分析改进 定期对本岗位工作目标完成情况进行分析。任职资格基本要求 学历：大专以上。 专业：服装面料、服装工艺、纺织学等相关专业。经验 工作经验：2年以上。 行业经验：1年以上。 职位经验：1年。知识基本知识 公司产品知识3；行业基础知识2；规章制度3；工作流程2；公司文化1。专业知识 材料测试知识3；质量管理知识2；生产管理知识2；企业文化知识1 。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力2；电脑操作能力1。专业技能 执行能力4；沟通能力2；分析判断能力2；创新能力1；计划能力1。 潜在能力 学习能力3；制度执行3；周密思考2；人际理解1；适应能力1。职业素养基本素养 责任感3；服务意识3；团队合作2。 特殊素养 忠诚度3；职业动机1。蒙迪针织有限公司岗位说明书岗位名称坯棉采购员所属部门采购部岗位层级D直接上级采购主管职族类别生产制造岗位编号MDCG005 岗位使命 负责采购公司的各种棉纱及各种面料，确保生产供应、成本控制和质量要求。岗位职责坯棉采购 负责棉纱采购。根据棉纱采购计划单及时联系供应商，并在第二天把供应商反馈信息报采购主管，经部门经理批准后按计划实施采购。大货采购经工艺试样员试纱确认后方能采购，并反馈给计划员一份，以便计划员在编写计划单中注明纱支产地。5T以上必须签订有法律效应的购销合同经部门经理审核后，一份交计划员，一份交财务部。 负责棉纱市场调查。每周写一份棉纱市场调查报告给采购主管使之及时了解市场信息。 负责坯布外购任务，根据计划员提供的技术资料、坯布风格样及时联系供应商，要求第二天内报出价格，得到采购主管同意后，签定法律有效合同，一份交计划员，一份交财务。 组严格控制购买坯布的计划数。 根据品质管理部、来料检验人员所提出的质量处理确认书及时与供应商联系，要求供应商确认并返还。 采购货物所开具的发票的名称及数量必须与实物相同，原则上都应具增值税发票，如确实未能开具增值税发票的，允许普通发票入账，但价格必须扣除17%的税款，并经部门经理签字后方可入账付款，特殊情况应由总裁签字。 对一次性采购在一万元以上的物资要签订合法合同。 完成上级交办的其他临时性任务。协助配合 协助采购主管完善采购管理制度、流程等。 协助采购主管制定、优化本岗位的管理制度和流程，并推动制度的执行。 协助采购主管进行市场调研，供应商维护和管理。 分析改进 定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。任职资格基本要求 学历：中专以上。 专业：服装面料、服装工艺、纺织学等相关专业。经验 工作经验：35年。 行业经验：12年。 职位经验：12年。知识基本知识 公司产品知识3；行业基础知识2；规章制度2；工作流程1；公司文化1。专业知识 物资采购知识4；生产管理知识2；质量管理知识2；成本管理知识3；保密知识1。技能基本技能 口头表达能力4；书面写作能力3；电脑操作能力2。专业技能 沟通能力4；执行能力4；计划能力3；分析判断能力2；组织协调能力1；。潜在能力 应变能力3；制度执行3；学习能力2；人际理解2；抗压能力1职业素养基本素养 廉洁4；责任感4；诚信3；服务意识2；保密意识1；团队合作3；职业礼仪2。蒙迪针织有限公司岗位说明书岗位名称织造跟单员所属部门采购部岗位层级D直接上级采购主管职族类别生产制造岗位编号MDCG006岗位使命 按时保质完成公司下达的面料加工任务。岗位职责织造跟单 按时完成采购主管下达的任务。对自己所接的制造加工任务，向计划员索取所有的技术资料、坯布风格样、色样、辅料实样及计划单、织造工艺单，棉纱发放计划单。 根据库存量，确定加工量（加工量=需求量库存量）。 按照部门经理意见落实织造加工单位，在三天内报上所有费用预算。 严格控制织造损耗，每只颜色300kg以下允许进12kg损耗；300kg以上允许进17kg；1000kg最多不超过24kg，罗纹不超过3kg；试样允许超计划6kg。 大货面料开机前，要求织造厂提供样品毛坯布12匹，并通知染色跟单员做好复样工作。