雷锋精神的传承与社会主义核心价值观【经典解读】.doc

雷锋精神的传承与社会主义核心价值观【经典解读】 3月5日学雷锋纪念日”到来之际，庞庄矿运输工区党员干部发挥带头作用，利用班后时间清理井下回收废料，以实际行动传递雷锋精神。本报记者孟婕摄 今天我们该向雷锋学什么？ 雷锋精神内涵丰富，因为时代背景不同，学习雷锋在不同年代显示出不同的特点，每一代人都用行动对雷锋精神进行阐释。 那么今天，我们的徐矿干部职工该向雷锋学什么？学习雷锋，绝不是“做好事”那么简单，雷锋精神至少包括如下几个方面的内容：忠于信仰、立场坚定，艰苦朴素、爱岗敬业，公而忘私、甘于奉献。徐矿人学习雷锋，就是要将学习雷锋精神和社会主义核心价值观的培育和建设结合起来，学习他身上所具有的信念的能量，忘我的精神，进取的锐气，养足精气神，弘扬正能量。 党的十八大报告用24个字表述社会主义核心价值观，其中，“爱国、敬业、诚信、友善”，就是以雷锋精神为代表的社会主义价值观与中国传统美德的完美结合。 在煤炭市场持续低迷的大环境下，徐矿经济基础弱，产业规模小，亏损单位多的问题日益凸显，在市场越发艰难的当下，企业参与市场竞争、抵御市场风险的能力不足，不少矿井亏损严重，企业发展面临重大生存危机。在这种情况下，唯一的出路是改革，需要凝聚所有干部职工的智慧。企业干部职工学习雷锋精神，贯彻社会主义核心价值观，是有助于推动企业安全发展、健康发展、持续发展的。 学习雷锋，要学习他的敬业精神，要牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，学习雷锋“干一行、爱一行、钻一行”。在徐矿改革创新、转型创业过程中争当“徐矿功臣”，大力弘扬艰苦奋斗、厉行节约、爱岗敬业的优良传统，提振精气神。做一颗永不生锈的“螺丝钉”，切实增强使命感紧迫感，在推动企业发展的实践中发挥先锋模范作用。 学习雷锋，要学习他的诚实守信。诚实守信是雷锋精神的重要特征，是构建社会主义和谐社会的道德基础。对于企业的干部职工而言，诚信不仅是私德，更是关乎企业发展的根基。诚信，是言必行，行必果。在安全生产中，我们的干部要诚信履职，工人要杜绝“三违”行为，不做伤害自己和伤害他人的行为。在企业发展中，领导人员要杜绝个人名利思想重、团队协作贡献意识差的思想，要实事求是地反映问题。 学习雷锋，要学习他服务他人、助人为乐。20世纪90年代以来，市场化成为我国经济改革的基本取向，然而，某些领域、某些地方过度借用实用主义伦理学作为基础，带来了价值判断上的误区，物质主义、消费主义获得了发酵的土壤，精神虚化、感情冷漠、社会物化现象非常严重。煤矿是个特殊的“生态环境”，矿工之间不仅是同事的关系，还有着类似亲情的深深情谊。可是我们遗憾的发现，这些年来人情淡了，“热心人”少了，“大家庭”的感觉消失了。友善，是核心价值观的一部分，应该学习雷锋真诚地关心人、爱护人、帮助人，“走到哪里就把温暖带到哪里”，以自己的真诚和善良关心身边的人。（方言） 学雷锋重在立足岗位 1963年3月5日，毛泽东亲笔为雷锋题词“向雷锋同志学习”，并把3月5日定为学雷锋纪念日。多少年来，“雷锋精神”激励感染着一代又一代人学习。 笔者认为，学雷锋要重在立足岗位，做好自己，对家庭、对社会要充满责任心和使命感。雷锋精神的内涵之一就是奉献精神，雷锋精神的核心就是为人民服务。雷锋，已经成为人们心目中乐于助人、扶贫济困、见义勇为、善待他人、奉献社会的代名词。对于徐矿集团目前严峻的安全生产形势，学雷锋的行动可以体现在提醒工友注意安全，做好安全互保联保工作，工友家庭生活出现困难时，主动伸出援手。雷锋精神的内涵之二就是“钉子”精神。