职业素养心得体会范文【员工职业素养】.doc

职业素养心得体会范文【员工职业素养】 良好的职业素养是宝贵的人生财富 职业化是现代企业最明显的特征之一，职业化更是现代职场员工最需要具备的素养之一。今年公司把职业化作为公司建设的重要目标之一，因此我也想来说说我对职业化的理解。我以为当你具备良好的职业素养之时，你才拥有了在驰骋职场的资格，当然，它也是伴随我们一生的宝贵财富。其实，要做到职业化没那么困难，我总结了一下，无非就是顺着职业化的主诣做好自己的思想管理、形象管理和行为管理。 职业化的思想：敬业开放谦逊 个人认为，健康的，符合主流职场文化的思想意识，首先是敬业肯干，不怕吃苦，因为不管你为哪家企业服务，首先需要敬业，这是最基本的职业道德，说直白一点，若不敬业，若怕吃苦，无论什么工作都是干不好，也是干不长久的。 其次是开放的职场心态：真诚、无私。在职场中，同事之间难免磕磕碰碰，偶尔因为工作起争执无可避免，若我们没有开放的职场心态，便会影响到工作事项的正常推进，甚至会影响到我们在工作中的判断和决策。举个例子，某部门里A是领导，B是A的下属，B因为工作常与A起争执，这里的A，若没有开放的职场心态，因此对B心怀芥蒂，那么他对B提出的任何工作建议都不能站在正确的立场上来思考，他的个人情绪，会影响他对工作事项本身的判断与决策，甚至会因此给公司带来损失。因此，在工作中，拥有开放的职场心态，真诚无私地去对待同事，就事论事，是多么重要!我认为，它不仅是基本的职业素养，更是一种人格魅力! 再次是谦逊。职场里竞争激烈，能人高手亦多，因此，各种高调行为和言论层出不穷，在一定程度上，这有利于职场竞争氛围的形成，但越是这样，我们越不能忽略谦逊低调。职场里，无论是对同事，对领导，还是对我们的供应商，都应该谦逊低调待之。作为开发商，经常会有供应商来我司办事，此时，我们绝不应以甲方自居，高高在上，相反，我们应该把供应商作为我们的伙伴和朋友，谦逊地以礼待之，这既为个人形象加分，也为泽京的品牌形象加分。 我以为，若敬业和开放的职场心态是基本的职业道德，那么谦逊低调算是更上层次的职业美德，它是我们最难做到的一种职场修为! 职业化的行为：技能方法沟通 我总结了一下，职场生存有三大基本行为要素，包括：优秀的专业技能，科学的工作方法，良好的沟通能力，其实做到这三大要素，就是一种职业化的工作行为。 首先，专业技能是我们的金刚钻，在工作中不断提升我们的专业技能，使我们的工作更有质量和效率应该是我们每位职场人的永恒追求!这种行为和追求亦是一种职业意识，它是为我们带来职业荣誉感的原始驱动力。 其次，是科学的工作方法。拥了优秀的专业技能，还得有科学的工作方法，那就是科学的判断和决策。在工作中，用数据和事实说话，不臆断，不揣测，杜绝“拍脑袋”做决定。我们的每个板块的专业工作，都是为公司创造价值的重要环节，一旦因为某项决策失误或错误那会为公司带来非常严重的损失。因此，科学的工作方法是职业化的重要行为特征之一。 再次，是职业化的沟通行为。我认为做好沟通前的准备，实现有效沟通，就是职业化的沟通行为。沟通前：准备好充分的沟通材料，与沟通对象确定沟通开始时间、沟通所需大致时长、以及沟通要达成的目标;沟通中：表达条理清晰，言语有礼有节;沟通后，与沟通对象确认沟通所达成的共识与具体事项的完成时间节点。 职业化的形象：整洁干练礼貌 有一位资深心理学专家曾经说过，人这一辈子，最重要是做好我们的形象管理。职业化的着装，这一点其实非常简单，着整洁干练的职业装即可。 我要着重说的是，除我们的工作语言职业化，我们的工作总结、计划，书面汇报材料，各类方案均需要做到语言简单明了，表达条理清晰，事实数据准确。同时，无论对谁，各种礼貌用语都是必要的，在工作中多使用“您”“请”“谢谢”“麻烦”等字眼。 我以为礼貌是最具备有含金量的个人形象特征，很多时候，它比一个LV包包、一条爱玛仕皮带，带给人的印象深刻多了。这本是一个人人追求个性的时代，礼貌这样的传统美德似乎已变得不那么重要。但正因为它的稀缺，才显得弥足珍贵。 人生最重要是做好形象管理 其实，在职场上，人们要管理的哪里只是我们的外貌衣着。所谓形象，不仅仅是我们的外表，还有我们的行为。因此，做好形象管理，除了穿对衣服，还要做对的事情，用职业化的思想指导我们的行动。当你的职业素养真正形成，那将是你人生取之不尽用之不竭的一笔宝贵财富，当泽京全员拥有这样的素养，这样的泽京将是最最强大、最最完美的企业，我相信无论是它的产品，还是泽京这个品牌的影响力，在业界都将是无可比拟的!