安全生产_施工企业安全安全生产评价申请资料

施工企业安全安全生产评价申 请 资 料保定市峰涛建筑工程有限公司2005年10月21日企 业 概 述保定市峰涛建筑工程有限公司是一个新型股份有限公司，该公司于2002年成立，属国家一级劳务分包建筑施工企业。我公司在进京施工以来作为北京住总集团、中关村开发建设集团、西城一建、北京城建三公司的劳务合作基地，一直以“重信誉、讲安全、保质量”坚持建一工程，树一丰碑，强化安全管理质量意识，提高管理素质，从而为甲方闯品牌产品，建筑精品工程，促发展之路，至今为公司取得了良好的经济效益和良好的社会效益。为了更好的配合国家中华人民共和国安全生产法的实施，我公司建立健全了一套行之有效的安全生产管理体系，公司成立了以任志勋总经理为组长的公司安全生产管理领导小组，安全科长任建收为副组长，赵术军、李多建、陈国民等为组员，主管副总经理任忠勋领导小组全面负责工地的安全生产检查和督导工作，公司自成立以来始终把安全生产管理工作放在第一位，并通过有效的管理成功的预防和制止了三起重大安全事故的发生。保定市峰涛建筑工程有限公司 二0 0五年十月二十日表 A.0.1 安全生产管理制度分项评分序号评分项目评 分 标 准评分方法应得分扣减分实得分1安全生产责任制度未按规定建立安全生产责任制度或制度不齐全，扣1025分责任制度中未制定安全管理目标或目标不齐全，扣510分承发包合同中无安全生产管理职责和指标，扣510分有关层次、部门、岗位人员以及总分包安全生产责任制未得到确认或未落实，扣510分未制定安全生产奖惩考核制度或制度不齐全，扣510分未按安全生产奖惩考核制度落实奖罚，扣35分查管理制度目录、内容，并抽查企业及施工现场相关记录253222安全生产资金保障制度未按规定建立制度或制度不齐全，扣1020分未落实安全劳防用品资金，扣510分未落实安全教育培训专项资金，扣510分未落实保障安全生产的技术措施资金，扣510分200203安全教育培训制度未按规定建立制度，扣20分制度未明确项目经理、安全专职人员、特殊工种、待岗、转岗、换岗职工、新进单位从业人员安全教育培训要求，扣515分企业无安全教育培训计划，扣10分未按计划实施教育培训活动或实施记录不齐全，扣510分查管理制度目录、内容，并抽查企业及施工现场相关记录205154安全检查制度未按规定制定包括企业和各层次安全检查制度，扣20分制度未明确企业、项目定期及日常、专项、季节性安全检查的时间和实施要求，扣35分制度未规定对隐患整改、处置和复查要求，扣35分无检查和隐患处置、复查的记录或隐患整改未如期完成，扣510分205155生产安全事故报告处理制度未按规定制定事故报告处理制度或制度不齐全，扣510分未按规定实施事故的报告和处理，未落实“四不放过”，扣1015分未建立事故档案，扣5分未按规定办理意外伤害保险，扣10分意外伤害保险办理率不满100%，扣110分未制定事故应急预案，未建立应急救援小组或指定专门应急救援人员，扣510分15015分项评分1001387评分员： 任忠勋 2005 年 10月 20 日注：“四不放过”指事故原因未查清不放过；职工和事故责任人受不到教育不放过；事故隐患不整改不放过；事故责任人不处理不放过。表A.0.2 资质、机构与人员管理分项评分序号评分项目评 分 标 准评分方法应得分扣减分实得分1企业资质和从业人员资格 企业资质与承发包生产经营行为不相符，扣30分 总分包单位主要负责人、项目经理和安全生产管理人员未经过安全考核合格，不具备相应的安全生产知识和管理能力，扣1015分 其他管理人员、特殊工种人员等其他从业人员未经过安全培训，不具备相应的安全生产知识和管理能力，扣510分查企业资质证书与经营手册，抽查上岗证及教育培训记录，抽查施工现场305252安全生产管理机构 企业未按规定设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，扣1025分 无相应安全管理体系，扣10分 各级未配备足够的专、兼职安全生产管理人员：扣510分查企业安全管理组织网络图、安全管理人员名册清单等250253分包单位资质和人员资格管理 