分配制度教案.doc_第1页
分配制度教案.doc_第2页
分配制度教案.doc_第3页
分配制度教案.doc_第4页
分配制度教案.doc_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

20152016学年度上期正泰博文学校 九 年级 思想品德教学案设计设计教师: 黄小艳 课时数:本期第 5 课时课题:富有活力的基本经济制度第二课时教学补充教学目标:知识目标:识记按劳分配的含义以及我国现阶段几种主要的非公有制形式。能够从我国生产力发展状况和所有制结构两方面,说明按劳分配为主体多种分配方式并存,按劳分配与生产要素分配结合起来的客观必然性。能力目标:通过对按劳分配和其他分配方式的分析,锻炼学生的对比分析能力,通过调查和对社会热点问题的讨论,引导学生关注生活、关注社会,锻炼学生理论联系实际的能力。情感态度价值观目标:帮助学生正确认识我国目前居民收入差距扩大的社会现象,理解效率与公平的关系,进而加深对“共同富裕”、“构建和谐社会”理论的理解。教学重点:理解我国的分配制度。教学方法:1.新课引入 2.自主阅读 3.问题探究 4.归纳拓展 5. 课堂检测教学过程:一 新课引入:(一)自主探究议一议:展示表格,看看小强一家人的收入情况,成员工作岗位年收入爷爷承包责任田3.1万元爸爸某外资企业设计师12.5万元妈妈某国有企业上班5.2万元哥哥个体杂货店9.1万元学生讨论:小强一家分别是按什么方式取得收入的?现阶段我国实行什么样的分配制度二 自主阅读1. 我国的分配制度是什么?2. 多种分配方式有哪些?3. 合理的分配制度要注意哪些问题?三 问题探究(一)以按劳分配为主体,多种分配方式并存1.按劳分配提问什么是按劳分配?判断某一收入是否属于按劳分配应注意把握什么特征?学生:要注意按劳分配是在公有制范围内实行的,按劳分配是以劳动者的劳动为尺度,多劳多得,少劳少得。提问请同学们思考:在公有制范围内为什么要实行按劳分配呢?学生:实行按劳分配,劳动者的个人收入同自己付出的劳动的质量和数量直接联系在一起,会激发劳动者的积极性、主动性和创造性,推动劳动者努力提高自身素质,促进社会生产力的发展。提问不知道同学们在上学的路上是否注意过那些经营早点的摊位,他们非常辛苦,在用劳动为我们的生活带来便利的同时,也赚取了不少收入。他们的收入属于按劳分配吗?为什么?学生:不是按劳分配。因为按劳分配是在公有制范围内实行的,而经营早点的摊位属于个体经济,所以个体经营者的收入虽然也是劳动所得,但却不属于按劳分配。2、按生产要素分配A.按个体劳动者的劳动成果分配想一想个体劳动者的劳动收入和按劳分配有什么不同?在学生回答的基础上,教师归纳:按劳分配个体劳动者的劳动收入生产资料公有制范围内实行生产资料个人或家庭占有社会将个人消费品分配给消费者个人所得是他们自己的劳动成果客体是个人消费品个体劳动者的劳动收入不仅仅用于个人消费我们再来探讨其他一些情形:师生互动(逐一显示五种情形)教师:B是某外商独资企业中的普通职员,月工资3000元,是按劳分配吗?为什么?如果不是按劳分配,又属于哪种分配形式?学生:不属于按劳分配,因为按劳分配只在公有制范围内实行,而A是在外商独资企业中打工,B的收入应属于按劳动要素分配。教师:C把钱存入银行定期获得利息收入,属于哪种分配形式?学生:这是按资本要素分配。教师:结合课前对家庭收入构成的调查,你还能举出其他例子吗?学生:买国债获得的利息收入、持有股票获得的分红、买卖股票获利、买证券投资基金的获利等。教师:这种分配形式由什么突出的特征?学生:因投入资金而取得的收益教师:再来看第三种情形:D承包土地后转租给他人获得的收入,这是哪种分配形式?你还能举出属于这种分配方式的例子吗?学生:这是按土地要素分配,还有出租房屋获得的租金收入。教师:E获得专利后进行转让,获利10万元,这又属于哪种分配形式?学生:这是按技术、信息要素分配教师:最后我们看第五种情形:FE作为企业的高级管理人员每年获得可观的收入)学生:这是按管理要素分配(在师生互动中,针对学生发言中不准确或有疑问的地方,教师要进行必要的点拨)教师:我们刚才谈到的劳动力、资金、土地、技术、信息、管理都是可以用来生产商品和提供服务的经济资源,即生产要素。以上涉及的五种分配的具体形式都属于按生产要素分配。提问为什么要存在多种分配方式?为什么要鼓励多种生产要素参与分配?学生:鼓励生产者的积极性。提问除我们学习的按劳分配和按生产要素分配以外,还有没有其他的非按劳分配的形式?举例加以说明。学生:在公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配,从社会保障中取得的各种收入,也属于非按劳分配。例如:领取最低生活保障金。3、福利性分配,从社会保障中取得的各种收入4.分配制度的决定因素(1)这是与我国现阶段生产力发展水平相适应的(2)这是由我国以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构决定的5.分配中要注意的问题贫富差距悬殊危害?举例说明平均主义的危害?举例说明(大锅饭)四 归纳拓展分配制度:按劳分配为主体,多种分配方式并存。多种分配方式:劳动、资本、管理、技术等。分配中要注意的问题:既要反对平均主义,又要防止差距悬殊,体现公平正义。五课堂检测:1.下列关于我国分配制度和分配方式的表述错误的是 ( ) 我国的基本经济制度是与我国的分配制度相适应的 按劳分配只存在于公有制经济中,按生产要素分配只存在于非公有制经济中 合法的非劳动收入和合法的劳动收入一样都受法律的保护 要构建中等收入者比例较高、高收入与低收入者比例都较低的收入分配格局A. B. C. D.图4图52要解决图4、图5两幅漫画中反映的问题,正确的做法是( ) 努力促进社会公平、正义 平均分配收入 统筹城乡发展 完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度A B C D(2015苏州)15.2014 年以来,我国

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论