整理2019年初级经济师《人力资源管理》试题及答案(卷一)_第1页
整理2019年初级经济师《人力资源管理》试题及答案(卷一)_第2页
整理2019年初级经济师《人力资源管理》试题及答案(卷一)_第3页
整理2019年初级经济师《人力资源管理》试题及答案(卷一)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2019年初级经济师人力资源管理试题及答案（卷一）一、单项选择题1 下列人群中，可以被称为团体的是( )。(A)球场中的球迷(B)某公司人力资源部门的员工(C)飞机上的乘客(D)商店里的顾客2 人类生活最基本的方式是( )。(A)家庭生活(B)个体生活(C)学习生活(D)团体生活3 非正式团体是个人社会关系的网络，是在人际交往中( )产生的。(A)有组织(B)自发(C)正式领导(D)强制4 下列团体中，属于非正式团体的是( )。(A)足球俱乐部的球迷会(B)公司财务部(C)项目管理小组(D)工厂的生产科5 为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于( )。(A)指挥团体(B)任务团体(C)非正式团体(D)联谊团体6 关于团体发展冲突期的特点，下列说法正确的是( )。(A)团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确(B)成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触(C)团体规范形成，凝聚力增强(D)团体开始发挥作用，成员开始把注意力转向团体外部，转向任务7 下列团体的规范中，属于正式规范的是( )。(A)不得背叛同伙(B)企业的规章制度(C)不要太冒尖，太高产(D)不要偷懒8 在一个团体中，影响个体的从众行为最重要的因素不包括( )。(A)团体一致性(B)团体凝聚力(C)团体结构(D)团体规模9 在他人的直接请求下，按照他人的要求行动的倾向被称为( )。(A)角色冲突(B)顺从(C)从众(D)服从10 心理学研究表明，要想使他人顺从我们的请求，创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因索不属于有助于建立良好的顺从气氛的是( )。(A)积极的情绪(B)合理的原因(C)强调不顺从的惩罚(D)强调顺从的互惠性11 下列关于团体凝聚力的描述不正确的是( )。(A)团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度(B)适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流(C)高凝聚力是高绩效的原因，但不是高绩效的结果(D)可促使团体成员遵从组织的规范12 最早对社会促进现象进行研究的是( )。(A)罗森伯格(B)崔普利特(C
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 对照材料

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论