某医院岗位职责汇编

岗 位 职 责主 编 石庆泉濮阳市油田总医院目 录一、管理委员会办公室主任职责（1）二、管理委员会办公室秘书职责（1）三、服务质量管理办公室主任职责（1）四、服务质量管理办公室干事职责（2）五、全面质量管理办公室主任职责（2）六、全面质量管理办公室干事职责（2）七、院长办公室主任职责（3）八、院长办公室副主任职责（3）九、院长办公室事务秘书岗位职责（3）一、院长办公室文书岗位职责（4）一一、人力资源部主任岗位职责（4）一二、行政干部管理岗的职责（4）一三、技术干部管理岗职责（5）一四、劳动组织岗职责（5）一五、人事档案管理岗职责（5）一六、业务主管（6）一七、报销岗（6）一八、成本岗（6）一九、出纳岗（6）二、存货岗（7）二一、经营考核岗（7）二二、固定资产岗（7）二三、合同管理岗（7）二四、会计档案岗（8）二五、会计电算化岗（8）二六、稽核岗（8）二七、财务结算岗（8）二八、票据岗（9）二九、收入（收费）岗（9）三、税务岗（9）三一、物价管理岗（9）三二、预算岗（9）三三、主管会计（10）三四、住房公积岗（10）三五、党群工作部岗位职责（10）三六、党群工作部主任岗位职责（11）三七、组织干事岗位职责（11）三八、纪检、监察干事岗位职责（11）三九、宣传干事岗位职责（12）四、工会干事岗位职责（12）四一、计划生育工作岗位职责（12）四二、团委干事岗位职责（13）四三、医务部职责（13）四四、医务部主任职责（13）四五、医务部副主任职责（14）四六、医政管理岗职责（14）四七、医疗管理岗职责（14）四八、教育培训岗职责（15）四九、科研管理岗职责（15）五、预防保健岗职责（15）五一、病员营养岗职责（16）五二、病案管理岗职责（16）五三、病案终末质控岗职责（16）五四、图书管理岗职责（16）五五、医学情报岗职责（17）五六、感染办公室职责（17）五七、感染办公室主任职责（17）五八、感染监控岗职责（18）五九、临床（副）主任医师职责（18）六、临床主治医师职责（19）六一、临床住院医师职责（19）六二、预防保健医师职责（19）六三、护理部职责（20）六四、护理部主任职责（20）六五、护理干事职责（21）六六、主任护师职责（21）六七、主管护师职责（22）六八、护师职责（22）六九、护士职责（22）七、科护士长职责（23）七一、病房护士长职责（23）七二、门诊部护士长职责（24）七三、急诊科护士长职责（24）七四、消毒供应室护士长职责（24）七五、监护室护士长职责（25）七六、手术室护士长职责（25）七七、高压氧医师职责（25）七八、高压氧舱护士职责（26）七九、手术麻醉科卫生员职责（26）八、手术麻醉科夜班护士职责（26）八一、手术麻醉科器械护士职责（27）八二、手术麻醉科巡回护士职责（27）八三、手术麻醉科敷料护士职责（28）八四、手术麻醉科器械准备护士职责（28）八五、手术麻醉科护士职责（28）八六、手术麻醉科护士长职责（29）八七、麻醉科主任职责（29）八八、麻醉科主任医师职责（30）八九、麻醉科主治医师职责（30）九、麻醉科总住院医师职责（30）九一、麻醉科住院医师职责（31）九二、执业助理医师职责（31）九三、麻醉护士职责（31）九四、急诊科（站）工作职责（32）九五、急诊科（站）主任职责（32）九六、急诊科（站）护士长职责（32）九七、急诊科（站）医师职责（33）九八、急诊科（站）护士职责（33）九九、值班救护车司机职责（33）一、急诊科（站）调度员职责（34）一一、急诊科（站）急救员职责（34）一二、门诊部主任职责（34）一三、门诊医师职责（35）一四、门诊部护士长职责（35）一五、门诊部护士岗位职责（35）一六、导医分诊护士职责（35）一七、心导管造影室医、护、技各组工作人员主要职责（36）一八、CT室规章制度医、护、技各组工作人员主要职责（36）一九、科主任职责（37）一一、副主任职责（37）一一一、技师长职责（37）一一二、科秘书职责（行政、教学、科研）（38）一一三、总住院医师职责（38）一一四、技术组长职责（38）一一五、主任医师职责（38）一一六、副主任医师技师职责（39）一一七、主治医师职责（39）一一八、主管技师职责（39）一一九、住院医师职责（39）一二、技师职责（39）一二一、技士职责（40）一二二、门诊组医技负责人职责（40）一二三、机修室工作人员职责（40）一二四、卫生员职责（40）一二五、特检护士（师）职责（40）一二六、登记员职责（41）一二七、线照片档案管理员职责（41）一二八、财物领取及保管员职责（41）一二九、透视医师岗位职责（41）一三、门诊普放诊断报告医师岗位职责（42）一三一、中班医师岗位职责（42）一三二、夜班医师岗位职责（42）一三三、胃肠特检医师