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蒜黛揣叛;掣f 剃a4discussion o nc h i n e s e - g e r m a nc u l t u r a lc o n f l i c t so fs a l e sm a n a g e m e n tns h a n g h a i f 煳 试论上海大众销售管理中的中德文化冲突v 17 1n i u 一7 ,! 。v - r 原创性声明 本人声明:所呈交的论文是本人在导师指导下进行的研究工作。 除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已发表 或撰写过的研究成果。参与同一工作的其他同志对本研究所做的任何 贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。 签名:丝整日期:2 1 刍垒眇 本论文使用授权说明 本人完全了解上海大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学 校有权保留论文及送交论文复印件,允许论文被查阅和借阅;学校可 以公布论文的全部或部分内容。 ( 保密的论文在解密后应遵守此规定) 签名:导师签名: i i 卜海大学硕士学位论文 试论上海大众销售管理中的中德文化冲突 d i s c u s s i o n o n c h i n c s c - g c t m a nc u l t u r a l c o n f l i c t so fs a l e sm a n a g e m e n t i ns h a n g h a iv o l k s w a g e n 上海大学文学硕士学位论文 试论上海大众销售管理中的 中德文化冲突 姓名:陈捷 导师:庄恩平 学科专业:英语语言文学 上海大学外国语学院 2 0 1 0 年5 月 n 1 上海大学硕十学位论文 试论上海大众销售管理中的中德文化冲突 d i s c u s s i o no nc h i n c s e - g - e n n a nc u l t u r a lc o n f l i c t s o fs a l e sm a n a g e m e n ti ns h a n g h a iv o l k s w a g e n ad i s s e r t a t i o ns u b m i t t e dt os h a n g h a iu n i v e r s i t yf o r t h ed e g r e e o fm a s t e ri na r t s 1 一l j d i s c u s s i o no nu h i n e s e - g e r m a n c u l t u r a lc o n f l i c t so fsa l e s m a n a g e m e n t i ns h a n g h a i l k s w a g e n m d c a n d i d a t e :c h e nj i e s u p e r v i s o r :z h u a n ge n p i n g m a j o r :e n g l i s hl a n g u a g ea n dl i t e r a t u r e f o r e i g nl a n g u a g ec o l l e g e ,s h a n g h a iu n i v e r s i t y m a y , 2 0 1 0 i v 上海大学硕士学位论文 试论上海大众销售管理中的中德文化冲突 d i s c u s s i o no nc h i n 岱v - g c r m a nc u l t u r a lc o n f l i c t so fs a l e sm a n a g e m e n ti ns h a n g h a iv o l k s w a g e n 摘要 在上海大众汽车有限公司的日常销售管理中,中德之间的冲突越来越激 烈和明显。这些冲突涉及上海大众的销售流程再造、新产品上市、产品切换、 经销商v s i 计划和经销商网络建设。而且,中德双方在销售管理上的各种冲 突大大降低了合资企业的管理效率,降低企业的整体竞争能力。 通过跨文化交际学理论,我分析了中德之间的管理冲突根源在于文化冲 突。并进一步分析中德文化冲突的原因,以及探索一条有效的途径来解决与 德国文化沟通的问题。并且帮助上海大众提高日常销售管理的效率。基于跨 文化交际的理论和对不同文化的理解,能够解决上海大众日常销售管理中的 文化冲突。首先,我们可以通过文化整合来创造属于上海大众的第三文化。 而文化整合可以通过语言沟通、文化习俗交流、管理模式探索和营销意识的 建立来进行。 最后,通过中德文化的不断沟通和产生的冲突,可以为上海大众建立起 彼此都能够接受的第三文化,而且文化差异的意识可以促进中德双方在交流 中更加理性和耐心对待彼此。并且基于中德双方不同的文化背景,为上海大 众建立更加互相理解跨文化沟通方式。从而,中德双方今后将会拥有共同的 文化沟通意识和原则来处理日常销售管理中的文化问题,以致提高管理效率。 所以,建立统一的文化沟通意识对中德双方是非常重要的。 关键词: 跨文化交际、文化整合、第三文化、上海大众 v 上海大学硕+ 学位论文 试论上海大众销售管理中的中德文化冲突 d i s c u s s i o n o nc h i n e s e - g e r m a nc u l t m a lc o n f l i c t so fs a l e sm a n a g e m e n ti ns h a n g h a iv o l k s w a g e n a b s t r a ct t h e r ea r em o r ea n dm o r es e r i o u sa n da p p a r e n tc h i n e s e - g e r m a nc o n f l i c t sf r o mt h e d a i l ys a l e sm a n a g e m e n ti ns h a n g h a iv o l k s w a g e na u t o m o