待本厂染色试样确认后方可大货开机。 对一个合同的纱批换批，必须用书面形式通知织造厂、毛坯仓库、计划员，并要求织造厂盖章注明批号，分开染色。 每只合约结束五天内把加工单位的余纱退回公司仓库。 按时保质完成计划，如不能完成任务，应提前用书面形式向部经理提出并商量解决办法。 完成上级交办的其他临时性任务。协助配合 协助采购主管进行市场调查。 协助采购主管对织造加工单位进行选择、管理和维护。 分析改进 定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。任职资格基本要求 学历：高中以上。经验 工作经验：23年。 行业经验：12年。 职位经验：1年。知识基本知识 公司产品知识4；行业基础知识3；规章制度2；工作流程2；公司文化1。专业知识 质量管理知识3；成本管理知识2；生产管理知识2；保密知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。专业技能 沟通能力2；执行能力2；督导控制能力1；组织协调能力1；计划能力1。潜在能力 应变能力2；制度执行2；学习能力2；人际理解1；适应能力1；抗压能力1。职业素养基本素养 责任感3；廉洁3；诚信3；服务意识2；团队合作2；职业礼仪1；保密意识1。特殊素养 忠诚度2；职业动机2；职业形象1。蒙迪针织有限公司岗位说明书岗位名称染色跟单员所属部门采购部岗位层级D直接上级采购主管职族类别生产制造岗位编号MDCG007 岗位使命 负责按时保质保量完成公司下达的漂染生产任务。岗位职责染色跟单 负责按计划要求打好小样并报好染色价。 如特殊情况不能完成任务，用书面形式报采购主管。 根据采购主管下达的染色计划，落实进度并进行质量控制。 计划单编写（特殊情况）没写色号时，不能盲目投产，如不能按期完成，必须马上以书面形式马上反馈给采购主管。每天下班前把当天投染情况报采购主管。 负责补差回修工作。接到补差数必须无条件优先安排，回修坯布三天内完成，对不符质量要求的坯布应立即与对方联系探讨解决的办法。 办好光坯、毛坯进出仓手续。发现问题立即解决，必须进行帐卡物核对。 完成上级交办的其他临时性任务。协助配合 协助采购主管进行市场情况调查。 分析改进 定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。任职资格基本要求 学历：高中以上。 经验 工作经验：23年。 行业经验：12年。 职位经验：1年。知识基本知识 公司产品知识3；行业基础知识2；规章制度2；工作流程2；公司文化1。专业知识 布料染整知识3、质量管理知识3；成本管理知识2；生产管理知识2；保密知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。专业技能 沟通能力3；执行能力4；督导控制能力1；组织协调能力1；计划能力2。潜在能力 应变能力2；制度执行2；学习能力2；人际理解1；适应能力1；抗压能力1。职业素养基本素养 责任感3；服务意识2；团队合作2；职业礼仪1；保密意识1。特殊素养 忠诚度2；职业动机2；职业形象1。蒙迪针织有限公司岗位说明书岗位名称辅料采购员所属部门采购部岗位层级D直接上级采购主管职族类别生产制造岗位编号MDCG008 岗位使命 按计划采购公司所需的办公用品，包装纸箱、设备附件和产品的各种辅料。岗位职责辅料采购 接到采购物资任务后，先到多余仓库核对是否有库存物资可以利用，并确定最终采购量。 根据采购计划单，进行市场行情调查，甑选供应商，保证采购的物资价廉物美。 对一次性采购在一万元以上的物资要签订合法购销合同。 根据计划员发放的物资采购审批单，填写交期、价格、付款方式，三天内反馈给采购主管，待批准后方可采购（不包括1000元以下的物资采购）。采购时向供应商提供正确的技术标准及样品，根据计划交期按时完成任务，如不能完成任务，8小时内向采购主管提出，得到同意后放可改变交期。 