岗位职责（43）一三四、CT室医师岗位职责（43）一三五、磁共振室医师岗位职责（43）一三六、介入室医师岗位职责（43）一三七、投照室技师（士）岗位职责（44）一三八、暗室技士（师）岗位职责（44）一三九、中班技师（士）岗位职责（44）一四、夜班技士（师）岗位职责（45）一四一、特检技师（士）岗位职责（45）一四二、磁共振室技师岗位职责（45）一四三、CT室技师（士）岗位职责（46）一四四、介入室技师（士）岗位职责（46）一四五、特检室护师岗位职责（46）一四六、CT室护师岗位职责（46）一四七、磁共振室护师岗位职责（47）一四八、介入室护师岗位职责（47）一四九、登记员岗位职责（47）一五、线片档案管理员岗位职责（47）一五一、湿片室医师岗位职责（48）一五二、特检医师岗位职责（48）一五三、特检技士（师）岗位职责（48）一五四、签阅诊断报告医师岗位职责（48）一五五、二线值班医师岗位职责（48）一五六、主任检验师职责（49）一五七、副主任检验师职责（49）一五八、主管检验师职责（49）一五九、检验师职责（50）一六、检验士职责（50）一六一、输血管理委员会工作职责（50）一六二、输血科工作职责（50）一六三、输血科主任岗位职责（51）一六四、医师岗位职责（51）一六五、输血科正高、副高级检验师（技师）岗位职责（51）一六六、输血科主管检验师（技师）岗位职责（51）一六七、输血科检验师（技师）岗位职责（52）一六八、输血科检验士（技士）岗位职责（52）一六九、超声科科主任（副主任）岗位职责（52）一七、主任医师（副主任）医师职责（52）一七一、主治医师职责（53）一七二、医师职责（53）一七三、护士职责（53）一七四、登记和资料保管员职责（53）一七五、病理科主任（副）岗位职责（54）一七六、病理科主任（副）医师岗位职责（54）一七七、病理科技师（主管技师）岗位职责（54）一七八、病理科医师（士）岗位职责（55）一七九、病理科主治医师岗位职责（55）一八、康复医学科主任职责（55）一八一、康复医学科主任医师责任（55）一八二、康复医学科主治医师职责（56）一八三、康复医学科医师职责（56）一八四、康复医学科医士职责（56）一八五、供应室主任职责（56）一八六、供应室主管护师职责（57）一八七、供应室护师职责（57）一八八、供应室护士职责（57）一八九、供应室灭菌员职责（57）一九、供应室护理员、洗涤员职责（58）一九一、供应室质检员职责（58）一九二、药剂科主任职责（58）一九三、主任（中、西）药师职责（59）一九四、副主任药师职责（59）一九五、主管药师（中、西）职责（59）一九六、药剂师（中、西）职责（59）一九七、药剂士（中、西）职责（60）一九八、临床药学岗位职责（60）一九九、药事管理委员会职责（60）二、药品器械供应科科长职责（60）二一、医疗器械保管员职责（61）二二、医疗器械维修工职责（61）二三、医疗器械计划员职责（62）二四、医疗器械采购员职责（62）二五、物资计划员职责（62）二六、物资采购员职责（62）二七、物资保管员职责（63）二八、库房保管员职责（63）二九、计划员职责（63）二一、麻醉药品、精神药品管理岗位职责（64）二一一、开票员职责（64）二一二、体检站主任岗位职责（64）二一三、体检站医生岗位职责（65）二一四、体检站护士岗位职责（65）二一五、门诊收费员岗位职责（65）二一六、住院结算员岗位职责（66）二一七、市场营销部主任职责（66）二一八、营销岗职责（66）二一九、医疗保险管理科科长职责（67）二二、医疗监督管理岗职责（67）二二一、多种经营办公室主任职责（67）二二二、多种经营办公室副主任职责（67）二二三、信息中心主任岗位职责（68）二二四、信息中心副主任岗位职责（68）二二五、信息中心微机室工作人员岗位职责（68）二二六、信息中心医疗统计人员岗位职责（68）二二七、安全保卫部职责（69）二二八、安全保卫部主任职责（69）二二九、消防安全管理岗职责（70）二三、内勤岗职责（70）二三一、值班岗职责（70）二三二、治安管理岗职责（71）二三三、社会治安综合治理委员会职责（71）二三四、安全生产委员会职责（71）二三五、安全管理岗职责（71）二三六、交通安全管理岗位职责（72）二三七、后勤保障部工作职责（72）二三八、质量技术监督岗位职责（72）二三九、洗衣工岗位职责（73）二四、供氧工岗位职责（73）二四一、锅炉工岗位职责（73）二四二、焚烧炉工岗位职责（73）二四三、医疗废物管理岗位职责（74）二四四、绿化工岗位职责（74）二四五、卫生监督岗位职责（74）二四六、环境卫生岗位职责（74）二四七、污水处理工岗位职责（75）二四八、环境保护岗位职责（75）二四九、维修工岗位职责（75）二五、电梯工岗位职责（75）二五一、中央空调岗位职责（76）二五二、土地管理岗位职责（76）二五三、房产管理岗位职责（76）二五四、基建岗位工作职责（76） 一、管理委员会办公室主任职责1、在主管院领导的领导下开展工作，搞好科室管理，不断提高工作人员业务素质和科室管理水平。 