未制定对分包单位资质资格管理及施工现场控制的要求和规定，扣15分 缺乏对分包单位资质和人员资格管理及施工现场控制的证实材料，扣10分 分包单位承接的项目不符合相应的安全资质管理要求，扣15分 50人以上规模的分包单位未配备专、兼职安全生产管理人员，扣35分查企业对分包单位管理记录，合格分包方名录，抽查施工现场管理资料255204供应单位管理 未制定对安全设施所需材料、设备及防护用品的供应单位的控制要求和规定，扣20分 无安全设施所需材料、设备及防护用品供应单位的生产许可证或行业有关部门规定的证书，每起扣5分 安全设施所需材料、设备及防护用品供应单位所持生产许可证或行业有关部门规定的证书与其经营行为不相符，每起扣5分查企业对分供单位管理记录，合格分供方名录，抽查施工现场管理资料20020分项评分1001090评分员：任忠勋 2005年 10月 20日注：表中涉及到的大型设备装拆的资质、人员与技术管理，应按表A.0.4中“大型设备装拆安全控制”规定的评分标准执行。表A.0.3 安全技术管理分项评分序号评分项目评 分 标 准评分方法应得分扣减分实得分1危险源控制未进行危险源辩识、评价，未对重大危险源进行控制策划、建档，扣10分对重大危险源未制定有针对性的应急预案，扣10分查企业及施工现场相关记录200202施工组织设计（方案）无施工组织设计（方案，包括修改方案）编制审批制度，扣20分施工组织设计中未根据危险源编制安全技术措施或安全技术措施无针对性，扣515分 施工组织设计（方案，包括修改方案）未经技术负责人组织安全等有关部门审核、审批，扣510分查企业技术管理制度、抽查企业备份或施工现场的施工组织设计205153专项安全技术方案专业性强、危险性大的施工项目，未按要求单独编制专项安全技术方案（包括修改方案）或专项安全技术方案（包括修改方案）无针对性，扣515分专项安全技术方案（包括修改方案）未经有关部门和技术负责人审核、审批，扣1015分方案未按规定进行计算和图示，扣510分技术负责人未组织方案编制人员对方案（包括修改方案）的实施进行交底、验收和检查，扣510分未安排专业人员对危险性较大的作业进行安全监控管理，扣35分抽查企业备份或施工现场的专项方案204164安全技术交底未制定各级安全技术交底的相关规定，扣15分未有效落实各级安全技术交底，扣515分交底无书面交底记录，交底未履行签字手续，扣35分查企业相关规定、企业备份、施工现场交底资料150155安全技术标准、规范和操作规程未配备现行有效的、与企业生产经营内容相关的安全技术标准、规范和操作规程，扣15分安全技术标准、规范和操作规程配备有缺陷，扣510分查企业规范目录清单抽查企业及施工现场的规范、标准、操作规程150156安全设备和工艺的选用 选用国家明令淘汰的设备或工艺，扣10分 选用国家推荐的新设备、新工艺、新材料，或有市级以上安全生产技术成果，加5分抽查施工组织设计、专项方案及其他记录10010分项评分100 991评分员：任忠勋 2005年 10月 20日注：表中涉及到的大型设备装拆的资质、人员与技术管理，应按表A.0.4中“大型设备装拆安全控制”规定的评分标准执行。表A.0.4 设备与设施管理分项评分 序号评分项目评 分 标 准评分方法应得分扣减分实得分1设备安全管理未制定设备（包括应急救援器材）安装（拆除）、验收、检测、使用、定期保养、维修、改造和报废制度或制度不完善、不齐全，扣1025分购置的设备，无生产许可证和产品合格证或证书不齐全，扣1025分设备未按规定安装、（拆除）、验收、检测、使用、保养、维修、改造和报废，扣515分向不具备相应资质的企业和个人出租或租用设备，扣1025分无企业设备管理档案台账，扣5分 