整理《安全生产反违章工作实施细则》试题

安全生产反违章工作实施细则一、单选题：（共41题）1. 推进反违章工作目的是不断提高（A）的安全意识和岗位技能，保障生产过程中的人身安全，杜绝因人员和管理责任引起各类事故。A 各级人员 B管理人员 C班组人员2. 违章构成事故者，按照（B）、甘肃省电力公司安全工作奖惩管理办法进行严肃处理，A 甘肃省电力公司安全生产反违章工作实施细则B国家电网公司安全事故调查规程C甘肃省电力公司现场反违章禁令实施办法3.（C）应带头遵守安全生产规章制度，认真组织学习和实施甘肃省电力公司安全生产反违章工作实施细则，主动抓好分管范围内的反违章工作。A 中层干部 B公司领导 C各级领导4. 各级（A）是反违章工作的归口管理部门，负责按月统计分析各类违章行为，提出改进措施并监督落实。A 安监部门 B运检部门 C基建部门5. 各级领导干部要重点抓好（B）。A 装置性违章 B管理性违章 C行为性违章6. 管理部门要重点抓好（A）和行为性违章。A 装置性违章 B管理性违章 C行为性违章7.班组和员工要重点抓好（C）的查处和整改。A 装置性违章 B管理性违章 C行为性违章8. 反违章工作实行（B）和分级考核的工作机制。A 统一负责和统一考核B分级负责和分级考核C统一负责和分级考核9. 对上级监督检查发现的违章行为，由（B）单位负责分析违章原因，制定针对性整改措施。A 上级 B下级 C平级10. 违章记录作为（A）绩效考核的依据之一。A 年度 B季度 C月度11. 反违章工作实行（C）和违章曝光。A 处罚 B降岗 C说清楚12. 对上级监督检查发现的违章行为，下级单位负责人（或违章个人）要向上级单位（A）。A 说清楚 B报告 C请示13. 上级对下级单位开展监督检查要利用摄像、拍照和（B）等方式真实记录违章情况，对违章进行记分，并在曝光台上进行曝光。A 报刊 B录音 C网络14. 省公司、地市单位建立违章（C）分析制度。A 报告 B处罚 C统计15. 省公司、地市单位安监部要利用（A）安全生产分析会议、专题会议等形式对各专业管理部门监督检查、专项监督发现的违章汇总统计和分析通报，并纳入记分管理。A 月度 B季度 C年度16. 工区、班组自查自纠的违章要按（B）逐级统计上报。A 周 B月 C日17.地市单位要组成由（A）管理部门专责、有关技术专家组成的巡察组。A 各专业 B安监 C基建18.（C）对管理范围内基建、运检、农电、产业、交通和消防等进行全方位的安全监督检查，违章行为要记入违章档案，并定期进行分析和通报。A班组 B工区 C地市单位19. （C）要利用安全监督系统、协同办公系统和门户网站发布本区域内的作业受控表，提前公示各类作业信息，明确作业任务、时间、人员、地点，主动接受各级反违章巡查组的监督检查。A班组 B工区 C地市单位20.（C）单位安全监督检查发现的违章，监督检查人员应立即制止、纠正当前工作，A平级 B下级 C上级21.监督检查人员发现严重违章行为必须立即终止工作，必要时下发违章（B）。A通报 B整改通知书 C警告22.省公司对地市单位反违章工作（B）综合评价考核一次。A季度 B半年 C一年23.地市单位工区、班组自查自纠违章工作开展情况，占评价权重的（C）。A 40%B 50%C 60%24. 省公司监督检查发现的违章情况（记入违章档案的违章数量），占评价权重的 (B)。A 30%B 40%C 50%25.（C）反违章工作奖励纳入安全生产专项奖励，综合评价考核后发放。A 工区B 地市单位C 省公司26.（B）对反违章工作的奖励自行规定。A 工区B 地市单位C 省公司27. 