标准解读
《SB/T 10766-2012 药品流通企业通用岗位设置规范》是中国商务部发布的一项国家标准，主要针对药品流通行业的企业内部岗位设置提出了具体要求和指导。该标准旨在通过明确不同岗位的职责、任职资格等，来提升药品流通企业的管理水平和服务质量，确保药品在流通过程中的安全性和有效性。
根据这项标准，药品流通企业应设立包括但不限于以下几类岗位：管理岗、采购岗、仓储岗、销售岗、运输配送岗以及质量控制与质量管理岗。每个岗位都有其特定的工作内容和职责范围。例如，质量管理人员负责监督整个药品供应链的质量保证工作，确保所有操作符合国家相关法律法规及行业标准；而销售人员则需要熟悉公司产品知识，向客户准确传达信息，并提供良好的售前售后服务。
对于各岗位人员的基本素质要求也做了详细规定，比如专业知识背景、工作经验年限等。此外，还强调了持续教育的重要性，鼓励员工参加各种形式的职业培训以提高自身专业技能和服务水平。
该标准适用于中国境内的所有从事药品批发零售业务的企业单位，为它们提供了关于如何合理配置人力资源的有效参考依据。同时，也为监管部门对企业进行检查时提供了明确的标准。
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- 现行
- 正在执行有效
- 2012-09-19 颁布
- 2012-12-01 实施
©正版授权
文档简介
ICS03080 C00 . 备案号 376242012 : 中华人民共和国国内贸易行业标准 SB/T107662012 药品流通企业通用岗位设置规范 Jobspecializationforpharmaceuticaldistributionenterprises2012-09-19发布 2012-12-01实施 中华人民共和国商务部 发 布SB/T107662012 目 次 前言 范围 1 1 规范性引用文件 2 1 分类 3 1 岗位设置 4 1 岗位规范 5 2 SB/T107662012 前 言 本标准按照 给出的规则起草 GB/T1.12009 。 本标准由中华人民共和国商务部提出并归口 。 本标准起草单位 中国医药商业协会 上海医药商业行业协会 浙江省医药行业协会 江苏省医药商 : 、 、 、业协会 华东医药股 份 有 限 公 司 国 药 控 股 股 份 有 限 公 司 南 京 医 药 股 份 有 限 公 司 中 国 非 处 方 药 物 、 、 、 、协会 。 SB/T107662012 药品流通企业通用岗位设置规范1 范围 本标准规定了药品流通行业现有的主要岗位规范 。 本标准适用于中华人民共和国境内的药品流通企业 。2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的 凡是注日期的引用文件 仅注日期的版本适用于本文 。 , 件 凡是不注日期的引用文件 其最新版本 包括所有的修改单 适用于本文件 。 , ( ) 。 中华人民共和国药品管理法 中华人民共和国主席令第 号 ( 45 ) 中华人民共和国公司法 中华人民共和国主席令第 号 ( 42 ) 中华人民共和国药品管理法实施条例 中华人民共和国国务院令第 号 ( 360 ) 药品经营质量管理规范 原国家药品监督管理局令 年第 号 ( 2000 20 )3 分类 31 本标准根据药品流通行业特点 按照企业岗位设置的一般性和特殊性原则 将岗位设置分为通用 . , , 岗位和专业岗位 。32 根据药品流通行业主要业态特点 专业岗位又细分为分销业态岗位 物流业态岗位和零售业态 . , 、 岗位 。4 岗位设置 岗位设置见表 1。 表 1 岗位设置 分 类 职 位 董事长 总经理 人力资源部经理 财务部经理 通用岗
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