制胜职场的态度、素质和能力.ppt

强强联合 国际国内顶尖教育机构深度融合！ 群星闪烁 整合业界权威名师、就业专家！ 智能互动 创造课程追踪，轻松学习模式！ 目标明确 全力提高学生就业力！,时代英杰 中国职前教育专家,制 胜 职 场 的 态 度、 素 质 和 能 力,人力资源职业顾问 李宏飞,职场制胜的几个忠告,职场绝对挑战 职场致胜的几个忠告 涉及大学生的职业态度、职业素质和职业能力等问题。,1.学历和能力哪个更重要？, 学历和能力哪个重要？ 学历是“敲门砖” 进门靠学历，成功靠能力 学历和能力都非常重要 大学生没有多少工作经验，成绩是HR筛选应聘者时重要的指标。,2.主动出击寻找工作, 大学毕业生“不值钱”、“没人要”，找不到工作；企业找不到合适的人才双方信息不对称； 切忌盲目乱投，克服被动等待心理，通过各种渠道接触企业，如师哥师姐等； 经常走出学校，形成并充分利用自己的人脉资源。,3.避免“一张简历走天下”, 针对不同的职位和企业，制作不同的简历； 投简历时不要只看职位名称，更要关注岗位描述中的用人标准，简历要尽量贴合职位的标准； 简历筛选环节的高科技因素对毕业生求职提出了新的挑战。,4.充分利用实习机会, 实习仅仅是积累经验？并不尽然 应把实习和就业联系起来 实习时的良好表现，可以为工作打下很好的基础，甚至直接带来就业机会 通过实习检验自己的职业化程度,5.态度决定人的命运（1）, 态度体现人的职业素质 人可以分为四种：,5.态度决定人的命运（2）,良好的职业态度包括： 服从 企业的上下级关系通常是很森严的 责任心 忠诚 对企业的忠诚，对自身职业发展的忠诚 诚信/诚实 假文凭要不得,6.重视培养自己的职业能力（1）, 表达能力 与人沟通的能力 非语言的沟通：人互相之间有模仿性；肢体语言 语言的沟通：说话要有礼貌，不能太随便 “见什么人说什么话” 沟通的一个原则：不是想沟通的时候就能沟通，不能用到人的时候再去沟通,6.重视培养自己的职业能力（2）, 执行能力 领导下派的任务，要按期完成；如若不能按时完成，要及时与领导沟通，以便另作安排 学习能力 多学习一些综合知识 理工科的学生要学习一些文科的知识，增强沟通能力和表达能力，加强变通性,7. 讲究求职策略和方法, 企业选聘的程序 发布招聘广告 人力资源部招聘专员对照岗位要求进行客观性的挑选 人力资源总监/经理根据经验站在企业的角度分析应聘者条件 面试 简历的逻辑性 面试的技巧,8.早做准备，理性求职, 职业生涯规划：大学中的职业规划很重要 因人而异，不要盲目攀比，克服自卑心理 充分利用面试机会（留对方联系方式；早去一会儿，多了解一些企业情况） 多向有工作经验的人请教，多看实用性强的书籍 有意识地培养自己的职业素质和职业能力（养成习惯，像喝水一样自然）,提问与回答（1）,1.怎么理解员工对企业的忠诚和企业对员工的忠诚？ 员工的忠诚是对自己职业的忠诚 工作就是在给自己写简历 人脉的积累需要时间 很多大学毕业生跳槽太频繁，缺少理性 2.您是如何踏上人力资源工作的历程的？,提问与回答（2）,3. 学生一直在学校，对于所要从事的工作了解很少，如何才能避免盲目，谨慎求职？ 不要死读书，多参加社会实践活动 关注各个行业的发展动态和前景，多了解信息