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文档简介

管理制度参考范本安全生产指标监测考核 撰写人：_ 部 门：_ 时 间：_为了加强安全生产监督管理，贯彻安全第一，预防为主，综合治理的方针，健全和落实安全生产工作责任制，预防和减少各类事故的发生，促进企业安全、健康、持续、快速发展，结合公司实际制定本考核办法。一、安全生产管理实行年度目标责任考核制公司每年年初与各单位、部门、中心签订年度安全生产管理目标责任书，明确当年的安全生产责任目标。二、各部门职责1、各部门中心是本单位、本部门的安全生产责任主体，接受公司的监管和安全管理，承担直接的安全生产责任。2、认真贯彻落实国家关于安全生产的各项法律、法规和规定，组织制定安全生产规章制度和操作规程；3、建立、健全安全生产责任制，并根据本公司的年度安全生产目标，签订安全生产目标管理责任书，并组织考核，确保各项目标实现；4、组织实施安全生产教育培训，提高全员安全素质，增强全员安全意识；5、组织召开安全生产会议，部署安全生产工作，分析安全生产形势，研究解决生产经营过程中安全生产存在的重点问题、重大问题和共性问题；6、监督、检查安全生产工作，及时消除生产安全隐患；7、报告生产安全事故，做到及时、准确、完整，并按四不放过原则（事故的原因查不清楚不放过、事故的责任者得不到处理不放过、广大职工群众受不到教育不放过、防范措施没有落实不放过）和三个基本要求（依法依规、实事求是、注重实效）进行调查处理；8、建立、健全安全生产管理台帐，完善规范安全生产管理；及时发布生产安全运行管理信息；9、保证安全生产投入的有效实施，规范安全生产费用的计列与使用，做到专款专用；督促安全管理、职业健康和环境管理工作；10、按规定实施本单位的安全生产事故应急救援预案，并适时进行演练；11、及时向公司报送各类报表、各项活动
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