人事局目标考核自查报告.doc

人事局目标考核自查报告人事局目标考核自查报告人事局2009年目标考核自查报告县委目标管理督查办公室、县目标管理办公室： 根据县目办发200915号文件精神，我局本着客观公正、认真负责的态度对今年上半年目标任务进行了逐项、逐条认真自查，人事局目标考核自查报告。现将目标考核自查情况总结汇报如下。 一、保证目标 （一）重大决策落实 我局严格按按照县委、县政府的安排部部署，坚持每周政治学习制制度，及时传达学习和贯彻彻落实中央、省、市、县的的重大决策、重大工作部署署和重要会议精神。半年来来我局重点深入地学习了县县委关于深入学习贯彻党党的十七大精神的决定（泸县委发200911号）和关于印发（泸县委发200097号）等文件精神神和全县政法工作会、县党党建工作会、县经济工作会会、省、市效能建设工作会会、县“思想大解放推动大大发展”动员会、县目标管管理工作会、县抗震救灾工工作会等会议精神。在认真真传达学习各级重大决策、重大工作的基础上，我局局紧密结合自身实际，及时时研究制定了相应的措施办办法予以贯彻落实，并坚持持及时向县委、县政府反馈馈和报告各项工作落实情况况和学习贯彻情况，确保了了各项工作落到实处，半年年来，我局无报告不及时或或未报告的现象发生。 （二）机关党的建设 我局严格按照县级机关党建建工作目标任务的工作要求求，认真对照考核细则，精精心组织实施，确保了我局局党建工作的顺利进行，党党建“部门帮村、党员帮户户”联村结对帮扶工作被市市委授予先进单位荣誉称号号，党建工作成果展被评为为县级二等奖。 1、组组织建设 成立了党建工作作领导组，制定了支部工作作计划，落实了具体经办人人员和工作经费。进一步完完善党员公示栏建设，促进进了支部活动阵地的规范化化。建立健全领导班子开展展“四好”活动工作机制，积极争创“四好”班子。认真抓好“三为”主题实实践活动，有活动计划、活活动记录，每一位党员撰写写一篇心得体会文章。积极极推行党员目标考核制度。积极参加县上组织工作的的各项活动和召开的会议，完成了党报党刊征订任务务，半年完成党建信息2条条。党员按时足额交纳党费费。认真落实老干部待遇，做好党员发展工作。 2、思想建设、精神文明明建设 认真组织学习十七七大精神、党章，三位位党员领导干部分别撰写一一篇调研文章。积极开展创创建学习型党组织、学习型型机关活动，机关党组织每每月组织政治理论学习不少少于两次。积极开展“建和和谐机关、创一流业绩”主主题实践活动和读书活动，干部职工指定读书忠诚诚敬业没借口，并记一万万字读书笔记。坚持每季度度报送职工思想动态。积极极参加庆“七一”党建工作作成果展和诚信和谐论坛，分获二、三等奖。抓好庆“七一”党建契机机，组织开展职工演讲比赛赛和上党课等活动。进一步步巩固最佳文明单位创建成成果，积极参与未成年人思思想道德建设。 3、党党风廉政建设和反腐败工作作 认真落实领导班子及其其成员党风廉政建设责任制制，进一步明确责任分工。认真组织开展“部门一帮帮一、党员一帮三”活动，分别与帮扶户签订了帮扶扶协议书，制定了帮扶规划划，提供了发展生产所需的的化肥和发展生产资金、扶扶贫帮扶金，积极协调解决决联村5.1公里公路硬化化的规划和实施，积极谋划划联村村级办公阵地建设工工作。认真开展社区“结对对共建”和“共驻共建”活活动。认真推行党务公开，设立党务公开栏，开展党党员行为公示和示范活动。积极构建党员联系和服务务群众工作体系，精心制定定“公开承诺”服务事项，并通过多种渠道向社会公公开，认真践行承诺；积极极开展“党员示范岗”等联联系群众主题实践活动，整改报告人事局目标标考核自查报告()。 4、综治防邪工作 进进一步加强单位人防、物防防、技防工作措施，夯实内内部管理，认真落实综治工工作责任，积极加强职工的的遵纪守法教育，积极预防防违法犯罪，全局未发生任任何违法案件。严格按照县县委防邪办的有关要求，认认真贯彻落实中央、省、市市、县防邪工作政策和会议议精神，及时成立了防邪工工作领导组，落实了人员、经费，并结合单位工作实实际，切实做好“四个纳入入”相关工作。通过组织观观看警示教育录像片等形式式，积极开展反邪教警示教教育，制定了防邪工作计划划，建立防范防控措施，并并及时报送防邪工作资料和和信息。 5、群团工作作 认真研究部署群团工作作，纳入了党建工作计划；积极健全群团组织和制度度，落实了人员，明确了分分工。落实了群团组织活动动经费，结合奥运年，工会会组织开展了形式多样的奥奥运年主题实践活动，进一一步丰富了干部职工的业务务生活，增强了机关工作活活力。 6、保密工作 建立健全保密领导机构，认真落实保密工作责任制制，签订了家庭助廉责任书书，明确了保密责任。