工信委综治宣传月活动汇报.doc

工信委综治宣传月活动汇报一、加强组织领导 工信委始终把综治宣传工作，作为一项长期性的工作来抓，对此次宣传月活动高度重视，将活动摆上议事日程，与中心工作并重。首先，成立了以主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各科室负责人为成员的综治宣传月活动工作领导小组，并制定了关于开展综治宣传月活动的实施方案，下发到机关各股室、下属单位，精心组织，严密部署，职责明确，任务分工，形成了齐抓共管，层层落实良好格局。 二、形式多样，宣传到位 一是为了使综治宣传月活动拓宽宣传领域，增强宣传效果，维护社会稳定，人人有责，结合实际，因地制宜，制定有效宣传措施。二是紧紧围绕中央和省、市、县关于加强和创新社会治理的一系列重要决策部署等十个方面宣传。三是采取张贴标语，悬挂横幅，发放资料等丰富多彩的宣传形式，委机关各股室结合业务工作分组包片进行宣传，结合公众安全感社会评价工作进企入户走访宣传，结合挂乡扶贫工作进农村宣传，结合安全生产大检查广泛宣传。四是要求有条件的单位悬挂横幅、出黑板报、出专刊、电子字幕，切实把维护社会和谐稳定放在首位，努力做到家喻户晓，人人皆知，营造浓厚的氛围。 三、立足长远，注重实效 我委始终把综治宣传工作作为一项长期性的工作来抓，对此次宣传月活动高度重视，严格要求实打实宣传，并将短期的宣传转化为长期的、经常性的工作机制，致力于培养干部职工的法律意识、安全意识、规范行为和道德礼仪，使干部职工始终坚持社会管理综合治理工作长抓不懈的思想，把宣传和实际效果有机结合起来，宣传活动有声有色，成效显著。 四、夯实工作，开展排查 通过综治宣传月活动，委各股室业务工作中进行了矛盾排查，从技术投资、项目建设、墙材革新、资源利用、中小企业成长、工口国有大集体企业改制等领域一一进行仔细排查，并通过走访企业，访问职工群众，查看台账资料，对近几年信访件梳理，对矛盾化解不满意的老上访户和老遗留问题等。一是工口国有集体未改制企业、停产多年，多数企业无资产变现，很难实施企业改制，职工置换身份；二是县鹰鹏水泥（非公企业）产能过剩，淘汰落后，员工失业形成的矛盾；三是已改制企业遗留问题，比如杏严煤矿挂编人员要求置换，耐心细致做好解释说服工作，稳定思想情绪，矛盾纠纷得到稳控。 五、下步打算 1、继续做好待改制企业职工解释宣传工作，争取县里各方的支持，尽快实施改制。 2、继续抓好已改制企业的遗留问题，谨慎、稳妥处理。 3、完善制度，继续排查，对小矛盾小纠纷不能小视，做到早发现、早控制、早化解，把问题消灭在萌芽状态，不出企、不出委、不上交。 六、掌握信息来源 通过各种渠道打听排查矛盾纠纷、信访信息，重点排查帮扶企业项目建设、改制企业等领域易发、频发，可能引起的不稳定因素，做到抓早、抓小，把矛盾纠纷信访消除在基层、在萌芽状态，做到“矛盾纠纷不上交，安全生产零发生”。 总之，综治宣传月活动，是给我们提个醒，没有休止符。综治维稳工作是一项长期性而艰巨的任务，它直接影响广大人民群众的生产和生活的安定。我们将对照综治责任目标，一步一个脚印抓好落实，在县委县政府的正确领导下，县综治委的直接领导下，委全体工作人员