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文档简介

企业廉洁履职奖惩办法 第一章总则 第一条为了加强运输部党风廉政建设完善勤政廉政的制约机制将自律机制、监督机制、惩戒机制与奖励机制有机结合促进干部队伍廉洁高效干部廉洁从政根据公司有关部精神依据企业员工奖惩条例结合我部实际特制定本办法 第二条履职奖惩办法坚持权利与义务相结合责任与风险相结合监督与惩处相结合 第三条适用范围：部工段职以上干部 第二章设定方式 第四条廉洁履职奖金额：正科职xxx元；副科职（含工段职）xxxx元 第三章考核内容 第五条违反廉洁自律规定的行为违规接受礼品馈赠、宴请、报销应由个人支付的费用以及挥霍浪费公共财务等 第六条贪污受贿的行为非法占有公私财务贪污、受 贿、违规收受回扣及手续费等 第七条违反财经纪律行为违规借用公款或以个人 名义存储公款违规担保以及违归操作资金的二次分配权等 第八条本人自动离职 第九条参加赌博活动 第四章处罚标准 第十条履职考核对象在廉洁方面被司法机关或纪检、 监察部门立案查处： (一)被追究刑事责任或受到撤职（含撤销党内职务、撤销行政职务）以上处分的全额扣除本人履职奖 (二)受到党内严重警告、行政记大过、降级处分的扣除本人履职奖的80% (三)受到党内警告、行政记过处分的扣除本人履职奖的70% (四)受到行政警告处分的扣除本人履职奖的60% 第十一条履职考核对象责任范围内出现违反廉洁规定的问题实行责任立案追究： (一)受到党内严重警告、行政记大过处分的扣除本人履职奖的30% (二)受党内警告、行政记过、行政警告处分的扣除本人履职奖的20% 第五章考核兑现 第十二条考核期为一年考核结束后对未受到处罚的考核对象返还50%的履职奖；受到处罚的考核对象按处罚后的50%返还剩余的50%履职奖转入下一个考核期 第十三条因工作需要正常离任且未受到处罚的考核对象给予全额返还履职奖自动离职的考核对象不得履职奖 第十四条廉洁履职奖的考核由部纪委负责
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