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优秀部门获奖感言2篇 时隔两年一点通再次捧回了优秀部门的奖杯虽然这已是开播5年来第三次获此殊荣但对于目前组内的大部分成员来说还是第一次拿到此奖项于是十足的兴奋了一场；XX年在全公司各栏目组收视率档档飘红的一年里一点通还能被评为节目系统的优秀部门这也让我们感受到了此奖项的分量之重在我们看来这个奖项是代表着一点通从少年走向青年因为在一点通满五周岁的时候它学会了自省、学会了承担、学会了探索 在年初“节目样态老化的大难题”就摆在了一点通面前死板的看图说话的表达方式使收视率一度低迷来自观众和同行的声音也一再提醒我们一点通的节目“不再好看了”！于是在公司领导和策划部等很多部门的支持下一点通开展了长达1个月的节目研讨工作在一个又一个的看片会上我们将很多期自认为不错的片子拿出来研究将同类节目和竞争对手的片子也拿出来进行一对一的比较、分析大到选题寻找方向小到观众的一个表情一点通就是用这种“找茬儿”的精神不断的发现自己的不足否定自己的固化观点最终打破了制作思路的瓶颈如今的饮食类的选题已不再是枯燥的菜谱而是融合了饮食文化、美食典故、神奇窍门、真人秀场于一体的电视节目主持人也走出了演播室节目场景丰富了观众体验的过程了观众又开始打电话兴奋的说“一点通越来越好看了！”从一对一的模仿到形成新的编辑思路一点通就是在一次次地推翻自己、否定自己中成长并成熟起来了 XX年一点通和各兄弟栏目一起经历了两会、地震、奥运等重大新闻事件我们的收视率依旧飘红XX年一点通依然会发扬我们吃苦耐劳、善于学习的光荣传统为公司重大战略调整提供坚实的内容基础 优秀部门获奖感言（2）： 一年一度的单位表彰大会又要进行了 我所在的部门今年又评为先进集体了 在印象中我所在的部门与其它部门相比大家都在做工作差不了许多似乎去年的先进集体与我没有什么关系 谈不上看破了荣辱至少不是太关心 今年应该差不许多 今天上午同事找到我说需要写几句集体获奖感言 有一位同事已经写了草稿看了一下有冲击感但是今年的大环境已经改变准确说是我所在单位的高层领导已经调整而部门的服务人员基本没有变激情延续出现了断层 不合适 又看了一下其它优秀集体单位的获奖感言总体感受下来大家都在顾左而言它；他们部门的领导都已过了天命之年 没有对错只有合适或不合适吧 中庸是合适不是平庸 他们是对的吧 我写呢 去诉说内心的愿望去讴歌部门的辛苦去弘扬一种精神还是一样顾左而言它 这至少不是我的风格 思来想去脑袋里数个版本列队走过还是回到人人的描述吧 感言如下：作为
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