全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳动争议仲裁委员会受理的条件是什么 申诉人与本案有直接利害关系;有明确的对方当事人及具体的申诉请求、理由和事实依据;申请仲裁的劳动争议属于中华人民共和国条例规定适用的范围;属于该劳动争议仲裁机构的管辖范围;申诉的时间符合申请劳动争议仲裁时效规定。 遇到劳动争议的时候可以选择通过调解的方式解决,同时也能够申请劳动仲裁。但是不是所有的劳动争议案件劳动仲裁委员会都会受理呢?究竟劳动争议仲裁委员会受理的条件是什么? 下面,就请跟随小编一起了解一下吧。劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件,必须同时具备以下条件:申诉人与本案有直接利害关系;有明确的对方当事人及具体的申诉请求、理由和事实依据;申请仲裁的劳动争议属于中华人民共和国劳动争议处理条例规定适用的范围;属于该劳动争议仲裁机构的管辖范围;申诉的时间符合申请劳动争议仲裁时效规定。相关阅读:受理劳动争议的情形根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议,不属于劳动争议,因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员及其他建立劳动关系的人员之间的争议符合所列上述情况的属劳动争议。实行企业化经营管理的事业组织与其员工之间的争议符合所列上述情况的,也属劳动争议。要想劳动争议仲裁委员会受理你所提交的劳动争议案件,那么就必须要同时具备上述五个条件,即申诉人合格、对方明确、在规定的时间内提起劳
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人体工学月亮椅设计
- 品管圈汇报演讲稿
- 【Ks5u发布】福建省宁德市2021届高三单科质量检测地理试题-扫描版含答案
- 【优化方案】2020-2021学年高一下学期地理(人教版必修2)第二章第二节实战演练轻松闯关-含答案
- 电梯培训课程
- 各类挡烟垂壁安装详图-
- 校园主题邮局策划方案
- BMI身体质量指数怎么计算呢
- 天津市利达钢管厂产品质量证明书
- 非食用植物油的功能性产品市场分析考核试卷
- 水上抛石安全专项施工方案
- 中职课程思政说课比赛 课件
- 台大欧丽娟《红楼梦》公开课全部笔记
- 公司报价管理办法
- 农贸市场安全生产风险分级管控和隐患排查治理双体系方案全套资料2019-2020完整实施方案模板
- 网络安全设备巡检报告
- 人教版 五年级上册道德与法治全册各课及单元同步检测试卷【含答案】
- T梁湿接缝及横隔梁施工方案
- 校园广播系统施工安装方案
- 挂篮检查验收记录表
- 小学劳动教育培训心得体会
评论
0/150
提交评论