市林业局内设机构廉政风险点及防控措施

市林业局职责职责1、宣传贯彻执行党和国家的林业法律、法规、规章和方针、政策，管理、指导、协调、检查和监督全市林业工作；受委托起草市级有关林业和森林资源保护的规范性文件，经批准后组织实施；编制全市中长期林业发展总体规划，林业生态环境建设规划和年度计划，并组织实施；依照有关规定制定发展、保护和合理利用森林资源的技术标准、规程、规范和办法；审核、编报全市重点林业建设项目；监督林业行政执法活动和负责林业行政复议工作；指导全市林业队伍建设。2、组织、指导全市绿化造林和全民义务植树工作；组织、指导、监督全市生态公益林建设和管理，协调、监督钱江源生态环境保护建设，组织指导封山育林、封山护林、退耕还林；组织指导以植树种草等生物措施防治水土流失和防沙治沙工作；管理、指导、监督全市林木种子种苗生产经营；指导国有林场、苗圃、乡村林场、森林公园的规划、建设和管理；指导乡镇林业工作站的建设和管理。3、研究制订全市林业产业发展规划、年度计划，指导各类商品林及各类基地和林业工程项目的建设和管理；指导全市发展效益林业，推进林业产业化体系建设；对木材生产、林产化工、竹木交易市场、花卉、林业种子种苗等产业进行行业管理；组织开展林业宣传和对外合作交流。4、组织、指导、监督全市森林资源、林地权属、森林采伐限额、竹木加工经营、竹木及产品运输、陆生野生动物、木本植物保护的管理工作；组织指导自然保护区建设和管理；组织指导森林病虫害防治、森林植物检疫和县际山林纠纷调处。5、管理、指导全市森林公安工作和队伍建设；指导、协调、监督、查处乱砍滥伐森林、乱捕滥猎野生动物、乱占滥用林地、违法加工经营木（竹）材及产品和陆生野生动物等违法犯罪案件；指导、协调、监督全市森林防火，组织协调重大森林火灾案件的查处、重大森林火灾的扑救。6、组织指导全市林业科学研究、林业技术推广、科技教育和林技人员培训；承担国家、省级重大林业科技试验、示范、应用推广等任务；承担市农技110涉及林业技术的咨询、指导和服务工作。7、严格执行党风廉政建设责任制，全面贯彻落实上级党委、政府及纪检监察组织对反腐倡廉建设工作的决策和部署，负责本单位职责范围内的党风廉政建设工作及惩治和预防腐败体系建设工作。8、承办市政府交办的其他事项。市林业局廉政风险点及防控措施廉政风险一级风险1、在人事管理、干部选拔任用、考核、评先等方面，不坚持公开、公正、公平原则，造成决策失误；不深入基层调查，偏听偏信，造成失察失误；泄露相关信息，造成不良影响。2、不认真执行年初的财经预算，导致开支不合理，影响工作正常运转。大额资金的使用未经集体讨论，导致资金使用不当，造成严重的后果。3、违规收费，预算外收入不按规定进财政账户，私设小金库。误用、挪用专项资金，违规挤占项目资金等，造成严重的后果。4、因违反工程公开招投标或政府采购的相关规定采购物品，不按实际需要进行分配，管理不到位造成固定资产丢失或者损坏，处置不合规导致固定资产的流失，管理不严格造成罚没物品丢失或损坏等，造成严重的后果。5、未尽到管理职责，发生砍滥伐森林、乱捕滥猎野生动物或重大森林火灾案件，造成严重后果。二级风险1、局党委和班子成员不认真履行“一岗双责”，领导和监督职责履行不到位，管理不严，监督不到位，造成单位或干部个人出现严重违法违纪问题。2、行政许可、行政审批过程中，违反法律、法规和廉洁自律及其它规定，引起申请人的申诉、投诉、诉讼和行政复议以及发生不廉洁行为，引起严重后果。3、行政执法或依法监督检查过程中，发生违反法定程序、滥用自由裁量权、以情代法、包庇纵容违法行为或发生不廉洁行为，造成严重后果。4、公务接待、会议安排中不厉行节约，铺张浪费严重。三级风险1、违反公车管理使用制度，发生公车私用、私驾公车等问题。2、抓效能和作风建设不够，发生工作人员服务态度差、工作散漫、工作效率低或违反有关纪律等问题。3、违反规定，发生有关党务、政务事项未及时公开的情况。防控措施1、切实加强党风廉政建设，加强局班子思想建设和队伍建设，加强内部制度建设，严格决策程序和办事程序，实行民主决策和政务公开，防范堵塞漏洞，预防腐败行为发生。2、规范人事管理行为，落实广泛征求意见、民主集中和议事决策等各项制度，凡涉及干部人事调整，均须按程序和权限集体研究决定，干部的调整、提拔、任用，按照民主推荐、能力政绩考核、讨论决定等程序确定考察对象，过程全部公开、及时公示。3、规范重大事项议事规则行为要针对议事形式、议事范围、议事程序、决定的执行等，将其作为制度执行检查的重点内容进行督促检查，进一步提高领导班子议事决策的民主化、科学化和规范化水平，防范问责风险。4、范财务管理和行政收费行为要针对收入管理、支出管理、票据管理、资产管理、私设“小金库”、行政性收费等易发风险，落实规范收费、民主理财制度，严把财务收支管理关口。制订和完善财务管理制度、票据管理办法，确保票据合法、使用规范、帐目清楚、手续齐全。5、规范重大项目行为要针对物品采购、工程招投标、工程建设等易发风险，抓好购买、使用、处置三个环节，加强重大项目管理，落实工程项目、大宗材料、物质、设备采购制度。