2、负责医院管理委员会会议、职工暨出资人代表大会的筹备、组织工作，负责起草有关会议议案、草案。 3、负责起草或审核以管理委员会名义印发的文件；负责医院管委会会议、职工暨出资人代表大会有关决议、决定事项的组织实施，并认真做好催办、督查和反馈工作。 4、负责结合医院实际和发展需要拟订医院长远发展思路和中长期发展规划，并认真组织实施。 5、负责医院出资权的管理工作。 6、负责研究国家、各级政府医药卫生政策及有关法律、法规，结合实际提出有关医院发展方向、重要目标调整及体制、机制改革的建议，研究解决医院发展中的重大问题。 7、负责组织实施对医院经营活动的内部审计。 8、负责完成院领导交办的临时性工作任务。 二、管理委员会办公室秘书职责1、在主任领导下，按照工作分工做好各项工作。 2、负责医院管理委员会会议、职工暨出资人代表大会的筹备工作。 3、负责医院管理委员会会议、职工暨出资人代表大会有关决议、决定事项的组织实施，并认真做好催办、督查和反馈工作。 4、负责结合医院实际和发展需要拟订医院长远发展思路和中长期发展规划，并认真组织实施。 5、负责医院出资权的管理工作。 6、负责研究国家、各级政府医药卫生政策及有关法律、法规，结合实际提出有关医院发展方向、重要目标调整及体制、机制改革的建议，研究解决医院发展中的重大问题。 7、负责本部门有关文件、材料的收集、整理、归档及保管工作 8、按时完成上级交办的临时性工作任务。 三、服务质量管理办公室主任职责1、在主管院长的领导下进行工作，搞好科室管理，不断提高工作人员业务素质和科室管理水平。 2、负责拟订医院服务质量管理方案和有关管理制度，并认真组织实施 3、负责定期组织对全院服务工作质量进行督查、考评，并及时通报督查、考评结果。 4、负责组织召开社会监督员座谈会议，广泛征求社会各界对医院服务工作的意见和建议，不断改进服务工作。 5、负责定期组织进行患者满意度调查，并进行汇总、分析、通报，督促解决患者反映和关注的问题。 6、参加院长行政、业务查房，及时协调解决服务方面存在的问题。 7、负责受理、接待医疗纠纷和服务投诉，认真做好善后处理工作。 8、负责医院法律事务性工作。 9、按时院领导交办的临时性工作任务。 服务质量管理办公室副主任参照主任职责执行，协助主任开展工作。 四、服务质量管理办公室干事职责1、在主任领导下，按照工作分工开展各项工作。 2、负责拟订本部门工作计划和工作总结，起草有关文件及请示报告。 3、经常深入基层对服务工作质量进行检查、督查、考评，协调解决服务工作中存在的问题，并及时汇报。 4、负责组织召开社会监督员座谈会议，做好会议记录和会议意见的整理、落实。 5、负责定期组织患者满意度调查工作，并进行汇总、分析。 6、负责服务投诉的接待、处理，并及时汇报。 7、负责本部门文件、资料的收集、整理、保管和归档工作。 8、按时完成领导交办的临时性工作任务。 五、全面质量管理办公室主任职责1、在主管院长的领导下进行工作，搞好科室管理，不断提高工作人员业务素质和科室管理水平。 2、负责拟订医院全面质量管理方案，并认真组织实施。 3、定期对全院医疗、行政、后勤、服务等方面的工作质量进行督查、考评，并及时通报。 4、负责组织实施医院员工质量意识和质量管理知识培训，推行PDCA工作方法，不断提高医院质量管理水平。 5、定期筹备召开全面质量管理工作会议，研究解决工作存在的问题，不断促进质量持续改进。 6、负责医院ISO9001质量管理认证体系的保持和改进工作。 7、负责医院管理综合评价工作，拟订管理方案，并认真组织实施。 8、按时完成院领导交办的临时性工作任务。 全面质量管理办公室副主任参照主任职责执行，协助主任开展工作。 六、全面质量管理办公室干事职责1、在主任的领导下，按照工作分工开展各项工作。 2、负责拟订本部门工作计划和工作总结，起草有关文件及请示报告。 3、负责组织对全院医疗、行政、后勤、服务等方面工作质量的督查、考评，协调解决工作中存在的问题，并及时汇报。 4、负责筹备召开有关质量管理会议，并做好记录和会议意见的落实。 5、负责医院ISO9001质量管理认证体系的保持和改进工作。 6、负责组织实施医院管理综合评价工作，拟定管理方案，并认真组织落实。 7、负责本部门文件、资料的收集、整理、保管和归档工作。 8、按时完成上级交办的临时性工作任务。 七、院长办公室主任职责1、负责院领导日常办公和公务活动安排，协调机关各部门的工作运行。 