t i v ec o ,l t d a n dt h e c o n f l i c t sa r ei n v o l v e di ns a l e sp r o c e s sr e e n g i n e e r i n g , n e wp r o d u c tl a u n c h ,p r o d u c t s w i t c h ,d e a l e rv s ip l a na n dd e a l e rn e t w o r ko fs h a n g h a iv o l k s w a g e n t h ec o n f l i c t si n t h es a l e sm a n a g e m e n tb e t w e e nc h i n e s ea n dg e r m a n sr e d u c em a n a g e m e n te f f i c i e n c y 、 a n dc o m p e t i t i o n c a p a b i l i t y a c c o r d i n gt ot h ei n t e r c u l t u r a lc o m m u n i c a t i o nt h e o r y , it r yt oa n a l y z et h er e a s o n 8 f o rc h i n e s e - g e r m a nc u l t u r a lc o n f l i c t s ,a n de x p l o r ea ne f f e c t i v ew a yt os o l v et h e p r o b l e m so fc o m m u n i c a t i o nw i t hg e r m a nc u l t u r ea n dh e l ps h a n g h a iv o l k s w a g e nt o i m p r o v et h ee f f i c i e n c yo ft h ed a i l ys a l e sm a n a g e m e n t b a s e do ni n t e r c u l t u r a l c o m m u n i c a t i o nt h e o r ya n dt h eu n d e r s t a n d i n go fd i f f e r e n tv a l u e s ,w ec a ns o l v et h e c u l t u r a lc o n f l i c t si nt h es a l e sm a n a g e m e n to fs h a n g h a iv o l k s w a g e n f i r s t l y , w ec a n c r e a t ec u l t u r ecb a s e do nc u l t u r a li n t e g r a t i o n i tc o n s i s t so fv e r b a lc o m m u n i c a t i o n , c u l t u r ec o m m u n i c a t i o n ,b u s i n e s sm a n a g e m e n tm o d e , a n dm a r k e t i n ga w a r e n e s s f i n a l l y , t h r o u g hp r o g r a m sa n da c t u a lc o n f l i c t s ,w ec a nb u i l dc u l t u r eci ns v w , w h i c hi sa c 矧删b yb o lc u l t u r e s t h ek n o w l e d g eo fc u l t u r a ld i f f e r e n c e sw i l lm a k eu b m o r ep a t i e n ta n dt o l e r a n ti nd e a l i n g 、i le a c ho t h e r s v wc a nd e v e l o ps o m ep r o g r a m s t oe n h a n c et h ea b i l i t yt ob em o r ee m p a t h i ca n ds e n s i t i v et oe a c hd i f f e r e n tc u l t u r a l b a c k g r o u n d c h i n e s ea n dg e r m a n sw i l l h a v eac o m m o nc u l t u r a la w a r e n e s sa n d p r i n c i p l et od e a lw i t he v e r y t h i n gi nt h ed a i l ys a l e sm a n a g e m e n ti nf u t u r e t i l lt h e n , s a l e sm a n a g e m e n tw i l lb em o r ee f f i c i e n tt h a nb e f o r e i naw o r d , i ti sv e r yi m p o r t a n tf o r c h i n e s ea n dg e r m a n st oh a v eau n i f i e dc u l t u r a la w a r e n e s s i n t e r c u l t u r a lc o m m u n i c a t i o n ,c u l t u r a li n t e g r a t i o n ,c u l t u r ec ,s h a n g h a iv o l k s w a g e n v l 上海大学硕十学位论文 试论上海大众销售管理中的中德文化冲突 d i s c u s s i o no nc h i n c - 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