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父母使用童工为自己子女的算不算违法？ 我们在企业中，我们都会发现，很少能看见一些特别小的劳动者，现在普遍的劳动者年龄都在22岁左右，当然一些服务业的年龄也都在8周岁以上，这也是国家规定的。父母使用童工为自己子女的算不算违法?这个是不算的，这个是为了更好的看管孩子的一种行为。今天小编带大家了解一下。 我们在企业中，我们都会发现，很少能看见一些特别小的劳动者，现在普遍的劳动者年龄都在22岁左右，当然一些服务业的年龄也都在8周岁以上，这也是国家规定的。父母使用童工为自己子女的算不算违法?这个是不算的，这个是为了更好的看管孩子的一种行为。今天小编带大家了解一下。一、父母使用童工为自己子女的算不算违法?依照中国劳动法定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。你所说的情况不满足劳动关系，所以不能算法律上的童工。二、童工的定义童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。在资本主义发展早期，童工被大量使用，给儿童带来深重的灾难。经过工人阶级的长期斗争，并随着社会化大生产的发展，雇佣童工的现象才逐渐减少。各国一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保护的法律。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。另外这些儿童和青少年工人每日交通(工作地点与学校之间)、上课和工作所有时间加起来不超过十小时。无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中现在随着人们生活水平的提高和机械化得发展，我们已经很少能看见一些孩子，在一些该上学的年龄出现在劳动力市场的情况，因为现在人们比较重视文化的发展。父母使用童工
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