思想政治经济生活第三单元第七课第一框教学课件1-.ppt_第1页
思想政治经济生活第三单元第七课第一框教学课件1-.ppt_第2页
思想政治经济生活第三单元第七课第一框教学课件1-.ppt_第3页
思想政治经济生活第三单元第七课第一框教学课件1-.ppt_第4页
思想政治经济生活第三单元第七课第一框教学课件1-.ppt_第5页
已阅读5页,还剩19页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第七课 个人收入的分配,按劳分配为主体 多种分配方式并存,生 产,分 配,分配方式,生产资料所有制,决定,决定,探索研究,基本经济制度,决定,分配制度,按劳分 配为主体,多种分配方式并存,公有制为主体,多种所有制共同发展,我国的基本经济制度,分配制度,1、按劳分配为主体 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则 (1)按劳分配的基本内容,探讨意见:对按需分配和按平均分配的理解?我国 应该选择什么样的分配方式?,讨论 探究,二:平均分配,一:按需分配,根据社会成员需求,对社会产品进行分配,即需要什么就分配什么,不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干孬等等,实行大平均,大锅饭,生产资料公有制,生产力发展水平,劳动的性质和特点,按劳分配,前提条件,物质基础,直接原因,存在差别,谋生手段,不高,不平衡,社会占有,由社会分配,(2)按劳分配的必然性,由我国的现实经济条件决定,(3)按劳分配的意义,有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,从而促进社会生产的发展(对劳动者) 体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位(对社会),按劳分配占主体,60%,公有制占主体,就业劳动者最多,公有制,按劳 分配 的 地位,集体探究1:,讨论:阅读上述材料:该村的收入分配有什么特点?,成果:村民个人收入实行按劳分配的基本原则。,误区:按劳分配是不是意味着劳动者的等量劳动可以得到等量的报酬?,按劳分配不承诺等量的劳动可以得到等量的报酬,个人收入与企业经济效益紧密相连。,(1)按个体劳动者劳动成果分配(与个体经济相适应),(2)按生产要素分配(生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配),2、多种分配方式并存,生产要素,生产要素分配的具体形式,劳动私营企业、外资企业员工的工资收入、津贴 资本储蓄利息、股票、债券等投资收入、私营和外资企业经营取得的税后利润 技术科技工作者提供新技术、发明、专利取得收入 信息对企业和个人提供技术信息或提供发展、致富等各方面信息 管理企业管理人才凭管理才能在生产经营中的贡献而参与分配,例如CEO的年薪 土地承包集体土地收益或出租房屋取得收益,(3)健全生产要素按贡献参与分配制度的意义,两个“一切”有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以造福于人民,两个“尊重”体现国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重,一个“确认”对各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认,请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式?,小组合作探究 试试身手吧!,赵某的女儿:,我是国有企业的工程师,除 了工资我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有 一份丰厚的报酬,工资按劳分配 技术顾问的报酬按生产要素 (技术、信息)要素分配,赵某的妻子:,按个体劳动者的劳动成果分配的收入,知识链接(单选) 在我国公有制经济中,实行按劳分配原则,这要求等量劳动获得等量报酬。但在不同的国有企业中的不同职工,付出同样劳动,获得的劳动报酬并不一样。这是因为 A、国家鼓励部分人先富,坚持效率优先的基本原则 B、按劳分配的实现程度与企业效益是联系在一起的 C、按劳分配与按生产要素分配是结合在一起的 D、劳动的性质和特点不相同,B,赵某的儿子:,我是外资广告公司职员, 每月除工资、奖金、 津贴外,还炒股, 赚了不少钱,工资、奖金和津贴按生产要素分配 (劳动要素) 炒股按生产要素分配(资本),赵某的父亲,租金按生产要素分配(出租的房屋),判断 1、小张是外资企业的普通职工,月工资1000元( ) 2、小李是该外资企业(管理硕士)的经理,年薪15万( ) 3、铃木购买股票,一年从该企业获得收入500万美元( ) 4、小赵开了一家超市,雇工30人,一年纯利润12万( ) 5、小王老家的房子租给一商人,房租一年4000元( ) 6、某股民炒股票赚了3万元( ) 7、黄教授向某农民提供一条致富信息,收费200元( ) 8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万( ) 9、老刘承包了责任田,种植大棚蔬菜,年收入2万元( ),个体劳动所得,资本,土地,信息,劳动,管理,资本,资本,按劳分配,巩固提高,集体探究2:,讨论:阅读上述材料,总结不同的人群的收入分配方式种类?然后填写下表:,分配制度:按劳分配为主体,多种分配方式并存,1、按劳分配为主体,基本内容和要求,2、多种分配 方式并存,个体劳动者的劳动成果分配 按生产要素分配 健全生产要素按贡献

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论