2019年度安全培训计划.doc

*有限责任公司2019年度EHS培训计划为及时有效地对所有从业人员进行EHS知识的培训学习，落实国家安全生产、环境保护法律法规及公司规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全、环保事故的发生，特制定公司2018年度安全培训计划，以此来规范公司各类安全、环保培训的管理，保证EHS培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。二、培训目标1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。4、员工每年全员安全培训参训率为100%。5、环保技术及管理人员培训率达到100%。三、培训内容1、国家及地方安全生产、环境保护法律法规标准、新出台政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全常识、职业卫生知识；4、危险化学品、防火防爆、交通、特种设备安全知识；5、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；6、企业环境保护职责、“三废”的合规处置等知识；7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；8、国内外先进的安全生产管理经验；9、典型事故案例分析、经验教训吸取。四、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。可采取的培训形式有：1、采用ppt课件授课。2、召开座谈会讨论。3、现场操作演示、展示。4、事故模拟演练。5、事故案例分析讨论。五、培训计划培训计划详见附件一。六、培训要求1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全、环保管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全环保意识、提升职工安全环保知识、提高职工安全环保素养的重要手段。因此各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向EHS部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等。4、所有培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。b、培训过程中必须保存相应的影像资料，每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表。c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。d、以上培训资料需专人保管，以备查验。5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。七、考核要求1、未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门罚款50-100元。3、培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门罚款20-100元。 EHS部二一九年一月五日附件一：2019年度EHS培训计划- 8 -附件一：2019年度EHS培训计划一、公司级安全教育培训月份培训项目培训目的责任部门培训方法培训对象培训课时备注每月三级安全教育培训了解公司安全生产基本状况，熟悉安全生产管理制度，掌握标准作业程序（SOP）和安全生产法规基本知识人力资源部知识新入职员工24H据实培训5月职业健康知识培训了解公司涉及职业危害场所及因素，掌握相应职业病预防措施人力资源部知识职业危害岗位员工2H8月化学品安全知识培训熟悉公司使用化学品的危害性，掌握应急处理方法和泄漏事故控制措施人力资源部知识化学品管理、操作人员2H11月消防安全知识培训了解消防基本预防火灾知识，熟悉消防各消防器材使用方法人力资源部知识+技能全体员工2H每月转岗、复工培训对本工种或转岗后的工种进行安全操作规程、预防对策措施、安全警示教育等，提高安全意识各部门知识+技能转岗复工人员2H按需培训二、部门专项安全培训(公司内部培训)NO.