大学生调研报告.doc

调研报告调研主题：有关大学生就业创业的调研调研对象：各高校毕业大学生调研人员：淮南师范学院老师及学生调研时间：2014.12-2015.4 23目录1、 绪论 -1（1） 、现状概述-1 （二）、研究目的及意义-8二、调查的基本情况及结果分析 -10（1） 、调研内容 -10 （二）、问卷设计及计划安排-12 （三）、调查结果分析 -13三、对策和建议 -234、 结束语 -25五、附件 （调查表） -26关于大学生就业创业的调研报告一、绪论（一）、现状概述 物竞天择，适者生存。随着知识更新速度的不断加快，在一些高新技术领域，特别是IT行业等新兴产业里，今天学到的兴许明天就会被“刷新”。所以，硕士生贬值了，而一些“没多少文化”的高级技工却炙手可热。博士也在贬值，在很多企业，博士生、硕士生、本科生的薪金呈金字塔倒挂的格局。所以，尽管拿到毕业证书了，你还得不断的学习，才能在千军万马中脱颖而出说着说着后学历时代就这么来到了。大众化时代的大学生不能再自诩为社会的精英，要重新制定自己的人生观，价值观，要怀着一个普通劳动者的心态和定位去参与就业选择和就业竞争。这需要广大毕业生尤其是家长更新就业观念，调整就业期望，在正确判断形势的前提下适度选择，以多种方式努力实现广泛就业。 2013年全国大学生毕业生人数将持续增长，近年来受经济危机影响经济形势不容乐观，就业形势依然严峻，大学生就业难已成为当前社会的热点问题。、大学毕业生就业形势严峻 据统计，2013年中国高校毕业生已经达到699万，被称为“史上最难就业季”。而2014年在此基础上仍有增长，全国毕业生人数预计将突破700万，成为2013年后的“更难就业季”。中国教育在线讯 2014年全国高校毕业生总数将达到727万人，比被称为“史上最难就业季”的2013年再增加28万人，创下历史新高。 教育部表示，2014年毕业生总量压力进一步增大，同时，用人需求结构性矛盾突出，毕业生就业观念仍需进一步转变。教育部部长袁贵仁强调，要破除影响高校毕业生就业的体制机制障碍；深化教育综合改革，增强高等教育与社会需要的适应性；健全就业政策体系、服务体系和市场体系，推进强化政府积极扩大就业的公共职能。袁贵仁对做好2014年高校毕业生就业工作提出明确要求，强调确保每一名毕业生都知晓和用好政策，同时，出台更多积极就业政策，积极协调有关部门完善和落实毕业生到城乡基层、中西部地区、艰苦边远地区和中小企业就业的鼓励性政策；积极协调有关部门尽快制定简化创业手续、降低创业门槛的具体办法，加大创业基地建设和创业资金扶持力度，强化创业教育和指导服务等。同时注重提升就业指导服务质量，推进毕业生求职信息和用人单位需求信息及时有效共享、努力营造公平就业环境。 温家宝指出：“这些年我们大学生增长很快，大学的升学率已经达到23%。我们一年安排的新就业职工最多也就是1100万-1200万人，通常在900万人，而大学生就占到700多万。所以妥善安排大学生就业是摆在我们面前的一项十分重要的任务。这里我还想强调，我们要尽可能地让他们学有所用。我们特别希望大学生能够自主创业，我们给大学生就业制定了许多优惠政策。大学生是有知识的劳动者，政府始终把大学生就业摆在重要位置。”其中除很少一部分是“隐形就业”、“自谋职业”、“出外就业”外，很大一部分学生存在就业困难。总的原因是高校毕业生总量逐年增长明显，就业市场需求却增长不快，导致今明两年大学毕业生就业的前景不容乐观，形势严峻 。” 2013年被称为最难就业季，而记者从市人社局了解到，至11月底，我市生源高校毕业生实名制登记就业率97.8%，预计至年底将达到98%。实名制登记的困难家庭高校毕业生实现100%就业。2014年的就业形势怎样？是否还是一个难就业之季？日前，市人社局召开11所驻连高校毕业生就业指导部门负责人座谈会，提前启动2014届高校毕业生就业工作。 