企业财务分析(1财务分析的基础).ppt_第1页
企业财务分析(1财务分析的基础).ppt_第2页
企业财务分析(1财务分析的基础).ppt_第3页
企业财务分析(1财务分析的基础).ppt_第4页
企业财务分析(1财务分析的基础).ppt_第5页
已阅读5页,还剩36页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

东北财经大学会计系列教材,企业财务分析 杜晓光编著 东北财经大学出版社,企业财务分析,教师: 杨建红 TEL北仑职工学校,教学计划,n 课程简介 n 教学目标 n 课程结构 n 教材及参考资料 n 学时分配 n 成绩与考试 n 基本要求,课程内容,第1章 财务分析基础 第2章 企业资本分析 第3章 企业资产分析 第4章 资本与资产的对称结构分析 第5章 企业偿债能力分析 第6章 企业获利能力分析,章,课程内容,第7篇 企业资本周转能力分析 第8篇 风险分析 第9篇 财务综合分析 第10篇 财务分析报告 第11章 企业财务会计报表粉饰行为分析,第1章 财务分析基础(理论),第一节 财务分析的意义、内容与原则 第二节 财务分析的形式与步骤 第三节 财务分析的基本方法 第四节 财务分析应注意的问题,第一节 财务分析的意义、内容形式 (财务分析的产生与发展),一、财务分析的意义 二、财务分析内容 三、财务分析的原则,第一节(预备知识)财务分析与会计发展,财务分析与会计技术发展 财务分析以财务报表为基础 财务报表以会计技术为基础 财务分析与会计汇总(报表)发展 会计余额 会计汇总 财务报表,第一节(预备知识)财务分析应用领域的发展,财务分析开始于银行家 财务分析发展到投资领域 现代财务分析领域的扩展 资本市场、企业重组、绩效评价、 企业评估等,第一节 1财务分析的意义,财务分析的意义: 财务分析是利用会计报表数据,采取一的方法进行的计量分析,它是依据一定的标准对企业的各种经济情况进行比较的一种工具。 财务分析的作用: 评价过去的经营业绩:了解企业的情况有助于正确判断过去的绩效,从而可以与同行业或与计划相比较,评价企业经营的成败得失。,第一节 1财务分析的内涵,财务分析是以会计核算和报表资料及其他相关资料为依据,采用一系列专门的分析技术和方法,对企业等经济组织过去和现在有关筹资活动、投资活动、经营活动的偿债能力、盈利能力和营运能力状况等进行分析与评价,为企业的投资者、债权者、经营者及其他关心企业的组织或个人了解企业过去、评价企业现状、预测企业未来,做出正确决策提供准确的信息或依据的经济应用学科。,第一节 1财务分析的特点,财务分析的特点: 财务分析是一种事后分析; 财务分析是一种数据分析; 财务分析的结果具有确定性;,第一节 1财务分析的基本要求,财务分析的基本要求: (1)具有充分的历史数据和实现数据与资料; (2)要有健全的会计制度和会计方法,保证财务的正确性、完整性、系统性和及时性。 (3)有前后一致的会计标准和会计方法; (4)除会计报表数据以外,要掌握与财政分析有关的非会计数据和非金额表示的资料(如市场变化、物价变化等) (5)要正确运用各种分析方法。,第一节 2财务分析的内容,(一)内部和外部分析 (二)流动性分析和收益性分析 (三)财务的综合分析,第一节 3财务分析原则,(一)相关性原则 (二)明了性原则 (三)时效性原则,(补充)财务分析的目的,1.从企业投资者角度来看 盈利能力、偿债能力、营运能力 2.从企业债权者角度来看 偿债能力、盈利能力 3.从企业经营者角度来看 盈利能力、营运能力、偿债能力 4.从其他财务分析主体角度来看 企业的信用状况、 对国家各项政策的执行情况,(补充)财务分析的作用,(1)财务分析可正确评价企业过去 (2)财务分析可全面反映企业现状 (3)财务分析可用于估价企业未来,第二节财务分析形式与步骤,财务分析的形式 财务分析的步骤,第二节1财务分析形式与步骤,财务分析的形式 (1)全面分析和专题分析 (2)定期分析和不定期分析 (3)专业分析和群众分析,第二节1财务分析形式与步骤,(一) 财务分析的形式 1财务分析根据分析主体的不同 可分为内部分析与外部分析两种。 2财务分析根据分析的内容与范围不同 可分为全面分析和专题分析两种。 3财务分析从分析资料角度划分 可分为财务报表分析和内部报表分析两种,第二节1财务分析形式与步骤,财务分析的依据: 1真实、系统和完整的数据资料 2客观、可靠的实际情况 3法律、法规、制度以及政府的方针和政策 4财务分析的评价标准,第二节2财务分析形式与步骤,财务分析的步骤 (1)明确分析的目的 (2)拟定分析提纲 (3)搜集分析资料 (4)进行具体分析 (5)作出分析结论 (6)编写分析报告,第二节2财务分析一般方法,(一) 比较分析法 1 比较分析法是财务分析中最常用的一种基本方法。 