




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
_异议处理暂行办法第一条 为规范公司招投标代理中异议处理流程,降低公司法律风险,根据相关招标投标法律、法规、规章、规定,结合公司实际,特制订本办法。第二条 本办法所称异议包括资格预审文件异议、招标文件异议、开标异议、评标异议。第三条 异议处理由公司总经理统一管理,最终处理意见必须由公司统一发文。第四条 无论什么渠道收到异议,相关人员应当及时将异议交予文书(开标现场收到的异议按本办法第八条执行,并应于事后报文书备案)。文书按收文管理第一时间登记,交由总经理签署责任部门。任何部门和个人不能隐藏,也不能以电话或短信方式简易处理。 第五条 责任部门应当按下述要求检查异议是否符合受理条件:一检查提出异议的主体是否合法合规。包括:提出异议的主体必须是潜在投标人或其他利害关系人。潜在投标人或其他利害关系人主要包括有意参加资格预审或者投标的潜在投标人、 特定分包人和供应商、组织投标的项目负责人(不是拟投入的投标项目负责人)二检查异议提出事由是否实质上违反有关法律法规,证据是否充分。三检查异议提出的时间是否符合要求。包括:1.对资格预审文件的异议应当在资格预审申请截止时间2日前;2.对招标文件的异议应当在投标截止时间10日前;3. 对开标的异议应当在开标现场提出;4.对评标的异议应当在中标候选人公示期间;四 检查异议格式是否符合要求。包括:1.是否为书面形式,书面形式包括纸质载体、传真、电子邮件(相关文件扫描件)但不包括电话、短信和微信。2.提出异议的利益主体是否盖章、签字。单位提出异议的应当盖单位公章或由法定代表人或授权代理人签字,授权代理人的需附授权委托书;自然人提出异议的,应当由组织投标的项目负责人(应出具投标人证明其是本单位组织投标的负责人)签字。3. 是否有单位固定电话、传真、法定代表人或授权代理人的联系方式及公司邮箱。第六条 符合受理条件的异议由总经理(或委托的副总经理)第一时间召集相关部门人员(不限于项目涉及部门)提出拟处理意见(格式详见附件1)。由部门负责人将拟处理意见 与招标人和相关监管部门沟通。沟通成果应及时汇报总经理(或委托的副总经理)。若招标人和相关监管部门意见实质上不合理,公司拟处理意见按正常流程发文,分管副总经理持公司发文继续与招标人和相关监管部门沟通,表明异议处理程序结束,转投诉程序。第七条 招标文件(或资格预审文件)异议应在收到异议后3日内答复。异议内容涉及文件修改或澄清的,按招标文件(或资格预审文件)修改或澄清程序进行。第八条 开标异议应当在现场答复,答复的内容以是否能开标为准,不解决评标的问题,也不解决开标前的问题。开标现场答复原则上在所有投标文件开启后再进行,若不能准确答复,以“交由评标委员会决定”为通用语言。第九条 评标异议处理一般以网上查询为手段,项目负责人应以线索载明的依据查询,不得扩大查询范围。需要函询或电话问询的,不追求一定有回复,但需如实记录工作过程,并反应在拟处理意见中。评标异议应当在收到异议后3日内答复。不能在规定时间内给予明确答复的,应当在收到异议后3日内作书面预答复,预答复仅告知“异议收到,正在处理,因需函询或现场调查或复评,准确结果不定,待结果定后,第一时间告知”。第十条 评标异议原则上不引导复审,确需复审的,项目负责人应当及时联系招标人、监管部门和评标委员会。第十一条 复审分为简易复审和重新评标。异议仅涉及某个投标人,只需调整某个结论的,适用简易复审。简易复审报告可仅针对某个单一事项进行有针对性说明事实是否成立、处理意见及相应法律依据、原评标报告其他部分是否继续有效。不适用简易复审的应当重新评标。重新评标报告除按照评标报告的要求外,还必须包括复审事由、原评标情况。其中针对异议的部分必须清楚说明异议是否成立及相应理由。复审报告必须观点明确,法律依据充分。不能达到上述要求的,项目负责人应当及时与监管部门反映并拒付劳务费。复审产生的成本应当如实报告公司合同管理负责人,合同管理负责人应当将成本计入劳务成本。第十二条 公司未参与的异议处理意见,公司不予盖章。以招标人主导的异议,公司项目负责人应以法律为依据,维护公司利益。第十三条资格预审文件或招标文件异议、开标异议、评标异议条款(尤其是内容、时间、格式)必须在资格预审文件或招标文件中载明。相关监管部门提供的招标文件或资格预审文件模板没有载明异议处理程序的,项目负责人应当积极沟通,必要时以公函形式向相关监管部门提出。第十四条 监管部门主导的举报、调查等事项需要公司配合的,项目负责人应当及时告知部门负责人,由部门负责人及时汇报分管副总经理,分管副总经理必须亲自与监管部门沟通,沟通前将拟应对措施报总经理。第十五条 异议(无论异议是否撤销)及配合监管部门处理的过程必须在招标代理报告中如实载明,并附相关材料(包括公司收、发文等)。第十六条 凡违反上述规定,视情节严重,以责任人、分管责任、领导责任具体划分责任承担,按人事管理制度相关规定处分,并取消该项目提成。异议处理与本制度不一致,但属相关监管部门不当规定导致的,异议处理责任部门应及时与总经理沟通,不执行本制度,但需规避公司风险。第十七条 政府采购类质疑处理依据政府采购质疑处理办法,并参照本制度程序处理。第十八条本制度自颁发之日起执行。附件:异议处理答复书 异议处理答复书(异议提出主体 ) :你方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 水电工聘用合同水电工聘用书
- 离婚谈判记住这11个技巧!二零二五年
- 住宅设计服务合同样本
- 安全生产目标考核和奖惩办法
- 班级主题班会教案
- 买卖企业房产合同样本
- 999合同标准文本
- 主题班会教案之高中主题班会:珍爱生命-健康成长
- 入职保证合同样本
- 会议筹办合同样本
- MOOC 英语写作-西北工业大学 中国大学慕课答案
- 2024年杭州市水务集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- (2024年)中华人民共和国环境保护法全
- 首字母填空解题方法大全
- 《徐工销售技巧培训》课件
- 《对联的基本常识》课件
- 《武汉长江大桥》课件
- 大连地域文化特色分析报告
- 2024年山东出版集团招聘笔试参考题库含答案解析
- 全国流感监测技术指南
- 基于大数据的药物研发与临床试验
评论
0/150
提交评论