教育局人事科XX年工作完成情况和XX年工作计划.docx

教育局人事科XX年工作完成情况和XX年工作计划按照人事科的工作职责“负责教育系统人事管理工作；负责中小学师资队伍建设工作；负责中小学教师工资、福利待遇工作；负责中小学教师职称评聘工作；负责中小学教师年度考核工作；完成全局性工作”。经过扎实工作，认认真真的完成各项工作任务。具体情况如下：一、XX年工作完成情况1加强师德教育，建立人民满意的教师队伍为贯彻落实教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见和中共教育部党组关于向重庆开县抢险救灾、保护学生优秀教师群体学习的决定，扎实推进师德教育工作，开展向重庆市开县抢险救灾、保护学生优秀教师群体学习的活动。根据中共教育部党组文件中共教育部党组关于向郑琦同志学习的决定，开展了向湖北省当阳市庙前镇进岗小学退休教师郑琦学习活动。针对我区师德建设中还存在的一些与“办人民满意教育”不和谐的现象，通过开展活动加以改进。通过学习他们站在时代的前列，践履笃行，为人民服务的精神，学习他们爱祖国、爱人民，忠诚于人民的教育事业的崇高思想，学习他们关爱学生、临危不惧、舍生忘死、奋不顾身、无私奉献的高尚师德，来反思我们工作中的不足和差距，有针对性地加以改进。通过学习先进，激励广大教师和教育工作者以重庆市开县抢险救灾、保护学生优秀教师群体为榜样，勤奋工作，积极进取，教书育人，为人师表，以高尚的情操引导学生德、智、体、美全面发展，做为人民服务的教师，做让人民满意的教师，办好让人民满意的教育。2加大力度查处违反教师职业道德行为为净化全区教育环境，切实减轻学生过重的课业负担、心理负担和经济负担，推进素质教育全面实施，暑假期间，教育局纪检、人事等相关科室人员组成检查组对各校教师乱办班、乱补课情况进行了专项集中检查。按照*教发20*号文件关于对中小学校和教师参与乱办班乱补课的暂行处罚规定，对*名顶风违纪的教师进行行政处罚，有效的遏制了乱办班乱补课行为，提高了学校和教师加强职业道德建设的自觉性。3开展评优选先工作，鼓励教师专心从教根据省、市评选“三满意”和“未成年人思想道德建设先进个人”通知精神，向省市推荐候选人，经过严格审核,*中学*获*“人民满意校长”提名奖，*获*“人民满意教师”提名奖，*等2名同志被评为“*未成年人思想道德建设先进个人”，*等11名同志被评为“*未成年人思想道德建设先进个人”。制定下发了关于评选*人民满意班主任活动通知，在全区开展评选*“人民满意班主任”活动，经过工作表现及业绩考核和民主测评，最后*等30名同志被评为*区“人民满意班主任”。9月9日，我区召开了全区教师节庆祝大会，向被评为*区“人民满意班主任”的教师颁发证书，并奖励每人人民币500元。5编制核算及调研工作近期，准备利用几周时间，对全区各级各级学校的学生和教师队伍情况进行调查摸底，在此基础上，对全区普通中小学的教职工编制进行认真的核算，使我区的编制核定科学合理，能够满足全区教育教学的需要，有助教育教学质量的提高，并征求了基层学校对编制核定的意见，为学校内部管理体制改革做好前期准备工作。6毕业生招聘工作XX年，经区委区政府批准，同意为*高中招聘*名师范类大学本科毕业生（其中：*中学*名，*中学*名）。为了使一批相对优秀的毕业生招聘到我区工作，在坚持公平、公正、公开的原则下，逐步建立起了良性的招聘机制。由教育把关，两所高中领导成立招聘领导小组，经过个人申请、教育局和招聘领导小组的初步面试、课堂教学效果评价，最后研究确定招聘人选，签定就业协议。确保使一批优秀的毕业生充实到教师队伍，为高中段教育发展提供了资保障。到现为止已与40名毕业生签定就业协议，这40名毕业生已到学校报到，开始从事教育教学工作。现在正着手为这40名毕业生履行招聘手续、落编并核定工资。4、完成了补充直属学校师资工作根据过去我区师类大中专毕业生全部一刀切分到农村任教，新建*初中和局直学校师资短缺等实际情况，今年8月份组织了补充局直学校中小学师资工作，在坚持公平、公正、公开的原则下，经过严格的笔试和面试共*名教师补充到局直属学校任教。通过考试的办法，在教师队伍中真正建立起竞争向上的激励机制，调动了广大教师教书育人的积极性。7其它工作。由于*撤县设区后，从1996年开始出现档案工资，从XX年开始兑现国家中央统一工资政策，到今年教