雷锋对待工作干一行、爱一行、钻一行，立足本职，尽职尽责，以钉子的“挤”劲和“钻”劲，使自己成为独当一面的内行。学习雷锋，要体现在对岗位的热爱，努力钻研业务技术，成为行家里手。雷锋精神的内涵之三就是“螺丝钉”精神。雷锋谦虚待人，甘于平凡，从点滴做起，从小事做起，服从革命的需要和组织的安排，他把自己的生命融入党和人民事业的整体之中，立志在平凡中干出不平凡的业绩，乐于做一颗永不生锈的“螺丝钉”。学习雷锋，就要立志在自己的岗位上，服从领导安排，无怨无悔，冲锋在前，把工作做到最好。雷锋精神的内涵之四就是艰苦奋斗精神。作为煤矿企业的职工，我们要发扬这一光荣传统，要把不怕苦、不怕累、特别能战斗的精神传承下去。当前，徐矿集团的转型转移发展需要我们大家克服很多的困难，需要舍小家、顾大家的精神，学习雷锋就要体现在敢于创业、敢于吃苦的实际行动中。只要胸怀大局，做到“我为人人”，那么就会出现“人人为我”的和谐局面。我们要时刻牢记雷锋精神的内涵，并将之落实到自己的行动中，立足岗位，多作贡献。（晓谕） 井下的“雷锋精神” 雷锋，对待战友如同春天般温暖，我们煤矿工人在井下工作时，对待工友也要像雷锋一样，如同亲人般的爱护。 雷锋，勤俭节约一生，我们煤矿工人也要杜绝材料浪费，勤于修旧利废，为企业节约每一颗“螺丝钉”。 雷锋帮助同志学习知识，同班战友乔安山文化程度低，雷锋就手把手地教他认字，学算术。同班战友小周父亲得了重病，雷锋知道后以小周的名义给家里写了信又寄去10元钱。战友小韩在夜里的出车中棉裤被硫酸水烧了几个洞，雷锋值班回来发现后，把自己的帽子拆下来一针一针地为小韩补好裤了，轻轻地盖在他身上。 我们未必能像雷锋一样为工友做得那么多，但是我们在井下相处的时间比休假时和老婆孩子在一起的时间都长，我们如同亲兄弟一般。 井下条件艰苦，情况复杂，工友们在井下从事多个小时的重体力劳动后，难免有时会思想分心；有时会为了节约体力，不按岗位规范步骤操作；有时出现“侥幸”心里，甚至于去违章作业；有时为了赶产，忽视规程措施步骤生产。这些行为一旦引起安全事故，将对工友的人生和他的家庭带来不可磨灭的伤害。这就需要我们像雷锋一样对待战友，时刻关心，处处爱护。干好自己工作时，看一下周围工友有没有疲劳，有没有违章作业，给他们安全提个醒。如果累了，提醒他休息一下，如果违章作业，提醒时不能语气过硬，这样工友难以接受，取不到好的效果；而要用贴心话，和风细雨，润物细无声。比如井下头面温度高，有时工友们热的一头汗，会把安全帽摘掉，这时我们不能直接要他戴上帽子，而要先给他扣一顶“高帽子”。戴“高帽子”，就是给他足够的尊重，向他请教：你在工地干了多少年了，多少年不出事故真是不简单，有什么秘诀？他会说小心谨慎。你接着再请教，安全帽有没有作用，是不是该戴？他自己想起了必须戴安全帽的道理，他也会舒心地戴上。 雷锋一生勤俭节约。其实“勤俭节约、修旧利废、增收节支”是我们煤矿工人的优良传统。尤其在目前企业困难的大环境下，更要树立“我们省下一分钱，企业就增一分利”的理念。在井下回收一些生产维修中遗留下来的废旧锚牌、螺丝钉、螺帽等零部件，干部、党员、职工每个人都行动起来，积少成多，一段时间后自然会显现出“节约的力量”。 节约除了“手勤”还要“脑勤”，利用在井下多年积累的经验和智慧，修旧利废、技术创新，改造或自加工一些适合我们自身生产条件的设备，节约设备和材料投入，用我们的知识和力量为企业的安全发展保驾护航。（周保成） 确保安全也是一种雷锋精神 雷锋精神是中华民族精神的缩影之一。