城市示范建设工作报告(2篇)

1 / 10 城市示范建设工作报告 (2 篇 ) 按照市委关于贯彻落实成都市世界现代田园城市示范建设工作会议精神的有关要求，为进一步深化统筹城乡发展，全力推进我市世界现代田园城市整体推进示范市建设，现结合移民工作实际，就世界现代田园城市示范建设工作思路和措施报告如下： 一是抓好移民后期扶持项目的规划和筛选。按照市委、市政府推进城乡一体化和建设 “ 世界现代田园城市 ” 的总体要求，把解决移民群众生产、生活实际困难和美化居住环境、增加文体设施作为基础设施项目建设的重点，优先安排，科学规划，使库区和移民安置区的基础设 施建设与当地的城乡一体化建设相配套、相衔接。 二是加强移民后期扶持项目管理。按照省大中型水库移民后期扶持项目管理办法的规定，对后期扶持项目规划、年度计划、建设实施、检查验收、生产经营的全过程实行管理。配合完善移民后期扶持结余资金的项目确定和审核、监督、汇总、上报工作。切实督促项目实施乡镇，规范化的完成各个项目的实施。确保项目管理更加科学、规范，确保项目实施一个、成功一个。 三是积极争取其它资金项目。在努力争取各级财政后期扶持项目资金的同时，积极争取新农村建设、农业综合开发、产业发展基 金以及政府部门安排的各类建设基金和专项2 / 10 资金，向库区和移民安置区倾斜，推动库区和移民安置区的基础设施建设。 一是重点抓好移民就业技能培训。把移民劳动力转移就业技能培训工作摆在突出位置，作为培训工作的重点，在提高移民素质、拓宽就业渠道、增加劳动力转移、实现稳定收入上下功夫 ;同时积极做好移民就业推荐等服务工作。全年技能培训轮训人员不少于 100 人，移民富余劳动力转移率75%以上。 二是积极开展农业生产实用技术培训。结合库区和移民安置区农业产业发展，以促进农业增效、移民增收为核心，多层次、多渠道、 多形式地广泛开展农业生产实用技术培训，特别是要加强因地震受灾严重的移民安置区的技能培训工作，为移民发展生产奠定基础。全市计划开展农业生产实用技术培训 1000 人次。 一是建立支持移民生产发展的长效机制。继续实施部门和干部对口帮扶移民制度，了解移民思想动态，关心移民疾苦，解决移民困难，帮助移民发展生产 ;坚持市场为导向，充分尊重移民意愿，科学规划、合理布局生产发展项目，以项目兴产业、以产业促发展 ;整合各方资源优势，充分发挥移民后期扶持项目资金 “ 四两拨千金 ” 的撬动作用 ;建立健全移民后期扶持工作考核机制，推 进移民后期扶持项目的实施。 3 / 10 二是抓好移民生产发展示范点建设。继续对龙池镇顺达移民养鸡合作社，聚源镇三坝生猪良种繁育场开展重点生产发展扶持，拟关注养植规模和发展前景，以点带面，推动全市移民生产发展扶持。 一是加强教育疏导，引导移民尽快融入当地社会。结合生产技术和劳动技能培训以及 “xx 普法 ” 和 “ 创建全国法治城市 ” 活动，以多种形式加强对移民群众的法制观念、法律意识和公民意识培训教育，教育移民遵纪守法，淡化移民 “ 特殊公民 ” 意识。 同时教育引导原住居民理解、支持、关心、帮助移民，尊重移民 的生活习惯，不歧视、不排斥移民，让移民充分感受到社会大家庭的温暖，尽快适应新的环境和新的生活，融入到当地社会。 二是按照信访工作程序，做好移民来信来访接待处理工作。认真贯彻落实信访工作逐级负责制和 “ 一岗双责 ”制，严格按照信访工作程序，及时妥善处理移民群众来信来访反映的问题 ;加大移民信访积案处置化解力度，尽快完成移民信访积案化解工作 ;移民来信来访案件到期结案率达95%。 三是落实责任制，做好维护移民稳定工作。进一步落实稳控措施，继续开展移民涉稳突出问题排查、梳理和稳控化解工作，落实领导带头 包案调处重大疑难信访问题制度，4 / 10 定期主持分析研判热点难点问题和苗头隐患，督促检查工作进展，采取多种形式，深入移民乡镇、村、组、移民户，了解移民的生产生活状况，及时发现移民中存在的各种问题，将问题和矛盾化解和处理在基层。