2、负责院党政联席会议及院领导召开的有关行政会议的组织工作。 3、负责重要综合信息的收集编发，开展专题调研，及时掌握院属单位和机关工作动态，为领导决策提供信息。 4、负责对院里重大决策、重要部署和重要会议决定事项的催办、督查及反馈工作。 5、负责院综合性文件、材料和综合性会议报告、主要领导的讲话起草以及医院的大事记工作。 6、负责行政文件、电报、信函的处理及医院公文的核稿、文件制发、印信管理工作。 7、负责医院的日常值班、总值班协调安排和接待工作。 8、负责车辆的管理、使用和日常维修工作。 9、负责文印室的管理工作。 10、负责医院的会议费、业务招待费、通讯费、印刷费等费用的使用和控制工作。 八、院长办公室副主任职责1、协助主任做好院长办公室的工作。 2、具体负责综合性文件、材料的起草，行政文件的核稿及有关行政会议的会务组织工作。 3、负责领导和会议决定事项的督查工作。 4、具体负责文印室的管理工作。 5、负责做好医院大事记工作。 九、院长办公室事务秘书岗位职责1、负责日常值班工作和总值班的安排协调工作。 2、负责领导办公的日常服务工作。 3、负责会议室的管理和会务服务工作。 4、协助主任搞好接待工作。 5、协助主任搞好通讯费用的管理控制工作。 6、协助主任搞好小车队的车辆管理和调度工作。 7、完成办公室领导交办的任务。 一、院长办公室文书岗位职责1、负责上级和院属单位来文的签收、登记、分送、传阅、催办、借阅、归档、移交工作。 2、负责院行政文件的编号、送审、上报、制发和发放工作。 3、负责院介绍信、证明信和行政印章的管理工作。 4、协助事务秘书做好值班工作。 5、负责办公室内部的考勤、办公用品管理等工作。 6、完成办公室领导交办的任务。 一一、人力资源部主任岗位职责1、贯彻执行国家及上级主管部门有关人事管理、人员流动、人员编制、人事档案管理等方面的方针、政策，负责根据医院具体情况制定院人事管理、人员流动、人员编制等的制度、程序、方法和调控等文件规定。 2、负责人力资源部的日常工作。 3、负责制定人力资源部年度工作计划。 4、负责起草医院有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。 5、负责干部人事统计工作，及时掌握院队伍人员结构状况，掌握人员流动信息，及时向领导反馈信息。 6、负责医院科室（部门）及直属单位领导班子的配备、考核和行政、党群干部的培养、选拔、聘任、考核及日常管理工作。 7、负责合同管理工作，做好员工劳动合同的签订、变更、终止、解除、续订等工作。 8、负责对医院需求人员的引进、招聘、录用和院内人员流动的调配工作。 负责贯彻国家退休政策，办理退休手续等工作。 9、负责员工的教育、培训工作和培训经费的使用、管理工作。 10、负责劳动就业的有关工作，管理进入人才交流中心人员和临时用工的有关事宜。 11、负责全院各类人员的考核管理工作，制订、修订本院各类人员的考核标准和办法。负责做好专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作。 12、负责医院机构设置的审定与管理工作。 13、认真做好上级主管部门和院领导交办的其他工作。 一二、行政干部管理岗的职责1、负责干部管理和调配工作。 2、负责科级后备干部的选拔、培养、考核及日常管理工作；负责总院护士长的选拔、培养和管理工作。 3、组织院属单位领导班子和领导干部的年度考核工作。 4、经常深入基层调查研究，及时了解、掌握领导班子和领导干部的工作和表现情况，及时给领导提供有关的信息。 5、负责医院干部统计工作，定期编制干部统计报表，搞好干部队伍情况分析。 6、负责干部任免文件的起草。 一三、技术干部管理岗职责1、负责人才资源开发规划、方案的制定并组织实施。 2、负责高级专家、学科带头人、优秀人才的培养、选拔和管理工作。 3、负责毕业生需求调查和接收计划、分配方案的配制，毕业生见习管理工作。 4、负责院外培训计划的编制及实施工作。 5、负责专业技术资格考试报名、报考资格审查和专业技术资格考试合格人员的行文公布。 6、负责专业技术人员年度考核工作。 7、负责办理任职资格证书、专业技术资格考核合格证书，完善职称评审、资格考试、专业技术职务聘任和年度考核等基础资料。 8、负责因公出国（境）人员选拔与政审工作。 一四、劳动组织岗职责1、根据总医院实际和市场变化的需要，搞好组织设计和机构编制。 2、负责建立和完善量化考核竞争上岗的动态管理机制，制定相关方案并组织实施。 3、负责控制员工总量，合理调配劳动力，优化人力资源结构。 4、负责编制、修订职位说明书。 5、负责员工劳动合同的签订、续订、解除或中止工作。 6、负责员工退休工作。 7、负责员工请销假手续的审批和办理。 