乡镇党委书记党建工作年度述职报告.docx

乡镇党委书记党建工作年度述职报告一、履职工作主要情况（一）明确工作职责，履行第一责任。认真落实抓基层党建工作“第一责任人”职责，先后主持召开党委会研究基层党建15次，听取班子成员和各村党建工作汇报，掌握党建情况、研究推进措施、解决突出问题。建立党建工作联系点制度，班子成员每人联系指导1-2个党支部，向各支部和“两新”组织派驻党建指导员16名，督促指导各村落实基层党建重点任务。建立落实约谈、督查、调研制度，年内约谈班子成员和支部书记2次、36人次，开展专项督查4次，专题调研3次，逐级传导工作压力、传递工作责任，促使支部书记认真履职尽责，推动形成党委抓支部、书记抓班子、层层抓落实的党建工作责任格局。（二）加强学习教育，强化组织建设。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，安排专题学习4次，邀请县委宣讲团集中宣讲1次，镇党委成立3个宣讲小分队到村社宣讲1次、上专题党课1次。深入推进基层党组织标准化建设，打造标准化党支部6个，达标率55%。新组建“红旗谷”生态文化旅游产业党支部和香家湾有机农产品开发党支部，不断扩大非公企业党的组织和工作覆盖面。整顿转化软弱涣散村党支部1个，对近年来整顿转化的2个党支部进行“回头看”，巩固提升整顿成效。坚持问题导向，强化工作措施，去年述职时存在的5个问题和今年市县督查指出的42个问题全部整改到位，对履行党建工作责任不到位的1名党务工作者进行了问责处理，对1名违纪党员进行了组织处理。（三）紧盯工作重点，提升服务水平。以深化农村“三变”改革为抓手，扎实开展“三富三思”、“三比两促”主题实践活动，围绕发展乡村旅游产业，投资1600万元，建成重兴镇“红旗谷”生态旅游村，打造农家乐13户，累计接待游客3.2万人次，创造经济效益56万元；围绕培育壮大致富增收产业，培育打造“香家湾”和“百牧旺”有机农产品示范基地2个，吸纳周边农户以日光温室、集体土地和种植技术入股，大力发展有机蔬菜、农事体验和冷链物流。扎实推进抓党建促脱贫攻坚和服务型党组织创建活动，组织机关党员与45户贫困户结成帮扶对子，帮助申请扶贫项目资金硬化村社道路2.2公里。深化先锋引领行动，带动党员群众投身农村环境卫生集中整治，全市农村火灾隐患整治、全县环境卫生整治和全市全域生态文明建设等3个现场会在重兴镇召开。二、存在主要问题及原因一是主体责任履行不到位。主要表现在对党建理论学习不深不透，抓基层党建工作的措施不硬、创新不够，存在对基层党建情况掌握的不够透彻，指导作用发挥不够到位。二是党员教育管理不到位。主要表现在有些农村党员不能积极参加党组织开展的活动，部分农民党员在社区建设入住、环境卫生整治、落实“五禁”规定等方面模范带头作用发挥不好。三是村级规范管理不到位。个别村党支部“五议五公开”工作法运用不好，部分村党支部落实党内组织生活不规范不严格，活动形式单一，存在被动应付的现象。产生问题的原因：一是对党建工作指导不到位，传导压力不够，致使个别村党支部书记对“第一责任人”职责认识不清，主责意识不强，基层党建工作规范化程度不高。二是对党员干部队伍监督管理不严格，对个别工作滞后的党员干部约谈提醒的多，追究问责的少，致使一些重点工作未能按进度要求完成任务。三是制度落实不到位，党建工作运行机制、人员职责等方面没有形成一整套科学、合理、有效的考核机制，存在重发展、轻党建的现象。三、下一步工作思路和措施（一）深化学习教育。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，严格落实党委理论学习中心组学习制度、“三会一课”制度和主题党日制度，抓好民主生活会、组织生活会等党内政治生活制度的落实，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。扎实开展党委书记进村讲理论和村干部培训工作，进一步提升党员干部政策理论水平和带富致富能力。创新农民党员和群众教育管理方式，引导群众发挥区位优势、培育特色产业、持续增加收入。（二）落实主体责任。履行好“第一责任人”职责，每月至少研究一次基层党建工作，明确班子成员和党支部书记抓党建工作“一岗双责”，严格落实月指导、季督查、半年约谈、年终述职评议制度，定期开展督促检查，加大问责力度，全面推进基层党建工作。（三）推动工作落实。围绕富民产业培育、乡村旅游发展、环境卫生整治和惠农政策落实等重点工作，深化党