严格控制采购物资的质量，必须符合采购要求，对不合要求的物资要提出退货、赔款。 采购货物所开具的发票的名称及数量必须与实物相同，原则上都应具增值税发票，如确实未能开具增值税发票的，允许普通发票入账，但价格必须扣除17%的税款，并经部门经理经理签字后方可入账付款，特殊情况应由总裁签字。 完成上级交办的其他临时性任务。协助配合 协助采购主管完善采购管理制度、流程等。 协助采购主管制定、优化本岗位的管理制度和流程，并推动制度的执行。 协助采购主管进行市场调研，供应商维护和管理。分析改进 定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。任职资格基本要求 学历：中专以上。 专业：服装面料、服装工艺、纺织学等相关专业。经验 工作经验：35年。 行业经验：12年。 职位经验：12年。知识基本知识 公司产品知识3；行业基础知识2；规章制度2；工作流程1；公司文化1。专业知识 质量管理知识2；物流管理知识2；成本管理知识2；生产管理知识1；保密知识1。技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力2；电脑操作能力1。专业技能 沟通能力2；执行能力2；督导控制能力1；组织协调能力1；计划能力1。潜在能力 应变能力3；制度执行3；学习能力2；人际理解2；抗压能力1。职业素养基本素养 廉洁4；责任感3；诚信3；服务意识2；保密意识2；团队合作2；职业礼仪2。蒙迪针织有限公司岗位说明书岗位名称计划员所属部门采购部岗位层级D直接上级采购部经理职族类别生产制造岗位编号MDCG009 岗位使命 根据进出口公司提供的订单和生产计划要求与采购主管协调制定棉纱、面料、辅料的采购计划，以及外加工的织造计划和染色计划，同时跟进采购计划落实情况，确保原材料的供应，满足生产的需要。岗位职责计划与执行 接进出口公司各种订单、试样资料后，当天把所有资料复印一份交部门经理签收。 接制衣事业部合同资料与要求交期后，交经理审核签字，并用书面形式反馈原材料的交货期。 根据合约内的原材料要求，用书面形式及时传递给仓库主管，依照库存量确定最终采购量。 若资料不全，在4小时内向相关部门索取，并在当天编写纱支采购单（注明纱支产地，用不同符号分开注明，并按搭配比例换算）、织造单、面料采购单、漂染计划单（注明正确色号），交部门经理、采购主管。 根据计划单的日期要求，提前落实横机、帽带 、纱带的织造计划，保证不影响主色染色，并在投产前合理的核实加工价格，二天内报部门经理。 开具棉纱发货单给仓库主管供棉纱仓库保管员发货，同只质地，不同纱批必须退完余纱后分批开单。 小样确认后3天内收回各加工单位的报价资料。认真核算原料成本，经部门经理审核，并经进出口公司、制衣事业部确认后录入电脑，与制衣事业部签订合同，一式四份，一份归档、一份交制衣事业部，一份交财务部，一份交部门经理、一份留存。 按制衣事业部合同补差单，由部门经理审核落实责任后编写采购部补差单给仓库保管员 。 负责本部门资料、文件、档案等相关资料的管理、归档。 完成上级交待的其他临时性工作。协助配合 协助部门经理制定部门工作计划，制定、优化本岗位的管理制度和流程，并推动制度的执行。 协助部门经理进行绩效考核。分析改进 定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。任职资格基本要求 学历：中专以上。 专业：服装、纺织相关专业。 经验 工作经验：35年。 行业经验：13年。 职位经验：13年。知识基本知识 工作流程3；公司产品知识3；公司文化2；规章制度2；行业基础知识2。专业知识 采购管理知识3；生产管理知识2；质量管理知识2；成本管理知识2；保密知识1。技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力2；电脑操作能力2。专业技能 计划能力3；沟通能力2；分析判断能力2；组织协调能力2；执行能力3；创新能力1。潜在能力 应变能力3；学习能力2；制度执行2；周密思考2；人际理解2；适应能力1；抗压能力1。