8、负责员工职业技能鉴定的组织工作。 9、认真做好领导交办的其他工作。 一五、人事档案管理岗职责1、贯彻执行上级关于人事档案的管理规定，负责全院员工人事档案的管理。 2、严格按照档案管理的有关制度做好医院员工人事档案的收集、整理、归档、转递、借阅、保密等工作。 3、根据进入人事档案材料要求及时做好入档材料的收集、归档。 4、负责为员工提供各类档案信息证明。 5、负责为医院各职能部门提供相关人事信息。 6、处理日常档案管理方面的有关工作。 7、完成领导交办的其他临时工作。 一六、业务主管1、贯彻执行国家财经政策，制定总医院财务、会计、资产和资金、预算、成本等管理制度和办法，并组织实施。 2、定期进行总医院成本费用分析，探索降低成本的途径，为领导决策提供依据。 3、负责全院各项工作所需资金的筹集，监督各项投资项目资金的运营工作。 4、负责总医院的会计核算、会计报表的编制工作。 5、负责医院固定资产核算及管理工作。 6、做好存货的盘点清查工作，做到帐、物、卡、资金四对口。 7、负责医院的物价管理工作。 8、负责年度综合目标考核方案的制订及综合目标承包合同的签订、考核工作。 9、负责医院经济合同管理制度的制定、实施和签订工作。 10、负责做好会计档案的保管、移交工作。 11、负责完成院领导交办的临时性工作任务。 一七、报销岗1、严格执行国家及院制定的各项报销制度、规定，按标准报销。 2、严格执行由院领导、财务负责人或委托、受托、授权人签字认可方可办理的报销制度。 3、做好备用金借还款工作，及时催促借款人员报销还款。 一八、成本岗1、负责会计报表的编制工作，保证报表数据无误，勾稽关系正确。 2、负责各项成本的归集、审核、帐务处理工作，在全成本核算体系下，对于各核算单位的成本核算要做到准确、及时。 3、负责各项社会保险费用的计提、上交工作。 4、负责各单位月度经营数据的发放及月末对帐工作。 5、协助主管会计做好成本控制工作。 7、负责内部结算存款的核对工作。 8、完成领导交办的其他工作。 一九、出纳岗1、严格遵守国家各项财经法规及总医院内部控制制度。 2、负责现金的保管和收付业务。 3、负责银行存款的核对。 4、负责签发对外付款的票据，传递银行凭证。 5、银行预留印鉴的保管。 6、现金日记帐的登记，做到日清月结。 7、签收各种收付凭证及原始单据，并办理支付业务，登记有关收付款凭证。 8、负责各种银行票据的保管，收付票据要做好凳记。 二、存货岗1、做好各种库存物资（药品、器械、其他材料等）的出入库核算工作。 2、负责库存物资的限额控制、监督工作。 3、负责库存物资的清查工作、核对工作，对物资管理部门上报的库存盘点表与账面库存余额进行核对，保证账账相符、帐物相符。 4、完成领导交办的其他工作。 二一、经营考核岗1、协助主管会计做好全院经营承包考核方案的制定工作。根据历史数据及结合医院实际情况，制定更加科学合理的承包考核方案。 2、负责全院月度经营考核工作。根据实际月度经营情况，计算考核单位实际经营情况，并负责为考核单位提供详实的经营数据，协助被考核单位核对。 3、及时向领导上报月度经营考核情况，审核后，及时进行考核兑现的发放。 4、根据职工考勤表和经营考核情况完成工资发放表，做好各种社会保险费用与对口部门的核对工作。 5、完成领导交办的其他工作。 二二、固定资产岗1、会同有关部门拟定全院固定资产管理制度和核算办法。 2、负责固定资产核算工作，包括固定资产的列资、折旧提取、盘盈盘亏、调拨等。 3、协助有关部门加强固定资产管理，定期进行固定资产清查，做到“帐、卡、物、资金”四对口，确保固定资产的安全、完整。 4、负责固定资产数据库的维护、完善工作。 5、完成领导交办的其他工作。 二三、合同管理岗1、严格遵守国家经济合同法规、公司经济合同管理制度有关规定，负责草拟濮阳市油田总医院合同管理办法。 2、严格按照濮阳市油田总医院合同管理办法规定，负责全院各类合同的内容、条款监督审查工作，及时将合同送交主管领导审批。 3、负责监督合同的履约执行情况，并就存在的问题提出相应建议。 4、负责做好合同文本的登记归档工作，建立健全合同文本管理台帐，认真保管好合同相关印鉴。未经院领导审核批准，不得擅自在合同立项及合同文本上盖章。 5、控制合同副本或复印件的传送范围、保守总医院及经济往来单位的商业机密。 6、完成领导交办的其他任务。 二四、会计档案岗1、贯彻执行会计档案管理办法的有关规定，确保会计档案的安全完整。 2、认真做好每年的会计档案归档、整理和装订工作，认真编制会计档案目录。 3、会计档案应进行科学管理，做到妥善保管，存放有序，查找方便。 4、做好会计档案的清洁卫生工作，做好防潮、防火、防虫防鼠、防盗工作。 