安徽粮食系统五五普法中期考试试题.doc

安徽省粮食系统“五五”普法中期考试试题工作单位 姓名 得分 一、单项选择题（每题1分，共10分）1、修改后的中华人民共和国个人所得税法实施条例自2008年3月1日起实行。个人所得税工资薪金标准所得减除费用标准从（ ）元提高到每月（ ）元。A、800 1200B、1600 2000C、1200 1600D、1500 20002、2008年1月1日施行的职工带薪年休假条例规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（ ）天。A、5 B、8 C、10 D、123、行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，（ ）。A、不得晋升工资档次；B、不得晋升职务；C、不得晋升级别；D、按照规定降低级别。4、劳动合同法规定，用人单位可以与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款。在解除或终止劳动合同后，该劳动者从事同类业务的竞业限制期限不得超过（ ）。A、半年 B、一年 C、二年 D、三年5、劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A、30天 B、60天 C、6个月 D、一年6、粮食行政复议办法规定，对地方粮食行政机关和其他行政机关共同作出的具体行政行为不服的，向（ ）申请行政复议。 A、上一级粮食行政机关；B、其他行政机关的上一级主管机关；C、当地人民政府；D、地方粮食行政机关和其他行政机关的共同上一级行政机关7、当粮食供求关系发生重大变化时，为保障市场供应、保护种粮农民利益，必要时可由国务院决定对短缺的重点粮食品种在粮食主产区实行（ ）。 A、最低收购价格；B、保护价格；C、临时储备制度；D、价格干预措施。8、未经（ ）批准，任何单位和个人不得擅自动用省级储备粮。 A、省人民政府B、省粮食局C、省财政厅D、省粮食局会同省财政厅9、本省行政区域内的中央直属企业从事粮食收购活动，应当向（ ）申请取得粮食收购资格。A、国家粮食行政管理部门；B、所在地县级粮食行政管理部门；C、所在地市级粮食行政管理部门；D、与其办理工商登记的部门同级的粮食行政管理部门10、下列不属于粮食行政管理部门监督检查范围的是（ ） A、粮食收购者是否具备粮食收购资格，在其从事的粮食收购活动中是否执行了国家有关法律、法规、规章及粮食收购政策；B、粮食经营者使用的粮食仓储设施、设备是否符合有关标准和技术规范；C、在粮食加工活动中有无掺杂、掺假、以假充真、以次充好、以不合格产品冒充合格产品等违法行为；D、粮食储存企业是滞建立并执行了粮食销售出库质量检验制度。二、多项选择题（每题2分，共30分）1、因产品缺陷造成人身、他人财产损害的，受害者（ ）。 A、可以向产品的生产者要求赔偿；B、可以向产品的销售者要求赔偿。C、属于产品的生产者的责任，产品的销售者赔偿的，产品的销售者有权向生产者追偿。D、属于产品的销售者的责任，产品的生产者赔偿的，产品的生产者有权向销售者追偿。2、劳动合同分为（ ）。 A、固定期限劳动合同 B、无固定期限劳动合同C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同D、口头约定的劳动合同3、劳动合同法规定，用人单位裁减人员时，应当优先留用哪些人员（ ）。 A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；B、与本单位订立无固定期限劳动合同的；C、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或未成年人的；D、曾对用人单位作出突出贡献受到嘉奖的；4、下列关于劳动合同期限的规定,正确的有( )。 A、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；B、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月；C、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。5、根据劳动争议调解仲裁法规定，以下劳动争议以仲裁裁决为终局裁决。（ ） A、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议；B、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息时间、社会保险等方面发生的争议；C、因用人单位和负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款方面发生的争议；D、因用人单位为劳动者提供专项培训费用和约定服务期等方面发生的争议。6、物权法规定，所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有（ ）的权利。 