疯狂团队训练交流促进会方案

“疯狂团队”成果交流促进会方案为了巩固疯狂团队各期培训的成果，促进疯狂团队各期家庭之间的互动与交流，共创LUCKY公司充满活力与斗志的学习型组织，打造从骨子里流淌着公司血液的具有战斗力的各级团队，管理部拟在8月15日组织一次包括疯狂团队训练营第186、187、188期所有金鑫厂区及钣金、喷涂事业部成员的成果交流促进会活动。一、 形式1、 交流促进会采取户外分享的方式进行，管理部选取一处适合活动主旨与精神的地点作为本次交流促进会的活动场所。2、 本次活动采取分组讨论、轮流发言与代表总结发言的形式进行，管理部作为交流促进会的召集人与主持人统筹安排会议议程与进度。3、 各期疯狂团队训练营成员须选出一人作为代表，负责各自团队的组织交流与总结发言，并负责监管本期团队所有成员在日常工作中对训练成果的转化与实行成效。二、 内容1、 各期疯狂团队训练营成员交流分享在参加训练后，个人在工作中的转变，包括心态的转变、工作方式的转变等。2、 各期成员交流分享在教育训练部属、影响改变他人的真实案例与实际成果。3、 各期成员交流分享在加强团队领导力，提高团队凝聚力，打造巅峰团队的心得体会及取得的成效。4、 各期成员交流分享在加强各部门之间的沟通与协作，建设畅通、无障碍组织的心得体会及取得的成效。5、 各期团队交流分享在以后工作中关于端正心态、加强团队建设、减少组织障碍的计划，并提交到管理部存档。三、 程序各期成员分组讨论各期成员准时出发并到达目的地管理部召集所有人员就位主持人宣布会议开始并申明会议主题精神各期成员根据会议主题分别发言各组代表做总结发言主持人宣布会议结束四、 主题企业精神=价值观念+行为准则员工精神=忠诚+责任+激情（干劲）。五、 要求1、 各期成员必须按时参加，如确因工作原因无法参加者，须经公司副总经理批准后方可。2、 因人员较多，每位成员每次发言以3分钟为限，请各成员发言前做好整理与准备工作。3、 所有与会人员须听从主持人的安排，顺利完成各项会议议程。4、 管理部工作人员须对会议进行全程录像、拍照与录音。六、 时间和场所1、时间：2010年8月15日7:00-13:40序号活动程序负责人活动的主要工作事项1总负责肖林涛负责交流会的总组织及后勤协助工作2协作负责人刘伟华/李玲娜负责交流会的开展及协助工作3活动顾问江勇锋对本次活动进行精神宣导及勉励4车辆安排/后勤肖林涛/张金负责活动的车辆联络和车辆安排5主 持肖林涛本次活动的全程主持工作6摄 影何裕铭负责活动活动的摄影2、地点：松山湖。七、责任及分工八、活动议程安排1、7:007:50长安金鑫至东莞松山湖。2、7:518:00召集人员就位并分组，选出组长。3、8:018:04主持宣布交流会开始，申明“员工责任=忠诚+责任+激情”的会议主题精神。4、8:0510:30各期成员按分组发言，每人限时3分钟，每位发言人须提前准备好发言内容。5、10:3010:50各组成员分组进行“踩报纸”游戏，交流心得并合影留念。6、10:5111:20各组组长做总结发言。7、11:2111:50各组成员分组进行“瞎子摸号”游戏；交流心得并合影留念。8、11:5012:00江生做总结讲话。9、12:0113:40回长安聚餐。九、参加人员1、金鑫（33人）江勇锋、王朝美、易耿坚、李兴容、江英、赵萍、金京浩、苏树辉、李翠云、杨坤、师小勇、钟伟、万伟照、李子荣、陈亮、郑玩怀、董顺通、周会明、黄天栓、丁铁辉、贺桃、周密、罗百花、刘众军、谢又勋、肖林涛、何裕铭、张金、刘伟华、邓凤、夏晓春、朱玉华、龙良平2、钣金部（5人）谢洪鑫、李玲娜、熊恩华、杨胜轩、曾令刚3、喷油部（6人）蔡春生、滕世海、朱利婷、谢玉霞、秦忠波、陆进斌十、费用预算1、来回车费：预计800元2、聚餐及其它活动费用：预计2200元3、合计：3000元十一、注意事项1、参与人员需保持良好精神状态，请在8月14日晚上早点休息，8月15