5、严格执行会计档案的查阅、调阅制度和手续，填写档案利用记录，严格执行有关安全和保密制度，严防会计档案毁损、散失和泄密。 6、会计档案在财务部门保管期满后，应编制“会计档案移交清册”经领导批准后交档案管理部门保管。 7、完成领导交办的其他工作。 二五、会计电算化岗1、熟练掌握财务软件的操作规程。 2、负责财务核算系统软硬件的日常维护：包括保证计算机硬件、网络硬件、财务核算软件的正常运行。 3、负责财务帐套的建立和维护，根据不同的会计岗位，制定相应的核算软件访问权限，不得违反财务制度中的内部控制的规定。在稽核会计的配合下做好财务报表的格式编制、公式建立、查询等工作。 4、负责财务帐套的日常备份及年底备份、存档。 5、负责财务核算软件的正常升级更新工作。 6、完成领导交办的其他工作。 二六、稽核岗1、每天对业务收支事项逐笔进行审查和复核。 2、复核收支事项，是否符合财经政策及有关法令和制度。 3、复核收支事项，是否符合医院经营范围和医院会计制度。 4、记帐凭证使用科目是否符合医院会计制度。 5、开支范围和开支标准是否符合文件规定。 6、审核帐务处理、科目使用是否正确，审核原始凭证是否真实，内容是否全面。 7、发现问题要及时提出制止和纠正意见，采取处理措施。 8、检查各项制度是否得到贯彻执行。 9、检查各岗位基础工作是否做好，基础资料是否齐全。 二七、财务结算岗1、负责及时结算医院的油田医保、地方医保、各项查体及其他外部收入。 2、负责住院处零币的兑换工作。 3、负责办理外部付款业务的帐务处理。 4、负责及时提取工资及经费。 二八、票据岗1、负责按规定在指定部门领购收费发票，并验收入库，归类存放保管。 2、负责做好各类收费票据的发放、登记工作。 3、负责微机票据管理系统的维护工作。 4、负责收费票据存根的核销工作。 二九、收入（收费）岗1、负责每日总院的收款工作，审核，监督相关报表正确性及发票存根完整无误，并及时进行财务处理。 2、负责住院患者住院押金汇总及相关工作。 3、负责定期核对门诊及住院收费收缴，确保收入及时入帐。 4、负责全院收入的归集、核算工作。 5、完成领导交办的其他工作。 三、税务岗1、领会掌握税收政策，执行税收法规，合理筹划，依法纳税，维护医院利益。 2、做好税务核算，正确计提交纳税金，及时进行纳税申报、缴纳。 3、做好涉税事宜管理工作，正确处理征税关系。 4、完成领导交办的其他工作。 三一、物价管理岗1、负责掌握相关医药收费价格政策并积极贯彻落实，严格执行医药收费价格规范。 2、负责协助信息部门做好医药收费系统的价格维护工作。 3、负责全院医药收费价格的管理和监督工作，定期组织检查医药收费的执行情况。 4、负责价格投诉举报的接待、解释工作。 5、负责违规收费情况的查处工作。 6、负责制订相关价格管理办法。 三二、预算岗1、负责编制全院年度、月度财务预算。 2、负责全院预算控制、分析工作。 3、负责各单位上报预算的归集、汇总工作，对所报内容要进行认真、仔细的核实、确认，为领导审批提供依据。 4、负责审核各项支出是否在有预算，是否在预算以内，对于超预算项目、无预算项目，有责任提出整改意见或拒绝办理财务手续。 5、完成领导交办的其他工作。 三三、主管会计1、严格遵守财经纪律和各项规章制度，协助财务主管做好财务管理、会计核算、经营考核等工作。 2、负责成本项目、内容、核算方法、核算原则的制定工作，使全成本核算体系的不断完善，及时的进行年度、月度经营分析工作，为领导提供及时、准确的经营情况分析报告，为采取增收节支措施提供准确的依据。 3、负责各项上报资金计划的归集、内容核实，并提出初步意见，为领导决策提供依据，对批准执行的资金计划的执行情况进行监督。 4、负责全院所需资金的筹集、运营工作。 5、负责招投标项目的组织工作。 6、负责全院物价管理工作。 7、完成领导交办的其他工作。 三四、住房公积岗1、掌握住房公积金政策，并负责做好本单位员工的政策解释工作。 2、遵守各项住房公积金规章制度，负责住房公积金的计提、上缴、核对、提取等工作。 3、完成领导交办的其他工作。 三五、党群工作部岗位职责 1、负责院党委、纪委、工会重要工作部署贯彻落实情况的协调和督查工作。 2、负责院党委、纪委、工会文件、报告、领导讲话的起草、机要传真等文书处理工作。 3、负责医院党的思想、组织、作风、制度建设和党员队伍建设工作。 4、负责医院监事会会议的会务组织工作；负责拟订有关会议议案、草案，起草或审核以医院监事会名义印发的文件。 5、负责医院监事会会议有关事项的组织实施，做好催办、督查和反馈工作。 6、负责医院纪检、监察、党风廉政建设工作。 7、负责违反党纪、政纪投诉举报的受理及案件查处工作。 8、负责医院统战、宣传、信访、稳定、医德医风等精神文明建设工作。 9、负责落实职工代表大会、院务公开、平等协商集体合同制度，依法维护职工的民主权利和合法权益。 