设备租赁合同未约定各自安全生产管理职责，扣510分查企业设备安全管理制度，查企业设备清单和管理档案，抽查施工现场设备及管理资料251242大型设备装拆安全控制装拆由不具备相应资质的单位或不具备相应资格的人员承担，扣25分大型起重设备装拆无经审批的专项方案，扣10分装拆未按规定做好监控和管理，扣10分未按规定检测或检测不合格既投入使用，扣10分抽查企业备份或施工现场方案及实施记录254213安全设施和防护管理企业对施工现场的平面布置和有较大危险因素的场所及有关设施、设备缺乏安全警示标志的统一规定，扣5分安全防护措施和警示、警告标识不符合安全色与安全标志规定要求，扣5分查相关规定，抽查施工现场201194特种设备管理未按规定制定管理要求或无专人管理，扣10分未按规定检测合格后投入使用，扣10分抽查施工现场151145安全检查测试工具管理未按有关规定配备相应的安全检测工具，扣5分配备的安全检测工具无生产许可证和产品合格证或证件不齐全，扣5分安全检测工具未按规定进行复检，扣5分查相关记录，抽查施工现场检测工具15114 分项评分100 892评分员：任忠勋 2005年10 月20 日表B.0.1 施工企业安全生产业绩单项评分序号评分项目评 分标 准评分方法应得分扣减分实得分1生产安全事故控制 安全事故累计死亡人数2人，扣30分 安全事故累计死亡人数1人，扣20分 重伤事故年重伤率大于0.6，扣15分。 一般事故年平均月频率大于3，扣10分 瞒报重大事故，扣30分查事故报表和事故档案300302安全生产奖 罚 受到降级、暂扣资质证书处罚，扣25 分 各类检查中项目因存在安全隐患被指令停工整改，每起扣510分 受建设行政主管部门警告处分，每起扣5分 受建设行政主管部门经济处罚，每起扣10分 文明工地，国家级每项加15分，省级加8分，地市级加5分，县级加2分 安全标准化工地，省级加3分，地市级加2分，县级加1分 安全生产先进单位，省级加5分，地市级加3分，县级加2分查各级行政主管部门管理信息资料，各类有效证明材料255203项目施工安全检查按JGJ5999（建筑施工安全检查标准）对施工现场进行各级大检查，项目合格率低于100%，每低1扣1分，检查优良率低于30，每1扣1分省级及以上安全检查通报表扬，每项加3分；地市级安全生产通报表扬，每项加2分；省级及以上通报批评，每项扣3分；地市级通报批评，每项扣2分因不文明施工引起投诉，每起扣2分未按建设安全主管部门签发的安全隐患整改指令书落实整改，扣510分查各级行政主管部门管理信息资料，各类有效证明材料253224安全生产管理体系推 行企业未贯彻安全生产管理体系标准扣20分施工现场未推行安全生产管理体系扣515分施工现场安全生产管理体系推行率低于100%，每低1%扣1分查企业相应管理资料20416 单项评分 1001189评分员：任忠勋 2005年 10月 20日我们总羡慕别人的幸福，却常常忽略自己生活中的美好。其实，幸福很平凡也很简单，它就藏在看似琐碎的生活中。幸福的人，并非拿到了世界上最好的东西，而是珍惜了生命中的点点滴滴，用感恩的心态看待生活，用乐观的态度闯过磨难。施工企业在施项目清单序号项目名称建筑面积（平方米）项目地点结构形式开工日期竣工日期工程造价（万元）备注1北京五路居住宅小区4#楼、3#车库23151.29北京海滨区五棵松桥框架05.04.1405.11.25250企业主要负责人、项目负责人名单序号姓 名职务安全生产考核情况考核发证单位发证时间证书编号1任志勋经理北京建设委员会04/11.15京建安A00037742任忠勋项目负责人北京建设委员会05/1.31京建设B0026387企业安全生产管理人员名单序号姓 名性别学历技术职称安全生产考核情况考核发证单位发证时间证书编号1任建收男大专专职安全员北京建设委员会05/1.31京建安C00230012赵述军男大专专职安全员北京建设委员会05/4.7京建安C00255853陈国民男大专专职安全员北京建设委员会04/8.19京建安C00031804李多建男大专专职安全员北京建设委员会04/8.19京建安C0003179 特种作业人员名单序号姓 名性别工种特种作业操作资格证书考核发证单位发证时间证书编号 河北省建业安全技术服务有限公司 ：JJY评 00 -0施工企业安全生产评价申请书企业全称 保定市峰涛建筑工程有限公司经济类型有限责任在册人数400人上年度施工产值（万元）500注册地址保定市环西北延金昌西区13-2-102号邮编法定代表人任志勋联系人电话任 勇电 -mailR营业执照注 册 