中南大学法学院班级各委员考核机制.doc

中南大学法学院班级学生干部量化考核实施方案（试行）为鼓励学生干部积极参与各类活动，提高综合素质，全面发展，依据中南大学法学院本科生团委、学生会章程以及中南大学学生奖学金评定实施条例，结合本院情况，本着公平、公正、公开的原则，特制定本办法。一、考核原则1公正客观性原则。以班级各委员平时的工作成绩为事实依据，公正客观的评价。2全方面原则。通过多种渠道，如班内同学的评价和辅导员的评价再结合平时的成绩综合测评。3公开性原则。公开班级学生干部具体考核细节，了解具体方法。4延展性原则。本考核方案的制定是为了找出问题，为了未来更好的工作和提高学生干部的素质。二、考核依据 考核工作以学校、学院、团学会布置的各项工作任务，以及班级日常管理事务为依据，围绕班级学生干部的职能展开，体现公平、公正的原则。三、考核内容及评分细则考核实施方案说明：各班自行组成考核测评小组（不得少于班级人数的25%），其中必须包括一位党员或预备党员或入党积极分子，三位以上的普通同学，且男女比例基本平衡。根据下述的绩效考核指标进行考核，考核等级共分优、良、中、差四等，考核中评为优的项目不得高于整体考核指标项目的20%，否则考核绩效表自动作废，其余三个等级并无限制。最终各班团干部各项考核项目成绩以考核测评小组成员在每个项目中所打的等级出现的最高次为准记录，如出现相同次数则最终取两等级分数的中间值最为记录。考核满分为100分，其中备注（项目分数）中为10分的项目，优即为10分，良即为8分，中即为6分，差即为4分；备注（项目分数）中为20分的项目，优即为20分，良即为15分，中即为10分，差即为5分。最终根据各项记录的等级计算出各班团干部的绩效考核的成绩。各班自行测评后由班长将绩效考核测评表及各班团干部的考核成绩上交，此成绩占最终各班团干部考核总成绩的80%，其余20%为各项院级活动考核情况，由团学会组织与监察部根据记录在案的考勤数据进行评分。（1）班长绩效考核指标序号考核指标项目考核周期考核指标释义/实施办法考核等 级备注（项目分数）1个人素质半年年度学习成绩优异，思想上积极向上，综合能力强（10分）2模范作用半年年度政治上要求上进，严格要求自己，以身作则，身体力行，处处起模范带头作用，并带动同学一起进步（10分）3团结协作半年年度认真组织各班团干部一起开展工作、积极配合其他学生干部搞好工作，团结协作意识强。时常开展一些有意义的活动增强班级的凝聚性及班委间的默契度（20分）4工作纪律半年年度按时出席各种会议，执行组织决议，保守秘密（10分）5工作态度半年年度态度端正，努力工作，积极肯干，主动性、责任心强，并能积极配合学院开展的各项工作，组织班团干部按时参加校院会议（10分）6工作绩效半年年度认真完成组织交给的各项任务，使自己负责的工作取得较好的成绩和良好的效果（10分）7工作能力半年年度熟悉班上事物，活动开展能力强，具有一定的组织管理及口头、文字表达能力、及创新意识（20分）8工作原则性半年年度秉公办事，不徇私情，敢于批评和制止学生中的不良言行（10分）（2）团支书绩效考核指标序号考核指标项目考核周期考核指标释义/实施办法考核等 级备注（项目分数）1个人素质半年年度学习成绩优异，思想上积极向上，综合能力强（10分）2模范作用半年年度政治上要求上进，严格要求自己，以身作则，身体力行，处处起模范带头作用，并带动同学一起进步（10分）3团结协作半年年度认真组织各班团干部一起开展工作、积极配合其他学生干部搞好工作，团结协作意识强（20分）4工作纪律半年年度按时出席各种会议，执行组织决议，保守秘密（10分）5工作态度半年年度态度端正，努力工作，积极肯干，主动性、责任心强，并能积极配合学院开展的各项工作（10分）6工作绩效半年年度认真完成组织交给的各项任务，使自己负责的工作取得较好的成绩和良好的效果（10分）7思想引导半年年度及时传达会议精神，经常和同学们谈心，引导同学们积极向党组织靠拢（10分）8团组织日常工作开展半年年度认真开展组织团的日常活动，加强班级团员管理，做好基层班团组织制度建设工作，建设特色团支部（20分）（3）宣传委员绩效考核指标序号考核指标项目考核周期考核指标释义/实施办法考核等 级备注（项目分数）1个人素质半年年度学习成绩优异，思想上积极向上，综合能力强（10分）2模范作用半年年度政治上要求上进，严格要求自己，以身作则，身体力行，处处起模范带头作用，并带动同学一起进步（10分）3团结协作半年年度积极与其他学生干部配合，积极工作，协助班长、团支书配合，一起开展活动，团结协作意识强（20分）4工作纪律半年年度学院、信息宣传部会议出勤率（10分）5工作态度半年年度态度端正，努力工作，积极肯干，主动性、责任心强，并能积极配合学院开展的各项工作，组织同学们按时参加校院会议（10分）6工作绩效半年年度1、每月推送素材任务是否完成2、班级活动校内网上宣传次数3、班级公共平台建设程度（20分）7工作能力半年年度熟悉所负责的班级事务，活动开展能力强，具有一定的组织管理及口头、文字表达能力、及创新意识（10分）8活动开展半年年度积极配合班长、团支书组织开展同学们所喜闻乐见的活动，增强凝聚力，同时做好相应的记录（10分）（4）生活委员绩效考核指标序号考核指标项目考核周期考核指标释义/实施办法考核等 