如何搞定跨专业面试

如何搞定跨专业面试转过年来，工作就满十年了。如果读研的经历也算做工作的话，那么我已经有12年的工作经验了。是每年都有一个上台阶的进步，还是一年的工作经验，重复了12年？借着复盘超级个体专栏关于能力萃取这一周的内容，总结一下自己十几年工作的经验，到底增长了哪些能力？首先需要明确的是能力三核的概念。做成一件事的一系列知识技能叫做能力，而能力分成三个部分：知识、技能和才干。超级个体能力三核能力的最外沿是知识，包括通过学习和记忆得来的专业知识、概念以及做事情的流程。中间一层是技能，是指我们能熟练操作和完成的一系列动作，通过训练而来。最核心的部分是才干，是先天天赋和后天大量练习的混合，通过大量训练，从技能内化而成，是可以无意识使用的品质和特质。以我每天的工作为例:针对一个项目任务，如测试15个化合物对肿瘤细胞增殖的抑制活性，我要先写一个实验方案，内容涉及细胞培养条件、化合物浓度设定、细胞增殖检测方案；然后确认实验条件是否具备，如缺少细胞株或者试剂则进行购买；条件到位后开始实验，如顺利即出结果、写报告汇报给客户，如遇到问题，则需要和客户沟通，或调整方案，或终止项目。项目流程图从知识层面上看，该过程涉及到的专业知识主要包括细胞生物学和高通量药物筛选的理论。涉及到的技能呢，包括中英文文献阅读、细胞培养、高通量筛选技术、数据分析处理、报告撰写、客户沟通等技能。上升到才干层面，统筹规划的全局观、认真负责的服务理念，擅长总结经验教训的记录和反思的习惯，积极应对挑战的兴奋感，对于一项任务的圆满完成都大有帮助。隔行如隔山的是知识，技能可以在不同职业领域迁移，而才干可以在生活工作各个方面延伸。古典接下来假设一个场景，说明一下能力萃取和迁移的具体应用。应聘测序平台的工程师，从未碰过测序仪的我，要怎么向面试官推销自己呢？首先，我具备高效学习的能力。研究生主研分子酶学，工作经历从最初的蛋白表达纯化，到细胞水平、酶学水平的药物筛选，每2到3年就会进入到一个新的技术领域，这期间基本上都是靠自主学习，从不了解，到熟知、到精通。主动学习，包括查文献和实践，两者相得益彰，互相促进。1. 查找资料，阅读英文文献。对于一个陌生的项目，我会通过查阅文献来了解这个项目的背景资料、技术细节。熟悉项目的同时，也了解了一个陌生的领域。任何实验都要知其然，也要知其所以然。和简单的技术操作工不同，我在实际工作过程中，对于每一个实验，都要弄懂它的原理。2. 有良好的实验记录和复盘的习惯，能够有效地追溯实验的每一个步骤，通过复盘可以发现问题，从而迅速积累经验。虽然我没有测序仪的实际操作经验，但是我有信心，能够掌握这项技术。通过阅读材料，我熟悉了 Illumina Hiseq 和MiSeq 的技术细节，包括它的实验原理和操作步骤。而且我熟悉数据分析和处理的应用。这会帮助我很快的进入到工作状态。其次，在CRO公司从业近十年，我具备良好的服务意识，能够快速响应客户的要求，且技术全面，基本功扎实，有全局观。直接参与的项目数达到上百个。从查文献、撰写方案、任务分解，到项目的实施、进度的沟通，到撰写报告、向客户汇报，熟悉项目进行的每一个环节。实验技术扎实，操作稳定，动手能力强。熟练掌握基因组抽提、酶切、连接等基本操作技术。最后，我本人有很强的责任感，做事积极主动。擅长与人合作。从底层技术员，到group leader，再到senior group leader，我一直认为，要做好一个项目，提前做功课和多想几步，是从容完成任务的法宝。1. 项目开始前，问自己几个问题：为什么做？做什么？怎么做？落实好这几个问题就可以踏实地去做了。2. 实验遇到问题，在积极思考和查文献之后，向领导或客户汇报的时候，多想几个解决方案，供参考，往往收效不错。能力萃取的前提，是你真的在下