通过过收看保密录像片、学习培培训等方式强化涉密人员的的保密意识，确保了我局半半年无重大失泄密事件发生生。制定完善和贯彻落实各各项保密制度，切实加强对对秘密载体的保密管理和涉涉密计算机信息网络的安全全保密工作，认真做到“涉涉密信息不上网，上网信息息不涉密”，坚持“谁上网网，谁负责”的原则，在日日常工作中时刻注意排查各各种泄密隐患，认真做到及及时排查、及时发现、及时时纠正、及时完善，从而确确保我局保密工作万无一失失。 （三）维护社会稳稳定工作 坚持突出企业军军转干部解困维稳工作重点点，制定了详细的维稳工作作计划，完善了维稳工作责责任制，健全落实维稳领导导责任制和部门（单位）责责任制，全面落实维稳工作作五项机制，制定了处置群群体性事件工作预案，明确确了领导及各部门责任，坚坚持矛盾纠纷和不稳定因素素排查调处，及时处置重大大稳定隐患全年无群体性事事件和重大安全事故发生。严格按照省、市、县有关关安排部署，及时调处矛盾盾纠纷，排查不稳定隐患，确保了其思想稳定。 二、综合目标 （一）强强化管理 严格考核 有效效提升公务员队伍整体素质质 1、全面做好公务员员管理工作 妥善处理了我我县公务员管理 中的遗遗留问题，全面完善公务员员登记工作。认真做好了事事业单位参照公务员管理的的审核申报工作。认真贯彻彻实施行政机关公务员处处分条例、公务员录用用规定和公务员奖励规规定等公务员法单项法规规。进一步抓好公务员法及及其配套法规的实施工作，抓好公务员基础数据的收收集和数据库的日常更新，建立了公务员日常登记制制度，着力加强公务员的日日常管理工作。认真做好公公务员考核工作。完成了22008年度1207名国国家公务员的年度考核工作作。 2、公务员队伍建建设不断加强 完善公务员员考录机制，做好了公务员员试用期满的转正定级和选选拔高校毕业生到基层锻炼炼考核录用工作。做好了22006年选拔到农村基层层锻炼10名高校毕业生的的考核录用工作。认真编制制2009年的公务员招考考计划。完成2008年公公招37名公务员录用工作作。 3、公务员队伍能能力建设进一步提高 全面面完成全县公务员法律知识识学习考试工作。组织20008年军队转业干部和新新录用7名公务员参加了市市上公务员录用培训。 （二）重视人才 创优环境境 积极营造才尽其用的良良好氛围 认真学习贯彻彻市、县“十一五”人才规规划，全力实施我县人才强强县工程。 1、全面加加强专业技术人才队伍建设设 一是认真贯彻落实四四川省专业技术人员继续教教育条例，积极开展我县县专业技术人员知识产权继继续教育培训工作。二是组组织农业系统139人专业业技术人员进行了培训。三三是加强对继续教育工作的的有效管理，进一步对专专业技术人员继续教育证书书验证工作进行规范要求求。 2、整体推进农村村实用人才队伍 组织召开开了2009年全县农村人人力资源开发工作会，总结结和部署了我县农村人才资资源开发工作。完成了县级级19名农村优秀乡土人才才和十强协会的考核、奖励励工作。进一步建立健全培培训、评价、服务和管理四四大体系，明确了农村人力力资源开发工作的目标和方方向。 3、全力抓好技技能型人才队伍建设 做好好了2009年度500多多名全国专业技术人员和220名全国经济专业技术资资格人员的考试报名，以及及全国执业药师、全国一级级建造师、全国注册资产评评估师、价格鉴证企业法律律顾问、注册安全工程师执执业资格、全国卫生专业技技术资格考试报名等16个个系列150名的考试报名名工作。 （三）着力改改革 夯实基础 事业单位位综合配套改革初见成效 1、加快事业单位人事事制度改革 办理事业单位位工作人员辞聘、解聘共88人。积极开展全县事业单单位工作人员第二轮聘用工工作。结合我县实际，下发发关于认真做好事业单位位人员第二轮聘用工作的通通知文件，进一步规范聘聘用程序。全面完成20008年度全县事业单位100104人年度考核工作。坚持“凡进必考”，全面面完成上半年368人事业业单位工作人员公招工作。县直属高中5名优秀大学学生选聘，县实验校公开考考聘，县水利局的公开考核核引进事业单位工作人员工工作。协助县公安局招聘辅辅警55名。对事业单位被被判缓刑期满2名人员进行行考核和重新安排了工作。 2、加快事业单位职职称改革 开展全县酒类企企业专业技术人员评定533人；完成了912人工程程、农牧、教育、等系列初初级专业技术职称评定、确确认、认定工作。推荐、审审核上报中、高级专业技术术职称45人。开展任命中中、高级专业技术人员职务务486人。事业单位专业业技术人员中、高级职务继继续聘任2951人 。农农业实用技术专业技术职称称评定374人。组建泸县县初级专业技术职务评审委委员会专家库，积极推行职职称评