劳动争议仲裁申请书格式.docx

遇到劳动法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问 劳动争议仲裁申请书的格式劳动争议仲裁申请书的格式如下：劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文、尾部三部分。首部应写明以下内容：标题：劳动争议仲裁申诉申请书。争议当事人：申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。正文应包括：仲裁请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的形成过程和争议的焦点；主要证据（应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等）；提出请求事项的主要法律依据。尾部应包括：申诉申请书呈现送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称（签章）、申请时间（年月日）。同时写明提交的副本份数（按被申诉人人数提交），物证、书证件数。申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。请求事项要简明扼要，引用法律条文要准确。【范例参考】劳动争议仲裁申诉申请书申诉申请人：*(市)*有限公司，住址：*市*路*号法定代表人：*，电话：*被申诉人：*，性别，年龄，住址，电话申请要求：1、.2.、被申诉人承担仲裁费用。理由与事实：此致XX市XX劳动仲裁委员会申请人：*时间：附件：(部分证据)身份证复印件(略)来自赢了网劳动法法律常识希望对您有所帮助，赢了网建议大家遇到问题根据实际情况进行判断，必要时可寻求法律咨询的帮助。来源：（劳动争议仲裁申请书的格式/y/ld/595215.html）精彩推荐：公交等运输行业工时长强度大劳动纠纷剧增专家指出不定时工时制有待规范/y/ld/702644.html江苏省社会保障基金审计监督办法/y/ld/702643.html针对建立福州市农民工工作联席会议制度的通知/y/ld/702642.html法人变更原劳动合同不终止/y/ld/702641.html劳动合同的终止协议/y/ld/702640.html拖欠球员工资已成中超常态深足白条并非唯一/y/ld/702639.html停工医疗期内不得终止劳动合同/y/ld/702638.html青海省社会保险费征收暂行办法/y/ld/702637.html天津市职业介绍管理规定失效/y/ld/702636.html劳动合同法到底保护了谁/y/ld/702635.html广州法院半年收案逾十万劳动纠纷案件成首位/y/ld/702634.html关于实行劳动合同制度若干问题的通知/y/ld/702633.html年终奖非强制支付说好的不给难界定是否违法/y/ld/702632.html针对印发基本建设项目档案管理办法的通知/y/ld/702631.html针对贯彻实施社会保险费征缴暂行条例有关问题请示的通知/y/ld/702630.html什么叫合同终止/y/ld/702629.html应对金融危机缓解就业压力市社保部门全力做好就业工作/y/ld/702628.html劳动合同与经济补偿金法律问题解析/y/ld/702627.html销售人员的劳动合同解除问题/y/ld/702626.html针对能否受理原公务员身份职工诉机关补交社会保险金的复函/y/ld/702625.html针对贯彻国务院国发199459号文件有关问题的请示的复函/y/ld/702624.html劳动合同法实施条例亮点解读/y/ld/702623.html企业扣押职工档案，户口等问题救济方式/y/ld/702622.html全国人大执法检查组来辽检查劳动合同法实施情况/y/ld/702621.html制定企业规章应注意的问题/y/ld/702620.html针对进一步扩大城乡居民消费的意见/y/ld/702619.html针对企业改制中职工安置有关问题的请示的批复/y/ld/702618.html护工公司面对劳动合同法进退两难/y/ld/702617.html能否给初创小企业一个缓冲期/y/ld/702616.html未签合同未必能获赔双倍工资/y/ld/702615.html终止劳动合同的补偿/y/ld/702614.html广西壮族自治区生产劳动中职工伤亡事故管理暂行办法失效/y/ld/702613.html针对切实解决农民工问题的意见/y/ld/702612.html当服务期，合同期不一致时怎么办/y/ld/702611.html今年上半年9万多农民工获法律援助追回欠薪10亿/y/ld/702610.html两部门负责人回应劳动合同法四大热点问题/y/ld/702609.html