经济学第七章：生产论.ppt

第七章生产论,重点掌握：一、厂商；二、生产函数；三、一种可变生产要素的生产函数；四、两种可变生产要素的生产函数；五、等成本线；六、最优的生产要素组合；七、利润最大化可以得到最优的生产要素组合。一般了解：一、扩展式；二、规模报酬；三、结束语。,第一节厂商,第二节生产函数,第三节一种可变投入的生产函数,第四节两种可变生产要素的生产函数,第五节最优的生产要素组合（5、6节）,第六节规模报酬（7节）,第一节厂商,一、厂商的组织形式二、企业的本质三、厂商的目标,一、厂商的组织形式,第一节厂商,业主制（个人企业）:即单一业主制合伙制公司制无限责任公司有限责任公司两合公司股份有限公司,厂商的组织形式,二、企业的本质,第一节厂商,（一）传统的黑匣理论-企业被抽象成一个由投入到产出的追求利润最大化的“黑匣子”,（二）新制度经济学的企业理论-主要从交易成本的角度来分析企业的本质交易成本-是交易双方所达成的一项契约。企业的本质-作为生产的一种组织形式，在一定程度上是对市场的一种替代。企业的边界-企业的规模应该扩张到这样一点，即在这一点上再多增加一次内部交易所花费的成本与通过市场进行交易的成本相等。,三、厂商的目标,第一节厂商,在微观经济学中，一般总是假定厂商的目标是追求最大的利润。在长期，一个不以利润最大化为目标的企业终将被市场竞争所淘汰。所以实现利润最大化是一个企业竞争生存的基本准则。,第二节生产函数,一、生产函数,生产是指投入生产要素转化为产出物的过程。生产要素的类型一般被划分为以下四种：劳动：指人类在生产过程中提供的体力和智力的总和。土地：包括土地和地上、地下的一切自然资源。资本：包括资本品（实物形态）和货币资本（货币形态）。企业家才能：指企业家组织建立和经营管理企业的才能。产出物包括实物产品和无形服务。,生产要素投入,产出,厂商,第二节生产函数,一、生产函数,生产函数表示在一定时期内，在技术水平不变的情况下，生产中所使用的各种生产要素的数量与所能生产的最大产量之间的关系。,X1,X2,Xn-n种生产要素的投入量Q-最大产量,L=劳动投入量，K=资本投入量Q=最大产量,一般：,简单：,第二节生产函数,二、常见的生产函数,1、固定投入比例生产函数,指在每一个产量水平上任何一对要素投入量之间的比例都是固定的生产函数。,该生产函数表示：产量Q取决于L/U和K/V这两个比值中较小的一个。,第二节生产函数,二、常见的生产函数,1、固定投入比例生产函数,该生产函数一般又假定劳动（L）和资本（K）两种生产要素都满足最小的要素投入组合的要求，则有：,结论：对固定投入比例生产函数而言，当产量发生变化时，各要素的投入量以相同的比例发生变化。,已知生产函数为Qmin(L，4K)。求：(1)当产量Q32时，L与k值分别是多少?(2)如果生产要素的价格分别为Pl2，Pk5，则生产100单位产量时的最小成本是多少?,生产函数Qmin(L，4K)它反映K资本和劳动L在技术上必须以固定比例投入的情况，资本与劳动的必要比例为K:L14,假定劳动（L）和资本（K）两种生产要素都满足最小的要素投入组合的要求,Q4KLQ32时,得K8，L32Q4KL=100K25，L100Pl2，Pk5；C=2L+5K=200+125=325,（二）柯布道格拉斯生产函数,第二节生产函数,二、常见的生产函数,A、均为参数，A0，01，01。A表示技术因子;为产出弹性，表示劳动贡献在总产量中所占的份额;为资本产出弹性，表示资本贡献在总产量中所占的份额.,当+1时，、各表示劳动和资本在生产过程中的相对重要性，为劳动所得在总产量中所占份额，为资本所得在总产量中所占份额；,据+可以判断规模报酬的情况：+1,则规模报酬递增；+=1，则规模报酬不变；+Q2Q1,第四节两种可变生产要素的生产函数,二、等产量曲线-特点,CB,矛盾,第四节两种可变生产要素的生产函数,二、等产量曲线-与等比例投入射线,第四节两种可变生产要素的生产函数,三、边际技术替代率-定义,它是指在维持产量水平不变的条件下，增加一单位某种生产要素投入量时所减少的另一种要素的投入数量。,（MarginalRateofTechnicalSubstitution）,第四节两种可变生产要素的生产函数,三、边际技术替代率-与边际产量的关系,在同一条等产量线：,边际技术替代率等于两种要素各自边际产量之比。,第四节两种可变生产要素的生产函数,三、边际技术替代率-递减规律,在维持产量不变的前提下，当一种要素的投入量不断增加时，每一单位的这种要素所能代替的另一种生产要素的数量是递减的。,原因：任何一种产品的生产技术要求各要素投入之间有适当的比例。劳动投入少，资本投入多时，劳动对资本的替代是很容易的，当劳动投入增加和资本投入减少到一定数量时，用劳动去替代资本就很困难。,特例完全替代投入：MRTS为常数，线性生产函数,特例完全互补投入：完全不能替代,第五节最优的生产要素组合（5、6节）,等成本线：是在既定的成本和生产要素价格条件下，生产者可以购买到的两种生产要素的各种不同数量组合的轨迹。,一、等成本线,成本方程,等成本线的变动,成本支出的变化,等成本线,要素价格的变化,二、成本既定产量最大,第五节最优的生产要素组合（5、6节）,三、产量既定成本最小,第五节最优的生产要素组合（5、6节）,第五节最优的生产要素组合（5、6节）,四、扩展线,在生产要素价格、生产技术和其他条件不变的情况下企业改变成本或改变产量所引起的生产要素最优组合点移动的轨迹。,等斜线：一组等产量曲线中两要素的边际技术替代率相等的点的轨迹。,第六节规模报酬（7节）,一、含义和类型,在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。,规模报酬递增指所有要素按同比例增加带来产出更大比例的增加，即产量增加的比例大于各种生产要素的比例。,规模报酬不变指产量增加的比例等于各种生产要素的比例。,规模报酬递减指产量增加的比例小于各种生产要素的比例。,比较一种技术会呈现不同的区段性边际报酬特性。随着可变要素的连续不断增加，边际报酬将从递增转为递减。一种技术也可以呈现不同的区段性规模报酬特性。随着生产规模的扩张，规模报酬可以从递增转为递减。,第六节规模报酬（7节）,二、规模报酬与边际报酬,令Q=f(L，K)，一般地，如果L和K分别增加到L，K，其中1，那么产出将增加到f(L，K）：如果f(L，K)f(L，K)，生产函数为规模报酬递增；如果f(L，K)=f(L，K)，生产函数为规模报酬不变；如果f(L，K)f(L，K)，生产函数为规模报酬递减。,第六节规模报酬（7节）,二、规模报酬的数学表达,规模报酬递增的主要原因：由于企业生产规模扩大形成规模经济或批量生产所带来的生产效率的提高：1、劳动的专业化分工2、某些生产要素的不可分割性3、财务方面的因素规模报酬递减的主要原因：由于企业生产规模过大，使生产的各方面难以协调，从而降低了生产效率。,第六节规模报酬（7节）,三、规模报酬变化的原因,影响规模报酬变动因素,导致规模报酬递增原因生产要素的专用性即生产专门化与分工；生产经营的不可分性；生产设备的不可分性经营过程的不可分性生产规模的维度效益。导致规模报酬递减的原因管理效率的低