谨借此文，与公司所有同仁共勉! 通过此次关于员工职业素养的培训，让我更深层次的认识到提高职业素养的重要性。让我明白一个人的思想决定了一个人的所为，所以我们必须突破自己的思想，从态度上去改变自已。 职业生涯的发展，大的方向有两个：一是不断提高专业水准，二是培养职业素养。一个人的态度决定了一个人的人生出发点是否正确，这也就好比为一座高楼筑基，所以思想态度的改变在提高自身职业素养上边显得尤为重要态度决定一切。 我们在工作时一定要一丝不苟，认真仔细，一个员工在公司的大部分时间都是在工作的，这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎，一丝不苟，不能总是出错，有必要时时检验自己的工作结果以确保自己做的，工作万无一失。工作的时候应该一直保持极大的工作热情，不仅要顺利完成工作任务，工作之余还应经常总结经验教训，不断提高工作效率。 在工作中我们也许会犯一些错误，受到领导的批评，但是这些错误和批评能让我们在以后的工作中更加小心谨慎，获得一份经验，提高工作效率。在公司工作的这几年时间里，领导和一些老员工的严谨、认真的工作作风给我留下了很深的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。 这次培训虽然时间不是很长，但是却让我更深一步的了解了公司的企业文化、公司的管理模式和高层次的职业素养，这对我来说是很宝贵的。在态度之外更重要的一点是找准自己的目标和方向，有了一颗进取之心却没有正确的人生导向，那无疑是人生的悲剧。 此次培训使我懂得，在公司工作要怀着感恩的心，努力回馈，忠实于自己的选择，勇于承担自己的责任，学会尊重与理解，没有什么事情是办不到的。未来的结果，取决于今天的行为;今天的行为，取决于我们的思想;我们的思想，取决于我们的信念;我们的信念，于我们的眼光;我们的眼光，于我们的态度。 7月28号上午和29号下午，由宾老师讲授的两场职业素养课程，让我受益匪浅。宾老师的讲课生动形象，让我们在思考讨论中了对职业素养有了更多方面的认识。 先做人，后做事，一个企业的成长，离不开员工的努力;一个员工要有个人的发展，也离不开企业这块平台，良好的品质和人格是做人的根本，也是做事的基础。职业素养是员工对自身工作了解与适应能力的体现。基于宾老师的课，下面我将从以下几个方面，分享我关于职业素养的一些心得。 诚实守信，是做人的基本准则。诚实，就是忠诚老实，为人处事以诚相待;守信，则是信守诺言，讲求信用。慎重的许诺，承诺的事情就一定要完成，否则言而无信，慢慢自己就会被边缘化。 我们应该像海绵一样，通过各种方式的学习，来提高自己，完善自己。可以向书本学习，向同事学习，向行业专家学习;同时应该养成计划与总结的习惯，做完一件事，要善于发现执行过程中的问题，并进行很好的总结归纳，避免犯二次错误。 作为一个职业人，还应该有高度的责任心。责任就是做好份内的事情;责任就是没有做好份内应该做的事情，因而应当承担的过失;还应该有高度的执行力，保质保量的完成自己的工作和任务。事无巨细，在职场中，还要注意仪表。一位成功的企业家曾经说过，“用优美的姿态表达礼仪，比用语言更让受礼者感到真实，美好和生动。”细节决定成败，小事不能小看，细节方面显魅力。以认真态度做好工作岗位上的每一件小事，以责任心对待每个细节。只有把小事做好了，才能在自己的岗位上创造出最大的价值。 最后，职业素养还要求我们敬业。一位职业人如果没有基本的敬业精神，就无法成为一个优秀的职场人，难以担当大任。 虽然职业素养的培养并不容易，非朝夕可见成效，也会受到各方面因素的影响。但只要我们自己肯努力，个人的价值观，能力，品质和道德，都可以在自己不断成长中不断的完善。 【陈婧】 xx年7月1日，是中国共产党建党93周年纪念日。在这个伟大而又神圣的日子里，公司召开了全体党员大会，在会上公司党委书记雍芳总经理给我们上了“以职业素养根植专业精神”的党课，雍总深入浅出的讲解让我这个在今天怀着激动心情加入中国共产党的新党员感触很深，受益良多，“勤勉、执着、自律、协作、专业、专注、创新、进取”这凝结智慧的十六个字，不仅是市分公司今年对全员提出的职业素养和专业精神要求，更应该是我们实现职业梦想和人生价值的践行定位。 