6、一般办公用品、车辆管理及公务接待实行集中定点制度，实行购、管分离，防止出现以权谋私现象。7、健全和完善规章制度，加强监管力度，制定林业行政权力流程，加强办事公开，明确岗位职责，细化工作流程。廉政承诺我局将严格执行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实反腐倡廉建设各项制度规定，加强惩治和预防腐败体系和廉政风险防控机制建设，严肃查处违法违纪违规行为，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。以上承诺，敬请广大干部群众监督。 承诺单位负责人：市林业局内设机构职责内设机构名称办公室职责1、协助局领导组织、协调机关日常工作，制定和监督执行局机关及下属单位的各项规章制度；负责文电、档案、会务、机要等机关日常工作；承担宣传、信息、督查、信访、保卫、保密、财务、后勤、接待、国有资产管理、政府采购工作；承担局机关及下属单位的机构编制、干部人事与社会保险以及离退休人员的管理服务工作；指导并组织实施林业行业人员业务培训、职称评定、人才队伍建设等相关工作；指导林业信息化建设工作。2、严格执行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实上级党组织及本单位党风廉政建设的部署安排，负责以上职责范围内的党风廉政建设工作及惩治和预防腐败体系建设工作。市林业局内设机构廉政风险点及防控措施内设机构名称办公室廉政风险一级风险：1、制度缺失或监督管理不到位，发生财务人员利用职务便利，侵吞、窃取、骗取或者以其它方法非法占有公共财物，以及对所经管财产的贪污、挪用公款的案件。2、财务管理中违反相关法律法规或相关制度规定，发生违规收费，误用、挪用专项资金，不合理开支等，造成严重的后果。3、财务管理中，在印鉴、支票、票据管理或审核、报销、资金支付及管理方面，违反财经纪律。4、固定资产购置、管理、核销过程中，监督管理不到位，导致固定资产的流失，造成严重的后果。二级风险：1、利用职权收受下属单位或相关利害关系人赠送的礼品、礼金、购物卡等。2、在干部人事管理、职称评定等相关工作中违反规定，造成不良影响。3、档案、保密管理不严，造成不良影响。4、收受相关人员好处或照顾人情，私盖公章、出具虚假证明，造成违法违纪问题。三级风险：1、办公用品采购、公务接待、会务安排、公车使用维修等过程中，不厉节约，铺张浪费。2、公车使用未严格管理，发生公车私用行为。3、其他后勤保障中，违反廉洁自律等有关规定。 防控措施1、加强廉政准则学习，提高廉洁从政，筑牢拒腐防变防线，正确行使手中职权。2、制定并不断完善财务管理、人事管理、公章使用、保密工作等方面的规章制度，确保以制度管理。3、在物品及服务的采购中，严格遵守招投标、重大事项集体决策等制度。4、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，做好分工，责任到人，切实加强对处室工作人员的教育管理监督。5、自觉接受局党委、纪检组和干部群众的监督。廉政承诺本处室将认真履行岗位职责，针对存在的廉政风险，严格落实防控措施，切实抓好党风廉政建设，严格按制度办事，不以权谋私，自觉接受监督，做到拒腐防变，勤政廉政。以上承诺，敬请广大干部群众监督。 承诺处室负责人：市林业局内设机构职责内设机构名称政策法规处职责1、负责林业法制建设，组织草拟全市有关林业规范性文件；负责林业行政执法监督，协调行政执法中的重大问题；组织指导林业普法宣传教育和依法治林工作，承担林业行政应诉、行政复议和听证相关工作；承办林业行政许可工作；组织指导林业改革工作；指导监督集体林权制度改革方针政策的落实；组织拟订深化集体林权制度改革政策措施并指导实施；指导农村林地林木承包经营、流转及林权管理；指导监督山林纠纷调处和林地承包合同纠纷仲裁；承担市山林纠纷调处领导小组的具体工作。2、严格执行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实上级党组织及本单位党风廉政建设的部署安排，负责以上职责范围内的党风廉政建设工作及惩治和预防腐败体系建设工作。市林业局内设机构廉政风险点及防控措施内设机构名称政策法规处廉政风险一级风险：1、在行政执法监督、复核审查、行政复议等工作中，出现徇私舞弊或其他渎职、失职行为，造成严重后果。2、处室工作人员用公款报销或者支付应由个人负担的费用。二级风险：1、负责拟定的林业规范性文件存在明显失误，造成不良影响。2、行政复议未及时受理或未及时提出复议意见，行政执法监督未及时督促行政不当和行政不作为，造成不良影响。3、在山林纠纷调处过程中，不作为、乱作为、慢作为，造成效能问责或行政复议、行政诉讼。4、处室工作人员在执行公务或服务企业过程中，接受、索要礼品、礼金、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。