就业指导课件第八讲.ppt

大学生就业指导,第八讲信息收集与笔试技巧,一、信息收集,（一）就业信息：指参加就业的主体（毕业生）或从事就业工作的部门使用各种方法，通过多种渠道收集到有关用人单位需求或有关供需见面会的时间、地点等方面的信息、资料和情报。,（二）就业信息搜集的途径一般来说，从正规渠道获取的就业信息比较可靠！,1、学校就业指导中心针对性强，目标明确，是主渠道2、通过社会关系就业直接推荐，最传统，但是最可靠，成功率最高。,3、人才中介机构A.黑龙江省龙岩劳务中介服务公司(0451)55695817黑龙江省哈尔滨市动力区三大动力路B.黑龙江垦区人才交流服务中心湘江路88号C.瑞维人才信息咨询有限公司(0451)55511498哈尔滨南岗区千山路11号D.黑龙江省劳动职业信息中心珠江路31号蕾博尔大厦,4、通过社会实践或就业实习基地甚至可以直接就业5、政府劳动人事部门组织的“人才交流会”掌握信息；供需直接见面；当场签订协议6、媒体广播、电视、报刊、杂志7、通过网络获取信息智联、51job、中华英才、地方就业信息网,（三）就业信息搜集的方法1、“行业优先”获取法围绕行业获取相关企业信息、行业现状、发展前景2、“地域优先”获取法东西部、沿海内陆、中心城市3、“志趣优先”获取法体现特长和爱好“一网打尽”获取法兼收并蓄各种信息，按一定的原则筛选，最后确定,（四）信息处理时要：去伪存真，科学鉴别分组排列，把握重点核对信息，心中有数,（五）筛选就业信息时要注意理想与现实相结合；国家与个人相兼顾；学以致用，发挥所长；适合自己，绝不盲从；当断则断，早做抉择。,二、笔试技巧,（一）笔试种类专业考试相关题目；特殊用人单位要注意心理测试标准化量表或问卷（“情商”）智商测试跨国公司常用，测素质和学习新知识的能力命题作文分析问题、逻辑思维、文字应用综合能力考试阅读理解、发现并解决问题国家公务员录用考试行政能力测试、申论,（二）笔试技巧,1、做好准备（1）备战工作针对性准备；检查必备用品（证件、考试用具）；保持良好心态（2）了解试题专业类；政治类；公文类；技能类；综合类,2、通览试卷了解难易，决定速度；先攻简题，后攻难题；大题一定要列出提纲3、搞清题意类型、知识点、考查目的4、自我暗示遇到难题不要慌，这样告诫自己：不是我一个人觉得难5、认真检查心理测试和智力测试就不要轻易修改了！,（三）笔试问题精选,1、基础数学题：有三个不同的信箱，今有4封不同的信件欲投入其中，共有多少种不同的投法？2、趣味数学题：一家有兄弟四人，他们4个年龄的积为14，那么，他们各自的年龄是多大？当然年龄应该是整数,3、应用数学题有一批货，如果本月初出售，可获利100元，然后可将本利都存入银行，已知银行月利息为2.4%；如果下月出售，可获利120元，但要付5元保管费，试问这批货何时（本月初还是下月初）出售最好？请说明理由4、写作题写一篇祝贺信，祝贺某人当了某公司经理,5、综合测试一名主播，主持了两年某一档节目，跳槽去了另一家电视台，可以用30秒与观众告别。6、怪题一架波音747飞机上能装多少个高尔夫球？7、单选题重庆直辖市的设置是由下列哪个机构通过的？A.国务院B.全国人民代表大会常务委员会C.全国人民代表大会D.国家主席,实例：强生（中国）笔试题第一部分知识域部分考题,马斯洛的需要层次理论是？人口抽样的统计方法是?ISO的全称是？三角形中一个“！”的交通标志是什么意思？电子现金的好处是？软盘有病毒怎么处理？新技术革命的标志是？我国要在2010年将人口控制在多少？花岗石