职业素养基本素养 责任感3；服务意识3；廉洁2；诚信3；保密意识2；团队合作1；职业礼仪1。蒙迪针织有限公司岗位说明书岗位名称棉纱仓库管理员所属部门采购部岗位层级D直接上级仓库主管职族类别生产制造岗位编号MDCG010 岗位使命 严格按照采购计划单进仓、出仓，管理好库存物资，做到账物统一。对所有进仓物资做好数量，表面质量验收工作。岗位职责仓库管理 凭采购员审批单进仓，亲自同交货人办理交接手续，核对物资数量、名称是否一致。同时做好标识，注明质地、产地，不同纱支隔离堆放，并抽查10%，抽查结果与实际不符应向采购员反映，并按实际重量签收，当日开具进仓单（附审批单、抽查明细数据、质量抽验合格单）交财务部、仓库主管 。 棉纱出仓一律根据采购部计划员开具的“发棉纱单”发放，物资按先进先出，每只品种允许多发10kg，试样允许多发再退回，并当场开具发货单、出门证，在出门证上盖好专用章，填好车牌号。 及时进行实物核对。 做好棉纱的测试工作，详细记录纱支的条杆、光洁度、捻度、棉结、杂结等有关的技术标准与进仓单一起交棉纱采购员。 对各织造加工厂退回的棉纱进行检查，合格后归类进仓，做好再利用工作。 仓库物资分类、分区堆放。 做好仓库安全工作，要防火、防潮、防盗，严禁他人在仓库内吸烟，有电器、门窗隐患要在当天内要求设备管理部修好方可下班，如修复有困难及时汇报。 负责仓库的安全文明生产。 完成上级交待的其它临时性工作。协助配合 协助仓库主管不断改善仓库管理。 配合仓库主管、财务人员做好盘仓工作。分析改进 定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。任职资格基本要求 学历：高中以上。 经验 工作经验：2年以上。 岗位经验：1年以上。知识基本知识 公司产品知识3；规章制度3；工作流程1；公司文化1。专业知识 仓储管理知识3；安全管理知识3；保密知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力2；电脑操作能力1。专业技能 沟通能力2；执行能力2；团队领导能力。潜在能力 制度执行3；学习能力1；人际理解1。职业素养基本素养 责任感3；服务意识3；敬业精神3；诚信3；保密意识1。蒙迪针织有限公司岗位说明书岗位名称辅料仓库管理员所属部门采购部岗位层级D直接上级仓库主管职族类别生产制造岗位编号MDCG011岗位使命 严格按照采购计划单进仓、出仓，管理好库存物资，做到账物统一。对所有进仓物资做好数量，表面质量验收工作。岗位职责仓库管理 对所有进仓物资，必须先较对数量（原料单中的计划数与审批单数）。认真点数、过磅、测米数、核对货单与实物相符，方能签收货单。 把签收的物资安排检验员进行附样，当日把附样品及数量报业务跟单员验证合格后再进行大货检验 。 收到检验员“进货检验合格报告单”后，确认无质量问题开单进仓并点数；检查时发现批量质量问题，必须当天通知采购员。 大货点数后，发现数量不正确，应马上通知采购员进行核实。不能在签收单中签名，按实开进仓单。 接出仓保管员统用辅料备用审批单后立即报采购主管安排采购。 颜料、助剂入仓应凭采购部经理的购物审报单，然后送小样进行检验，合格后凭测试员签发的合格检验报告入库。 颜料、助剂出仓应凭签发的领料单进行发货，发料时易变质材料应“先进先发”方式发料。 经常巡视仓库内各种颜料、助剂、发现不足生产备用时需立即填写购物审批单报仓库主管按排采购。 机物料零配件出仓凭各机修工审报单，由各部经理签字同意后进行发货，1000元以上要由采购部经理审批才有效，并且要以旧换新。 办公用品出仓凭综合管理部经理签字后的审批单进行发货。 每日把手续齐全的办公用品，机物料出仓单交电脑辅入员，染料、助剂交帐物保管。 及时与帐物保管员进行实物核对。 仓库物资分类、分区堆放。 做好仓库安全工作，要防火、防潮、防盗，严禁他人在仓库内吸烟，有电器、门窗隐患要在当天内要求机修班修好方可下班，如修复有困难及时汇报。 严格遵守安全文明的生产条例。 