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文档简介

学习课程：目标管理单选题1.下列关于提高业绩型目标管理的理解错误的是 回答：正确 1. A 企业经营任务分解到人，责任到人 2. B 建立目标之间的链锁，各级目标环环相扣，形成体系 3. C 以提高业绩为工作重点，强调工作过程 4. D 自上而下逐级制定目标 2.职能部门采取的目标管理的类型是 回答：正确 1. A 个人发展型 2. B 提高业绩型 3. C 宣传教育型 4. D 开发个人能力型 3.选择目标管理方式应该避免的是 回答：正确 1. A 片面性 2. B 简单化和机械化 3. C 主观性 4. D 被动化 4.公式法适用的管理目标是（ 回答：正确 1. A 效率目标 2. B 数字目标 3. C 质量目标 4. D 时间目标 5.目标的制定和实施的准备阶段是 回答：正确 1. A 检验阶段 2. B 执行阶段 3. C 完成阶段 4. D 计划阶段 6.以下会谈沟通技巧中，不合适的是： 回答：正确 1. A 没有预先通知讨论的目的 2. B 力求会谈气氛和谐融洽 3. C 保持会场安静 4. D 诱导部属多思考、多发言 7.在目标管理中，起承上启下的作用的是 回答：正确 1. A 部门主管 2. B 部门经理 3. C 中上层管理人员 4. D 人力资源部 8.“组织涣散”是（ ）管理形态的表现 回答：正确 1. A 放任型 2. B 贯彻型 3. C 官僚型 4. D 专制型 9.在下属执行目标的过程中，上级做的不恰当的是： 回答：正确 1. A 适当授权 2. B 不与下属交换意见 3. C 给予下属支持和协调 4. D 提高下属的工作意愿 10.目标体系的基础和起点是 回答：正确 1. A 员工制定目标 2. B 领导分配任务 3. C 最高管理层制定出“总目标” 4. D 员工执行任务 11.目标管理的核心是 回答：正确 1. A 完成企业目标 2. B 自己管理自己 3. C 确定工作方法 4. D 设定个人目标 12.宣传训练工作的主要对象是 回答：正确 1. A 最高层领导 2. B 中上层管理人员 3. C 一般的员工 4. D 所有人员 13.在下列部门中最便于集思广益的部门是 回答：正确 1. A 管理企划部 2. B 跨部门委员会 3. C 人力资源部 4. D 总经理办公室 14.引进和推行目标管理工作，重在做好 回答：正确 1. A 规划和执行工作 2. B 宣传工作 3. C 教育工作 4. D 沟通工作 15.目标
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