当前，学习雷锋精神结合到煤矿企业实际，那就是把雷锋精神的助人为乐，提升到安全生产中的“三不伤害”原则，在生产施工过程中，每个人为保证安全生产减少人为事故，养成良好的主动采取互相监督的习惯，即：不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害。每个职工在日常的工作中，能充分认识“三不伤害”原则，落实“三不伤害”原则，就能够起到深化安全生产工作，预防事故发生的目的。 “保安全千日不足，出事故一日有余”。因此，我们每一个职工，每天要树立“把每一次上岗当成第一次来对待，上一天岗就是保一班安全”的理念，干一行，爱一行，专一行，把雷锋“钉子”精神发扬光大。 每个职工都要从这一颗小小钉子做起，做一颗煤矿这台大机器平凡的“螺丝钉”，这就是雷锋“螺丝钉”精神的体现！“让习惯符合标准，把标准养成习惯”。 俗话说，“百善孝为先”。孝经云：“身体发肤受之父母，不敢毁伤，孝之始也。”使自身安全就是行孝道。父母养育子女，费尽心机，千辛万苦。他们时刻挂念着儿女的身体健康，甚至把儿女的身体健康看的比自己的健康还重要。这告诉我们，为人子女，注意安全，照顾好自己的身体，使其安全健康，不让父母挂念，就是行孝道。 今天，我们学习雷锋能为企业、朋友、家人、陌生人多做一份好事，安全生产无事故这就是我们学习雷锋精神的具体行动。（尚俊涛） “雷锋叔叔，请留步” 1963年3月5日，毛主席亲笔题词“向雷锋同志学习”。在他的号召下，学习的热潮迅速席卷全国。人们热情澎湃地高唱着“学习雷锋好榜样”的歌曲，纷纷争当无名英雄。每年的3月5日遂被约定俗成，定为全国的学雷锋纪念日。 如今，50多年过去了。在这50多年中，每一代人都用全心全意的行动对雷锋精神进行了最好的阐释。他们用平凡、朴实、真诚的言行，展现了人性的美好，诉说着大爱的魅力，演绎着人间的真情。 然而，随着时代的变革，社会的变迁，人们的生活发生了巨变，思想观念也在发生着巨变。不知从何时起，“雷锋叔叔三月来四月走”一语在坊间悄然流传开来。其实，不怪大家这么说，稍微细心点的人，都会发现，每年的三月，全国上下还是一如既往，春暖花开般好人好事特别多，像春风一样温暖人间。有许多单位学雷锋计划很宏伟，不少人扛着“学习雷锋”的大红旗，头戴小红帽，身披红绸带，有的带着扫帚和抹布走上街头、有的浩浩荡荡奔向敬老院、有的上街为路人和百姓修理电器、义务理发各种学雷锋活动的新闻报道占据着电视荧屏和报纸的大部分版面，好人好事数不胜数。但是，在这些新闻报道的背后，笔者发现，一年都没人擦的公路护栏，一天被擦了许多遍、一年都很少有人登门看望的孤寡老人，被慰问到心烦。然而，一出三月，一切又都销声匿迹，归于平淡。 究其原因还是学习雷锋做好事呈现出了当下学雷锋形式主义的严重性。 党的十八大报告中明确提出“深化群众性精神文明创建活动，广泛开展志愿服务，推动学雷锋活动、学习宣传道德模范常态化。”从这一点上可以看出，雷锋身上所体现的那种乐于助人的精神，为现代社会所需要，应该大力提倡。 笔者认为，学雷锋，重在实践，贵在坚持，其方式不能仅局限开展运动式的宣传，而要倡导“润物细无声”的常态化实践；学雷锋的最终目的不是看多少人一段时间做了多少好事，而在于形成一种良好的社会风气；学雷锋要与时俱进，要真诚地付诸于自觉的行动，要形成一种发自内心的“赠人玫瑰，手有余香”的举手之劳。学雷锋纪念日，只是提醒我们，践行新时期的志愿精神，每天都应是学雷锋日。（刘智勇） 愿雷锋精神代代传承 雷锋是一个平凡而伟大的人，他的精神之所以影响了一代又一代人，是因为他执著、无私的宽大胸怀。 雷锋出差一千里，好事做了一火车。只要他人需要帮助，只要能帮助他人，雷锋总会伸出无私的援助之手，从不计较个人得失与报酬，正是这种执著和无私的奉献精神，让社会变得更加和谐和温馨。