民营企业员工安全教育急待加强.doc_第1页
民营企业员工安全教育急待加强.doc_第2页
民营企业员工安全教育急待加强.doc_第3页
民营企业员工安全教育急待加强.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

仅供参考整理安全管理文书民营企业员工安全教育急待加强 日期：_ 单位：_第 1 页 共 4 页民营企业员工安全教育急待加强随着民营企业不断壮大，内部机制转换使人员结构、人员性质、人员设置发生了相应变化，员工工作变动与调整，劳动关系之间双向选择，使安全教育不能按正常的程序进行，出现了少数、漏教和不教现象，主要责任在以下几个方面：1、民营企业人员优化组合，减员增效，部分内退、病退、辞职、下岗人员退出岗位，新补充人员进入岗位后安全教育出现断层。2、利益调整使一些原单独设置的岗位，多岗合并，形成一人多岗，一专多能的格局，实行多岗操作的员工，安全教育不能及时跟上，对多岗安全操作规程不能全面理解掌握，行为缺乏约束。3、为了吸收廉价劳动力，使外来打工人员和地方临时工增多，有些企业无入厂三级安全教育程序，有些即使经过入厂三级安全教育也只是一次性教育，这些人随时来，也可随时走，所接受的安全知识廖廖无几。4、车间、班组临时顶岗，工种调换比较频繁随意性较大，企业安全部门很难把握，由于临时顶岗其教育重视程度也相对较低。对工种调换双方人员来说都得不到新任工种安全操作规程教育。5、一些民营企业重效益，轻安全的思想较严重，员工重金钱，不顾安全的行为较突出，企业安全宣传教育淡化，老板与雇员关系浓厚，形成企业与员工极不和谐的不安全思想状态。从上述情况分析，一些民营企业安全教育急待加强，要搞好安全生产就必须从抓人的不安全思想和行为入手、不断地、有计划、有目的地对员工进行安全教育，来保证企业的安全生产，促进企业经济发展。如何搞好企业安全生产，加强员工的安全宣传教育，应做好以下几个方面工作：1、建立健全安全组织网络和安全教育制度，制定月、年度安全教育计划，保证安全宣传教育活动正常进行。2、新进厂人员，调换工种及岗位补充人员，劳动人事部门认定后要及时反馈给安全部门，按照三级教育程序进行上岗前教育。3、外来打工、临时人员，实行上岗试用制度进行操作技能，安全规程培训，考核合格后，才能上岗独立操作，并交纳一定的安全风险抵押金，做到来要登记，做好监督，走要清楚。4、定期组织员工进行复训，特别注重一人多岗安全操作规程培训教育，特种作业人员除劳动部门统一培训外，企业内部还要不断地进行再教育，使之尽快适应本岗位，遵守岗位安全操作规程。5、加强对车间、班组安全考核，对私找临时工临时顶岗、调换工种人员，不向安全部门反馈，不进行车间、班组安全教育要加大考核力度，保证安全教育的严肃性。（胡国平）
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论