A、占有 B、使用 C、收益 D、处分7、物权法规定，私人的合法财产受法律保证，禁止任何单位和个人（ ） A、侵占 B、哄抢 C、破坏 D、扣押8、行政机关公务员处分的种类为（ ） A、警告；B、记过；C、记大过；D、降级；E、降职；F、撤职；G、开除。9、当事人有下列情形之一的，应当依法从轻或者减轻行政处罚。（ ）A、主动消除或者减轻违法行为危害后果的；B、受他人胁迫有违法行为的；C、配合行政机关查处违法行为有立功表现的；D、其他依法从轻或者减轻行政处罚的。10、申请人书面申请行政复议，可以采取的递交方式有（ ）。 A、当面递交 B、邮寄 C、传真 D、电子邮件11、申请人申请行政复议，有下列情形之一的，申请人应当提供证明材料（ ） 。A、申请人撤回行政复议申请，又以同一事实和理由提出行政复议申请的，应提供撤回行政复议申请违背其真实意思表示的证明材料；B、认为被申请人不履行法定职责的，提供曾经要求被申请人履行法定职责而被申请人未履行的证明材料；C、申请行政复议时一并提出行政赔偿请求的，提供受具体行政行为侵害而造成损害的证明材料；D、法律、法规规定需要申请人提供证据材料的其他情形。12、为加强对粮食市场的调控，保持全国粮食供求总量平衡和价格基本稳定，国家采取的粮食宏观调控手段主要有（ ）。 A、储备粮吞吐 B、委托收购C、粮食进出口 D、价格干预13、粮食流通管理条例规定，依法从事粮食收购活动的粮食经营者，应当告知售粮者或者在收购场所公示粮食的（ ）。 A、品种； B、质量标准； C、收购价格； D、举报电话。14、出现下列情况之一的，可以动用省级储备粮。（ ） A、全省或者部分地区粮食明显供不应求或者市场价格异常波动；B、发生重大自然灾害或者其他突发事件需要运用省级储备粮；C、主要粮油品种出现脱销断档，市场有排队抢购现象；D、省人民政府认为需要动用省级储备粮的其他情形。15、省人民政府粮食、财政行政主管部门依法对省级储备粮承储企业进行监督检查时，可以行使以下职权。（ ） A、进入承储企业检查省级储备粮的数量、质量和储存安全；B、向有关单位和人员了解省级储备粮收购、销售、轮换计划及动用命令的执行情况；C、调阅省级储备粮经营管理的有关资料、凭证；D、依法处理违法行为。三、判断题（每题1分，共15分）1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。（ ）2、食品生产经营企业应当有与产品品种、数量相适应的食品原料处理、加工、包装、贮存等厂房或者场所。（ ） 3、依据劳动合同法规定，劳动者在本单位患职业病或因工负伤的，用人单位不得解除劳动合同。（ ） 4、物权法规定，住宅建设用地使用权期间届满的，有约定的，按照约定；没有约定或者约定不明的，依照法律、行政法规的规定办理。（ ） 5、公务员有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额资产来源不明等违反廉政纪律行为的，给予记过或者降级处分；情节较重的，给予撤职处分；情节严重的，给予开除处分。（ ） 6、公务员因工作需要在机关外兼职，经有关机关批准后可以适当领取兼职报酬。（ ） 7、行政机关提供行政许可申请书格式文本，经物价部门批准后，可以适当收取费用。（ ） 8、人民法院审理行政诉讼案件，不适用调解。（ ） 9、行政复议过程中，被申请人不得自行向申请人和其他有关组织或者个人收集证据。（ ） 10、行政机关作出具体行政行为，依法应当向有关公民、法人或者其他组织送达法律文书而未送达的，视为该公民、法人或者其他组织不知道该具体行政行为。（ ） 11、在产品中掺杂、掺假，以假充真、以次充好，或者以不合格产品冒充合格产品的，责令停止生产、销售、没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品货值金额一倍至三倍以上的罚款。（ ） 12、县级粮食行政管理机关无权受理粮食行政复议申请并作出行政复议决定。（ ） 13、粮食经营未建立粮食经营台账或粮食经营台帐保留时间不足3年的，由粮食行政管理部门责令改正，予以警告，可以并处3万元以下的罚款。（ ） 14、粮食收购者有未按照规定告知、公示粮食收购价格或者收购粮食压级压价，垄断或者操纵价格等价格违法行为的，由粮食行政管理部门按照有关规定给予行政处罚。（ ） 15、粮食收购许可证在全国范围内有效。（ ） 四、简答题（每题5分，共30分）1、粮食流通管理条例规定，从事粮食收购活动的经营者，应当具备哪些条件？ 2、什么是无固定期限劳动合同？在何种情形下，除劳动者提出订立固定期限劳动合同，用人单位都应当与劳动者签订无固定期限劳动合同？3、根据行政复议法实施条例的规定，行政复议申请符合哪些规定，行政机关应当予以受理。4、简述行政许可的听证程序。5、简述物权法规定的不得用于抵押的财产。 6、简述粮食行政管理部门在监督检查过程中可以行使的职权。 五、案例分析题（共15分）A县地处山区，因大雪封山，交通中断，该县人民政府宣布启动当地粮食四级应急预案。为维护正常的粮食流通秩序，县粮食局组织人员对粮食经营者进行最高库存量的监督检查。工作人员小刘在检查中发现某个体粮商10万公斤仓房存满粮食，粮商贾某关门歇业，即责令贾某改正，出售存粮，并当场给予警告处罚。三个月后，贾某觉得这笔粮食卖亏了，以小刘侵犯其合法经