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文档简介

2019年县住建局人秘股工作重点1、制度制定、执行、规范工作：继续完善局机关各项管理制度。确保制度落地实施，并且在实施过程中根据实际情况不断完善，力争创建和谐、阳光、规范机关。2、综合协调及好来电记录及内容转达工作；做好会议的通知、安排、协调工作以及其他宣传通知事项工作。3、档案管理工作：继续做好档案资料的收集、整理、检索利用、保管保护、登记统计工作，力争将2019年前的所有档案资料进行分类归档。积极组织档案管理人员及相关文电处理工作：继续做好局机关重要文稿起草工作，负责机关文件的收集、分发、存档等规范及稿件审核工作；做人员参加培训，完善业务知识，增进业务技能。4、人事政工工作：继续做好局机关各项人事、政工工作。做好机关机构设置、人员编制、领导职数、职能调整的申报和管理工作；做好职工的劳动工资、福利、休假、奖励、医疗保险、劳动用工保险制度等工作的管理；做好职工专业技术职称的申报和技术等级的聘任管理工作；做好机关人事档案的管理和人事统计工作。5、信息报送及宣传工作：确定专人负责信息报送工作，确保完成县委信息推送、县政府信息网、市住建局信息报送等下达的信息报送任务。撰写、整理材料宣传局机关各项突出工作投稿报社，力争2019年登报发刊4篇宣传信息。同时，完成2019年宣传册、宣传海报、展板等的联系及制作工作。6、采购及接待工作：根据单位采购及接待管理办法落实好采购接待工作，做到办公耗材等从采购、分发、报废回收有凭有证。接待工作专人负责，严格按照规定及领导要求全面周到做好接待服务工作。7、信访维稳工作：按照信访条例要求，对群众诉求严格逐级按程序受理、交办、办理、回复，使信访工作进一步制度化规范化；加强信访专兼职人员培训，提高业务能力；确保2019年信访案件办结率100%。8、后勤保障及日常服务工作：管理完善单位职工食堂，确保职工用餐卫生、安全、不浪费；管理好单位物业，维护
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