5、在办理行政执法证件时，对不符合条件的人员给予上报申领执法证，造成严重后果。三级风险：1、服务态度差，工作效率低，或在工作中故意刁难、卡要服务对象。2、处室领导“一岗双职”落实不到位，教育、监管不力，工作人员出现不廉洁行为。防控措施1、严格执行党风廉政建设和反腐倡廉的各项规定，依法依规办事。2、明确岗位职责，细化工作流程，修改、完善各项管理制度，强化各项规章制度的落实，以制度约束人。3、加强廉政和风险教育，开展岗位教育、示范教育和警示教育，增强法纪意识、责任意识和廉政意识，坚持原则，客观公正，秉公执法。4、树立全心全意为民服务的观念，工作深入细致，实事求是，实行办事公开，主动接受群众监督。5、加强学习，提高干部职工的业务素质。6、落实好领导干部“一岗双责”，经常开展廉政提醒、诫勉谈话，加强平时监督管理。廉政承诺加强学习教育，提高防腐意识；认真履行处室职责，坚持依法办事，做到“公平、公正、公开”；严格遵守党风廉政建设和反腐败的各项规定要求，落实防控措施，主动接受广大干部群众监督，切实做到拒腐防变，勤政廉政。 承诺处室负责人：市林业局内设机构职责内设机构名称产业处（招商办）职责1、负责制定全市及市本级林业二、三产业发展规划和重点项目规划；负责竹木加工经营的审核审批及行业管理；协调、指导全市森林公园管理和森林旅游业的发展；负责林业二、三产业发展统计；负责协调全市林业对外交流合作、招商引资等工作。2、严格执行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实上级党组织及本单位党风廉政建设的部署安排，负责以上职责范围内的党风廉政建设工作及惩治和预防腐败体系建设工作。市林业局内设机构廉政风险点及防控措施内设机构名称产业处（招商办）廉政风险一级风险：1、处室工作人员用公款报销或者支付应由个人负担的费用。二级风险：1、处室工作人员在服务企业过程中，接受、索要礼品、礼金、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。2、处室工作人员利用职权在被监管企业参股入股或者以理财等方式参与经营活动，或在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，从事有偿中介活动。三级风险：1、处室领导“一岗双职”落实不到位，教育、监管不力，工作人员出现不廉洁行为。2、在服务企业过程中，主要是企业项目工作方面，出现不作为、慢作为。防控措施1、严格执行党风廉政建设和反腐倡廉的各项规定，依法依规办事。2、明确岗位职责，细化工作流程，修改、完善各项管理制度，强化各项规章制度的落实，以制度约束人。3、加强廉政和风险教育，开展岗位教育、示范教育和警示教育，增强法纪意识、责任意识和廉政意识，坚持原则，客观公正，秉公执法。4、树立全心全意为民服务的观念，工作深入细致，实事求是，实行办事公开，主动接受群众监督。5、加强学习，提高干部职工的业务素质。6、落实好领导干部“一岗双责”，经常开展廉政提醒、诫勉谈话，加强平时监督管理。廉政承诺加强学习教育，提高防腐意识；认真履行处室职责，坚持依法办事，做到“公平、公正、公开”；严格遵守党风廉政建设和反腐败的各项规定要求，落实防控措施，主动接受广大干部群众监督，切实做到拒腐防变，勤政廉政。承诺处室负责人：市林业局内设机构职责内设机构名称营林处职责制定绿化造林的有关规划、计划并监督执行；组织指导并监督全市生态公益林建设和管理；组织开展并指导全市封山育林、封山护林工作；指导各类商品林（用材林、经济林、竹林、薪炭林、药用林、原料林）的营造及培育管理；宏观管理和指导国有林场、乡村林场建设；负责编报全市绿化造林计划；掌握营林生产动态，定期定时上报全市营林生产进度；严格执行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实上级党组织及本单位党风廉政建设的部署安排，负责以上职责范围内的党风廉政建设工作及惩治和预防腐败体系建设工作。市林业局内设机构廉政风险点及防控措施内设机构名称营林处廉政风险一级风险：1、处室工作人员用公款报销或者支付应由个人负担的费用。2、在项目验收和造林验收过程中，收受他人送的财物。二级风险：1、项目资金安排、发放监管工作不到位，出现群众集体上访，造成严重社会影响。2、与各县（市、区）林业局、林场的业务接触过程中，收受礼金、礼品或接受晏请。3、在营林生产工作中，造林技术指导不及时到位，造成营林生产不合要求。三级风险：1、工作落实不到位，责任心不强，造成效能问责。2、在服务企业过程中，主要是企业项目工作方面不作为、乱作为、慢作为行为。防控措施1、办事公开，加强权力监督，明确岗位职责，细化工作流程，督促落实人、财、物管理等方面的监督管理制度。2、在项目申报、项目安排过程中，秉承公开、公平的原则；在项目资金安排、发放过程中，按照有关程序，依法发放；在项目验收和造林验收过程中，实事求是，不弄虚作假；3、加强业务学习，在营林生产工作中，避免由于技术人员业务不精、工作能力不强、责任心不强，造成营林生产不合要求的风险； 4、在营林生产计划安排和实施过程中，不收受礼物、谋取私利，公开实施。