记者了解到，自今年9月起，大连理工大学、东北财经大学、辽宁师范大学、大连工业大学、大连交通大学等高校，大大小小的校园招聘会、说明会一直未断，各校均明显感觉：从目前企业入校招聘情况看，2014年毕业生就业形势看好。“企业进校的积极性高，需求旺盛。具体表现为进校早、岗位多。”理工大学就业负责人说。但是，虽然各校都感受到用人单位旺盛的招聘需求，可目前的签约率并不十分理想。东财就业负责人介绍说，该校目前2014年毕业生的签约率不到10%。招聘单位多了，签约率反而不高，原因何在？各高校就业负责人现场讨论分析，认为企业和学生两方面的原因都有，最终造成供求双方期望值反差大。一方面企业在最难就业季调高了招聘毕业生的标准，“挑”人现象突出，不急于与毕业生签约；另一方面学生面对大量企业入校招聘的好形势，签约时也较为犹豫，就业期望值提高，不急于与用人单位签约。双方都在挑剔中观望，签约暂未进入高潮。 造成近几年大学毕业生找工作难的原因有三：1、 是大学毕业生就业市场的供求矛盾依然突出，毕业生人数以20%左右的速度增长，而需求的增长速度却不大；2、 是用人单位对毕业生素质和学历的要求越来越高，许多大学毕业生一时适应不了；3、 是在家长和社会的压力下，大学毕业生对找工作的自我期望过高，造成“高不成、低不就”的现象较多。（摘自人民日报） 、大学生自主创业由于就业严峻，近年来，自主创业成为社会各界关注的焦点之一，大学生创业在全国迅速蔓延开来。2010年，中央和地方的政府机关、税务部门以及各个高校都对大学生自主创业提到了更高的高度，给予了很多的优惠条件，鼓励创业带动就业，一时起，大学生的自主创业热情高涨，但是，真正加入自主创业行列的人却很少。自主创业的实际人数不多，占大学生总数的比例不大，创业还仅仅处于起步阶段，还需要一个过程。那么我校大学生对创业为什么有热情没有行动呢？我们进行了相关的调研。（二）、研究目的及意义 高校毕业生是国家宝贵的人才资源，他们的就业是一个涉及全局的重大问题，不仅关系到广大人民群众的切身利益，而且直接影响到经济发展和社会稳定。针对我校的情况，我们对我校学生进行就业心理特点和自主创业心态的调查研究，并提出一些存在的问题并提出相关建议。大学生的就业问题已经日益成为高校学生重要课题，为了解我校大学生就业创业的心理状况，仲恺农业工程学院信息学院团总支调研部决定面向我校学生开展大学生就业创业的调研，通过本次调研及时发现大学生普遍存在的就业心理问题，帮助同学们认识当前的就业形势，了解我校学生对创业的态度和创业现状；着重调查大学生对自主创业的了解程度，关注程度及在自主创业遇到的困难。从而促使同学们加强自身心理素质的培养，增强自己的专业知识。同时希望能从中发现问题，从而提供高质量的信息服务。有了充分的就业信息服务，才能有效缓解学生们的焦虑。通过问卷设计以及学生对相关问题的回答来了解他们的择业心理活动状态及有关择业状况，分析影响大学生就业的相关因素，并提出校正、改善及教育。二、调查的基本情况及结果分析（一）、调研内容调查目的：了解我校学生对目前就业形势的关注程度；了解我校学生对创业的态度和创业现状；帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。调研对象：淮南师范学院在校本科生调查内容：大学生的就业意向，了解他们对金融风暴后的就业前景的看法，了解他们是否愿意投身于西部发展；大学生自主创业的想法的比重及对创业所遇的困难的考虑；着重调查大学生对自主创业的了解程度，关注程度及在自主创业遇到的困难。调查方法：此次调查采取抽样调查的方法，分两个部分进行。 （1） 问卷部分：本次调研一共发放了120份问卷。回收118份有效问卷，有效率达99%，问卷涉及现在就业形势、大学生对自己专业前景的了解、大学生的就业期望、大学生的创业动机、创业困难、创业指导、创业培训等。（2） 访谈部分：结合对问卷的分析，邀请不同年级学生进行座谈，内容主要涉及学生对目前的就业形势的看法、影响学生就业的重要因素、学生对大学生创业的看法、学生对学校在当前相关工作的评价，以及学生对大学生创业的建议等多个问题。 （二）、问卷设计及计划安排 就业创业方案确定后，我们部门讨论这个调研要怎样实施，讨论结束后调研部成员便开始讨论问卷设计要考虑的范围和因素，我们先通过各种途径收集资料，明确调查对象、调查方式,然后设计一份问卷做预调查，先看调查的反应和效果。不久，我们做完预调查，接着成员对预调查的结果积极讨论并提出许多建议，我们一一记录下来，并对问卷进行修改，然后拿给辅导老师批阅，批阅后我们再回去修改，我们修改完善后再次拿给张老师查看，经过讨论修改确定了正式的问卷设计，接下来便是开始具体的调查，经过大家的共同努力，最后才完成整个调研。具体的研究进度及安排如下：2014.12.17-2014.12.25 ：确定调研方案包括调研对象、内容、时间以及方式等；2015.01.20-2015.02.05 ： 设计调查问卷,并进行小范围测试与修改；2014.02.05-2015.02.17 ： 实地调查及问卷回收；2015.03.05-2015.03.18 ：整理资料，数据录入及统计；2014.03.20-2014.04.02 ：分析问题，撰写调研报告。（三）、调查结果分析分析中使用系统抽样的方法，数据分析只限于淮南师范学院，具体调查结果如下： （1）现在的就业形势图1就业形势 对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。由图1显示，A代表就业形势严峻，就业难，74%的学生认为现在就业都是较严峻的；其次有15%认为B就业算是比较正常的；8%的学生认为C就业是较容易的；还有5%的学生D对就业形势不了解。这可见目前就业形势确实很严峻，也可发现还有很多的同学对现在的就业形势不了解。（2）学生对应聘成功因素的看法 图2 应聘成功因素 从图2可以看出，学生大都是认为：A专业对口，熟练掌握相关专业知识是成功的最重要因素； B拥有若干技能证书，如英语、计算机等级证书和C 有一定工作经验D 人事关系都占差不多的比例。说明拥有一些相关证书会增加应聘成功的筹码；有一定工作经验也很重要的一方面，但大学生刚毕业，在这方面会处于劣势；一些同学认为人事关系也是一种资源，具有良好的人际关系，可能会在就业上少走一些弯路。（3）学生喜欢的工作环境图3工作单位 由数据显示可知，40%的学生喜欢在国营企业里工作，21%学生喜欢到国家单位工作，20%的学生愿意到外企里工作，22%学生喜欢个体经营。由图显示大学生的就业意愿还是比较分散的，不会太集中到某一种企业或单位。（4）学生的就业期望图4学生对企业的期望 图4中，A 代表企业的名气大，实力强；B代表企业以后有前景，有一定发展空间；C 代表能以自己的能力可以在该企业有立足之地。大部分的学生都想自己进入的企业具有较好的前景和较大的发展空间；对企业的现有的名气和实力不太看重；图中还显示出学生希望自己可以在企业或单位能够表现自己的实力。（5）专业的就业前景图五 就业前景 大部分同学认为在经过金融风暴后，对自己所学的专业的就业前景下不不清楚，没有明确的分析和规划，对自己的专业的方向还不够清楚。一部学生认为经过金融风暴后，就业形势可能会有所缓解，认为就业前景会不错。（6）影响就业因素图六 就业影响 由图6分析可知，学生大部分都认为个人能力在就业时个人能力是最重要的；较少的认为学校和专业是最重要，这也说明在就业时学校和专业可能会有一定的影响。还有较多的学生选择了其他，选择其他的较多的是认为人事关系最重要，还有一些学生认为是经验的、团队的等。（7）是否愿意从基层做起图七 从基层做起 由图7显示可知，是否愿意到中小城市或西部发展的差不多各占一半，而且有58%的学生愿意到中小城市或西部发展。这个问题设计得不是很合理，愿意到中小城市和到西部应该分开。58%的学生中大部分是愿意到中小城市发展，而只有小部分愿意到西部发展的。