对半年内没有因违章造成各类安全事件的单位，按照对地市单位综合评价排序依次奖励前（A）个单位，并进行表彰。A 3B 5C 628. 反违章工作的处罚主要针对（C）监督检查发现的各类违章，进行通报批评、经济处罚、离岗培训、联责处罚。A 工区B 班组C 上级单位29. 反违章工作年度综合评价后（C）位的地市单位要与年度绩效考核挂钩。A 一B 二C 三30. 省公司对隐瞒不报或假报违章自查自纠工作报表、违章档案建立不完整的单位一经发现立即进行全公司（A）。A通报批评 B 经济处罚 C 行政处罚31. 年度累计违章记分超过（C）分的地市单位，取消年度评优资格，并在年度绩效考核中扣除一定分值。A 30B 40C 5032. （B）每半年要对所属工区进行综合评价考核，工区相应要对班组及个人进行评价考核。A 工区B 地市单位C 省公司33.对违章记分年度内累计超过 20 分的班组、违章记分超过 12 分的个人，地市单位、工区要开展集中停工离岗培训，培训时间不少于（C）天。A 1B 2C 334. 工区对个人的违章处罚，按照违章累计记分情况，以（B）为周期。A三个月 B 半年 C 一年35. 违章档案记分要与年度绩效考核挂钩，单位累计记分达到（B）分，要开展离岗培训和严肃考核。A 40B 50C 6036.工区累计记分达到（C）分，要开展离岗培训和严肃考核。A 10B 20C 3037.班组累计记分达到（B）分，要开展离岗培训和严肃考核。A10 B 20 C 3038.个人累计记分达到（A）分，要开展离岗培训和严肃考核。A 12B 14C 1639. 对因教育培训不到位造成的违章，除对违章本人扣分外，要追究管理者的责任，相应扣除地市单位、工区、班组（C）分。A 1-2B 2-3C 3-540.对发现的违章行为不统计分析，要追究管理人员的责任，扣除地市单位、工区、班组 3-5 分。A 1-2B 2-3C 3-541. 上级查出的违章行为，除对违章本人扣分外，同时要对单位二级机构、班组管理人员进行相应知识现场考问，考问不通过要对工区、班组（A）扣分。A 加倍B 三倍C 四倍二判断题：共48题1.反违章工作坚持“预防为主、查防结合、分级管理、分层控制”以及“谁主管、谁负责”的原则。（）A B2. 反违章工作建立预防、查处、通报、撤职和整改的闭环管理机制，形成全员自觉遵章守纪、人人纠正违章的良好氛围。（）A B3. 对违章未构成事故者的处理，按照甘肃省电力公司安全生产反违章工作实施细则对应条款执行。（）A B4.省公司负责制定安全生产反违章工作实施细则并监督执行，对各地市单位反违章开展情况进行统计分析和评价考核。（）A B4. 地市单位、工区（含检修公司分部、县公司、各中心等）、班组和个人不是各级反违章工作的责任主体。（）A B5. 各级领导干部要重点抓好管理性违章。（）A B6. 管理部门要重点抓好管理性违章和行为性违章。（）A B7.班组和员工要重点抓好管理性违章的查处和整改。（）A B8.反违章工作建立省公司、地市单位、工区、班组四级评价考核工作机制，上级对下级逐级评价考核。（）A B9. 对上级监督检查发现的违章行为，由上级单位负责分析违章原因，制定针对性整改措施。（）A B10. 鼓励工区和班组开展反违章自查自纠，对工区和班组自查自纠的违章行为，只统计分析上报，不进行记分和考核。（）A B11. 反违章工作实行违章记分和档案管理。（）A B12.对上级单位监督检查发现的违章行为，可不实行违章记分管理。（）A B13. 省公司、地市单位、工区监督检查发现的违章行为要分级建立违章档案。（）A B14.违章档案要记录清楚违章现象、违章原因和纠正措施等基本信息。（）A B15.