10、负责组织开展文化、体育、劳动竞赛、经济技术创新活动。 11、负责劳动争议调节委员会和女职工委员会的日常工作。 12、负责特困、困难、职工遗属家庭的救助及伤病住院职工的慰问工作。负责死亡职工的善后处理和参与职工工伤事故处理等工作。 13、负责先进集体、先进个人的评选、表彰和管理工作。负责职工疗（休）养工作。 14、负责工会组织建设和工会经费的收缴、使用和管理工作。 15、负责医院的共青团工作。 16、负责医院的计划生育工作。 17、负责完成院领导交办的临时性工作任务。 三六、党群工作部主任岗位职责 1、负责协调院党委重要工作部署的贯彻落实，以及院党委领导有关批示的传达、催办，并跟踪督查。 2、负责院党委文件向上级机关报告，领导重要讲话的起草、修改、印发和文书处理工作。 3、负责上级党组织和院党委，总医院来往机密文件、信件、资料的传递及来文传阅。 4、负责信访、保密工作。 5、负责党组织和党员队伍建设。 6、负责党员的管理，党费收缴、使用与管理工作。 7、负责党员领导干部违规违纪问题的初查、立案、调查核实以及处理建议工作。 8、负责院里交办的专项执法、执纪、效能监察工作。 9、负责医院对外宣传报道、精神文明建设、医院各类标牌的设计制作工作。 10、负责落实职工代表大会和集体合同制度。 11、配合行政开展劳动竞赛、合理化建议活动。 12、负责送温暖和职工疗养工作。 13、负责开展职工文化体育工作。 14、负责工会组织建设以及工会会费收缴使用与管理工作。 15、负责团的组织建设。 16、协助院领导抓好计划生育工作。 三七、组织干事岗位职责1、负责党组织的建立，完善党员管理及教育工作。 2、负责对入党积极分子的培养、考察。承办党员转正手续和新党员谈话工作。 3、负责全院开展的“争先创优”活动，收集整理表彰材料。 4、转办党员关系，掌握党费收缴使用情况。 5、负责党内各种资料、材料、报表的收集整理上报工作。 6、承办领导交办的其它工作。 三八、纪检、监察干事岗位职责1、认真学习党的路线、方针、政策，学习党内条规和行政监察条规，钻研业务，不断提高理论水平和专业能力。 2、在主任领导下，协助主任开展工作。 3、负责纪委、监察文件和文字起草工作，做好公文、报刊的收发传阅、归档、保密和违法违纪案件的检查及统计工作，负责做好纪委会议、办公室会议的准备、组织工作，并做好记录。 三九、宣传干事岗位职责 1、在科室长领导下认真干好本职工作，按时完成领导交办的各项任务。 2、负责制定全院的理论教育、思想教育计划并监督基层组织实施。 3、负责做好宣传报道工作，定期召开通讯员会议，总结工作，表彰先进。 4、经常深入基层了解情况，及时反映好人好事，总结先进典型材料，积累资料，并按时归档。 5、根据院文明委的要求及部署，组织、协调指导全院的社会主义精神文明建设。 6、做好必要的文字性工作和事务性工作，完成领导交办的临时性任务。 四、工会干事岗位职责 1、负责“职工之家”建设工作的督促和落实。 2、积极开展群众性文化娱乐活动和体育活动，增强职工身心健康。 3、根据党的方针、政策，结合医院实际，抓好宣传活动，把党的方针政策变成职工实际行动，加速医院文化建设。 4、负责组织、督促全体会员的会费收缴工作。 5、做好对病伤职工的慰问工作，及时审批困难职工的生活救济；组织开展职工互助活动；做好疗休养人员选送工作。 6、做好工会会员调入、调出和院内外关系的接转工作。 7、做好违纪会员的处理工作，办好相应的入退手续。 8、保护女工的合法权益，搞好五期保护，组织女工搞好各项劳动竞赛活动。 四一、计划生育工作岗位职责 1、积极宣传贯彻计划生育的法律、法规和政策，抓好职工家属的思想教育，按照计划生育政策处理和解决问题。 2、根据医院制定的计划、指标和对各科室签订的责任书，深入基层督促检查执行和落实情况，达到计划生育率100%的要求。 3、负责做好计划生育的宣传教育、咨询工作以及一年两次的孕情普查工作，发放药具到手，做好资料统计工作，按时上交报表。 4、办理结婚、生育证发放、产假及独生子女审批手续，做好产后访视和妇幼保健工作，做到早期发现早期治疗，确保广大妇女儿童的身心健康。 四二、团委干事岗位职责 1、围绕团委年度工作目标，拟订具体活动计划。 2、了解团员青年的思想、工作和学习情况，帮助他们解决实际问题，对青年中涌现的先进事迹及时进行总结和宣传。 3、了解各支部领导班子的建设情况，考查团干部工作。 4、负责组织、督促团费收交工作。 5、掌握团组织各项活动开展情况，及时进行总结和宣传。 四三、医务部职责 1、负责制定医疗、科研、教学、预防保健、病案管理、图书管理、医学营养等工作计划和工作制度，并组织实施。 2、负责医院各种医疗规章制度的落实，保证医疗安全。 