（8）大学生对创业的认识图8创业概念的理解图8中： A 开办一个企业（公司）B 只要开创一份事业都可以叫创业C 开发一项前沿的科技项目D 其它 在调查中发现20.8%的人对创业概念的理解为：开办一个企业（公司），55%的人对创业概念的理解为：只要开创一份事业就可以叫创业。可见狭义的创业就是办一个公司，广义的创业则是获取一定的资源来实现一种创新的想法，最后使它成为一种服务。（9）创业知识获取途径图9获取途径 图中选项 A 代表老师授课；B代表活动加训练；C 代表亲身实践；D 其它。由图显示大部分学生希望通过自己的亲身实践中获取创业方面的知识和技能。（10）创业动机图10学生创业的最大动力 由图10分析可知，选择赚更多的钱的比例占45%，选择想挑战自我的比例占32%，选择解决就业的比例占21%，少数同学选择实现自身价值，同时也要解决生存生活需要。（11）创业项目选择图11创业项目 图中显示29%学生选择A 餐饮网点店等投入少的项目；19%选择B 软件等高科技项目；15%选择C 高风险高回报的项目；还有37%学生D 极具创意绝无仅有的项目。（12）创业中的困难和障碍图12创业困难图中显示选择A 当前金融危机的比例占5%，是其中占最少的一项，说明金融危机对学生的创业热情影响不大；选择B 资金不足的比例为35%；选择C 经验能力不足的占51%最多；9%的学生选择D 心态不好。数据说明资金、和学生的个人能力是影响学生创业较普遍的因素。资金是大学生创业要翻越的一座山，大学生要开拓思路，多渠道融资，除了银行贷款、自筹资金等传统途径外，还可充分利用风险投资、创业基金等融资渠道。（13） 创业过程中最大的阻碍图13 创业最大的障碍 选择资金不足，没有好的创业方向的比例占31%，选择经验不够，缺乏社会关系的比例占58%，选择面对风险心理承受能力不足的比例占8%，由于大学生受年龄及阅历等方面的限制，未必对创业风险有清醒的认识，缺乏对可能遭遇到风险和失败的必要准备。（14）对个人的创业能力评价图14 个人的创业能力程度 由图可知A 满足的比例只有4%；选择B 基本满足的比例也不高，只有17%。79%的同学选择说不清和不满足。这说明学生对自己的创业能力要求还是比较高的；但也说明了大部分学生缺乏创业知识和技能。大学生不熟悉经营“游戏规则”，技术上出类拔萃，理财、营销、沟通、管理方面的能力普遍不足。要想创业获得成功，创业者必须技术、经营两手抓。（15）创业课程内容选择图15创业课程内容 由数据显示，如果学校开设创业指导课程，选择较注重A 市场营销的比例是18%；选择B财务税收的比例是9%；选择C个性化辅导的比例为36%； 选择D人际交流与沟通技巧占37%。（16）创业知识获取的模式 图16创业知识获取模式 由图15中显示，选择A主动地寻求的比例为49%，选择B强迫式地接受的占21%，选择C 从来没有接受过此类信息的有30%学生。三、对策和建议 1、推进就业服务信息化建设，进一步整合各项就业服务信息资源，建立就业信息咨询平台，帮助大学生深入了解国情、了解社会，正确认识就业形势，树立行行建功、处处立业的观念，踊跃到基层锻炼成才。 2、围绕产业需求科学设置专业,建立人才供求对接机制，开展校企联合办学和有针对性的技能培训，培养社会发展急需的各类技能型人才。 3、在加强对学生的职业生涯规划的指导基础上，同时引导毕业生积极自主创业，设立一些相关的课程，加强创业指导，拓宽内容和形式。为大学生创业奠定良好的基础。 4、要大力加强对创业人物及其创业事迹的宣传，发挥媒体的作用。激励大学生在创业中就业，在就业中创业。因而高校在传授基础知识的同时，还要注重对学生创新意识的培养。 5、大学生们表示，走自主创业之路希望得到学校和专业教师的更多指导和帮助。在“学校开设创业指导课程，您希望课程内容更注重哪一方面？”的问项中， 选择市场营销的比例占18%，选择财务税收的比例占9%，选择人际交流与沟通技巧的比例占