号1306002198673(1-1)安全生产许可证编号JZ安许证字2005000852资质证书编号C102413060103-4/2资质等级劳务分包一组企业经营范围砌筑、木工、抹灰、钢筋、油漆、混凝土、焊接、脚手架搭设、水暖电安装、模板、石制作安全生产评价依据1、施工企业安全生产评价标准JGJ/T7720032、河北省建筑施工企业安全生产许可证管理规定实施细则3、河北省建设工程施工安全规程DB13（J）4520034、安全生产相关法律、法规法定代表人声明本人郑重声明：本企业已充分了解施工企业安全生产的相关法律法规及你公司的评价要求，自愿向你公司提出安全生产评价申请，保证申请书填写内容及所附材料属实，并且在评价过程中向评价机构提供所需的真实有效文件、资料和相关信息。企业法定代表人：（签字） （公章） 年 月 日评价机构：河北省建业安全技术服务有限公司地 址：石家庄市和平西路581号邮 编：050071电 话：03117729686，03117756310传 真：03117756310E-mail：受理机构：地 址：邮 编：电 话：传 真：施工企业安全生产评价申请书基本信息企业全称保定市峰涛建筑工程有限公司法定代表人任志勋职务经理职称工程师企业总负责人任志勋经理工程师技术负责人任忠勋副经理工程师安全主管领导任忠勋副经理工程师财务负责人王丽平会计主管会计师安全部门负责人任建收安全科长专职安全员安全生产专管部门人员配备情况共有专职人员：4人。专业任建收专职安全员陈国民专职安全员李多建专职安全员赵述军专职安全员职能部门设置分支机构设置人员情况注册建造师项目经理共7人，其中：一级人，二级1人，三级6人。专职安全员共9人，其中：有上岗证6人，有考核合格证4人。特种作业人员合计电工焊工机械工架子工塔吊司机爆破工3731024施工企业安全生产评价申请书（续）特种设备情况塔式起重机0台，施工电梯0台。近三年发生工伤事故情况死亡0人重伤0人轻伤0人重伤、死亡事故简要描述无安全生产资金使用情况（万元）费用合计技术措施劳动保护教育培训先进奖励上年计划5152105实际使用3813170602本年计划6152151实际使用481518105管理体系认证情况年月日通过质量管理体系第三方认证。年月日通过职业健康安全管理体系第三方认证。年月日通过环境管理体系第三方认证。近三年安全生产奖罚情况年月日，受到降级、暂扣资质证书处罚。年月日，受到降级、暂扣资质证书处罚。年月日，受到降级、暂扣资质证书处罚。年月日，检查中项目因存在安全隐患被指令停工整改。年月日，检查中项目因存在安全隐患被指令停工整改。年月日，检查中项目因存在安全隐患被指令停工整改。 年月日，受建设行政主管部门警告处分。 年月日，受建设行政主管部门警告处分。 年月日，受建设行政主管部门警告处分。 年月日，受建设行政主管部门经济处罚。 年月日，受建设行政主管部门经济处罚。 年月日，受建设行政主管部门经济处罚。年年，创文明工地，国家级项，省级项，市级项，县级项，年年，安全标准化工地，省级项，市级项，县级项，年年，安全生产先进单位，省级项，市级项，县级项。保定市峰涛建筑工程有限公司文件峰涛字2003第11号关于印发公司各级人员安全生产责任制度的通知公司各科室、各项目部：为加强公司安全生产工作，经公司二00三年二月十八日经理办公室会议研究决定，现将公司的安全生产责任制度印发给你们。请各科室、项目部严格按公司安全生产责任制度组织施工生产并全面落实。附件：公司安全生产责任制度二00三年三月一日安全生产管理目标1、 生产安全事故控制目标：年重伤率控制在0.322、 安全生产标准化管理达标目标：合格率100%，优良率80%3、 文明施工作目标80%。4、 安全管理工作目标：持证上岗率100%，设备完好率92%，检查合格率90%。5、 安全创优目标：根据工程项目作业条件，制度工地和企业争创市级、省级安全生产管理先进单位。保定市峰涛建筑工程有限公司文件峰涛字2003第12号关于印发公司分支机构安全生产责任制度的通知公司各科室、各项目部及各级人员：为加强公司安全生产工作，经公司经理办公室开会研究，制定了各分支机构、分包方的安全生产责任制度现印发于你们。请各科室、各项目部严格按公司安全生产责任制度履行职责。