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总裁秘书面试心得 一个半月以来基本每个星期都会34家公司面试通知自己投的和对方简历搜索的各占一半因为自己毕业后一直都是秘书/助理的角色虽然考虑过转型但是面试的时候发现跳槽转型非常困难hr会针对你没有真正从事过这个专业性质的工作而刁难最后我放弃了转型的想法继续做秘书工作(有的可能跳槽可以转型成功我可能比较难呵呵) 一年前偷偷去面试会遇到hr问比较多私人问题但是现在基本都不会问私人的问题了也算是好的方面吧当然也不排除一些比较bt的公司前半个多月遇到的公司比较bt后面的就正常多了 一般应聘高管秘书一般都是hr经理或者是总监或者是该职位的直属上司进行面试挑选条件主要是看你是否从事过该类型的工作和商务这块的熟悉程度如何 面试时的公司也分两种外资公司和内资面试时的区别并不太大 外资公司一般面试时不会让你做自我介绍(我面试的几家外资公司没有碰到过要自我介绍各个外资公司的hr喜好问题)直接会问三大块问题：第一针对你从事的秘书工作内容进行提问处理问题的手段对秘书工作的认识;第二辞职原因和职业生涯的发展规划;第三商务/外联这块工作问题 内资公司面试基本都要自我介绍我自己为避免面试官在后面会问到辞职原因我都是在谈工作经历时把辞职原因一并讲发现这样的好处是会导致有两种态度一是不会再问你辞职原因会将你的职业生涯规划变成问题重点另一种就是会深究你为什么辞职(我比较讨厌第二种呵呵) 下面说说商务和外联这块(因为高管秘书工作内容基本都差不多只是公司不同可能在某些方面有公司要求而已)基本每家公司对这块的要求已经成了你能否应聘成功的硬件要求做为一位高管秘书免不了要和公司的高层客户打交道从某种角度来讲你是公司的一个形象代表举止谈吐大方得体会让你在和客户打交道的时候方便很多也是一个沟通能力锻炼的非常好的方式面试官对这块的问题他会观察你的谈吐和你介绍处理外联事务的处理方式会看你在处理时是否有分针对性和你自己对这块的熟悉程度其实我自己是比较讨厌应酬这块但是工作上避免不了我是能闪就闪的态度实在躲不了就硬着头皮上还好公司的客户对我印象都不错从某种角度来说这块和个人的性格也有很大关系我自己可能是属于比较喜欢说话的人当然该紧闭嘴吧的时候还是要的 这是我自己的一个经验总结感觉如果这家公司真的是会招聘人的会和你讲在多少天内会有消息或者和你谈到薪酬问题一般合适都会有复试的通知;如果只是挂着的就会说因为还要对其他面试者进行比较你听到这句话基本代表是不会有下文了你可以放弃等待大家有什么好的经验也说说分享下 这段时间只有两家公司面试成功自己拒绝了因为觉得那两家公司的工作压力大面试时说
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