3、负责组织协调全院会诊及危重病人的抢救工作。 4、参与拟定医院内部卫生技术人员（护理人员除外）调整建议。 5、负责医疗质量管理委员会、学术委员会、病案质量管理委员会、输血管理委员会、医师考核委员会的日常工作。 6、负责组织业务培训、学术交流、临床教学、科研成果的申报、管理、论文稿件的审查及科技档案的建立工作。 7、负责建立和完善卫生技术人员（护理专业人员除外）业务档案。 8、负责住院医师规范化培训和执业医师注册工作。 9、负责医院公共卫生突发性应急事件的处理和传染病防治工作。 10、参与感染性疾病、职业病的预防管理和医院感染控制管理工作。 11、参与对消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品的购入及购入后储存、使用、用后处理情况依据感染控制标准进行审核、监督。 12、参与药事管理委员会关于合理用药规章制度的制定，并监督实施。 13、负责医院病历复印的审批工作。 14、负责医院所属社区卫生服务站的日常管理工作。 15、负责完成院领导交办的临时性工作任务。 四四、医务部主任职责 1、负责制定医疗、科研、教学、预防保健、病案管理、图书管理、医学营养等工作计划和工作制度，并组织实施。 2、负责医院各种医疗规章制度的落实，保证医疗安全。 3、负责组织危重病人的抢救及协调会诊工作。 4、负责制定医疗质量监督、检查和考核工作方案，并组织实施。 5、负责组织医疗质量管理委员会、学术委员会、病案质量管理委员会、输血管理委员会、医师考核委员会的日常工作。 6、负责制定全院科研计划，并组织全院各专业科室按计划开展科研工作。负责全院医务人员的教育培训工作。 7、负责制定预防保健工作计划，负责传染病防治和卫生防疫工作。 8、负责住院病人的医疗营养工作。 9、负责医院图书和医学情报管理工作。 10、组织完成临时性医疗任务。 四五、医务部副主任职责 1、在主任指导下进行工作，及时掌握医疗工作动态，定期到病房和医技科室，了解情况，协调处理医疗工作。 2、负责安排全院性会诊和病例讨论工作。协助作好危重病人抢救工作。 3、监督检查各项医疗规章制度的落实情况，发现医疗缺陷，制定措施及时整改。 4、负责总院临床科室及基层分院医疗质量的监督检查及考核工作。 5、负责全院病历表格的规范管理及设计印制、病历质量的监督检查、考核工作。 6、组织完成临时性医疗任务。 四六、医政管理岗职责 1、负责医疗工作中的内外联系，承办来往公文和印章的保管使用，办理住院病人诊断证明的登记盖章工作。 2、负责群众来信来电来访和参观接待工作。 3、定期收集整理资料，负责文件校对装订，上报下送，并定期归档。协助主任作好行政管理工作。 4、负责联系院外专家会诊及医院专家外出会诊工作。 5、负责总院临床科室误餐票的管理发放工作。 6、负责全院医务人员的执业医师注册工作。 7、负责建立和完善医务人员专业技术档案。 8、完成领导下达的临时性任务。 四七、医疗管理岗职责 1、协助科主任制定医疗工作计划和工作制度，并组织医疗质量管理委员会成员对医疗质量的监督、检查和考核工作。 2、负责书写医疗工作总结、医疗质量检查通报工作。 3、负责医疗质量管理委员会、病案质量管理委员会、输血管理委员会、医师考核委员会的日常工作。 4、负责组织协调全院会诊工作。 5、负责危重病人的抢救协调工作。 6、完成领导下达的临时性任务。 四八、教育培训岗职责 1、负责来院实习、进修生的安排及管理工作，检查临床教学情况，发现问题及时处理解决。 2、会同临床科室做好实习、进修生的实习鉴定工作。 3、做好临床住院医师规范化培训工作、负责全院医（技）师“三基”、“三严”培训考核工作。 4、负责医学远程会诊和“好医生”远程教育培训工作。 5、完成领导交办的临时性工作。 四九、科研管理岗职责 1、负责制定全院科研计划，并组织全院各专业科室按计划开展科研工作。 2、督促检查项目的组织、计划、措施的落实情况、对在实施过程中出现的问题和困难及时协调处理。 3、负责学术委员会的日常工作，组织科研总结及学术交流工作。 4、负责审查和登记外投论文稿件。 5、负责组织科研成果审查鉴定和科技档案的建立与归档工作。 6、完成领导交办的临时性工作。 五、预防保健岗职责 1、在科主任的领导下，负责全院的预防保健和卫生防疫工作。 2、负责传染病报告卡的收集、审核、上报、订正（查重）和网络直报工作。接到疫情报告卡和死亡病例报告后在规定时限内通过传染病疫情监测信息系统进行网络报告。 3、定期检查、指导和督促各科室做好医院疫情管理和报告以及死亡病例报告工作。 4、对甲类和按甲类管理的传染病以及某些特殊病例要及时对病人进行调查，在不能排除的情况下，及时向濮阳市疾病预防控制机构和医务部及主管院长报