附件：各分支机构、分包方安全生产责任制度二00三年四月一日保定市峰涛建筑工程有限公司文件峰涛字2003第13号关于印发公司各职能部门安全生产责任制度的通知公司各科室、各项目部及各级人员：为加强公司安全生产工作，经公司经理办公室会议研究，制定了各职能部门的安全生产责任制度现印发于你们。请各各科室各项目部严格按公司安全生产责任制度组织施工生产并全面落实。附件：各职能部门安全生产责任制度二00三年五月一日保定市峰涛建筑工程有限公司文件峰涛字2004第14号关于印发公司安全生产奖惩考核制度的通知公司各各科室、项目部及各级人员：为加强公司安全生产工作，经公司经理办公室会议研究决定，现在将公司安全生产奖惩考核制度印发于你们。请各科室、各项目部严格以公司安全生产奖惩考核制度履行工作职责。附件：公司安全生产奖惩考核制度二00三年五月十日安全生产奖惩制度一、 凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的部门和个人，应当给予奖励：1、 认真执行国家安全生产方针、政策、法令、法规和安全生产责任制，安全生产和文明生产取得显著成绩的。2、 在劳动保护、技术方面提出重大合理化建议的。3、 避免重大伤亡事故或在事故抢救中有功的。二、 对于有一列之一的职工，经教育不改的应给予处分直至追究刑事责任：1、 违章作业或违章指挥造成事故的2、 玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的3、 发现事故隐情，即不采取防范措施，又不及时报告，而发生事故的4、 发生事故后破坏现场，隐瞒不报、虚报、故意拖延报告或嫁娲他人的5、 对批评或制止违章作业、违章指挥的人员进行打击报复的6、 不执行上级和安全部门限期解决的安全隐患和治理尘毒作业的要求，造成事故或使职工继续作业生产，导致职业病的7、 由于设备超过检修期限运行，或设备有缺陷，或没有防护装置造成事故的。8、 发生事故后，不积极组织抢救，或事故后不汲取教训采取措施，致使同类事故重复发生的三、 安全奖励1、 劳动安全奖对连续半年、1年、2年无责任重伤事故的项目部门，给以1000元、1500元、2000元的奖励。2、 安全竞赛奖对参加各种形式的安全竞赛中的优胜者，给予物质及精神奖励。3、 特殊贡献奖（1） 对长期的安全生产中创出先进经验或在防止事故中做出特殊贡献的人员，根据事迹和贡献的大小，分别由公司、科室、项目进行表彰奖励。（2） 对防止重大事故中事迹特别突出的，由公司给予奖励3000元的奖励。（3） 每年组织开展“安全标兵”评选，对获得“安全标兵”称号的项目，记集体功一次，颁发奖牌；对获得“安全标兵”称号的个人，记功一次，颁发荣誉证书。四、 事故经济处罚1、 对轻伤的处罚发生轻伤事故的，由事故发生组织分析；对发生事故的项目罚款1000元，对班组长、安全员、责任者人均罚款200元，2、 对重伤事故及重大非人身事故的处罚发生重伤事故及重大非人身事故由生产副经理、安全科长、专业技术负责人组织分析，写出分析报告，通报公司；对发生事故的项目人均罚款100元；事故所在班组人均罚款100元；专业科室科长、副科长各罚款500元。3、 对重伤以上事故的处罚发生重伤以上事故，由公司党政领导组织分析，并报总公司研究处理，公司组织召开全体人员的事故分析会议，全公司人均罚款100元，事故发生单位人均罚款200元，项目负责人、生产经理、专职安全员各罚款1000元。4、 对火灾、被盗或其它影响企业形象重大事故的处罚对发生损失价值1000元以上的火灾事故、出现价值1000元以上的实被盗案件，责任单位包赔损失，并加罚款2000元，专业分管领导、单位领导、责任人各罚款500元。5、 对严重违章作业、违反劳动纪律人员的处理按照公司的有关规定，发生一人次“严违”，对个人罚款50-100元，并给予通报批评。6、 发生重伤事故对承包组罚款2万元，发生重伤重伤以上事故的承包组罚款5万元五、 事故的行政追究1、 凡是发生重伤或重大非人身事故的单位，除执行罚款外，对跟班的项目部负责人、班组长、安全员、责任者一律降级；情节严重的开除。2、 发重伤以上事故，除执行规定的罚款外，专业副总及业务科室的专业分管科长、副科长免职。