确保重要时段和敏感时期不发生到市、省和进京非正常上访，确保不发生造成重大社会影响和重大经济损失的群体性事件。 一是做好紫坪铺水库库区龙池集镇迁建和集镇移民安置工作。按照省、成都市移民办和都江堰市政府的有关要求，对龙池集镇迁建实行项目管理，根据调整审批后的龙池集镇概算要求，督促龙池镇加快 集镇迁建中移民项目的实施，安置好集镇移民。另外服从龙池集镇灾后重建工作大局，认真细化集镇移民项目资金、项目，确保移民资金用于移民迁建安置工作，使集镇移民得到妥善安置，为紫坪铺水库龙池集镇迁建工程完成验 。 二是做好紫坪铺水库移民概算调整相关工作。结合坪铺水利枢纽工程水库淹没影响征地移民技施设计报告(报批稿 )，认真梳理从移民搬迁安置以来，我市出台的相关移民安置政策，及移民反映的相关问题，与省水利设计院、省移民办、成都市移民办、紫坪铺公司衔接协调，就紫坪铺水库库区、施工区、集镇迁建、专项迁建等搬迁 安置移民、迁建工作中存在的相关问题进行沟通，准备相关材料，提出概算调整相关意见。 5 / 10 三是做好紫坪铺水库移民搬迁安置验收做好准备。根据上级部门的统一安排部署，根据验收工作大纲，制定我市验收准备工作方案，从农村移民搬迁安置，集镇迁建，工矿企业迁建，专业项目复建，库底清理，移民档案等 6 个方面作好移民工程验收准备工作。 四是根据概算调整审批后有关政策认真处理紫坪铺水库移民搬迁安置有关遗留问题。认真梳理紫坪铺水库移民搬迁安置土地占用情况、移民搬迁安置状况，作好档案资料的进一步完善、整理、归档，弄清家 底，为市政府对移民后时代有关决策提供依据 ;根据调整审批后的概算研究移民搬迁安置中遗留的共性问题，提出切实可行的处理方案，不违背移民政策，又使移民反映多年的无据可施的问题得到解决 ;对移民搬迁安置中存在的个性遗留问题，逐一研究，逐一分析，提出处理方案。 是灾后重建的决胜之年，任务艰巨、责任重大，我们要坚决按照市委的决策部署，不辱使命、全力以赴、攻坚克难，圆满完成灾后重建确保用两年左右的时间建成世界现代田园城市整体推进示范市。 年，根据 XX 年度生态市建设工作领导小组各成员单位任务书及考核评分 标准嘉生态发 XX2 号文件精神，以及生态市建设工作领导小组办公室的有关要求，市总工会开展职工生态文明理念教育，开展节能减排活动，组织职工参6 / 10 与企业职业病防治活动，不断增强职工环保意识，做好生态市建设工作领导小组交办的各项任务，为全市生态文明建设贡献一份力量。现将有关具体工作汇报如下： 1、广泛开展环境保护等法律法规宣传。市总工会把宣传生态文明、保护环境法律法规列入职工法制宣传教育的重要内容。在市总工会的职工维权帮扶中心法制宣传角免费向职工群众提供普及读本新职业病防治法、噪声危害及防护知识等，以及环境保护法、水污染防治法等法律法规的咨询解答。今年，市总工会继续开展了 “ 进企业服务、帮职工解忧 ” 活动，开展了加强和改进机关作风建设，工会领导、干部们纷纷走企业下基层，了解企业的经济情况、劳资关系的同时，也听取了企业在节能减排、开发研究环保新技术方面的情况，建议并鼓励企业负责人坚持走技 术创新、节能环保之路。 、广泛开展节能减排宣传教育活动。各级工会组织通过多种阵地和载体，采用知识竞赛、演讲比赛、合理化建议、征文等多种形式，向广大职工宣传循环经济、清洁生产、资源节约的目的、意义、途径、方法等，引导职工牢固树立全面、协调、可持续的科学发展观，树立节能减排意识和观念，养成节约资源良好的生产生活习惯。在今年的五一劳动节期间，我市女职工开展了 “ 中国梦 劳动美 ” 主题宣传报告会暨女职工素质提升大课堂报告会，来自县 (市、区 )、市产业7 / 10 (系统 )、部分镇 (街道 )和市属基层的工会女职委、女职工工作者等 120 多人参加了报告会。市人大副主任、市总工会主席邵建华作彰显劳动美 共筑中国梦专题辅导报告，市规划设计院高级工程师、市治水办专家王贤萍作的 “ 水乡梦、我奉献、我劳动 ” 报告中，水质清、环境美、家乡好的热切呼声引起了与会的强烈共鸣。