5、加强林业服务，杜绝不作为、乱作为、慢作为行为。廉政承 诺不接受与行使职务有关的单位和个人的礼金和有价证券。不接受与行使职务有关的单位和个人提供的各种奖励和赞助。不接受可能影响公正执行公务的礼物、馈赠。不索取管理、服务对象的钱物。严格遵守保密纪律。 承诺处室负责人： 市林业局内设机构职责内设机构名称行政审批处职责1、负责森林资源保护和管理，野生动植物保护和管理，湿地保护与管理，木材运输和流通管理，林业行政许可及审批、审核，森林资源监测，采伐管理，古树名木保护和管理，自然保护小区保护和管理。2、严格执行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实上级党组织及本单位党风廉政建设的部署安排，负责以上职责范围内的党风廉政建设工作及惩治和预防腐败体系建设工作。市林业局内设机构廉政风险点及防控措施内设机构名称行政审批处廉政风险一级风险：1、行政审批过程中，工作人员违反法律法规或廉洁自律相关规定，出现徇私舞弊或其他渎职、失职行为，违规审批，引起严重后果。2、行政执法办案或依法监督检查过程中，执法办案人员违反法律、法规和廉洁自律等其它规定，徇私枉法、滥用职权，导致侵犯当事人权益，引起申诉、复议。3、未尽到管理职责，发生重大乱砍滥伐森林、乱捕滥猎野生动物，造成严重后果。二级风险：1、在涉林企业经营管理工作中，在利用职务之便，接受吃请或收受好处，导致为违法经营提供便利的风险。2、在名木古树管理中，由于管理不到位，制止不力，导致名木古树毁损的风险。3、在林地征占用中，由于工作粗心、责任心不强，导致设计错误的风险。4、行政许可办理中，收受礼金、礼品或接受晏请。三级风险：1、工作落实不到位，责任心不强，造成效能问责；2、在服务企业过程中，工作态度不好或工作存在慢作为行为。防控措施1、加强理论和业务学习，不断提高自身的思想道德水平和拒腐防变能力，提高业务水平，强化遵纪守法意识，筑牢思想防线；2、依法办案，坚持公开、公平、公正办事，防止工作失误；3、健全和完善规章制度，加强监督；4、发扬民主，集体讨论；5、加强个人廉政修养，提高廉洁自律，拒绝接受宴请。廉政承诺通过廉政风险防控机制建设，进一步强化自身风险防控意识，做到依法行政，廉洁从政。确保本单位不发生违法、违纪与不廉洁行为。承诺处室负责人：市林业局内设机构职责内设机构名称森林公安局职责1、负责制定森林公安工作的规章制度并组织贯彻执行；负责、指导全市森林公安工作和队伍管理建设工作；负责森林公安协管干部任免、调动、奖惩及民警吸收、警衔评升等有关考察、政审和审核负责督促和查处破坏森林资源和重点保护陆生野生动物、珍稀植物资源的重特大案件；负责指导监督全市林区治安业务建设。2、严格执行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实上级党组织及本单位党风廉政建设的部署安排，负责以上职责范围内的党风廉政建设工作及惩治和预防腐败体系建设工作。市林业局内设机构廉政风险点及防控措施内设机构名称森林公安局廉政风险一级风险：1、在林业执法办案过程中，发生收受好处、徇私枉法、刑讯逼供、暴力取证、侵犯当事人申辩权、辩护权、申诉权等行为。2、在查处破坏森林和野生动物资源行政案件中，处罚自由裁量权大，滥用职权或在执法办案中，以罚代刑、刑事案件不移送。3、未尽到管理职责，发生砍滥伐森林、乱捕滥猎野生动物案件，造成严重后果。二级风险：1、在涉林企业经营管理工作中，在利用职务之便，接受吃请或收受好处，导致为违法经营提供便利的风险。2、在信访维稳工作中，在苗头性阶段的调处、特殊时段的稳控方面违反机关效能建设风险。3、在执法办案中，接受报警、求助、投诉方面不作为、乱作为、慢作为等违反机关效能建设的行为。三级风险：1、工作落实不到位，责任心不强，造成效能问责。2、在服务企业过程中，工作态度不好或工作存在慢作为行为。3、在日常工作和生活中，主要是作风方面，发生违反“五条禁令”的行为。防控措施1、常抓思想政治学习，定期组织廉政教育，制定并落实有效的防腐措施，提高全体民警拒腐防变的能力。2、严格执行林业行政执法程序规定，做到警务公开，遵章办事，依法行政。3、严格执法检查或执法监督，加强对基层办案的业务指导。4、坚持执法为民的理念，严格按照法律程序办事，办案坚持严格、公正、文明，以事实为根据、以法律为准绳的原则。5、以高度责任心，切实加强信访、维稳工作；6、严格遵守公安部“五条禁令”；7、加强警车管理，杜绝公车私用、违规修理等现象发生。廉政承诺通过廉政风险防控机制建设，进一步强化自身风险防控意识，做到依法行政，廉洁从政。确保本单位不发生违法、违纪与不廉洁行为。