事故单位的党政领导撤职；事故责任人、安全员、班组长、一律开除，其它班子成员一律免职，同时承担罚款。3、 严格执行公司指令及有关安全管理各项规定。保定市峰涛建筑工程有限公司文件峰涛字2003第16号关于印发公司安全生产资金保障制度的通知公司各科室、各项目部及各级人员：为加强公司安全生产工作，经公司二00三年五月八日经理办公室开会研究，现在将公司生产资金保障制度及公司安全生产资金计划印发于你们。请各项目部、各科室严格按此制度履行工作职责。附件：公司安全生产资金保障制度 公司安全生产资金计划二00三年五月十日安全生产资金保障制度为加强对安全生产的管理，确保公司安全生产目标的实现，特此制定安全生产资金投入管理制度。一、 公司设立安全生产专项资金专户，公司安全生产专项资金专户由公司安全生产领导小组管理。安全生产措施费专用于保障工程项目安全生产，实行专款专用，不得挪作他用； 二、 安全生产措施费暂按工程造价的1.4计取列入项目成本，统一由公司管理。安全生产施措施费的使用必须立项，原则上由公司具体掌握。工程项目开工初期，项目部必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全生产措施、方案，以及措施费的支出计划，报所属承包部审核，再经公司综合管理部复审，送公司总经理审批后，由财务部安排资金支付，所列费用方可计入安全生产措施费。三、 安全文明施工措施费，对于中标工程，中标合同中有相关单列约定的，项目部应严格按照相关约定执行，中标合同中安全生产措施费未进行约定的工程项目,安全生产措施费用按照当地地方政府参考费率标准采用差额定率累进计费方式计取； 四、 公司对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由施工经营项目的决策机构或主要负责人确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。 五、 公司安全生产专项资金的支出由公司办公室，项目安全生产专项资金的支出由该项目安全员批准。 六、 对不按规定使用措施费或安全措施落实不到位的项目部，公司依照有关规章制度给予处分处罚，罚款数额由公司安全总监核定，罚款的收入，应如数上缴公司安全生产专项资金专户，统一调配使用。发生伤亡事故，危害职工身体健康的，应首先追究有关人员的责任。 七、 项目部安全生产专项资金帐户在工程结束时的结余，因全额上缴公司安全生产专项资金专户。不得挪用。 八、 公司对于安全生产工作成绩优异的项目部、班组、个人给予适当奖励，奖励资金不使用公司安全生产专项资金安全生产资金投入计划为贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强对安全生产的管理，确保公司安全生产目标的实现，保障公司制定的安全生产资金投入管理制度的顺利实施，特制定本安全生产资金投入计划。一、 认真执行公司安全生产资金投入管理制度，安全生产投入资金由企业生产负责人为组长的安全领导小组统一管理。负责该款项的监督、实施，做到专款专用，不得以任何借口挪用二、 公司在2003年资金投入的基础上，拿出本年施工产值的1.1%做为本年的安全生产资金的投入。1、 10%为更换和补充安全帽。2、 4%为更换和补充特种作业人员的防护用品。3、 12%为更换和补充施工现场警示牌、警示灯具、栏杆等。4、 17%为更换和补充消防器材。5、 20%为更换和补充、维修电器设备。6、 25%为更换和补充安全护网。7、 11%为更换和补充、维修其它安全生产设施。三、 公司办公室配合安全科做好当年安全资金投入的使用，并负责有关安全生产设备的保管和维护，做到随时需要，随时正常使用。保定市峰涛建筑工程有限公司文件峰涛字2003第17号关于印发公司安全教育培训制度的通知公司各项科室、各项目部及各级人员：为加强公司安全生产工作，经公司二00三年五月七日经理办公室会议研究决定，现将公司安全教育培训制度印发于你们。请各项目部、各科室严格按此制度履行工作职责。