完成上级交待的其它临时性工作。协助配合 协助仓库主管不断改善仓库管理。 配合仓库主管、财务人员做好盘仓工作。 分析改进 定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。任职资格基本要求 学历：高中以上。 经验 工作经验：2年以上。 岗位经验：1年以上。知识基本知识 公司产品知识3；规章制度3；工作流程1；公司文化1。专业知识 仓储知识3；安全管理知识3；保密管理知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力2；电脑操作能力1。专业技能 沟通能力2；执行能力2；团队领导能力。潜在能力 制度执行3；学习能力1；人际理解1。职业素养基本素养 责任感3；服务意识3；敬业精神3；诚信3；保密意识1。蒙迪针织有限公司岗位说明书岗位名称毛坯仓库管理员所属部门采购部岗位层级D直接上级仓库主管职族类别生产制造岗位编号MDCG012岗位使命 严格按照采购计划单进仓、出仓，管理好库存物资，做到账物统一。对所有进仓物资做好数量、质量验收工作。岗位职责组织计划 进出仓物资一律凭计划员所开织染计划单（及补差单）收、发。（每色数量允许数：300公斤以下允许多10kg，300公斤以上允许多15kg，1000公斤以上最多不能超过25kg，罗纹不得超过2kg），进仓物资认真点数，确保物资与实物相符，同时抽查10%的货物，测试耗潮率是否与标准相符，不符则汇报仓库主管，并拒绝签收，并在进仓单中附上抽查明细数据。 每天把组缸单移交于缸坯保管员，以便核对。 当日把手续齐全的的进出仓单递交电脑输入员。 配合好组缸员，按合约组缸，并点清组缸后的坯布是否正确。 及时与电脑输入员进行实物核对，较对数据的正确性。 仓库物资分类、分区堆放。 做好仓库安全工作，要防火、防潮、防盗，严禁他人在仓库内吸烟，有电器、门窗隐患要在当天内要求设备管理部修好方可下班，如修复有困难及时汇报。 严格遵守安全文明的生产条例。 完成上级交待的其它临时性工作。协助配合 协助仓库主管不断改善仓库管理。 配合仓库主管、财务人员做好盘仓工作。 分析改进 定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。任职资格基本要求 学历：高中以上。 经验 工作经验：2年以上。 岗位经验：1年以上。知识基本知识 公司产品知识3；规章制度3；工作流程1；公司文化1。专业知识 仓储知识3；安全管理知识3；保密管理知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。专业技能 沟通能力2；执行能力2；团队领导能力。潜在能力 制度执行3；学习能力1；人际理解1。职业素养基本素养 责任感3；服务意识3；敬业精神3；诚信3；保密意识1。蒙迪针织有限公司岗位说明书岗位名称光坯仓库管理员所属部门采购部岗位层级D直接上级仓库主管职族类别生产制造岗位编号MDCG013岗位使命 严格按照采购计划单进仓、出仓，管理好库存物资，做到账物统一。对所有进仓物资做好数量、质量验收工作。岗位职责组织计划 所有坯布、罗纹、辅料进出仓都必须按计划单认真过磅点数。 领料货物与实物相符。 接成品仓库保管员出货单后，三天内把多余货物数量返回仓库主管审核，批准后附上标识卡，退到利用仓与报废仓（少于10 kg/色），并填写“坯布进仓明细表”报仓库主管。 物资出仓，开好出门证，盖好仓库专用章，填上车牌号。 仓库物资分类、分区堆放，不得串缸、落地、深浅混堆，并附上标识卡。 做好仓库安全工作，要防火、防潮、防盗，严禁他人在仓库内吸烟，有电器、门窗隐患要在当天内要求设备管理部修好方可下班，如修复有困难及时汇报。 严格遵守安全文明的生产条例。 完成上级交待的其它临时性工作。 协助配合 协助仓库主管不断改善仓库管理。 配合仓库主管、财务人员做好盘仓工作。 分析改进 定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。任职