承诺处室负责人：派驻市林业局机构职责机构名称驻市林业局纪检组监察室职责1、市纪委、监察局派驻机构，其主要职责为：监督检查市林业局及直属单位贯彻执行党的路线方针政策和决议，遵守和执行国家法律法规、党内法规和上级党委政府决定、命令的情况；监督检查市林业局领导班子及其成员维护党的政治纪律、贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况；协助驻市林业局领导班子组织协调市林业局及直属单位的党风廉政建设和反腐败工作；配合市纪委、市林业局对市林业局机关及直属单位的党员干部进行党风党纪教育，大力推进廉政文化建设；受理职责范围内的投诉、控告、检举，对重要信访件进行调查核实，提出处理意见；按照职责权限规定立案调查处理有关违规违纪案件；受理党员和监察对象不服党纪政纪处分的申诉以及法律、行政法规规定的其它由纪检监察部门受理的申诉；履行党内法规、法律法规规定的其他职责，完成市纪委、市监察局交办的其他任务。2、严格执行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实上级党组织及本单位党风廉政建设的部署安排，负责以上职责范围内的党风廉政建设工作及惩治和预防腐败体系建设工作。派驻市林业局机构廉政风险点及防控措施机构名称驻市林业局纪检组监察室廉政风险一级风险：在干部选拔任用、资金使用管理、重大工程项目和政府采购和固定资产管理工作中，不履行、不正确履行监督职责，致使发生严重违纪违法问题，造成严重后果。二级风险：1、对职责范围内的信访、投诉、控告、检举或申诉调查处理不及时或处理结果不公，造成不良影响。2、对驻在部门发生严重违纪违法问题隐瞒不报、压案不查，或泄露案件查办信息或办人情案、关系案。3、利用职权和职务上的影响，为本人、亲属或朋友谋取利益。4、履职过程中，接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。三级风险： 1、对不正之风发现后不制止、不报告、不查处。2、工作效率低下，对市纪委监察局部署的工作落实不力，造成不良影响。防控措施1、强化责任意识，认真履行监督工作职责，实事求是，不徇私情，秉公办事。2、加强对干部职工的教育、监督和管理，严格要求。3、严格执行处理信访举报和查办案件工作有关规定和程序，有案必查、违纪必究，增强纪律的严肃性。4、兼顾好纪委与本单位工作任务的关系，发挥组织协调作用，重大问题处理，及时报告。5、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，抓好职责范围内的反腐倡廉工作。6、加强自身能力建设，提高服务质量和办事效率，主动接受群众监督。廉政承诺协助党委抓好反腐倡廉各项工作，切实加强对党员干部的教育、管理和监督。严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律，依法依纪开展工作。认真履行职责，严格落实防控措施，拒腐防变，做到勤政廉政。 承诺派驻机构负责人：市林业局职位说明书职位名称局党委书记、局长工作项目1、主持局全面工作，负责协调、处理全市林业方面全局性重大事务；2、负责局机关人事、财务管理工作；3、负责行政审批、森林资源与野生动植物保护、森林防疫、森林公安、森林消防办工作；4、负责局班子和队伍廉政建设全面工作； 5、完成市委、市政府交办的其它工作。工作概述1、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及市委、市政府的决议、决定；2、贯彻执行民主集中制原则，带好班子建好队伍，对局党风廉政建设和反腐败工作负总责；3、组织领导依法开展林业各项工作，对全市林业及其生态建设、绿化造林、森林城市创建和创建后管理工作、林政管理、森林防火、森林公安、森林有害生物防治和检疫、山林纠纷调处、森林与野生动植物资源保护、林业产业发展、林业改革、林业科技推广方面等进行管理、指导、协调、检查；4、对本单位财务进行综合管理；5、组织领导完成市委市政府交办的各项中心工作；6、组织领导完成省林业厅和市委市政府赋予的其他工作任务。工作标准1、正确执行党和国家及省市有关方针、政策、法律、法规，确保全局工作有条不紊、政令畅通；2、认真落实党风廉政建设责任制，坚持民主集中制，带头履行“一岗双责”，严格遵守廉政准则，率先垂范；3、严格遵守各项财经法纪规定，加强预算外收支管理，认真执行财务制度，坚持原则，秉公办事；4、工作思路清晰，措施得力，组织协调有力，全面高效完成各项工作任务；5、注重研究，发奋进取，不断创新林业工作； 6、抓好林业队伍建设和行业作风建设，干部队伍依法行政，勤政廉洁，务实高效。所需知识能力1、思想政治素质好，群众公认度高，符合干部选拔任用条例规定条件； 2、具有大专以上上学历；3、有较好的政治、经济、社会、法律、行政管理等相关知识，具有较高的政治理论水平和业务政策水平； 4、熟悉机关工作程序和管理方法； 5、组织协调能力和行政管理能力强，具有领导全面工作能力水平。市林业局职位廉政风险点及防控措施职位名称局党委书记、局长廉政风险一级风险：1、在干部提拔、人事调整、职工录用中，违反组织人事纪律，收受提拔（调整、录用）对象送的财物。