附件： 公司安全教育培训制度 二00三年五月十日安全教育培训制度一、 教育对象和培训时间1、 企业法定代表人、项目经理每年接受安全生产培训的时间，不得少于30学时2、 企业专职安全生产管理人员除按照规定的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术培训，时间不得少于40学时。3、 企业其他管理人员和技术人员每年接受安全生产培训的时间，不得少于20学时。4、 企业特殊工地（电工、焊工、架子工、机械操作工等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全生产培训，时间不昨少于15学时。5、 企业其他职工每年接受安全生产培训的时间，不得少于15学时。6、 企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全生产培训，时间不得少于20学时。7、 建筑企业新进场的工人，必须接受公司、项目班组的三级安全生产培训教育，经考核合格后，方能上岗。二、教育内容（一）、三级教育内容1、 公司级教育内容（1） 各级部门颁布的安全生产法律、法规（2） 事故发生的一般规律及典型事故案例（3） 预防事故的基本知识，急救措施。2、 工程项目级教育内容（1） 各级管理部门有关安全生产的标准（2） 在施工程基本情况和必须遵守的安全事项（3） 施工用化工产品的用途，防毒知识，防火及防煤气中毒知识3、 班组教育内容（1） 本班组生产工作概况，工作性质及范围（2） 新工人个人从事生产工作的性质，必要的安全知识，各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用。（3） 本工种的安全操作规程（4） 本工程容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求。（5） 工程项目中工人的安全生产责任制（二）、转场及变换工种安全教育1、 施工人员转入另一个工程项目时必须进行转场安全教育。2、 转场教育内容（1） 本工程项目安全生产状况及施工条件（2） 施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例（3） 本工程项目的安全管理体系、规定及制度3、 变换工种安全教育（1） 凡改变工种或调换工作岗位的工人必须进行变换工种安全教育。（2） 变换工种安全教育时间不得少于4小时，教育考核合格后方准上岗（3） 教育内容A 新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责B 新工作岗位必要的安全知识，各种机具设备及安全防护设施的性能和作用C 新工作岗位、新工种的安全技术操作规程D 新工作岗位容易发生事故及有毒有害的地方E 新工作岗位个人防护用品的使用和保管（三）、特种作业安全教育内容电工、焊工、架工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机待特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经试合格发生后，方准独立操作，每年还要进行一次复审，对从事有尘危害作业的工作，要进行危害和防治知识教育。（四）、外施队安全生产教育内容1、 各用工单位使用的外施队，必须接受三级安全教育，经考试合格后方可上岗作业，未经安全教育或考试不合格者，严禁上岗作业。2、 外施队上岗作业前的三级安全教育，分别由用工单位，项目经理部、班组负责组织实施，总学时不得少于24小时。3、 外施队上岗前须由用工单位劳务部门负责将外施队人员名单提供给安全部门，由用单位安全部门负责组织安全生产教育，授课时间不得少于8时。4、 项目经理部必须在外施队进场后，由负责劳务的人员组织并及时将注册名单提交给现场安全管理人员，由安全管理人员负责对外施队进行安全生产教育，时间不得小于8小时。5、 外施队上岗作业前，必须由外施队长负责组织学习本工种的安全操作和一般安全生产知识。6、 对外施队进行三级安全教育时，必须分级进行考试。考试不合者，允许补考一次，仍不合格者，必须清退，严禁使用。7、 外施队中的特种作业人员，如电工、起重工、电焊工、气焊工、架子工等，必须持有原所在地地级以上劳动保护监察机关核发的特种作业证，并换领北京临时特种作业操作证，方准从事特种作业。