岗位情况调查表(职务说明书)

岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以要求为准）岗位名称工会主席岗岗位编号所在部门二厂工会岗位定员1人直接上级二厂总支书记、公司工会主席岗位工资直接下级保卫科长分析人任吉强、战胜、梁辉所辖人员1分析日期本职： 负责工会、党务、安全保卫工作职责与工作任务：职责一职责表述： 负责工会组织建设工作工作时间百分比：16 %工作任务向工会会员进行会员权力和义务教育频次：2次/年 用时：16小时深入调查研究，抓好分会和工会小组的组织建设和思想建设。频次12次/年 用时：8小时负责工会积极分子的培训工作，定期表彰工会积极分子。频次：2次/年 用时：16小时承办新会员入会手续，负责工会会员的档案管理，办理会员组织关系，并负责各项组织统计工作。频次：6次/年 用时：4小时负责召开工会委员会的具体筹备工作。频次12次/年 用时：5小时接受会员和职工代表的建设，及时向上级和有关部门反映。频次12次/年 用时：3小时定期召开职工代表会议。频次：2次/年 用时：16小时职责二职责表述： 负责职工文体宣传工作工作时间百分比：30 %工作任务负责系统地抓好职工思想政治教育工作，协助党总支抓好形势教育、先进模范人物事迹教育以及根据职工思想情况而进行的个别教育等。频次：6次/年 用时：16小时配合有关部门抓好职工文化、技术学习，督促行政开办各类业务学习，以提高职工的文化、技术素质。频次：6次/年 用时：16小时组织和依靠工会积极分子，搞好黑板报、宣传栏等，充分发挥宣传阵地地职工的鼓励、教育、鞭策作用。频次12次/年 用时：6小时组织好职工的文体活动，活跃职工生活，强身健体。频次10次/年 用时：40小时职责三职责表述： 负责党务工作工作时间百分比：15 %工作任务负责入党积极分子培训工作频次：1次/年 用时：40小时承办组织发展工作的具体事项频次：2次/年 用时：40小时负责党员统计报表工作频次：1次/年 用时：10小时负责党费的收缴工作频次12次/年 用时：8小时职责四职责表述： 参与企业管理工作工作时间百分比：10 %工作任务组织职工参加生产、技术和经济管理，维护职工在生产工作中的民主权利和物质利益，发挥群众监督作用。频次12次/年 用时：4小时发动和组织职工开展劳动竞赛，制定竞赛方案和奖励办法，并对竞赛活动进行检查、总结、评比和奖励工作。频次：2次/年 用时：60小时组织职工开展群众性的合理化建议、技术创新等活动，推动企业节约挖潜、革新和改造。频次：2次/年 用时：80小时负责先进生产工作者和劳模的评选及管理工作。频次：1次/年 用时：32小时会同有关部门抓好班组的群众生产工作，提高班组建设水平。频次12次/年 用时：4小时教育职工遵守劳动纪律、操作规程，协助行政组织文明生产、监督行政切实贯彻执行国家的有关生产和劳动方面的政策法令。频次12次/年 用时：4小时职责五职责表述： 协助行政做好职工劳动保护和安全生产工作工作时间百分比：11 %工作任务向职工宣传党和国家有关安全生产和劳动保护的政策法令，对职工进行安全生产、安全知识、生产卫生、规章制度教育。频次：4次/年 用时：4小时督促和协助行政改善各种安全设备，按照规定供应劳动保护用品，做好安全生产工作。频次12次/年 用时：4小时定期检查安全生产和安全措施等情况。频次40次/年 用时：4小时参与伤亡事故处理工作，查清事故原因，协助行政制订改进办法。频次：4次/年 用时：8小时切实维护职工在生产过程中保障自身安全健康的权利，有权制止违章指挥和违章作业。频次12次/年 用时：4小时职责六职责表述： 关心职工生活，做好职工生活福利工作工作时间百分比：8 %工作任务广泛开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助，做好职工困难补助工作。频次：2次/年 用时：16小时参与职工劳动保险工作，按劳动保险条件办理职工及其家属的各项福利待遇。频次：2次/年 用时：8小时负责职工的家访工作，经常听取和了解职工对生活方面的意见和要求，及时向党组织和行政反映，妥善处理。频次10次/年 用时：4小时协助行政办好集体福利事业，改善集体设施，协助后勤部门开展竞赛活动，提高服务质量。频次12次/年 用时：8小时协助行政做好年底离退休、伤病、困难职工的走访工作，帮助解决生活中的实际困难。频次：5次/年 用时：8小时职责七职责表述： 负责工会财务管理工作工作时间百分比：1 %工作任务工会财务计划使用管理频次12次/年 用时：2小时职责八职责表述： 帮助和指导职工与行政签定劳动合同，参与协调劳动关系和调解劳动争议。工作时间百分比：4 %工作任务帮助指导职工与行政签定劳动合同频次：4次/年 用时：8小时参与协调劳动关系和调解劳动争议频次：2次/ 年用时：16小时职责九职责表述： 接受上级部门的检查指导工作工作时间百分比：4 %工作任务接受区工会的检查指导频次6次/年 用时：4小时接受公安部门的检查指导频次2次/年 用时：4小时接受消防大队的检查指导频次4次/年 用时：4小时接受安监局的检查指导频次8次/年 用时4小时职责十职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：1 %权力：1. 对工会组织机构设置的建议权。2. 对党员组织发展的建议权。3. 新会员入会的审批权。4. 对工会干部的使用和奖罚有直接建议权。5. 有组织职工开展劳动竞赛等的建议权。6. 对职工劳动保护安全生产工作有检查、监督权。7. 对行政生产和生产经营管理享有知情权、参与权。8. 对工会财务有计划使用权。9. 参与职工的劳动合同争议有调解权。考核指标：1. 工会机构设置合理、组织健全。2. 员工入会率达100%。3. 每年职工教育不少于2次，每年发展一次新党员，按时收缴党费。4. 每年文体活动不少于10次。5. 安全教育职工参与率不少于90%。6. 杜绝死亡事故，轻伤事故不超过千分之三。7. 对工会财务达到合理使用。8. 职工劳动争议不出厂，95%的争议在内部解决。9. 在厂内不出现侵犯职工合法权益事，事件数控制在0。工作协作关系：内部协调关系总支书记、公司工会主席、各副厂长、各分会主席外部协调关系牟平区总工会、牟平区公安局、牟平区消防大队、牟平区安监局任职资格：教育水平中专专业文体工作经验5年以上能力要求人际交往能力和组织管理能力个性特征创新思维,文体知识丰富生理特征无特别要求