2、违反民主集中制原则，“三重一大”事项不经集体研究决定，个人决策失误造成严重后果。3、利用职权，违反财务管理规定，挪用公款、私设“小金库”或将个人费用拿到局财务或下属单位报销。4、对本系统发现的严重违法乱纪行为隐瞒不报、压案不办，或干扰、妨碍执纪执法机关对违纪违法问题的查处。5、履行涉林案件审批职责时，滥用自由裁量权，降低处罚标准或以罚代刑。二级风险：1、不认真履行“一岗双责”，监督、管理不到位，造成干部个人出现严重违法违纪问题。2、在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，从事有偿中介活动；3、违反廉洁从政规定，利用职权为家人、亲友和身边工作人员谋取利益。4、违反廉洁自律规定，公务活动中收受业务单位或个人送的礼金、礼品、礼券或接受晏请和高档消费；利用婚丧喜庆，接受被监管单位、人员赠送的礼金。三级风险：1、违反公车管理使用制度，公车私用或私驾公车。2、违反“四条禁令”和机关效能建设有关规定。防控措施1、自觉加强政治理论学习，加强党性修养，筑牢思想道德防线。2、严格遵守廉政准则各项规定，率先垂范，遵纪守法，主动接受监督。3、切实履行职责，建立和完善规章制度，加强队伍建设，严防各种违法违纪行为发生。4、严格遵守民主集中制原则，三重一大事项集体讨论做出决定，不断提高科学决策、民主决策的能力和水平，坚决杜绝选人用人上的不正之风。5、加强财务管理和监督，加强国有物资管理，杜绝侵占集体利益现象，防止国有资产流失。6、组织领导好局党务公开、政务公开，支持和配合驻局纪检组监察室履行职责。7、严格遵守公务用车使用管理有关规定。现任该职位人员承诺本人已认真阅读学习职位说明书和职位廉政风险点及防控措施说明书，职责已明确，风险点已查明，本人将认真履行岗位职责，严格落实防控措施，拒腐防变，勤政廉政。以上承诺，敬请广大干部群众监督。 承诺人：市林业局职位说明书职位名称局党委委员、副局长工作项目1、协助局长工作；2、负责营林、绿化、生态建设和森林城市创建管理3、负责全市林业科技推广和国有林场、基层站所建设管理；4、对分管联系的营林科技处（绿化办）、种苗站、林业技术推广站和工作职责范围内的党风廉政建设负领导责任。工作概述协助党委书记、局长组织领导下列工作：1、编制全市林业及其生态建设中长期规划、年度生产计划并组织实施；2、组织、协调、指导和监督全市植树造林、封山育林工作；3、参与拟订林业及其生态建设经济调节政策，参与组织、指导林业及其生态建设的生态补偿制度的建立和实施；4、承担市绿化委员会日常工作，负责省级、国家级森林城市创建和创建后管理工作；5、指导林业科技、林木种子种苗的管理工作；6、组织、协调、指导和监督全市湿地保护工作；指导国有林场（苗圃）、森林公园及林业工作站、集体林场的建设和管理；7、履行党风廉政建设“一岗双职”职能，抓好分管范围的廉政建设工作。工作标准1、正确执行党和国家及省市有关方针、政策、法律、法规，确保全局工作有条不紊、政令畅通；2、认真落实党风廉政建设责任制，坚持民主集中制，带头履行“一岗双责”，严格遵守廉政准则，率先垂范；3、工作思路清晰，措施得力，组织协调有力，全面高效完成各项工作任务；4、注重研究，发奋进取，协助主要领导不断创新林业工作； 5、抓好林业队伍建设和行业作风建设，干部队伍依法行政，勤政廉洁，务实高效。所需知识能力1、符合干部选拔任用条例规定条件，具有大专以上文化程度；2、具有较高的政治素养和政策理论水平，熟悉党和国家的方针政策与法律法规；3、具有较高的领导、组织协调能力和较强的语言表达能力。4、具有一定的业务素质，熟悉分管业务知识；5、具有较高的综合分析和解决问题的能力；市林业局职位廉政风险点及防控措施职位名称局党委委员、副局长廉政风险一级风险：1、分管营林工作、国土绿化、生态建设、林业科技和国有林场、基层站所建设工作中，潜在国有资产流失的失、渎职和违反廉洁自律风险；2、利用职权，违反财务管理规定将个人费用拿到局财务或下属单位报销。二级风险：1、在党风廉政建设工作中，履行“一岗双责”不到位，放松对分管工作和下属干部职工的管理，下属单位或干部出现严重违纪违法问题。2、在公务活动中违反党风廉政相关规定，接受礼品、有价证券、馈赠等。3、违反廉政若准则规定，利用职权为自己和家人、亲友谋取私利，造成不良后果。三级风险：日常工作生活中，违反“四条禁令”和机关效能建设有关规定。防控措施1、加强自身政治理论学习，坚定理想信念，积极主动参加各项教育，提高职业道德水平和廉政风险防范意识；2、自觉遵守政治纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，用党纪国法约束自己，发挥表率作用，同时加强对干部职工的管理，提高遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力；3、主动接受监督，在党委、纪委的监督之下正确行使职权，严守纪律，严格执行党风廉政建设、党员干部队伍建设的各项规定；4、遵守权力制衡的各项规定，坚持公开、公平、公正办事，防止工作失误；5、加强对分管单位的管理，严防下属单位违法、违纪等不廉洁行为的发生。