销售利润提成合同范本

.销售利润提成合同范本文案名称销售利润提成合同范本受控状态编 号执行部门监督部门编修部门甲方： 乙方： 甲方聘请乙方为有限公司销售部经理，为互惠互利、促进销售，经双方商议，签订如下销售提成合同，望双方共同遵守。一、乙方职责与权利1负责把握公司发展方向，制定公司的销售战略和规划。2负责审核制定公司销售提成管理制度。3组织完成公司销售目标，并负责与其他部门的协调工作。4负责公司销售业务的拓展，制订公司年度销售工作计划和整体营销管理工作。5负责对销售部人员进行绩效考评、跟踪及管理。6乙方有招聘下属销售人员的权利，但必须经公司总经理审核后存档。二、合同期限 年 月 日 年 月 日（共_年，含_个月试用期）。三、基本薪酬1乙方实行年薪制，在完成公司下达的销售目前的前提下，乙方年薪为10万元（含每月通信费、交通补贴1 800元，于每月月底报销）。2年薪的发放为每半年发一次（发放时扣除已发的通信费和交通补贴）。四、销售任务及提成奖励1乙方第一个年度销售目标为：销售额达到800万元人民币，或者利润达到80万元人民币。每个月的销售任务如下表所示。月度销售任务表销售月度销售任务（利润额度）第1个月完成利润1万元第2个月完成利润2万元第3个月完成利润3万元第4个月完成利润4万元第5个月完成利润5万元第6个月完成利润6万元第7个月完成利润7万元第8个月完成利润8万元第9个月完成利润9万元第10个月完成利润10万元第11个月完成利润12万元第12个月完成利润13万元2提成奖励（1）完成上述任务除年薪以外，公司年底奖励乙方利润的16%。（2）实际销售额为1000万元人民币，或者利润100万元人民币，公司年底奖励乙方利润的18%。（3）实际销售额为1200万元人民币，或者利润120万元人民币，公司年底奖励乙方利润的20%。（4）实际销售额为1500万元人民币以上，或者利润150万元人民币以上，公司年底奖励乙方利润的25%。（5）由乙方分配给乙方认为应该奖励的下属及乙方自己。3第一年度以后的年度销售目标，以第一年度完成的实际数额每年递增8%，5年以后为每年递增5%，每年完成任务后的奖励和第一年的比例同等。4乙方如连续三个月完不成销售任务，甲方有权解聘乙方，并酌情重新选聘乙方已聘的工作人员。未完成任务人员年薪的发放按实际完成任务的比例发放（如：第一年年利润只完成40万元人民币，则乙方年薪折半发放）。五、乙方各种费用的开支及成本核算1办公场所按各部门的使用面积计算，每平方米1.80元/天（以后每年递增10%，5年后停止递增），使用面积的大小，由各部门自己决定。2仓库按销售额度的1%计费。3乙方使用电话按实际使用数额计入费用。4发货费用按单据的实际金额计入成本。5管理费用按部门销售额度的2.5%计费。6税金按国家法规缴纳。7乙方及乙方的工作人员的工资、奖金及各种费用。六、其他1乙方所从事的工作是由甲方承担资金和风险所开展的，无论本协议的执行长短，该部门的有形和无形资产均归甲方所有。2乙方不论在何种情况下终止本协议，全部业务和财物均要移交给甲方，应结清乙方的工资及奖金。乙方不得将该部门的工作人员介绍到外单位或带走，并为甲方保守商业秘密，否则将追究其法律责任。3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。4本合