老干局书记党建工作述职报告.docx

老干局书记党建工作述职报告201*年，我认真履行机关党委书记抓党建工作第一责任人职责，以积极负责的态度创新工作思路，改进工作方法，全面落实基层党建工作。一、201*年度党建工作情况(一)突出党建地位，落实管党治党责任一是积极参与班子研究党风廉政建设、法治建设、社会治理和意识形态工作，共召开*次局长办公会、*次专题会议研究部署党建工作。二是印发201*年机关党委(支部)抓党建工作责任清单、机关党委(支部)委员职责分工、机关纪委、纪检委员责任清单，层层压实责任，落实工作。三是组织干部职工填写干部廉洁信息登记表、廉政风险重点人员信息采集表、廉政风险重要岗位信息采集表。(二)强化思想建设，夯实党建工作基础一是通过集中学习、专题讲座、参观警示教育基地等方式加强廉政教育，筑牢干部思想防线。二是通过开展走进红色记忆、关爱孤独症儿童等多种形式的主题党日活动，提升干部党性修养。三是组织*同志以信仰的力量为主题参加全省老干部讲好中国故事进高校宣讲活动，并在*夕阳红讲坛进行宣讲，传递社会正能量。(三)加强党内监管，完善党建工作机制一是加强对局属单位的监管。组织专班对单位财务、作风建设等进行督查，听取党风廉政建设工作汇报，共发现问题XXX个，下发整改通知书4份。二是加强对党员干部的监管。积极运用监督执纪第一种形态，与交流提拔、操办婚庆、被函询单位负责人和财务人员进行廉政谈话，对违反八项规定问题进行通报。三是加强对局机关的监管。制定市委老干部局转作风抓落实五项措施，拟定问题排查清单，共排查问题XXX个。(四)创新活动形式，提升干部队伍形象一是激发老干部队伍活力。邀请13名离退休干部召开建言十九大专题座谈会，向市委呈报了部分老干部对宜昌经济社会发展提出的四条建议，市委办第*期信息快报采用。二是打造好儿女工作队伍。组织全市*名老干部专职工作人员与老干部结成儿女服务对子，提供学习生活健康服务。三是开展党员结对帮扶活动。带领局系统干部4次深入五峰县业产坪村，解决村办公经费5万元，筹集1.1万元资金对22名贫困学生予以帮扶。走访慰问社区老党员和困难群众6户，送去慰问金3XXX元。四是抓好为离退休干部送温暖活动。为185名市直企业离休干部协调落实三项奖励性补贴311.XXX余万元，为93名市直特困离退休干部及遗属落实帮扶资金XXX余万元，为10名市离退休干部及遗属争取省局特困帮扶资金6万元。二、工作中存在的问题1、基层党的建设工作落实不够。一是部分支部书记角色定位不准，部分党员认识不到位，重视业务工作的开展，忽视了党建基础工作，导致党建与业务工作发展不平衡。二是机关党委、各支部对各级文件会议精神的学习数量充分，但学习内容和形式有些死板僵硬，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。2、监督考核的督导问责不够。机关党委对局属各单位、科室进行了多次专项检查，但存在重安排、轻落实，重部署、清考核现象，缺乏对过程的有效监督和考核结果的运用，导致部分单位财务监管不严，作风建设有待加强。3、离退休党员的教育管理力度不够。目前，局系统共有离退休干部71名，占全局党员比重为XX.X%，平均年龄81岁以上，双高期特征显著，且居住比较分散，导致开展活动的积极性和主动性不够，教育管理的局限性较大。4、党员干部主动作为的意识不够。部分党员干部安于现状，缺乏看齐意识、责任意识和大局意识，对上级的要求和工作安排得过且过，缺乏争先进位思想。存在工作微信公众号信息更新不及时、三微活动积极性不高、新老年大学的影响力不够等问题。三、今年的工作思路1、提高认识，增强工作的责任感和使命感。组织党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等，深入推进社会主义核心价值观建设，积极引导全体干部认识党建工作的重大意义，不断加强政治理论学习和党性修养，以高度的责任感和使命感抓好党建工作。2、完善机制，落实党建工作责任制。落实党内生活制度，按要求开展三会一课、民主生活会、民主评议党员等。细化党建责任分工，建立科学的考核办法，形成党委书记负总责、专职副书记逐项抓、各支部具体做的工作格局。采用明察暗访、专项检查、通报批评等方式强化党建工作的督导落实，并将结果运用到各项考核和干部选拔任用中。3、强化作风，提升队伍综合素质。把批评与自我批评、交心谈心、倾听群众意见作为一种常态机制，增强干部队伍的凝聚力和向心力，营造风清气正的工作环境。建立老同志与年轻人结对帮扶机制，充分发挥老同志的经验优势和年轻人激情向上的干劲，全面提升老干部队伍综合素质。4、创新方式，推进离退休党员教育