级备注（项目分数）1个人素质半年年度学习成绩优异，思想上积极向上，综合能力强（10分）2模范作用半年年度政治上要求上进，严格要求自己，以身作则，身体力行，处处起模范带头作用，并带动同学一起进步（10分）3团结协作半年年度积极与其他学生干部配合，积极工作，协助班长、团支书配合，一起开展活动，团结协作意识强（20分）4工作纪律半年年度学院、生活部会议出勤率每次例会必须要有会议记录，内容充实；会议记录必须内容准确、详细、书写工整；月末需交给生活部检查（10分）5工作态度半年年度1.工作态度要求积极认真，务实合作，不断创新，有强烈的责任感和集体荣誉感。2.不断提升自我要求，增加对自我技能的训练。3.积极配合上级部门的工作，听从上级部门的安排。（10分）6工作绩效半年年度1、生活委员要根据生活部的要求开展活动或自行组织活动，并及时上交活动策划书，活动总结书，活动记录及资料的整理。2、班级宿舍卫生考核，各班的宿舍卫生检查时，根据生活委员所在班级依次评分。3、后勤工作，从服务情况，工作处理情况等评定。（20分）7工作能力半年年度熟悉所负责的班级事务，活动开展能力强，具有一定的组织管理及口头、文字表达能力、及创新意识（10分）8活动开展半年年度积极配合班长、团支书组织开展同学们所喜闻乐见的活动，增强凝聚力，同时做好相应的记录（10分）（5）文艺委员绩效考核指标序号考核指标项目考核周期考核指标释义/实施办法考核等 级备注（项目分数）1个人素质半年年度学习成绩优异，思想上积极向上，综合能力强（10分）2模范作用半年年度政治上要求上进，严格要求自己，以身作则，身体力行，处处起模范带头作用，并带动同学一起进步（10分）3团结协作半年年度积极与其他学生干部配合，积极工作，协助班长、团支书配合，一起开展活动，团结协作意识强（20分）4工作纪律半年年度学院 、文艺部会议出勤率保守组织秘密，不迟到不早退（10分）5工作态度半年年度态度端正，努力工作，积极肯干，主动性、责任心强，并能积极配合学院开展的各项工作，组织同学们按时参加校院会议（10分）6工作绩效半年年度热情积极的完成学院的文艺工作任务积极参加各项校内外文艺活动各班文艺委员个人资料、各项文艺工作中的工作任务及完成进度与完成效率（20分）7工作能力半年年度熟悉所负责的班级事务，活动开展能力强，具有一定的组织管理及口头、文字表达能力、及创新意识（10分）8活动开展半年年度积极配合班长、团支书组织开展同学们所喜闻乐见的活动，增强凝聚力，同时做好相应的记录（10分）（6）体育委员绩效考核指标序号考核指标项目考核周期考核指标释义/实施办法考核等 级备注（项目分数）1个人素质半年年度学习成绩优异，思想上积极向上，综合能力强（10分）2模范作用半年年度政治上要求上进，严格要求自己，以身作则，身体力行，处处起模范带头作用，并带动同学一起进步（10分）3团结协作半年年度积极与其他学生干部配合，积极工作，协助班长、团支书配合，一起开展活动，团结协作意识强（10分）4工作纪律半年年度按时出席各种会议，执行组织决议，保守秘密（10分）5工作态度半年年度态度端正，努力工作，积极肯干，主动性、责任心强，并能积极配合学院开展的各项工作，组织同学们按时参加校院会议（10分）6工作绩效半年年度团学会体育部举办的各种体育赛事活动，各班应积极踊跃响应，院级球队队员选拔应积极参加，体育委员负责在班级动员大家参加更多的体育活动。院级比赛各班体委配合体育部完成工作（20分）7工作能力半年年度熟悉所负责的班级事务，活动开展能力强，具有一定的组织管理及口头、文字表达能力、及创新意识（10分）8活动开展半年年度1、阳光体育：每班每周组织三次以上时长30分钟以上的集体课外活动2、班级之间可由体育委员自行组织户外活动，以强健同学们的体质，增加班级同学之间的凝聚力（20分）（7）学习委员绩效考核指标序号考核指标项目考核周期考核指标释义/实施办法考核等 级备注（项目分数）1个人素质半年年度学习成绩优异，思想上积极向上，综合能力强（10分）2模范作用半年年度政治上要求上进，严格要求自己，以身作则，身体力行，处处起模范带头作用，并带动同学一起进步（10分）3团结协作半年年度积极与其他学生干部配合，积极工作，协助班长、团支书配合，一起开展活动，团结协作意识强（10分）4工作纪律半年年度学委会议有1次未到扣3分，迟到5分钟以内扣2分，超过5分钟按缺席处理，学委有事不能及时赶到，但其必须保证本班级有人代替出席。请假或他人代替或早退超过2次按缺席处理。若相关的信息通知没有及时传达下去，学委承担全部责任（10分）5工作态度半年年度态度端正，努力工作，积极肯干，主动性、责任心强，并能积极配合学院开展的各项工作，组织同学们按时参加校院会议（10分）6工作绩效半年年度1、认真填写上课考勤表，不能弄虚作假2、按照规定时间上交或传达学习部要求上交的资料、名单