如今，党中央正带领全国人民朝着创建美丽中国的宏伟目标奋进，首要的是建立和谐的人际关系。同事间的友情提示、公交上给老人让座、马路上为盲人引路，这些平凡的小事，只要做的人多了，就是一股强大的正能量，就一定能汇集成战无不胜、攻无不克的强大社会力量。今天我们重温雷锋精神、学习雷锋精神，就是要克服埋怨情绪，从自身做起，从现在做起，将“无私”雷锋精神的接力棒代代传承下去。（姚刚） 艰苦奋斗、勤俭节约的精神不能丢 雷锋的一双袜子补了又补，还是舍不得扔掉。战友跟他说：你这双袜子穿在脚上不嫌难受吗？雷锋说，只要不耽误我的工作就行。战友又问：那你穿着它不觉得难看吗？雷锋回答说，我又不是穿给别人看的。“不耽误工作”、“不做给别人看”，体现出雷锋的朴实境界和正确的价值取向。相对于雷锋那个时代，国家的经济虽然不可同日而语，人们的物质生活也已相对富裕，但仍然需要继续传承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。 曾几何时，社会上流行一阵不良风气，讲排场司空见惯，比阔气习以为常。庆典活动一个接一个，迎来送往一场接一场，且规模越办越大，频率越来越高。普通招待都要喝名酒，吃大餐，一掷千金，理直气壮。即便是私人宴会，也都是打肿脸、充胖子，飞禽走兽，山珍海味，应有尽有，似乎不如此，就没面子，也没有尊严，但却造成严重浪费，大量饭菜倒进泔水桶，许多没大动过的食物都被随手扔掉，令人触目惊心、扼腕叹息。 令人欣慰的是，党中央高屋建瓴，洞察秋毫，深入开展党的群众路线实践教育活动，切实解决“四风”方面存在的突出问题，提倡厉行勤俭节约，反对铺张浪费。光盘行动赢得了人们的拥护和称赞，高级宾馆不再车水马龙，高档酒店不再趋之若鹜。我们坚信，只要认真贯彻落实党中央的部署，坚持不懈，持之以恒，始终保持艰苦奋斗的工作作风，始终保持勤俭节约的优良传统，我们的生活必将更加富有，我们的社会必将更加文明，我们的国家必将更加强大。（何爱平） 传承雷锋精神凝聚企业发展的正能量 随着经济的快速发展，在文化多元、价值多元的时代，有人觉得，雷锋精神已经不再是时代的需要，不再是社会推崇的精神力量，果真如此吗？ 笔者以为，这是一种不了解社会现状的表现，是一种不了解雷锋精神真谛的表现。雷锋精神是一个时代的精神标杆，彰显出道德和精神的力量。今天，对于煤企而言，雷锋精神比任何时候都更加需要。 想发展，就要艰苦奋斗。当前，煤炭市场形势严峻，企业发展压力剧增，企业的命运与我们息息相关。面对重重困难，坐以待毙是不行的，我们每位职工都应该发扬“螺丝钉”的精神，拿出勇气和锐气，立足岗位，尽职尽责，严抓细管，奋勇前进，以螺丝钉的“钻”劲，不怕苦、不怕累，彻底解决工作上的难题，敢于奉献自身的微薄之力助推企业向前发展。 想发展，必须勤俭节约。历览前贤国与家，成由勤俭败由奢，到任何时候都要提倡艰苦朴素的精神。面对市场愈演愈烈的经济形势，要牢固树立“节约光荣、浪费可耻”的思想和“节省的就是赚下来的”理念，从岗位做起，从现在做起，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，始终保持勤俭节约、艰苦奋斗的作风，真正做到“厉行节约、反对浪费”，把能省的都省下来，这样才能把我们的企业管好，才能创造经济效益，才能推动企业在市场的海洋中扬帆破浪，稳步前行。 雷锋精神承载了中华民族的传统美德，更是一个企业在社会竞争中立于不败之地的“宝典”。因此，雷锋精神不能丢，它是一个企业广大职工齐心协力、共克时艰的精神旗帜，更是企业发展壮大的力量源泉