“说清楚”具体内容包括：工作任务、保障措施、现场组织、到岗到位以及违章原因、纠正措施等。（）A B16. 上级对下级单位开展监督检查要利用摄像、拍照和录音等方式真实记录违章情况。（）A B17.违章记分不在曝光台上进行曝光。（）A B18. 工区、班组自查自纠的违章要按月逐级统计上报，省公司安监部进行汇总和统计。（）A B19. 省公司安全巡察组对各单位反违章工作开展监督检查。（）A B20. 省公司安全巡察组的检查要涵盖基建、运检、供用电服务、农电、产业、交通和消防等各领域，发现的违章行为要计入各单位违章档案。（）A B21. 地市单位巡察组对管理范围内基建、运检、农电、产业、交通和消防等进行全方位的安全监督检查，违章行为要记入违章档案，并定期进行分析和通报。（）A B22. 上级单位安全监督检查发现的违章，被检查人员应做好记录（拍照、录音等）。（）A B23.接到违章整改通知书的当事单位，整改完毕后由当事单位提出验收申请，并履行复工手续。（）A B24. 省公司对地市单位反违章工作一年综合评价考核一次。（）A B25.地市单位工区、班组自查自纠违章工作开展情况，占评价权重的 60%。（）A B26.省公司监督检查发现的违章情况（记入违章档案的违章数量），占评价权重的 30%。（）A B27. 对监督检查违章情况评价：按照省公司半年汇总统计各地市单位违章数量和违章累计记分。（）A B28. 省公司依据对地市单位反违章工作的综合评价排名以及对地市单位违章档案记分情况进行奖励和处罚。（）A B29.30.省公司对年度内监督检查没有发现违章的地市单位进行表彰奖励。（）A B31.地市单位要对无违章班组、个人根据本单位的实际情况进行相应的表彰奖励。（）A B32. 对半年内没有因违章造成各类安全事件的单位，按照对地市单位综合评价排序依次奖励前5个单位，并进行表彰。（）A B33.反违章工作的处罚主要针对上级单位监督检查发现的各类违章，进行通报批评、经济处罚、离岗培训、联责处罚。（）A B34.反违章工作年度综合评价后2位的地市单位要与年度绩效考核挂钩。（）A B35. 省公司对隐瞒不报或假报违章自查自纠工作报表、违章档案建立不完整的单位一经发现立即给予一定数额的处罚。（）A B36. 省公司监督检查发现的违章频次（违章次数/现场作业人员数量）高于地市单位工区、班组自查自纠的违章频次，要对地市单位进行通报批评。（）A B37. 省公司对半年内违章记分超过 30 分的地市单位在月度安全分析会议上进行通报。（）A B38. 省公司对半年内违章记分超过 20 分的地市单位，地市单位分管领导和安监部主任要向省公司“说清楚”，说明下阶段抓好反违章的具体工作措施。（）A B39. 对违章记分年度内累计超过 20 分的班组、违章记分超过 12 分的个人，地市单位、工区要开展集中停工离岗培训，培训时间不少于2 天。（）A B40. 工区对个人的违章处罚，按照违章累计记分情况，以一年为周期。（）A B41. 工区对个人的违章处罚，违章记分与绩效考核挂钩，记分满10 分的个人直接归入 D 档。（）A B42.违章记分满 20 分的班组取消各类评优资格，按累计记分 1 分扣罚 100 元进行经济考核。（）A B43. 甘肃省电力公司安全生产违章记分细则适用于现场监督检查发现的违章记分，对工区和班组自查自纠的违章可参照开展统计分析。（）A B44.监督检查人员在实际记分中，要依据甘肃省电力公司安全生产违章记分细则并结合现场的实际情况对违章情况酌情加减记分，记分视情况记入地市单位、工区、班组的违章档案。（）A B45. 检查发现管理不到位，要纳入对地市单