现任该职位人员承诺本人已认真阅读学习职位说明书和职位廉政风险点及防控措施说明书，职责已明确，风险点已查明，本人将认真履行岗位职责，严格落实防控措施，拒腐防变，勤政廉政。以上承诺，敬请广大干部群众监督。 承诺人：市林业局职位说明书职位名称局党委委员、副局长工作项目1、协助局长工作；2、负责政策法规、林业产业发展、招商引资工作；3、对分管联系的法规与产业处、产业办公室和工作职责范围内的党风廉政建设负领导责任。工作概述1、拟订全市及本级林业产业发展规划，指导全市林业产业发展工作；2、推进林业改革，维护农民经营林业合法权益；3、组织指导全市林业标准化、林业技术监督、可食林产品质量安全生产环节监督的有关工作；4、审核、编报全市林业建设项目；5、组织林业行政执法活动监督和负责林业行政复议工作；6、拟订集体林权制度、国有林场等重大林业改革意见并指导监督实施；7、管理林产品加工经营行业，开展服务林工企业活动；8协调全市林业对外交流合作、招商引资工作。工作标准1、认真履行职责，正确执行上级方针、政策和有关文件规定；2、按时完成上级和局里下达的各项目标任务；3、积极研究问题，当好局长参谋，工作思路清晰、措施得力；4、加强监督检查，确保依法行政；5、树立公仆意识，为林企、林农做等好服务。6、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，履行好党风廉政建设 “一岗双职”的职能，廉洁从政。所需知识能力1、符合干部选拔任用条例规定条件，具有大专以上文化程度；2、具有较高的政治素养和政策理论水平，熟悉党和国家的方针政策与法律法规；3、具有较高的领导、组织协调能力和较强的语言表达能力。4、具有一定的业务素质，熟悉分管业务知识；5、具有较高的综合分析和解决问题的能力；市林业局职位廉政风险点及防控措施职位名称局党委委员、副局长廉政风险一级风险：1、利用职权，违反财务管理规定将个人费用拿到局财务或下属单位报销；2、在分管行政复议、山林纠纷调处工作中，潜在徇私枉法、滥用职权、收受贿赂风险。二级风险：1、放松政治学习，要求自己不严格，工作没有进取，未能认真完成党委分工的工作。2、履行“一岗双责”不到位，放松对分管部门负责人的教育和管理，分管的干部职工发生严重违纪违法行为。3、违反法律和纪律规定，利用职权为自己和家人、亲友谋取私利，造成不良后果；4、接受吃请、礼品，不秉公办事。三级风险：1、违反公车管理规定，公车私用。2、日常工作生活中，在违反“四条禁令”和机关效能建设有关规定。防控措施1、加强政治现论学习，牢记宗旨，坚实信念，自觉加强党性修养，筑牢思想道德防线；2认真履行一岗双责职责，切实加强思想政治建设、作风纪律建设和工作制度建设，加强管理；3、以身作则，严于律己，严格遵守廉洁自律各项规章制度，严格办事程序，严肃工作纪律，秉公办事，按程序办事，认真开展批评和自我批评，自觉接受组织和群众的监督；4、加强对分管单位的管理，严防下属单位违法、违纪等不廉洁行为的发生。现任该职位人员承诺本人已认真阅读学习职位说明书和职位廉政风险点及防控措施说明书，职责已明确，风险点已查明，本人将认真履行岗位职责，严格落实防控措施，拒腐防变，勤政廉政。以上承诺，敬请广大干部群众监督。 承诺人：市林业局职位说明书职位名称局党委委员、驻局纪检组长工作项目1、负责驻局纪检组监察室全面工作，协助局长管理机关党务、学习、宣传等工作；2、监督检查局党委贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，执行市委市政府决定的情况；3、监督检查局党政领导班子及其成员，维护党的政治纪律，贯彻民主集中制、选拔任用干部、落实党风廉政建设责任制的情况；4、协助局党委抓好党风廉政建设和反腐败工作，对分管范围内的党风廉政建设负领导责任。工作概述1、监督检查市林业局及直属单位贯彻执行党的路线方针政策和决议，遵守和执行国家法律法规、党内法规和上级党委政府决定、命令的情况； 2、监督检查林业局遵守党的纪律和贯彻落实科学发展观情况、干部选拔任用情况、资金运行和国有资产运营状况、党务政务公开情况、行政执法情况、领导干部廉洁自律情况、党风廉政建设责任制落实情况；3、协助局领导班子组织协调党风廉政建设和反腐败工作；4、负责制定局纪检监察工作年度计划和工作方案，并组织实施；5、受理职责范围内的控告、检举、申诉及市纪委监察局信访转办件；6、按干部管理权限，对相关人员进行初步核查、立案调查和党、政纪处理；7、落实“一岗双职”和岗位廉政风险和渎职风险防控措施，对党员干部进行党风党纪教育；8、履行上级纪检监察机关交办的其他任务。