辩证看待劳动合同短期化/y/ld/702608.html针对赴苏联、东欧国家留学获得博士、副博士学位人员工龄计算的通知/y/ld/702607.html针对进一步健全最低工资制度的通知/y/ld/702606.html劳动关系的终止必须做出明确的意思表示/y/ld/702605.html违约，违法的责任/y/ld/702604.html工伤后中止劳动合同，能获得多少补偿金/y/ld/702603.html山西省劳动合同条例六大创新/y/ld/702602.html针对贯彻国务院社会保险费征缴暂行条例有关问题的通知/y/ld/702601.html黑龙江省社会保险费征缴办法/y/ld/702600.html签用工合同切莫有头无尾/y/ld/702599.html潍坊高新区企业裁员20人上需申报/y/ld/702598.html广西首例非国家工作人员受贿罪公诉案:一审判7年/y/ld/702597.html劳动合同法真的增加了用工成本/y/ld/702596.html针对颁发常州市五一劳动奖状和五一劳动奖章的决定/y/ld/702595.html针对贯彻落实社会保险费征缴暂行条例有关问题的通知/y/ld/702594.html出租车司机脑梗死亡儿子状告公司索要救济费被驳/y/ld/702593.html中介不得收取劳动者抵押金/y/ld/702592.html发生劳动纠纷需要提供哪些证据/y/ld/702591.html试用期内工资不得低于当地最低工资标准/y/ld/702590.html针对调整企业离休人员有关待遇的通知/y/ld/702589.html针对有关问题的处理意见/y/ld/702588.html也说史上最牛劳动合同/y/ld/702587.html用人单位违法解除劳动合同赔偿金应从用工之日起计算/y/ld/702586.html如何约定终止劳动合同条件/y/ld/702585.html北京约束同工不同酬现象向社会公布举报电话/y/ld/702584.html针对印发海南省中学教师、小学教师专业技术资格条件的通知/y/ld/702583.html针对转发市劳动和社会保障局等部门制定的关于进一步规范劳务派遣企业缴纳社/y/ld/702582.html劳动合同风险及应对策略/y/ld/702581.html劳动合同终止的条件劳动合同终止的条件/y/ld/702580.html劳动合同纠纷案例分析/y/ld/702579.html关于全面实行劳动合同制的通知/y/ld/702578.html针对妥善解决插队知青遗留问题的通知/y/ld/702577.html针对国营企业劳动合同制工人退休养老基金、国企业职工待业保险基金存款利率/y/ld/702576.html公司诉未与其签订上岗合同擅自到另一岗位工作无效/y/ld/702575.html员工因工致残劳动合同到期怎么办/y/ld/702574.html中华人民共和国劳动合同法(中英文)/y/ld/702573.html社保，合同，工资最受关注占据六成多/y/ld/702572.html针对转发劳动保障部等部门开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动方案的通知/y/ld/702571.html针对做好农村劳动力技能就业计划2017年度任务完成情况统计准备工作的函/y/ld/702570.html劳动法岗位调动/y/ld/702569.html劳动合同解除与劳动合同终止的区别/y/ld/702568.html该裁员是否适用代通知金/y/ld/702567.html法律准备期警惕有人抢滩违法/y/ld/702566.html针对加强社会保险费征收管理工作的实施意见/y/ld/702565.html进一步做好促进就业工作/y/ld/702564.html中华人民共和国劳动合同法实施条例/y/ld/702563.html裁员潮是劳动合同法的试金石/y/ld/702562.html用人单位应依法建立和完善劳动规章制度/y/ld/702561.html哪些情形下劳动合同终止/y/ld/702560.html针对企业离休人员按正常调整机制增加的基本养老金是否作为计发生活补贴基数/y/ld/702559.html萍乡市劳动用工管理暂行办法/y/ld/702558.html警惕续签劳动合同时公司耍花招/y/ld/702557.html解决农民工工资拖欠/y/ld/702556.html海南区为685名农民工追回拖欠工资70多万元/y/ld/702555.html协商时，提出要求是书面的还是口头的/y/ld/702554.html针对印发山西省人民政府关于解决农民工问题的分工方案的通知/y/ld/702553.html石家庄市城镇企业职工社会保险基金监督管理条例修正/y/ld/702552.html试用期内患病能否解除劳动合同http:/s.yin