职业素养，我的理解就是实现自己梦想的方法和捷径，雍总在党课上用“勤勉、执着、自律、协作”对职业素养进行了总结，这八个字看似朴实实则是实现职业梦想的大智慧，当今社会竞争激烈，一个人要想在自己工作领域有所建树，勤勉是必须的素质，我们都知道“一万小时定律”，意思是要成为某个领域的专家，需要10000小时，按比例计算就是：如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五年的勤奋努力。回顾自己的经历正是因为高中三年的刻苦努力，我才考上心仪的大学，为实现职业梦想迈出了第一步。我理解的勤勉和认真细致也是分不开的，“天下大事终成于细”，勤奋是要在认真细致的基础上的，表现在工作中就是在数据支撑工作的每个方面、每个流程、每个细节上下功夫，善于发现别人没还没发现的问题，善于总结，正如歌中所唱的“世间自有公道，付出总有回报，说到不如做到，要做就做最好”;执着，党课中有这样一句话“比你走得远的人，不一定比你聪明，只是每天比你多走一点点”，是啊，很多时候取得成功的人不是因为它比别人聪明多少，而是因为他在最黑暗的时候，别人都看不到希望的时候，他选择坚持自己的目标，马云在做淘宝网的时候由于安全性、运输、网络环境等诸多问题，很多人都是不看好的，在最困难的时候甚至一起创业的伙伴也离他而去，可马云就是凭着坚定的信念坚持住了，终成中国电子商务的领头羊。从自身工作来说，在确定工作目标后，围绕工作目标坚定不移的努力，就一定能取得长足的进步，提高自身的核心竞争力;自律，就是“通过树立目标，强化目标，向自己的旧习惯挑战”。从最平常的规范日常作息时间来说，不归规律的作息时间，如晚睡的恶习，会使第二天的精神状态不好，长此以往还会影响自己的身体，对职业发展极为不利，反之，如果能按时休息，保证睡眠，并长期坚持，必能提高身体素质对个人事业的发展是极为有利的，自律不能只是偶尔为之，它必须成为你的生活方式。它“不是缚自己，而是用自律的行动创造一种井然的秩序来为我们的学习生活争取更大的自由”;“协作精神就是我们为达到既定的目标，实现资源共享和协同合作的精神。”李白说天生我才必有用，是这样的，我们每个人都是有相应的能力的，但是每个人的成就是不一样的，为什么?因为我们每个人本身的素质都需要外力的帮助才能彰显出来，一如工作给我们提供了一个平台，我们才能大展拳脚，一展自己的抱负。“授人玫瑰，手留余香。”工做和生活中常是这样，对人多一份理解、宽容、支持和帮助，其实也是善待和帮助自己;职业素养就好比一棵大树的根，枝、干、叶、型就是其显现出来的表象。要想枝繁叶茂，首先必须根系发达。 专业精神，之前我对专业精神的理解只是从外在表象上，一直觉得“专业精神”这个概念比较抽象，对于怎样才具备“专业精神”比较模糊，党课中雍总的讲话给了明确的阐述，专业精神是指“专业、专注、创新、进取”四种精神。专业，“是指员工对于自己从事的工作了解的非常透彻”，包含内在和外在两个方面，从自身的工作来说，我主要从事数据支撑方面的工作，我的“专业”，首先要具备计算机数据处理的专业知识和能力并取得行业认可的学历资质，其次要对公司内部开发的支撑系统有深入全面的理解和熟练的操作，第三要熟悉公司开展的各项业务及评价指标对于提供数据可以结合业务进行准确清晰的解释，第四要准确理解业务部门的支撑需求并能提供针对性的解决方案，第五工作着装和工作环境符合公司要求。以上五个方面并不是一成不变的，需要我不断地学习和钻研才能提高;专注，进入社会，我们时时刻刻面临着很多选择，一旦选定目标就需要具有一种专注精神。在竞争越来越激烈的今天，要想在工作中有所建树，就必须要专注于一行一职，无论行业、人生如何起伏，始终把自己的精力、时间和所能调动的一切资源，都投入到所选择的事业中，提升自身的能力，价值只会迟到，但不会缺席，坚持的结果一定会带来事业上的成功。创新，就是不断往更好的方向改变，乔布斯有一句话“活着就是为了改变世界”正是凭着这种极具创新的精神，他带领着苹果公司突破了传统的手机和PC封锁，成就了世界最具影响力的电子消费公司，同时也成就了全球市值最大的公司。在日常工作中，我的创新就是要不断的寻求支撑效率和效果上的突破，把工作做细，在数据提取和分析的过程中注意总结提高查询效率的方法，善于发现经营流程中的漏洞，并及予以改进、修正，同时也要注意对现有成果的重新组合运用;进取，我的理解是要有上进心，要对自己有更高的要求，我身边就很多老党员用他们的实际行动在感染我，我很喜欢党课中的这段分析“事物的两面性告诉我们，积极的信念衍生积极的心态