今年上半年，南湖晚报开展的 “ 绿色生活 ” 摄影比赛中，爱好摄影的职工涌跃参加，其中的一幅照片还获得了比赛优秀奖。 、组织全市职工扎实开展 “ 我为节能减排献一计 ” 、“ 我为生态文明建设作贡献 ” 等活动 ,把操作技能、岗位创新、合理化建议活动融入企业新技术推广、新材料应用、新工艺开发和新 装备使用中去，开发和推广节能减排技术成果，促进重点区域、重点行业、重点企业、重点环节的节能减排和生态文明建设工作。据统计，今年全市各级工会组织职工关于节能减排提出的合理化建议 23107 条，被企业采纳实施的合理化建议 10972 条。同时，积极组织发动职工参与本地本企业的管理和监督，为节能减排科学发展和生态文明建设工作献计出力。到目前为止，全市共设立企业节能减排义务监督员 6533 人，参与群众性节能减排主题活动的职工50 多万人次。 1、今年以来，市总工会围绕创新驱动发展战略，以创建职工高技能人才创新工作室 为抓手，加快职工创新型人8 / 10 才培养，积极为企业提供技术帮扶、技术指导、技术攻关、技术培训等服务，促进中小企业转型升级，促进职工创新成果向生态文明建设运用的转化。今年命名表彰第三批市级高技能人才创新工作室 21 个，到目前为止，全市已建县级以上高技能人才创新工作室 89 个，其中市级高技能人才创新工作室 49 个，省级高技能人才创新工作室 9 个。工作室年度完成项目 308 项，获国家专利 231 项，产生经济效益亿元。 、今年，市总工会举办 “ 创新驱动 技能圆梦 ” 为主题的嘉兴市职工创新成果巡展。从创新成果、创新人物、创新团队、劳 动风采四个方面全面展示了职工岗位创新、技术创新的主人翁风采。另外，市总工会组建市级职工技术服务队20 支，为企业上门服务 681 人次，为企业解决生产难题 656项，开展各类技术创新、技术攻关等活动 833 项，为企业在节能减排、提高能源利用、改进能源消耗作出了努力和贡献。 1、组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。 xx 年，市“ 安康杯 ” 竞赛委员会办公室下发了关于开展 XX 年市 “ 安康杯 ” 竞赛活动的通知，继续组织开展安康杯竞赛活动，并把开展职业病防治工作作为安康杯 竞赛活动的一项重要内容来贯彻落实。继续组织 织开展职工安全健康培训教育，今年 6 月份，市总工会组织开展职业病防治业务知识培训，邀请市卫生监督所为9 / 10 全市 300 多名企业管理人员和职工授课培训。同时，配合政府有关部门做好日常安生生产隐患排查工作，宣传杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律，不断提高广大企业职工的安全健康意识和工作技能。据统计，今年全市开展安康杯竞赛有 9383 家各类企业，参赛职工 634484 人。 、广泛开展各类群众性的安全生产宣传教育活动，切实增强职工安全意识，提高职工自我防范行为， 维护职工生命健康合法权益。根据省总工会、省安监局联合下发的关于开展第二届省安全生产合理化建议征集活动的通知 (总工发 xx24 号 )文件要求，从今年 3 月份开始，市总工会、市安监局在全市范围内开展部署了 “ 安全生产合理化建议征集活动 ” 。各级工会组织和安监部门高度重视、密切配合、精心组织。各单位围绕 “ 强化安全基础，推进安全发展，我为安全生产献一计 ” 主题，广泛发动职工积极参与。据统计，活动共有 3543 家企业参与，职工提出劳动安全卫生合理化建议数 5212 件，被单位采纳的有 1609 件。市总工会、市安监局收到县 (市、区 )、产业推荐的安全生产合理化建议 89件。经过市总工会、市安监局的评审，共评出市安全生产合理化建议一等奖 3 项，二等奖 6 项，三等奖 9 项，优秀组织奖 5 家。其中的 3 件合理化建议还被省级部门评为一二三等奖。 1、继续加强生态文明教育，在职工普法宣传活动中，10 / 10 加强宣传环保法律法规。继续开