如何落实企业党内保安全工作长效机制.doc

各位领导，各位书记，大家晚上好：我们是来自涪陵工务段和遂宁工务段的党支部书记，我是遂宁工务段营山线桥车间党总支书记谢少鹏，我们今天汇报的研讨课题是：如何落实党内保安全工作长效机制，发挥党支部战斗堡垒作用课题研讨成果汇报涪陵工务段 遂宁工务段（二一五年十一月十九日）近年来，我们工务系统发生的“10.6”、“5.20”等事故中，不断暴露出了党员的作用发挥和党支部的战斗堡垒作用在基层组织中的种种问题，也体现出党支部没有真正发挥基层组织在安全生产中的真正作用。大家都知道，党支部是企业党组织最基层的组织形式，是安全运输生产的战斗堡垒。可以说，党支部是否充分发挥战斗堡垒作用，直接关系到上级精神能否在基层全面贯彻落实，直接关系到安全生产持续稳定发展。那么怎样才能落实党内保安全工作长效机制，发挥党支部战斗堡垒作用呢？从分组讨论情况来看，重点是落实六个制度，才能确保长效机制的实现，主要是以下几个方面：一、做好思想引领，落实安全思想工作制度党员教育主要是通过“三会一课”、专题党课或形势任务宣讲等形式去落实和实施，但是党课教育存在以技术党课代替政治党课，班前的学习大都是学习文件，根本未对党员和职工的思想进行正确引导，以致于部分党员失去信仰。因此我们必须做到：一是落实好“三会一课”制度，找准切入点结合实际上好党课，季度开展党课教育活动，做好警示和提示，充分发挥党支部战斗堡垒作用；适时开展安全形势任务宣讲，做好党员职工安全思想日常教育和引导工作。二是充分利用“7654”工作机制，及时了解和掌握职工思想动态，及时解决职工生产生活实际困难，及时回答职工关心的现实问题，帮助职工放下思想包袱，全身心投入安全生产，不断凝聚全体职工确保安全稳定的强大力量。二、抓好业务素质保障制度，努力做到业务素质保安全党支部对党员的业务培训在基层落实不到位，“以师带徒”只存在形式，没有真正发挥师徒作用，徒弟不好学、师傅就不想教，致使党员业务技术水平屡提不高，实践经验不够，发现和处理问题的能力不足，甚至部分党员的业务技能还不如普通职工群众。因此必须做到：一是以“双培”为平台，提高党员安全业务技术水平。结合新技术、新运用，通过举办党员骨干技术业务培训班或技术攻关小组，做到把党员培养成生产骨干，把生产骨干发展成党员，不断提高党员队伍业务素质整体水平；二是开展党内练兵活动，提高业务技能。积极开展党内技术练兵，技术党课、技术攻关和技术比武，建立学习激励机制，提高党员学习安全业务技术的自觉性和主动性。三、抓好安全卡控制度，确保党员及其身边无事故不要标准、不执行标准是职工“两违”和事故的根本原因，如“5.20”事故就是未落实防护标准、作业标准，才导致两名临时工死亡。那么怎样才能很好地落实安全卡控制度呢。一是把过硬的党员骨干安排到关键岗位、关键区域，并通过有效的管理措施，促进党员骨干在安全生产中做好自控、互控、他控；二是教育和监督党员带头落实作业标准，严格遵守劳动纪律和作业纪律，把本职岗位带头建成标准岗，积极争创党员先锋岗，努力确保责任区内安全稳定、工作优质；三是将风险点和与岗区卡控结合起来，明确重点和要求，对职工“两违”及时提醒、告诫，对安全生产中的薄弱环节及时提示或补强，对作业规范和质量进行确认，对作业完成情况进行检查。四、抓好党内安全分析制度，排查安全风险隐患在落实党支部安全分析制度要求时走样，要么行政召开了安全分析例会后，才召开党内安全分析例会；要么与行政一起召开安全分析会；要么行政会议时间拖长了，不足召开党内安全分析例会时，就草草收场，甚至不召开会议。要召开好党内安全分析例会，落实好该项制度，就必须做到：一是督促落实党内安全分析会的召开。由上级党政共同督促，实行每月一次“先党内后行政”的安全分析会，共同分析安全问题，从不同角度查找问题原因，以不同的管理和活动方式抓好整改落实；二是通过对生产现状的剖析、典型事故和不安全因素的分析，研究确定党支部工作的重点；三是党支部党内安全分析会后，就党内安全生产存在的问题、原因及对策措施等情况向所属党支部和党员进行通报。五、抓好安全立功竞赛制度，发挥党支部攻坚克难堡垒作用党支部组织党员围绕“三无”目标开展的安全立功竞赛活动很少自己单独组织，往往是与行政一起开展岗位练兵，主要是党内单独开展活动的时间和费用难处较大。为更好地落实安全立功竞赛制度，就得明确活动的可操作性，实行量化考核、通报排序，并作为党内评先表彰的重要依据，才能激发党员在安全立功竞赛中创先争优的热情；就得围绕安全生产重点难点，动态组建党员突击队、技术示范队和服务队，发挥党支部攻坚克难的堡垒作用。六、抓好安全问责制度，确保党内保安全制度的落实由于党支部的安全压力较大，工作任务重，一旦安全发生问题时，除受到行政处分外，还要受到党内考核问责，存在个别党员不愿意担任党支部书记。为落实安全责任，调动党支部书记的积极性，除依据有关制度办法给予经济考核、处分外，还要需要适当减负，当然也要狠抓不落实的人和事。另外必须落实党支部一体化考核办法，细化考核措施、量化考核标准，建立健全党建工作分析机制、激励机制、考