新进临床医师轮科管理规定.doc_第1页
新进临床医师轮科管理规定.doc_第2页
新进临床医师轮科管理规定.doc_第3页
新进临床医师轮科管理规定.doc_第4页
新进临床医师轮科管理规定.doc_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

郴州市第四人民医院新进临床医师轮科管理规定 随着我院的全面建设和发展,各项业务得到明显提高,每年新进临床医生逐年增加,为了使低年资住院医师具备良好的医德医风和崇高的职业道德,掌握全面的基础理论知识和基本技能,熟悉本专科各项操作常规,学会科学研究和处理问题的基本方法和技能,提升整体素质,为进一步加强轮科医师的规范化管理,培养青年医师分析与解决实际问题的能力,同时也为了使外院调入我院的各级医师熟悉我院的各项规章制度,特制定本规定。 一、新分入应届毕业生医师轮科: 1、拟定在内科系统的医生,轮转科室为:大内科、普外科、医务科、质控科、感控科。 2、拟定在外科系统的医生,轮转科室为:大外科、大内科、医务科、质控科、感控科。 3、拟定在妇产科系统的医生,轮转科室为:大内科,新生儿科,普外科,妇产科,医务科,质控科、感控科。 二、新调入临床医师轮科:新调入临床医师,无论职称高低,均要在医务科、质控科和感控科轮科。 轮科时间:新分入应届毕业生轮科时间原则上定为2年,轮科时间和顺序由医务科决定,每轮完一个科室,由科主任进行考核,然后进入下一个科室,2年后定科。职能科室轮科时间为:应届毕业生和住院医师:医务科1月、质控科2周、感控科1周;主治或主治以上职称医师:医务科1周,质控科1周,感控科3天。本规定自发文之日起实行。 郴州市第四人民医院 二一四年六月十六日住院医师轮转科室记录轮转科室时间(年月日至年月日)轮转科室时间(年月日至年月日)1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18._科室轮转情况登记表一、完成病历情况疾病名称住院号类型结果病历考核得分(100分)一般危重抢救痊愈好转死亡二、三基操作考试情况操作名称得分(100分)考核者(签名)备注1.2.三、理论考试情况考试时间得分考试性质1.四、出科鉴定:对照医德医风、组织纪律、服务态度、理论学习、学习病种、所参加的手术、技术操作、查房时的表现等方面进行小结:个人小结内容:。 年 月 日带教老师评语:劳动纪律得分:医德医风得分:科主任签名:轮转生轮转期间应掌握内容 轮转科室必须掌握的病种必须掌握的技能操作呼内科脑卒中、上呼吸道感染、急慢支气管炎、支气管哮喘、COPD、肺炎、肺源性心脏病、支气管扩症、肺结核诊断、鉴别诊断及治疗方法腰椎穿刺术、呼吸系统X线检查阅片神经系统的体格检查心内二区糖尿病、酮症酸中毒、高血糖高渗状态、低血糖症、水电解质代谢及酸碱平衡失常、甲状腺功能亢进症、急慢性胃炎、消化性溃疡的诊断、鉴别诊断及治疗方法OGTT、糖尿病饮食处方对各种常见化验单的正确解读心内科急慢性心衰、高血压病、基本的心律失常、心肌炎、冠心病、一些基本风湿性疾病的中西医诊断、鉴别诊断、治疗方法心脏、胸部的体格检查肾内科急慢性肾炎、急慢性肾衰、肾病综合症、尿路感染、血液系统的基本疾病的诊断、鉴别诊断、治疗方法腹部的体格检查神经内科脑血管疾病(脑梗塞、脑出血)、偏头痛、脑部炎症性疾病(脑炎、脑膜炎)、脊髓炎、癫痫、痴呆、神经系统变性病、代谢病和遗传病、三叉神经痛、坐骨神经病、周围神经病(四肢麻木、无力)及重症肌无力神经内科相关头颈部MRI,CT,ECT,PETCT,脑电图、TCD(经颅多普勒超声)肌电图,诱发电位及血流变学检查急诊科中毒、溺水、电击诊断和治疗对内外妇儿骨的常见病的诊断和治疗方法及正确的分诊掌握心、肺、脑复苏及气管插管、正压人工充气、洗胃的技术并正确操作胃肠外科肝胆外科胸外科无菌术、麻醉、围手术期管理的基本知识,外科感染、休克、急腹症、颅脑外伤、中小面积烧伤、血气胸的诊断、鉴别诊断及治疗方法穿脱隔离衣、换药、胸腔穿刺术、清创缝合、打结、刮痧泌外科泌尿系感染、结石、损伤的诊断、鉴别诊断、治疗方法,输血基本知识及并发症的治疗膀胱穿刺技术、换药、清创缝合,胸、腹部的体格检查儿科儿科的补液疗法、肺炎、肾炎、婴儿腹泻病、支气管哮喘、中枢神经系统感中西医的诊断、鉴别诊断、治疗方法补液知识、儿科体检、艾灸新生儿科新生儿窒息复苏、HIE、颅内出血、黄疸、缺铁性贫血、巨幼细胞性贫血、先天性心脏病、风湿热的诊断、鉴别诊断、治疗方法新生儿窒息复苏技术、骨科常见部位骨折与关节脱位、运动系统慢性损伤、腰椎间盘突出症、颈椎病、骨与关节感染清创缝合、换药、石膏外固定、脊柱四肢的体格检查妇科异位

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论