它是指将实际达到的数据同特定的各种标准相比较从数量上确定其差异,并进行差异分析或趋势分析的一种分析方法。 2 运用比较分析法时应注意的问题 在运用比较分析法时,应注意的相关指标可比性,具体来说有以下几点: (1)指标内容、范围和计算方法的一致性。 (2)会计计量标准、会计政策和会计处理方法的一致性。 (3)时间单位和长度的一致性。 (4)企业类型、经营规模和财务规模以及目标大体一致。,第二节2财务分析一般方法,(二) 比率分析法 1 比率是两个数相比所得的值。 任何两个数字都可以计算出比率,但是要使比率具有意义,计算比率的两个数字就必须具有相互联系,这种比率通常叫做财务比率。利用财务比率,包括一个单独的比率或者一组比率,以表明某一个方面的业绩、状况或能力的分析,就称为比率分析法。,第二节2财务分析一般方法,2 比率分析法的应用 1)相关指标比率分析法 相关指标比率分析法是计算两个性质不同、却又相关的指标之间的比率,并进行数量分析的方法。即比率的分子与分母是两个性质完全不同的指标,但又有内在联系,计算出一个相对值,来分析企业的财务状况或经营成果。例如,主营业收入与主营业务利润是两个不同的指标,但是通过下列计算(主营业务利润主营业务收入)*100,就可以计算出主营业务利润率,进一步反映企业的经营成果。类似这样的指标还有资产负债率、流动比率、总资产报酬率、成本利润率等等。,第二节2财务分析一般方法,3 采用比率分析法应注意的问题 采用比率分析法时,应注意单一的比率不能充分说明问题,应将计算出来的比率与相关的比率进行对比分析,以作出正确的评价。例如企业当期的销售利润率是12,是好还是不好,不能简单地下结论,如果企业以前各期都小于12,那么企业是在向好的方向发展,可是同行业同类企业平均是15,那么企业就还是较大的差距,应进一步努力。,第二节2财务分析一般方法,1 因素分析法,又称连锁替代法。 它是把综合成本指标分解成各个经济因素,然后分别测定各个因素变动对综合成本指标影响程度的工种分析方法。 2 因素分析法的应用 因素分析法的计算程序是: 1)以计划指标为基础,分解指标。 2)用实际指标依次替换各个因素的计划指标,一直替换到全部计划指标为实际指标止。其依次替换的顺序通常是:主要指标在先,次要指标在后;数量指标在先,质量指标在后;实物指标在先,价值指标在后。 3)将每次计算结果与前次计算结果对比,计算出这一因素对计划完成情况的影响程度,(补充)财务分析与经济活动分析,相同点:分析程序、分析方法、 分析形式等 不同点: 财务分析与经济活动分析的对象与内 容不同 财务分析与经济活动分析的依据不同 财务分析与经济活动分析的主体不同,(补充)财务分析与财务会计,财务分析以财务会计核算的报表资料为依据 财务分析中的财务报表会计分析以会计原则、会计政策选择为依据 财务分析还包括对管理会计资料、其他业务核算资料和市场信息资料的分析,(补充)财务分析与管理会计,联系: 管理会计在一些步骤上应用财务分析方法; 财务分析需要以管理会计资料为依据 区别: 理论体系不同 方法论体系不同,(补充)财务分析与财务管理,相同点:都以财务问题为研究对象 不同点: 财务分析与财务管理的职能与方法不同 财务分析与财务管理研究财务问题的侧重点不同 财务分析与财务管理结果的确定性不同 财务分析与财务管理的服务对象不同,第三节 财务分析的基本方法(了解性内容),趋势分析法 结构分析法 对比分析法 因素分析法,(补充)西方财务分析体系与内容评介,三种基本财务分析体系 概论、会计分析、财务分析 概论、分析工具、分析应用 概论、经营分析、投资分析、 筹资分析、价值评估分析 评价,(补充)财务分析的形式与要求,财务分析的形式 财务分析的条件 财务分析的要求,(补充)财务分析的形式,内部分析与外部分 全面分析与专题分析 静态分析与动态分析,(补充)财务分析的条件,统一的财务会计制度 产权清晰的企业制度 完善的信息披露体制,第四节 财务分析应注意的基本问题,企业内部员工在财务分析时候应该注意的问题 企业外部有关人员在分析时应注意的问题,第四节 1财务分析应注意的基本问题,企业内部员工在财务分析时候应该注意的问题(书P8) (1)对会计报表理解 (2)注意数据资料的可靠性 (3)要注意分析的标准,第四节 2财务分析应注意的基本问题,企业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论