党委扩大会上发言2.doc

学习弘扬焦裕禄精神 从自己从现在做起重温焦裕禄同志先进事迹，学习弘扬焦裕禄精神，无疑是对我们浮华心灵的一次有益碰撞，是对我们现实所为的一记当头棒喝，更是对我们人生方向的一次正确引领，使我们警醒、让我们沉思，催我们奋进。焦裕禄同志是县委书记的榜样，更是共产党员的光辉典范，焦裕禄的公仆精神、奋斗精神、大无畏精神、求实精神和奉献精神，是共产党人精神的集中体现。他心里装全体人民，唯独没有他自己，他勤俭节约、艰苦创业，敢教日月换新天；他凡事探求就里，坚持一切从实际出发，坦言吃别人嚼过的馍没味道；他不怕困难，不惧风险，敢言革命者要在困难面前逞英雄；他廉洁奉公，勤政为民，任何时候都不搞特殊化，为党和人民的事业鞠躬尽瘁，死而后已。正是焦裕禄同志这种公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操，影响并激励着一代一代的兰考人坚持一张蓝图画到底，奋勇前行，改变了兰考的贫穷落后面貌。焦裕禄精神也成为了全体人民心中一座不朽的丰碑。古人云：“以铜为鉴，可正衣冠；以人为鉴，可明得失”。焦裕禄同志虽然离开我们50年了，但他的精神是永恒的。就像一面镜子，可以时刻照出我们心灵的美丑，让一切卑劣无处遁形；又如一把标尺，可以时刻测量我们作风的差距，让一切细微清清楚楚；还如一面旗帜，可以时刻指引我们前进的方向，让一切努力义无反顾；更如一种食粮，可以时刻为我们增添无穷的动力，让一切思路豁然开朗。在当前医院改革发展的关键时期，我觉得我们每个党员干部都更加需要学习好、践行好、弘扬好焦裕禄精神。诚然，作为一名党员领导干部，与焦裕禄精神相对照，总能感觉到心里发慌、脸上发热、身出冷汗。之所以这样，是因为深刻地认识到自己在服务群众、艰苦奋斗、求真务实、知难而进、敬业奉献等方面存在着很大的差距，与“三严三实”的要求相比存在较大的差距。在服务群众方面：深入群众特别是深入患者之中不够，对群众和患者的医疗服务需求了解不多，不能以患者的心态体察患者就医的艰难，没有很好地进行换位思考，没有把患者的需求当作我们工作的方向。即使知道一些患者对医院的不满和要求，也总是会以医院现在条件不允许为理由，或者是由于怕得罪人，而不愿去做努力和改变，真正想办法解决患者的实际问题不够。同时，自己深入科室也不多，还没有与职工打成一片，较少面对面地与职工谈心，倾听心声，听取意见建议，了解思想动态和工作状态，对职工的所思所盼还掌握得不够，以至于在工作中不能有的放矢，在做好干职工政治思想工作方面的办法还不多、成效还不明显。在求真务实方面：有时说的较多、做得不够，想法较多、落实不够，没有考虑到一些工作实施的难度和可能遇到的阻力。虽然也会通过各种途径和方法了解一些情况，但真正沉下身子实打实地搞调查研究、解剖麻雀、摸准实情、找准问题、提出对策较少，对医院的真实情况掌握的还不透彻，一些想法和做法与医院实际联系的不紧密，往往凭自己的冲劲，有些不接地气，产生了一些水土不服的现象。有时还带有机关官僚作风痕迹，坐在办公室里看资料多、听汇报的多，下到一线指导工作少；抓工作往往重于布置并倚重于其他人员抓落实，而自己亲自协调、调度和督办不够，致使一些工作布置的时间长了，但仍然没有落到实处。在艰苦奋斗方面：有时确实会认为现在的时代不同了，经济社会发展的这么快，条件变好了，环境改善了，很多东西也要“与时俱进”、跟得上潮流节拍，展示好发展形象，只要我们不奢侈浪费就行了，适当地放开钱袋子关系不大甚至很有必要，至于艰苦奋斗则考虑的不多。在知难而进方面，有时认为医院工作主要是由行政上去推动，自己是党委书记，只是配合行政一把手开展工作，只要自己不越位就可以，在主动服务行政、想办法、出点子、担责任上还做得不够。