8、 换岗作业必须进行安全和教育，凡采用新技术、新工艺、新材料和从事非本工种操作岗位作业前，必须认真进行面对面地、详细的新岗位安全技术教育。9、 每日上班前，外施队负责人，必须召集所辖全体人员，针对当天任务，结合安全技术交底内容和作业环境、设施、设备状况及本队人员技术素质、安全意识、自我保护意识以及思想状态，有针对性地进行班前安全活动，提出具体注意事项，跟踪落实，并做好活动记录。三 安全教育形式1、 广告宣传式。包括安全广告、标语、宣传画、标志、展览、黑板报等形式。2、 演讲式。包括教学、讲座、讲演、经验介绍、现身说法、演讲比赛等形式。3、 会议讨论式。包括事故现场分析会、班前班后会、专题座谈会等。4、 竞赛式。包括口头、笔头知识竞赛，安全、消防技能竞赛，其他各种安全教育活动评比等。5、 声像式。用电影、录像等现代手段，使安全教育寓教于乐。主要有安全方面的广播、电影、电视、录像等。保定市峰涛建筑工程有限公司文件峰涛字2003第19号关于印发公司安全教育培训计划的通知公司各科室、各项目部及各级人员：为加强公司安全生产工作，经公司二00三年五月九日经理办公室会议研究，现将公司安全教育培训计划印发于你们。请各科室、各项目部严格按此制度履行工作职责。附件： 公司安全教育培训计划二00三年五月十日安全培训教育计划1、 安全管理人员和技术人员每年要接受安全生产培训，不得少于20学时。2、 企业特殊工种：电工、焊工、架子工等，在通过专业技术培训并取得岗位操作证后方可上岗，并且每年接受针对安全生产的培训，不得少于20学时。3、 其它工种每年接受生产培训时间，也不得少于15学时。4、 待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受安全生产培训，不得少于20学时。5、 新进场工人必须接受公司、项目、班组的三级安全生产培训教育，经考核合格后，方能上岗。6、 半年进行一次安全生产考核，组织管理人员和作业人员以考试答卷的形式进行考核。7、 考试不合格者要根据自身欠缺的安全生产知识进行教育及培训。保定市峰涛建筑工程有限公司文件峰涛字2003第20号关于印发公司安全检查制度的通知公司各项科室、各项目部及各级人员：为加强公司安全生产，经公司二00三年五月六日经理办公室会议研究决定，现将公司安全检查制度印发于你们。请各项科室、各项目部严格按此制度履行工作职责。附件： 公司安全检查制度二00三年五月十日安全生产检查制度一、 定期安全生产检查1、 总公司每年组织一次安全检查。2、 安全科每季度对工地进行一次安全检查3、 项目部每月组织一次检查。4、 施工队每半月组织一次检查。二、 经常性安全生产检查1、 班组班前、班后岗位安全检查2、 各级安全员及安全值班人员日常巡回安全检查3、 各级管理人员在检查生产的同时检查安全生产。三、 专业安全检查1、 脚手架、上料平台、斜道等搭设与使用的安全检查2、 塔吊、垂直运输机检查3、 施工用电及电动机械设备检查4、 防尘、防毒、防火检查四、 季节性、节假日安全生产检查1、 冬雨施工安全检查2、 节假日架班及节假日前后安全生产检查五、 自检、互检和交接检查1、 自检：班组作业前、后对自身处所德环境和工作程序要进行安全生产检查，可随时消除不安全隐患。2、 互检：班组之间开展的安全生产检查。可以做到互相监督、共同遵章守纪。3、 交接检查：上道工序完毕，交给下道工序使用或操作前，应由工地负责人组织工长、安全员、班组及其他有关人员参加，进行安全生产检查和验收，确认无安全隐患，达到合格要求后，方能交给下道工序使用或操作。六、 安全检查记录与隐患整改1、 隐患登记，分析各种安全检查查出的隐患，要逐项登记，分级根据隐患信息，对安全生产进行动态分析，从管理上、安全防护技术措施上分析原因，为各级加强安全管理与防护提供依据2、 整改检查中查出的隐患应发生“隐患整改通知书”，以督促整改单位消除隐患。对有即发生事故危险的隐患，检查组、检查人员应责令停工，立即整改。3、 复查被检查单位收到“隐患整改通知书”或“停工指令书”应立即进行整改，整改完成后及时通知有关部门进