总包对分包单位的安全文明施工协议.doc

合同协议：_总包对分包单位的安全文明施工协议甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日第 1 页 共 9 页总包对分包单位的安全文明施工协议经甲乙双方商定：1、甲乙双方必须认真贯彻国家、省、市、县的劳动保护、安全生产主管部门颁发的有关安全生产、扬尘治理、消防工作的方针、政策，严格执行有关劳动保护法规、条例、规定。甲乙双方的有关人员必须认真对本单位职工进行安全生产制度及安全技术知识的教育，增强法制观念，提高职工的安全生产思想意识和自我保护的能力，督促职工自觉遵守安全生产纪律、制度和法规。由于甲方为土建总承包方，施工现场管理属于土建总包方范畴，所以乙方进入施工现场必须严格遵守甲方制订的各项安全文明施工管理制度，并向甲方缴纳安全文明施工保证金元正，待乙方工程完工后退还（注：若有违约款项应从保证金中扣除，保证金扣除完时，须再次交纳）乙方应设立专职安全员对其所处的施工区域、作业环境、作业设施设备、工用具等必须认真检查，发现安全隐患，应立即停止施工，并即时通知甲方处理，待消除安全隐患后方准施工。一旦乙方展开施工，就表示乙方已确认施工场所、作业环境、设施设备、工具等符合安全要求和处于安全状态，对其在施工过程中所发生的一切安全事故均与甲方无关，其后果乙方自负。安全文明施工管理制度及处理细则：、进入施工现场时必须正确地戴好合格的安全帽，严禁带小孩进入施工现场。若乙方违约，乙方向甲方支付违约金10元人次、乙方人员在施工现场内不得乱拉乱接电源线路。若乙方违约，乙方向甲方支付违约金每处10元、乙方人员在施工现场内不得越项、违章操作各类机械及其不得破坏现场内的各种机具设备。若乙方违约，乙方向甲方支付违约金10一50元和被损坏的设备原价的倍、乙方人员在生产操作的过程中，高空（2米以上）、临边作业必须系好可靠的安全绳。若乙方违约，乙方向甲方支付违约金10元人次、乙方人员不得酒后，穿拖鞋、赤脚、穿高跟鞋及裙子上班。若乙方违约，乙方向甲方支付违约金10元人次、乙方人员不得攀登外脚手架，不得破坏各种安全防护设施。若乙方违约，乙方向甲方支付违约金10元和设施原价的倍、乙方人员要自觉遵守甲方拟定的管理细则。不得在场内打架、斗殴、寻衅闹事，偷盗公私财物。若乙方违约，乙方向甲方支付违约金50元(8)、作业料具要堆放平整、离周边1米以上，严禁乱堆乱放，严禁高空抛扔材料、工具等物件，免伤他人.若乙方违约，乙方向甲方支付违约金10元(9)、乙方发现的安全隐患和安全防护不合格的，必须通知甲方整改且合格后方可使用。若乙方违约，承担全部责任(10)、乙方在施工现场不得人工开槽或开洞，必须机械开槽或开洞若乙方违约，每处乙方向甲方支付违约金10元(11)、在施工现场必须做到现场整洁、干净，做到工完场地清，每天未使用完的材料及产生的建筑垃圾，下班时必须清理干净，不及时清理或清不干净时，则甲方将派人清理，人工费以每个工3元计由乙方支付,同时每处乙方向甲方支付违约金10元(12)、不得随地大小便、施工场地不准吸烟.若乙方违约，乙方向甲方支付违约金10元人次6、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。双方签字盖章后生效，未尽事宜双方协商解决，并立文字依据作为附件，具有同等法律效力。7、该协议内容乙方工程内容施工完毕后自动终止失效。甲方： 乙方：代表：代表:身份证号码：联系电话： 联系电话：年 月 日 年 月 日第 4 页 共 9 页总经理聘任合同甲方：法定代表人：乙方：为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：总体目标：每年实现利润元，今后年度每年递增元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。分类目标：1客房部（含培训中心）元年；2餐饮部（含茶座）元年；3桑拿部元年；4水电部元年。三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬基本工资+岗位工资+效益工资+红利。基本工资每月元，岗位工资每月元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10计算，逐月考核，年底决算后兑现。四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：1按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；2主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；3组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；4拟订公司内部管理机构设置方案；5拟订公司的基本管理制度；6制订公司的具体规章；7提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；8聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；9拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；10提议召开股东会临时会议；11批准单笔元以下费用；12执行董事和股东会授予的其他职权。五、乙方职责1对完成公司整体经营目标负总责；2全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；3拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；4协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；5按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释；6接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；7做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；8做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。六、乙方禁止性行为1不得利用职位谋取私利；2未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；3不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；4不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；5不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；6不得从事其他违反法律规定的行为。七、违约责任甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；乙方违约责任：1执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。2对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。3对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。4从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。八、本合同聘任期限为一年，从年 月 日起至年 月 日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。九、本合同未尽事宜，由双方友好协