易制毒化学品仓库保管员岗位责任书.doc

事务文书：_易制毒化学品仓库保管员岗位责任书单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页易制毒化学品仓库保管员岗位责任书为了认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，进一步强化安全生产意识和法制观念，避免和减少各类事故的发生。自觉遵守国务院易制毒化学品管理条例，努力提高自律意识，达到管理制度化、规范化、标准化，保障企业和员工的财产及生命安全，维护社会秩序稳定，特制定本责任书。一、责任内容:1、严格遵守易制毒化学品管理条例的规定和本单位的仓库管理制度，熟悉易制毒化学品安全管理有关知识。2、严格易制毒化学品的出入库手续，入库时应仔细核对所购的易制毒化学品是否在购买证核准的品种、数量范围内，包装物或容器是否完好，产品标识是否清楚，查验无误后，开具入库单办理交接手续；销售出库时，凭销售人员的发货通知和购买方的有效购买证发货，发货时不得超出购买证上批准的品种、数量。生产领用时，凭分管领导的批准手续，方可发货。3、每笔出、入库发生后，要及时、如实、详细记录出入库台帐，每天都要对仓库的物料进行盘点核对，做到帐、物、卡相符。台帐及有关资料应妥善保存备查。4、仓库内存放的物料应分类定置，堆放整齐，对化学性质相抵触、灭火方法不同的易制毒化学品应分库存放，并做好标识。5、定期检查仓库内的各种安全设施，确保安全设施处于良好状态；仓库内应经常通风，保持清洁、卫生，对易燃、易爆物品应按时检查压力、温度等情况并做好记录，发现异常立即采取合理措施并及时报告单位领导。6、切实做好安全防范工作，坚守工作岗位，不得擅离职守，严禁无关人员进入仓库，每天下班时，必须关闭窗户，锁好库门，发现易制毒化学品丢失、被盗，立即报告领导和公安机关。二、责任期限:自xx年6月1日至xx年6月1日。三、考评办法:1、考核内容:按易制毒化学品责任人员的工作岗位职责制定考核表格。考核表格内容应包括在易制毒化学品的办证购买、运输、使用、储存等过程中，是否按相关法律、法规、规章制度办理:是否持证上岗，工作态度，取得哪些工作业绩，有无差错，有无违规操作等。考评每季度进行一次，年度再集中考评，考评时写出总结报告，交易制毒化学品管理领导小组负责人，由考评小组按考评表的内容进行逐一对照考评。2、奖惩标准:对工作认真、忠实履行岗位职责考评优秀者，每季度及年终给予一定的奖励，并通报表扬。对工作马虎，违反工作职责者，处予一定的罚款奖励或罚款的金额由单位自行确定。一年内有三次违反职责内容的除罚款外，给予调离工作岗位或辞退，对于严重违反条例规定，构成犯罪的，报送公安机关处理。3、此考核奖惩制度由安全生产管理委员会领导小组组织实施。四、本责任书一式二份，签字后生效，存档备查。惠阳广晟化工有限公司法定代表人:责任人仓库主管):（签名）（签名）日期： 日期：第 4 页 共 7 页易制毒化学品使用单位安管人员岗位责任书为了认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，进一步强化安全生产意识和法制观念，避免和减少各类事故的发生。自觉遵守国务院易制毒化学品管理条例，努力提高自律意识，达到管理制度化、规范化、标准化，保障企业和员工的财产及生命安全，维护社会秩序稳定，特制定本责任书。一、责任内容:1、组织、建立本单位易制毒化学品安全管理领导小组，制订易制毒化学品的各项管理制度和岗位职责，做到制度职责上墙，分工责任明确。2、制订本单位内部易制毒化学品知识的培训制度，定期组织从业人员进行相关法律、法规的宣传、教育及易制毒化学品知识的培训，不断提高广大从业人员的自律行为和懂法、守法意识。3、落实专人负责易制毒化学品的各项工作，要求各岗位责任人在易制毒化学品的办证、购买、销售、运输、使用、储存等过程中严格执行易制毒化学品管理条例、易制毒化学品购销和运输管理办法及相关法律法规的规定，认真履行岗位职责，如实及时地记录好台帐，做好数据统计，按时向行政主管部门和公安机关报备，并保存好有关证明材料备查。4、组织本单位有关人员每月定期对易制毒化学品的储存仓库进行一次检查，确保设施完好，对库存物料进行盘点，保证帐物相符，并做好检查记录。发现易制毒化学品丢失、被盗立即报告公安机关，并积极协助查处。5、做好消防安全管理工作和环境突发事件的应急预案，落实好各项安全措施，确保易制毒化学品在生产、运输、使用、储存过程中的安全。6、做好年度考核评比工作，落实奖惩措施。对在易制毒化学品管理工作中的先进个人给予表彰和奖励，对工作失职的人员给予处罚。7、自觉接受行政主管部门、公安机关和协会监督检查，如实提供有关情况和材料物品，不得拒绝和隐匿。二、责任期限:自xx年6月1日至xx年6月1日。三、考评办法:1、考核内容:按易制毒化学品责任人员的工作岗位职责制定考核表格。考核表格内容应包括在易制毒化学品的办证购买、运输、使用、储存等过程中，是否按相关法律、法规、规章制度办理:是否持证上岗，工作态度，取得哪些工作业绩，有无差错，有无违规操作等。考评每季度进行一次，年度再集中考评，考评时写出总结报告，交易制毒化学品管理领导小组负责人，由考评小组按考评表的内容进行逐一对照考评。2、奖惩标准:对工作认真、忠实履行岗位职责考评优秀者，每季度及年终给予一定的奖励，并通报表扬。对工作马虎，违反工作职责者，处予一定的罚款奖励或罚款的金额由单位自行确定。一年内有三次违反职责内容的除罚款外，给予调离工作岗位或辞退，对于严重违反条例规定，构成犯罪的，报送公安机关处理。3、此考核奖惩制度由安全生产管理委员会领导小组组织实施。四