月份培训项目培训目的责任部门培训方法培训对象培训课时备注11月EHS目标及责任制管理培训熟悉公司年度安全环保目标，各部门各级人员EHS职责EHS部知识全体员工2H22月法律法规、EHS规章制度结合公司制度内容，了解最新安全、环保法律法规相关要求，提高全员安全、环保意识EHS部知识全体员工2H33月特种设备叉车、行车安全知识培训叉车、行车使用、点检、维护保养等安全知识培训EHS部知识+技能各部门安全员、相关部门专业岗位员工2H4化学品安全知识培训熟悉公司使用化学品的各种危害性，掌握应急处理方法和泄漏事故控制措施EHS部知识+技能各部门安全员、相关部门专业岗位员工2H54月电气安全知识培训熟悉各类手持电工工具的安全管理，及电柜或配电房的安全要求EHS部知识部门电气管理、操作、巡检人员2H6环保管理知识培训了解公司环保设施、污染物类别、危害性质及处置要求EHS部知识各部门安全员1.5H75月ERT应急救援知识培训及实际操作掌握应急设施的使用方法及应急救援过程的职责EHS部知识+技能各部门安全员、ERT成员2H8消防安全管理培训熟悉消防基本知识、预防火灾，了解消防站各消防器材使用方法EHS部知识各部门安全员、安保人员2H96月危险作业安全知识培训常见动火、高处、有限空间、起重等危险作业安全知识培训EHS部知识+技能相关部门安全员、主管及岗位员工2H10PPE佩戴及使用方法培训了解各岗位PPE佩戴标准及使用要求、方法EHS部知识+技能各部门安全员、班长2H117月环境基础知识公司环保水、气、声、渣等分布情况、类型等基础知识培训EHS部知识各部门安全员1H1214001&18001体系基础培训了解两体系基本结构和运行流程，熟悉体系资料内容组成EHS部知识各部门安全员2H138月有限空间作业培训理解有限空间作业的定义，熟悉有限空间作业危害和风险，掌握有限空间作业安全防护和控制措施。EHS部知识+技能部门主管及相关岗位人员2H149月危险源、环境因素辨识和评价熟悉危险源、环境因素辨识方法、掌握危险源、环境因素控制措施EHS部知识各部内审员、安全员2H15特种设备叉车安全知识培训叉车使用、巡检、维护保养等安全知识EHS部知识+技能叉车工2H1610月危险废弃物管理知识培训了解公司废弃物的危害性质及储存要求，掌握危险废物收集、转运、处理的处置流程EHS部知识技能危险废物运输、管理人员1.5H17化学品安全知识培训熟悉掌握公司使用的化学品的危害性及应急处理方法和泄漏事故控制措施EHS部知识+技能化学品管理及操作人员2H1811月设备检修通用安全知识设备设施维护维修人员熟知相应通用的安全管理要求EHS部知识设备管理及维护保养岗位2H19交通安全培训对厂区行走及车辆驾驶安全等安全注意事项进行培训学习EHS部知识全体员工1H2012月现场安全检查培训员工熟练掌握现场安全风险、管理要求，及隐患整改方法EHS部知识各部门安全员2H21特种设备（压力容、压力管道）安全知识培训特种设备维护保养及安全管理知识EHS部知识+技能相关部门安全员、主管及岗位员工2H22其他液压车、平板车安全理论培训使用液压车及平板车的员工熟知相应的安全驾驶要求EHS部知识+技能相关岗位2H1次/年23其他设备工艺等作业指导书、操作规程培训对本部门所涉及作业指导书、安全操作规程分别进行细化培训，掌握安全操作要领各部门知识+技能相关岗位人员2H2次/年24其他“四新”教育培训通过对新工艺、新技术、新材料、新设备了解，掌握新操作方法、防护装置使用安全、环保注意事项等。各部门知识+技能四新使用人员2H按需培训25每月政府/上级文件宣贯了解政府或上级最新的EHS要求，及时完成相关事项。EHS部知识全体员工/26每月事故案例警示教育了解公司、行业内外不同类型事故发生的原因和防范措施，提高各部管理人员的安全意识。EHS部知识全体员工/三、法律法规要求的取证培训(外部培训)NO.培训项目培训目的培训讲师培训对象培训课时备注1企业主要负责人安全培训按照法规要求,相应人员需培训上岗市安监局企业主要负责人依外部培训时数定按需培训2企业安全管理人员培训按照法规要求,相应人员需培训上岗市安监局EHS安全管理人员依外部培训时数定按需培训3企业主要负责人职业卫生培训按照法规要求,相应人员需培训上岗市安监局企业主要负责人依外部培训时数定按需培训4企业职业卫生管理人员培训按照法规要求,相应人员需培训上岗市安监局职业健康管理人员依外部培训时数定按需培训5消防安全管理人员培训按照法规要求,相应人员需培训上岗消防队消防管理人员依外部培训时数定按需培训6消防中控室人员上岗培训按照法规要求,相应人员需培训上岗消防队消防安保人员依外部培训时数定按需培训7特种设备安全管理负责人按照法规要求,相应人员需培训上岗质监局部门经理依外部培训时数定按需培训8特种设备安全管理员按照法规要求,相应人员需培训上岗质监局部门主管依外部培训时数定按需培训9特种设备（