工作标准1、纪检监察和党风廉政建设各项工作有序推进；2、履行监督检查职能认真负责，准确到位，确保政令畅通；3、协助党委工作有力，提出的意见建议符合实际，切实可行；4、坚持原则，实事求是，依纪依法查处违纪案件，秉公执纪，注意维护和保障党员、群众的合法权利；5、主动落实好“一岗双责”，做好廉政风险防控机制建设，带头搞好廉洁自律。所需知识能力1、符合干部选拔任用条例规定条件，具有大专以上文化程度；2、熟悉掌握党和国家的方针政策和法律法规，有一定的纪检监察业务知识和较强的政策理论水平；3、有较强的文字和口头表达能力，组织协调能力强；4、为人公道正派，原则性强，廉洁自律。市林业局职位廉政风险点及防控措施职位名称局党委委员、驻局纪检组长廉政风险一级风险：1、未正确履行职责，对存在的问题不作为或监督软弱、不到位，造成单位或干部个人出现严重违法违纪问题；2、落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”过程中，自律不严或监督不到位，本人或局系统工作人员发生违法违纪问；3、利用职务便利，将应由个人支付的费用到局财务或下属单位报销。二级风险：1、违反廉洁自律规定，利用职权为自己和家人、亲友谋取私利或接受可能影响公正执行公务的宴请和馈赠。2、开展监督检查、处理信访举报和查办案件工作中，为谋取私利，徇私舞弊，有案不查、瞒案不报，或泄露案件查办信息，办人情案、关系案，对违规违纪问题不依纪依法进行严肃查处，造成重大影响；3、从事有悖社会公德、职业道德、社会道德、家庭美德的活动。三级风险：1、市纪委监察局部署的工作与局党委分工工作兼顾不周到，组织协调不够；2、违反公车管理使用规定，发生公车私用、私驾公车等问题。防控措施1、认真履行监督检查职责，突出监督检查重点，做到事前监督、事中监督、事后监督的有机结合，确保权力运行公开、公平、公正,严防发生违法违纪问题； 2、坚持原则，严格执纪，按照有关规定切实加强监督检查和信访举报工作，严格工作纪律，规范工作程序，依纪依法查办案件，做到秉公办事、不循私情；3、积极组织协调好党风廉政建设和反腐败斗争工作，督促领导干部认真履行“一岗双职” ,加强对党员干部的管理和监督；4加大廉政教育工作力度，认真督导落实廉政准则等相关规定，增强党员干部廉洁从政的自觉性；5、加强学习，不断提高自身素质，做到廉洁从政，干净干事，自觉接受群众监督。现任该职位人员承诺本人已认真阅读学习职位说明书和职位廉政风险点及防控措施说明书，职责已明确，风险点已查明，本人将认真履行岗位职责，严格落实防控措施，拒腐防变，勤政廉政。以上承诺，敬请广大干部群众监督。 承诺人： 市林业局职位说明书职位名称调研员工作项目1、支持局领导班子贯彻执行党的路线方针政策和上级的决定决议；2、开展相应调研活动；3、做好对年轻干部的传帮带。工作概述1、积极参加林业工作调研；2、完成局党委交办的其他工作。工作标准1、支持配合局党委工作；2、做好自身廉洁自律。所需知识能力1、符合干部选拔任用条例规定条件；2、熟悉掌握党和国家的方针政策和法律法规；3、领导能力强；4、廉洁自律。市林业局职位廉政风险点及防控措施职位名称调研员廉政风险一级风险：1、违反廉政准则，利用职权为自己和家人、亲友谋取私利，造成不良后果。2、利用职权影响，违反财务管理规定将个人费用拿到局财务或下属单位报销。二级风险：违反党风廉政相关规定，在公务活动中接受礼品、有价证券、馈赠等。三级风险：放松政治学习，要求自己不严格，信仰淡漠，意志减退。防控措施1、加强学习，保持工作激情，工作中不断提出新的目标，做好协助工作。2、严格要求，认真遵守领导干部廉洁从政若干准则和廉洁自律各项规定，自觉接受党组织和群众的监督。3、认真执行个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众的监督。现任该职位人员承诺本人已认真阅读学习职位说明书和职位廉政风险点及防控措施说明书，职责已明确，风险点已查明，本人将认真履行岗位职责，严格落实防控措施，拒腐防变，勤政廉政。以上承诺，敬请广大干部群众监督。 承诺人： 市林业局职位说明书职位名称副调研员工作项目1、协助局长管理资源保护工作工作；2、支持局领导班子贯彻执行党的路线方针政策和上级的决定决议；3、做好对年轻干部的传帮带。工作概述1、协助局长做好林政管理、林地管理工作；2、协助局长做好森林公安、自然保护区建设、平安林区建设工作；3、协助局长做好森林防火工作；4、协助局长做好森林、动植物资源保护和森林病虫害防治、等工作5、完成局党委交办的其他工作。工作标准1、积极研究问题，尽心尽职。当好局长参谋；2、工作思路清晰，指导林政、森林公安、森林消防等工作，提出的意见建议符合实际，工作措施得力、可行，工作中做到廉洁自律，依法办事。所需知识能力1、符合干部选拔任用条例规定条件，具有大专以上文化程度；2、熟悉掌握党和国家的方针政策和法律法规，有较强的林业业务知识政策理论水平；3、有较强的组织协调能力，原则性强。市林业局职位廉政风险点及防控措施职位名称副调研员廉政风险一级风险：1、违反廉政准则，利用职权为自己和家人、亲友谋取私利，造成不良后果。2、利用职权影响，违反财