团委学生会干部考核制度

团委学生会干部考核制度第一章 总则为了提高团委学生干部的思想政治素质，提高我院团委学生干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的院团委内部管理机制，建设一支良好的学生骨干队伍，更好的开展各项工作，更好的发挥团委的桥梁和纽带作用，真正体现“团体进取，求实创新，服务同学，锻炼自己”的宗旨。结合我院的实际情况，特制定本制度。第一条：团委干部要有较高的思想觉悟和良好的思想修养。1、 要热爱祖国，拥护中国共产党，坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针。政策。2、 要严于律己，言行一致，自觉遵守国家法律、社会道德规范和校纪班规，加强对基本法律的认识和运用，处处以身作则。不应过多的考虑自己的利益，勇于承担责任。3、 要有认真负责的工作学习态度，要解放思想，实事求是，善于倾听各种意见，团结广大同学，要有进取精神。4、 要虚心接受广大同学的合理建议，不断改善工作方式，提高工作能力。作风上要克服务虚，多做实事，不要做表面文章，凡事亲力亲为，把工作落到实处。5、 要有“服务同学，锻炼自己”的强烈意识，不允许院团委成员有脱离和凌驾于广大同学之上的行为，以及对同学老师不尊重的行为。第二条:团委干部要有较强的工作能力和良好的工作作风。1、 要全心全意为同学服务，善于接受批评和自我批评，勇于接受老师和同学们的监督。2、 要有强烈的责任心和吃苦精神，勇于承担团委工作，善于完成各项工作任务，做到善始善终。3、 要从实际出发，要有民主意识和创新精神，团委干部要少说多干，模范带头，不能自以为是，居“官”自傲。4、 在团委开大会时，如对会议的主持人或团委其他人员的工作有意见，可在会议最后提出。5、 团委干部要勤奋学习，学习成绩良好，要主动积极关心和帮助其他同学，要做到学习和工作共同进步。第二章：团委例会制度第一条：会议组织1、每星期召开一次团委会议，布置团工作和支部组织生活内容，了解支部工作开展情况，检查是否按时完成布置的工作。2、团委会在例会之外不定期进行例会学习，传达上级团委及院领导的指示精神，讨论和决定团委的各项活动，制定活动方案并组织实施、检查、落实。3、定期召开各部部长会议，进行工作总结，并商讨下以后的具体计划。4、定期召开班长、团支书会议，听取同学意见，并布置下一阶段工作。第二条：会议考勤1、 各种会议一律实行考勤制度，因故不能参加者应事先向办公室主任或副主任请假，否则以旷到论处，两次旷到（含两次）以上必须写出书面检查，并进行公开检讨，不改者报院里处理，开会时一律不准迟到，如迟到两次算一次旷到。 2、 团委重要会议内容在未公布之前，不得泄露，否则将追究泄露人责任，并酌情惩处。3、会议内容由办公室记录。第三章：文件管理制度第一条：工作计划与总结1、每一新学年制定学年工作计划。2、每学期制定学期工作计划。3、每学期结束前要总结本学期工作。4、每年年末要进行学年工作总结，并向院党委和上级团委汇报。5、每遇重大事情或主题活动时应及时做好相应的计划、总结、资料收集整理等工作。第二条：档案管理制度1、文件存档工作由团委办公室负责，并进行监督、督促。2、存档文件类型：上级转发的文件材料；学校文件及学习材料；校团委红头文件；各部编写的各类重要文字材料（包括各项制度、学习材料、活动方案以及工作总结等）；来往信函；其他文字材料。3、储存：将相关材料以文本的形式存放于档案袋，如果是自行组织的活动或相关主题活动，最好保留电子文本。第四章：团籍、团员管理制度1、每年九月做好高一新入学团员的组织关系转入手续。2、团员毕业到团委办理离团手续，如有特殊情况，不能按时办理的，团委将保留一学期团籍，过期送交档案馆。3、每年向党支部推荐优秀团员、青年作党的发展对象，并协助党组织做好被推荐者的培养和考察工作。4、按照团章要求，团员应定期缴纳团费，原则上每学期收取一次。第五章：财务管理制度1、团委财务由院团办公室负责，由全体团委成员协助管理。2、团委经费用于组织活动、办公用品消耗、人员奖励等，不得用于于团委总旨无关的活动。3、任何开支原则上必须开具发票，如实反映情况，并经证明人签字。第六章：奖惩制度第一条：奖励制度1、 学生干部认真负责，成绩卓著者，将给予一定精神奖励或物质奖励。2、为充分调动团委干部的工作积极性，对为我院团委做出突出贡献的个人进行鼓励与表彰。第二条：惩罚制度1、反党反社会主义者，组织违法犯罪，煽动闹事者，适情况轻重程度给予处分。 2、违反校纪校规者，将给予处分。 3、一学期参加活动（包括开会，义务劳动等），不经请假或请假不准而无故缺席三次以上者给予处分。 4、搞小团体主义，影响团委团结与工作，经教育不改者给予处分。 5、工作没有积极性，纪律涣散（如参加各项活动