对于布置了的工作，知道有些难度的，在听到同志们强调一些原因之后，有时会以理解和体谅的心态放松要求，甚至听之任之，缺少一以贯之抓落实的决心。对一时难以做到位的或是遇到一些软阻力的工作，有时会产生畏难情绪，甚至有求稳怕乱盼和谐的心理，怕要求严了得罪人，工作做了反而伤了自己，缺少一些敢作敢为、迎难而上的胆气。在敬业奉献方面：听汇报喜欢听好的，找人谈话也喜欢用一些指令性语气，偶尔听到不同意见还会不高兴。对于医院发展中遇到的一些困难和问题总是过分强调历史原因、强调政策支持、强调发展环境，对于内部如何抓建设、抓管理、抓改革、抓发展特别是涉及医院发展的一些大事考虑得不多，没有提出很好的对策和办法，对党员教育管理、干部队伍建设、人才培养等方面的工作还抓得不紧、不实，各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用还发挥得不突出。根本原因，还是自己放松了理论和业务学习，党性锤练和世界观的改造，理想信念、宗旨意识等方面修养不够，思想境界、能力素质方面还有待于提高，工作方式方法等还亟待改进。学习和弘扬焦裕禄精神，我认为最重要的还是要学以致用，行动起来，从我做起，从现在做起。一、把联系群众，服务群众作为自己的工作方法。群众的智慧是无穷的。在医院的改革发展过程中，干部职工是主体，广大患者是主角。必须围绕不断满足患者需求这个目标，紧紧依靠全院干部职工，充分发挥干部职工参与支持改革发展的积极性和主观能动性。将进一步改进工作的方式方法，始终坚持走群众路线，始终坚持以人为本，用更多的时间和精力深入科室，不定期参加科室的晨会，深入到干部职工之中，了解工作中遇到的难题，虚心听取干部职工的意见建议，共同探求好的工作思路，多与干部职工座谈谈心，沟通感情，交流看法，增进共识，把服务好患者和职工作为自己工作的出发点和落脚点，切实维护干部职工的切实利益和患者的健康利益。二、把狠抓落实、提高效率作为自己的工作作风。喊破嗓子不如甩开膀子。话说得再多再好，不如把一件事干好。从这次再征求“四风”意见中，我明显感觉到，干部职工对班子和班子成员最反感的问题就是工作不落实问题，一些工作有前言无后语，有布置无结果，虎头蛇尾，意见很大、印象很差。原因虽多，但最根本的还是工作作风问题，我对此也有很大触动。对此，将立足于说实话、办实事、出实效，坚持想好了再说，说了就干，干就干好。一件事一件事地抓好落实，抓跟踪问效，抓督查调度，明确责任，落实问责，力争多干事干成事，绝不留后遗症、不建烂尾楼。三、把凝聚共识、破解难题作为自己的工作重点。医院正处于爬坡过坎的时期，内有资金瓶颈、基础设施瓶颈、设备技术瓶颈、人才队伍瓶颈，外有愈来愈大的市场蛋糕和愈来愈大的竞争压力，这些都是绕不过去的难题。改革的阻力和外来的压力双重叠加，稍有松劲，就会走下坡路，开倒车。作为班子的一员，我将和班子成员一道不惧阻力、不畏风险，勇于打破情面，敢于面对困难，以大无畏的精神和咬定青山不放松的气概，进一步坚定改革的信心，不断创新思路，凝聚共识，破解难题。我坚信，只要我们坚持以全院干部职工为依靠，做绝大多数干部职工想做的事，做符合绝大多数干部职工利益的事，做有利于医院长远发展的事，就是做正确的事，哪怕苦点累点、受点委屈都是值得的，最终也能得到大家的理解和支持。四、把清正廉洁、勤政奉献作为自己的工作追求。为民务实清廉是这次群众路线教育实践活动的主题。为民是目标、务实是本质，清廉是保证。我将进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，为党和人民事业任劳任怨、无私奉